ge创造工场

A. GE的日本磁共振工厂是哪年关闭的

记忆的日本磁共振工厂应该是1998年关闭的。

B. 通用电气（GE）医疗集团在中国的8大研发基地都是哪里啊

GE医疗在中国共拥有几大全球生产基地：
在北京建有CT扫描系统、磁共振成像系统和X光成像系统工厂，在上海有生命科学基地，在无锡建有超声和患者监护仪设备工厂，在桐庐建有滤纸生产基地。此外，主要生产磁共振磁体的天津生产基地正在建设中。

C. 通用电气（GE）作为一家百年企业，有谁知道GE怎么样呢

您好题主，作为一家有着超过125年发展历史的全球领先数字工业公司，GE正不断创造着工业的未来。GE的业务遍及全球180多个国家和地区，拥有30多万名员工。GE帮助当今世界应对能源、医疗、交通等领域最严苛的挑战，助力驱动世界前行。GE将世界一流的工程技术实力与软件及分析相结合，让世界更高效、更可靠、更安全，如果回答能够帮助到你，请给予采纳哈，谢谢了。

D. 请问GE公司好吗

你说的应该是美国通用电气GE吧，它已经有100多年的发展历史了，是全球领先的数字工业公司。GE创造由软件驱动的机器，集互联、响应和预测之智，致力变革传统工业。GE的业务遍及全球180多个国家和地区，2017年全球总收入超过1220亿美元，拥有30多万名员工，规模比较壮大~

E. 介绍一下美国的GE公司

GE公司，是一家多元化的科技、媒体和金融服务公司，致力于为客户解决世界上最棘手的问题。GE的产品和服务范围广阔，从军火、飞机发动机、发电设备、水处理和安防技术，到医疗成像、商务和消费者金融、媒体，客户遍及全球100多个国家，拥有30多万员工。约翰·弗兰纳里先生是现任董事长及首席执行官。

GE公司的历史可追溯到托马斯·爱迪生，他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年，爱迪生通用电气公司和汤姆森－休斯顿电气公司合并，成立了通用电气公司(GE)。GE是道·琼斯工业指数1896年设立以来唯一至今仍在指数榜上的公司。

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早在1906年，GE就开始发展同中国的贸易，是当时在中国最活跃、最具影响力的外国公司之一。1908年,GE在沈阳建立了第一家灯泡厂。1934年，GE买下了慎昌洋行，开始在中国提供进口电气设备的安装和维修服务。1979年，GE与中华人民共和国重建贸易关系。

1991年，第一家合资企业GE航卫医疗系统有限公司在北京成立。 迄今为止，GE的所有工业产品集团已在中国开展业务，拥有12,000多名员工，并建立了50多个经营实体。随着中国加入WTO以后市场的逐步开放，GE的金融业务也正积极寻求在中国发展的机会。

F. GE服务商业模式是怎样的

平梵老师表示中国GE的管理模式：
GE价值观：永远保持坚定的诚信以极大的热情全力以赴地推动客户成功个西格玛”质量为生命…确保客户永远是其第一受益者…并用质量去推动增长 坚持完美，决不容忍官僚作风
无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源 重视全球智力资本及其提供者…建立多元化队伍去充分利用它 视变革为可以带来增长的机会，例如“电子商务” 确立一个明确、简单和以客户为核心的目标…并不断更新和完善它的实施建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境…嘉奖进步…颂扬成果展示…永远保持对客户有感染力的热情…GE领导才能所要求的四个方面(4-E’s)，具有迎接并应对变化速度的个人活力…有能力创造一个氛围以激励他人…面对艰境勇于作出果断决定的锋芒…及始终如一执行的能力。

