① 私下兼职给一公司开发一款设备。设备与现就职单位行业类别不同，专利权人写的兼职单位，发明人能否写我
《专利法》第十七条第一款规定：发明人或设计人有权在专利文件专中写明自己是发明人或设计人属。
作为发明创造的智力成果贡献人，无论申请人/专利权人是谁，实际的发明人均有权利要求在申请文件/专利文件中注明自己的发明人身份。
基于《专利法》第十五条关于申请权的规定和第十六条关于发明人/设计人奖励的规定，考虑到后续的产权纠纷和经济利益问题，在兼职单位专利申请中注明自己是发明人，可能存在阻力，需要密切关注。
从专利申请实践的角度出发，专利申请文件中的发明人以申请时提交的请求书中所记载的发明人信息为准；根据《专利法实施细则》第八十五条第一款的规定，应当事人请求，管理专利工作的部门（地方专利局）可以对发明人、设计人资格纠纷进行调解。
② 知识产权作业题
1、专利法第6条规定执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
2、职务发明创造分为两类，一是执行本单位任务所完成的发明创造。包括三种情况：（1）在本职工作中作出的发明创造（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造（3）退职、退体或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
李某作为公司的销售经理很明显发明太阳能热水器并不是他的本职工作，而李某随公司展团出国参加国际展览、考察也属于他的本职工作（本人认为对于履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的发明创造应当是与本职工作完全无关的任务，例如销售人员从事科研工作而作出的发明创造才属于职务发明）
职务发明的第二种情况是主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。“本单位的物质技术条件”是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
综上所述对于第一个问题，我认为李某并不是公司的科研人员而且利用业余时间进行研究，独立完成了太阳能热水器的发明创造，属于非职务发明所以能作为申请人提出专利申请。
第二个问题，李某虽然利用工作时间进行研究，但并不是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，所以这种情况仍然属于非职务发明，李某也可以作为申请人提出专利申请。
第三个问题，若李某利用单位的技术秘密才作出该发明创造，因为单位的技术秘密属于不对外公开的技术资料，属于利用本单位的物质技术条件完成的职务发明，所以A太阳能公司是专利申请人可以提出专利申请。
个人意见，仅供参考。
③ 工程师张某是A公司的员工，张某在完成公司项目过程中作出了一项新的发明创造，如果就该项技术方案提起
应该属于职务发明吧，新的发明创造是在完成公司项目过程中完成的，也就是主要利用公司资源完成的发明创造，申请专利的权力如果有约定按照约定执行，没有约定申请权归公司
④ 如果不利用公司资源自给用业余时间自己花钱做的知识产权也是职务发明
不利用公司资源，业余时间自己做的发明不是职务发明，知识产权归自己所有。
⑤ 业余时间做的发明，也属于职务发明吗
一、职务发明与的非职务发明区别：
我国把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。
根据专利法的规定，职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。
根据专利法实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。
(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作之外（无关）的任务时所完成的发明创造；(3)主要利用本单位的物质条件(包括资金设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；(4)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。
上述情况以外作出的发明创造是非职务发明创造。
判断是否属于职务发明，不取决于发明创造是在单位内还是单位外做出的；也不取决于是在工作时间内还是在工作时间外做出的这些因素。只要属于执行本单位的任务或主要利用了本单位的物质条件，即使发明创造是在家里利用业余时间完成的，也属于职务发明创造。因为脑力劳动和体力劳动不同，脑力劳动不受特定场所和上下班时间的限制，发明创造思想不会因为下班回到家里而中断。所以，不能简单的以地点和时间作为判断是否属于职务发明创造的标准。
二、何谓发明人或设计人？专利法上所说的发明人或设计人是限定在严格的范围之内，并非所有参与范明创造的工作人员都属于发明人或设计人。我国《专利法及其实施细则》第十二条规定，发明人或设计人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的的人。
这就是说，发明人或设计人指那些提出指对发明或设计思想的并在技术上将该思想具体化的人以及在技术上实现了某种虽也公知，但是并未实现或者具体化的发明或者设计思想的人。对于在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人员、为该物质条件的利用提供方便的人员或者从事其他辅助工作的人员，根据《专利法及其实施细则》第十二条规定，不应该被认为是发明人或设计人。
具体地说，这类人员是指仅提供出过发明或设计的想法，但该想法并没有具体到使本专业的普通技术人员能够实现的程度；仅下达科研任务的人或者仅提供出科研题目的人以及不负担具体研究任务的领导人；在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人以及其他不做具体研究工作的管理人员；在完成发明创造过程中，仅提出过一些为构成发明创造实质性特点的一般性建议或者给予泛泛指导的人员；根据研究人员的指示，仅进行了一些数据处理或者仅进行了一些试验的辅助工作人员，如绘制图纸、制造模型、试验测定、检索资料、编制文件等人员；在完成发明创造过程中，为物质条件的利用提供方便以及给予资助或者委托的人员等。
三、需要说明的问题：
1、从上述两个概念可以得出，对于企业职务发明的发明人或设计人，虽然在人数上没有限定，但《专利法》及其《专利法及其实施细则》已经从概念上进行了限定。
根据专利法的规定，就一项职务发明创造而言，由于该发明是由在公司或企业与发明人在承担本公司或本企业的任务时完成的，因此申请专利的权利属于发明人或者设计人所在的单位，而且，该发明创造也不能由个人申请专利。非职务发明的发明人或设计人的权利3、非职务发明创造的发明人或者设计人即有专利申请权，同时当申请被批准后，该非职务发明创造的发明人或者设计人又是专利权所有者。王泽坤（知识产权办）
⑥ 在下班时间，利用公司设备做的发明，申请专利，算是公司所有专利吗
要看是什么发明 要做什么专利（发明、实用新型、外观），另个人的知识产权跟在哪里做出的研究无关。。。不能因为在月球想出了个创意而这个创意就属于月球人们了啊
⑦ 我在下班时间 在厂区宿舍做实验 所得的专利是属于我的还是工厂的
1.你没有利用公司的东西，但你做的发明是与你现在本职工作有关的内容的，即使是在晚上和业余时间做出的，专利权也是属于工厂的，而你任何时候都是发明人，可以署名和得到相应的报酬。
2.如果你辞职了、退休了，一年内作出的跟本职工作有关的发明，申请专利的权利还是属于工厂的。因为发明创造是脑力劳动，不是一朝一夕可以做出来的，如果你做的发明与原单位的工作有密切关联，都在职务发明的范围内。
专利法第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
实施细则第十一条 专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
新专利法详解第30页，有更加详细说明。
⑧ 我是一名公务员，自己利用业余时间与人合作搞了个小发明，请问1：我可以申请专利吗（自己不是专利局
业余时间弄的专利，完全可以个人申请，如果被第三方看中，当然可以收费
⑨ 利用业余时间为某家企业进行产品设计属于什么劳务报酬还是特许权使用费
肯定属于劳务报酬。
特许权使用费一般是指收取的专利费和特许权使用费的收入。
还要明确一点，你的兼职收入，对方有没有给你做到对方工资表中，是不是对方公司每月按时在在个税系统中替你进行申报纳税。
若对方是这样做的话，在个税系统中就能查这笔收入，税务局也会有您的收入记录，是需要合并纳税的。
若是每月通过费用报销把钱发给您的，可以不用合并纳税。
所以首先，您要确定对方是通过哪种方式付钱给您的。
⑩ 对合同中“职工在职期间所做出的一切发明创造都属于公司”的约定进行理性分析
这些都是先有技术，十分简单，
只不过是炒作而已。