如何创造舒适工作环境

『壹』 如何创造良好的工作环境

很多公司发现，要建设高绩效组织，一个极为有效的方式就是拥有工作勤奋、态度积极的员工。为了获得人才，公司必须要拥有“工作环境令人满意”的好名声，因为只有这样才能吸引那些优秀的员工纷至沓来。而只有这类员工才会以自己的工作，自己的公司和自己贡献的产品为荣。
战略人力资源行动计划
如何使公司拥有这样的好名声呢？方法就是订立和实施“战略人力资源行动计划”。第一步是设定招聘和选拔战略，这样组织才能够吸引和获得与其企业文化最为匹配的员工。这份计划要能够帮助人们明确职责。比如说，有的人适合实施，有的人适合协调，计划中必须有所体现。同时，计划中必须罗列出支持计划的必备资源和达成具体目标的各个期限。
总体而言，这一计划必须要能够解决员工的问题。也就是说，这一战略的实施不仅是为了倾听员工的心声，更是为了向他们显示管理层在全神贯注地倾听并力争做出回应。
通过这些项目，员工们能够得到表达他们想法的机会。如果管理层敷衍了事，无动于衷，问题就会恶化，劳资间的种种纷争也会浮出水面。计划的内容为了防止此类问题的发生，我们为很多公司设置了常规会议项目。这样员工首先可以向管理层阐述他们的想法，之后管理层就可以据此收集解决方案。如果与问题匹配度够高的话，这一方案就会得到实施。如果员工觉得在人群前发言有压抑感，那么他们就会受邀写下问题并将其存入“答案箱”中。之后，员工会私下里收到这些问题的反馈。我们同时还会帮助公司实施名为“即时倾听”的月会制度。这些非正式的会议可以帮助分享信息，提出问题，收获答案。
沟通决不仅仅指“听”和“说”。一个人在沟通时，必须要急员工所急，想员工所想，通过创造“亲员工”的工作环境，让他们享有对自己生活更多的控制权，以体现员工利益至上的准则。比如说，在某些情况下，也许可以向员工提供灵活的工作日程安排；或者，也许他们可以获得许可在工作时使用通信工具；有时候，他们甚至可以压缩自己的工作日程，这样的话他们每个工作日的工作时间会拉长，但是整个工作周期却会缩短。
创造积极的工作环境
通过对下列项目的结合或拆分使用，也许就能满足员工的个别需求并帮助公司拥有令人满意的工作环境的好名声。
娱乐项目：组织电子游戏比赛，电影之夜，剧院之旅，品酒之旅，周末滑雪之旅及参加体育活动等。
物质激励：将员工的薪水按一定的百分比投入各种计划投资项目中，提供来自专业人士的免费投资建议，为员工孩子的上学提供无息贷款。
内部晋升项目：比如说，在员工大量为女性的公司中，晋升到管理层职位的女性比例也应保持女性在员工中的同等比例。
生育奖励：当女性生育之后，她和她的配偶一定会很高兴收到一些奖励，比如说一笔以现金形式发放的奖金，一笔以新生儿名义购买的储蓄性债券，或者是一段时间内提供家庭免费清洁工作等。
导师项目：每个新员工都可以有一个导师，然后就应该为双方安排各式非工作活动计划，比如说棒球比赛、高尔夫、外出就餐等。在此之后，受过教导的员工生产率会更高，新任务的适应速度会更快，对公司的目标也会更加欣赏和重视。
签发奖金支票：新员工获得支票作为奖励，支票的额度将根据员工的能力和经验而定。他们的配偶会收到鲜花。如果他们有孩子的话，孩子们将会收到适合他们年龄的礼物。
销售目标：如果员工达到甚至超过了既定销售目标，那么每一位这样的员工都能够收到奖励，形式包括现金奖励，健身俱乐部免费会员资格，和他的配偶在他们最爱的餐厅共进晚餐，或是外出游玩，参加体育活动等等。
R&R：也可以为员工提供每月一次按摩，定期瑜伽课程，免费修剪指甲和美容等。也可邀请员工打高尔夫，参加公司组织的野餐及各式各样的娱乐活动等。
培训：如果公司向员工提供额外的培训课程，以帮助他们承担更多的责任并由此在职业道路上更上一层楼，员工对公司的忠诚度就会越来越高，而且他们会明白，他们正参与建设公司的未来。由于管理层人员是从内部提拔的，因此员工们会感觉有动力去追求并取得成功。如果员工们选择参加与他们职责有关的课程的话，那么管理层可以考虑为这些课程埋单。
实施战略人力资源计划将保证公司拥有良好的工作环境并提高其在这方面的知名度。
如果不想让这种名声很快就失去根基摇摇欲坠，那么它必须建立在问、听、言，和对员工的问题和需求进行积极回应的基础上。如果管理层对与之交谈的员工忽视不顾，那么他们必定不会真诚地问、听和行动。因此，管理层必须了解每位员工的名字，工作职责，家庭背景，并熟知他们的工作表现记录。这些信息尽管基础，却表现出管理层对员工的关心程度。保持信用公司对于员工福利的真正关心最终将转化为双方间的信任。如果管理层在与员工交流时成功地表现出了这种关怀，那么他们就能打开更多直接交流的渠道，并且得到安慰的信息：公司的信用到目前为止还完好无损。
这一计划中还有一部分是有关离职面谈的。当有人离职时，管理层肯定不想其苦心经营的名声因为一位员工的不愉快而毁于一旦。员工受雇于公司时，在反映有些问题时可能会犹豫不决，但是在离职面谈时，他的顾虑会有所减少，从而管理层会大有收获。管理层可以获得一些极具价值的信息，如公司的工作环境有哪些可改进之处，公司文化有哪些可变革之处，如何提高公司的可信任度和信用级别等等。这些真知灼见最终将有助于提高公司的生产力和效率。
如果这位离职的员工对公司有任何误解，管理层必须要向其做出解释并向他重申公司对于员工福利的重视。这一点也相当重要。

『贰』 企业如何提供员工的舒适工作环境

1.办公室里办公设备和用具配备齐全;
2.办公环境光线明亮,通风正常,有绿色植物更好;
3.公司周围有方便的餐馆或公司自己有食堂;
4.公司有凝聚力,大家团结协作,互相关心

『叁』 自由职业者如何拥有一个舒适的工作环境

作为一个对生活品质有要求的自由职业，的确需要有意思地设计一个舒适的工作环境。我自己会有几个习惯，供大家参考：

一、勤打扫做断舍离，简约空间灵感妙

每天早上起床，一定要整理床铺，开窗让室内通风。工作间隙休息的时候，就扫扫地、刷刷马桶、洗洗衣服劳逸结合还保持了清洁。每天断舍离一个物品，养成简约生活的习惯，空间腾出来了，脑袋里才装的进灵感。

与其说这是在营造舒适的环境，不如说是一种生活态度。自由职业很容易陷入疲于应付的状态，但是那样的自由又有什么妙处可言？生活品质并不需要豪宅豪车才能实现，有时候就是看自己有没有这个心情去为自己增添生活的乐趣而已。

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我是娜里跑，在创业公司操过心，在500强卖过命，在体制内试过水，回过小城市也重返过大城市，多数年轻人纠结过的我都经历过。我用10个月时间从公务员转变为多重职业者，目前是职业规划咨师‍‍/重生星球年计划创始人/热情测试国内首批导师，欢迎到公众号继续交流职业规划、时间管理、重生年计划等话题。‍‍‍‍‍‍‍‍（个人公众号【娜里跑】ID：md0834）

『肆』 如何在家中打造舒适的工作环境

说起榻榻米，都会让人联想到舒适的感觉。那如果在书房中给你呈现一个榻榻米的效果，大家的感觉是怎么样的呢?小编就会觉得在这样的一个舒服的书房中阅读工作学习，都是个好享受。如果你也想拥有我这种想法的话，就先来看看这些榻榻米书房装修效果图吧。

这款小书房的装修设计带给我们最大的感受是简约大气，空间采用了沉稳的色彩，表现出空间的深沉感，木质的地板纹理清晰可见，增强了空间的自然气息，而百叶窗式的纱帘，柔和了房间的光线，窗户下的榻榻米，增强了空间的舒适度，而书桌与一侧的书架有种浑然天成的一体感。

『伍』 如何为员工创造轻松愉悦的工作环境

问题说起来很容易,做起来却要多下一些功夫，每一位员工最关心的第一个就是版工资，也就是说，他们合理的付出权肯定要给他们合理的劳动报酬，公司的工资制度要明确化，要有稳定性；第二个就是公司的一些福利要齐全，虽然有些福利并不能带给员工多大的实惠，但却更能体现公司的人性化；以上主要是让员工能安心的去工作，第三个就是让员工快乐的工作，因为现在的员工即使给他一份不错的工资，如果工作或生活上感觉很别扭，很不开心，那么他了一样不能更好的为公司创造大的价值，这个问题可以通过与员工开会，或时不时的找他们面对面的沟通，聊天的方式，了解他们在工作和生活上的困难，及时帮他们解决，只有员工心中没有太多不满，工作时又不会因为一些困难总得不到解决而丧失热情，只有这样他们工作起来才能更投入，效率才会更高，事事顺利，既有挑战，又有成就，那么工作对他们而言就不再是烦闷和枯燥无味的了。
以上为个人观点和管理上的一点经验，仅供参考，谢谢！

『陆』 怎样的工作环境才是最舒适的

舒适的工作环境应该满足以下几点：1、首先这份工作你喜欢，认可你所在单位的文化。2、轻松不压抑的工作氛围，和谐的人际关系。3、舒适的硬件环境：有空调，适宜的温度和适度；清新健康的空气，有休闲放松的娱乐设施，好的工作餐等等。4 其他。

『柒』 如何创造一个舒适的生活环境

近期，全社会都在推广环境清洁活动，各地纷纷推出各项政策举措，全力打好这场环境清洁保卫战。希望通过全民的共同努力，营造一个更加美观、清洁的社会及家庭环境，作为一名普通的群众，因为个体的原因，虽然不能拿起扫帚、拖把参与实战，但从自己身边的小事开始，一样可以为社会清洁出一份微薄之力！

『捌』 如何在办公室创造一个舒适的环境

颜色搭配
办公室装修设计中，色彩搭配极为重要，办公室既需要活泼的工作环专境，同时也需要一个严肃属的工作氛围，因此办公室整体色彩的把控至关重要，绝对不容忽视，合适的色彩搭配不仅能够给员工心情上的舒适，同时配合灯光，增强办公室室内的采光度，能够给人一种明亮爽朗的感觉。
和谐稳定的秩序感
在整个办公室装修中，一定要注意秩序感的设计，办公室装修建造其根本目的就是为了方便上班族工作，提高工作效率，因此办公室装修需要一个既能够方便大家互相交流，同时又是一个整洁、大方、美观、井然有序的办公室设计装修。
装修施工材料的选取
办公室是公共场合，大家长时间处于工作中，难免神经紧绷，因此办公室装修材料最好选用绿色环保型，这样就不会释放出污染物质，保护工作人员的身体健康，给大家营造出一种清新自然的工作环境，从而进一步的缓解大家的工作压力。

『玖』 怎么创造较舒适的办公室环境呢

要点一实用：
对于办公室装修来说，重要的是实用。如果不方便人们使用这装版饰精美的办公室，那么工权作人员也不想呆在办公室里。需要注意的是，办公室装修设计须简洁、舒适、实用。

要点二美观大方：
作为一个企业，陌生人经常去公司。如果办公室装修设计比较简单简陋，恐怕下次没人会去公司来了。美丽大方能给人留下深刻的印象，同时也能表现出企业欢迎客户的态度。

要点三整洁有序：
在办公室里，如果很乱，就会觉得企业很忙，给人的印象可能是做事缺乏安排。领企设计设计者们觉得办公室必须整洁有序，办公桌和办公桌之间的距离要等，这样整洁的办公室才能赢得所有人的青睐，更能体现企业的能力。

『拾』 如何创造了一个舒适整洁的办公环境

如何创造舒适整洁的办公环境
1.清洁卫生方面要搞好，让人不会觉得脏
2.东西摆放整齐，看着顺眼
3.适当增加一些摆设，增加美感
4.工作氛围，不宜大声吵闹！