G. 新加坡GE(通用电气)公司与美国(通用电气)公司的关系

惠普是美国的一家跨国公司，是世界最大的计算机公司之一。在美国财富500强中名列第11，在全球财富500强中名列第24，在全球最有价值品牌中排名第12位。 该公司制造的产品正被个人使用或用于工业、商业、工程、科学和教育等领域。 ---- 该公司在其1998财务年度营业纯收入为424亿美元。 ----HP总部设在加利福尼亚州的Palo Alto,该公司有雇员8万多人。HP公司在美国许多城市以及在欧洲、亚太地区、拉本美洲和加拿大都设有分部。该公司通过设在100多个国家的大约600个销售和支持办事处以及经销商，并通过转卖商和零售商出售其产品和服务。 ---- HP由Bill Hewlett和Dave Packard于1939年创建。该公司建在Palo Alto的一间汽车库里，第一个产品是声频振荡器，它是音响工程师使用的电子测试仪器。HP公司的第一个客户是Walt Disney Studios,该公司购买了HP的8台音频振荡器为经典电影”Fantasia”开发和测试创新的音响系统。 ---- 今天，HP公司的大多数营业收入来自计算机，从掌上型计算机直到超级计算机，加上外部设备和服务。HP是世界上发展速度最快的个人计算机公司。此外，该公司还制造和服务于连网络产品以帮助客户连接HP计算机以及其它制造厂商的计算机。 ---- HP公司于1966年推出第一台计算机，用于搜集和分析 HP电子仪器的数据。该公司于1970年代以HP 3000中档计算机投入市场，派生出商业计算系统部门，扩大了业务范围，开创了分布式数据处理的新时代，把计算机带出计算机房，并使它们可供整个机构的人员使用。 HP无处不在HP在美国的28个城市和其他许多国家拥有产品开发和生产设施，这些国家是：澳大利亚、巴西、中国、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、韩国、马来西亚、墨西哥、荷兰、西班牙、新加坡和英国。---- 1997年，HP公司并购了电子商务解决方案领域的领先厂商VeriFone。现在HP拥有用于Internet支付系统的卓越技术，该公司已经是Internet的安全保密、企业计算解决方案以及服务和支持方面的领袖。 ---- HP是最大的计算机服务和支持公司之一，建立了35个响应中心为120个提供支持服务. HP公司也提供一系列范围广泛的咨询、管理和金融服务以使客户经济合算地、及时地和轻而易举地访问信息。 ---- 同时，HP是世界第一流的打印机供应商，该公司为打印机制订技术、性能和可靠性标准，其中包括HP LaserJet和DeskJet打印机、DesignJet大格式打印机、ScanJet扫描仪、OfficeJet单体和CopyJet彩色打印－复印机。 ---- HP公司的中央研究机构－－(惠普实验室HP Laboratories是世界最重要的工业研究中心之一。在该公司的Palo Alto总部以及在英国、日本和以色列的实验室，研究人员开发和应用前沿技术，支持HP的当前业务部门，并为该公司创造新机会。1997年，在HP Labs和大约70个产品分部之间，HP公司在研究和开发方面的投资达31亿美元。

H. GE是谁创造的

1876年，托马斯·爱迪生创立了爱迪生电灯公司。1890年，爱迪生将各项业务重组，成立爱迪生通用电气公司，并于1892年与汤姆森－休斯顿电气公司合并，成立通用电气公司(GE)，总部设在纽约。1896年，道琼斯工业指数榜设立，通用电气公司(GE)是当时榜上的12家公司之一，时至今日，它是唯一一个仍在指数榜上的公司。
通用电气公司（General Electric Company）是世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司之一，官方的英文全名是General Electric Company。截至2004年，通用电气公司是世界上拥有市场资产最多的公司，并且在过去4年销售收入一直位于世界第一或第二。2003年，通用电气公司的销售收入是1342亿美元。

目前，公司业务遍及世界100多个国家，拥有员工315,000人。 现任董事长及首席执行官(CEO)是杰夫·伊梅尔特。
通用电气

类型 上市公司（纽约证交所）
口号 Imagination at work
成立于 1879年
总部位于 美国纽约市
重要人物 杰夫·伊梅尔特（Jeff Immelt），董事长兼首席执行官
营业额 1341.9亿美元
利润 155.9亿美元
资产 6269.3亿美元
市值 3285.4亿美元
雇员数 31.5万人
产品 电力的供应与输送、照明设备、工业自动化设备、医疗设备、汽车、火车及飞机引擎、工程塑料及有机硅等高新材料、基础设施建设、广播电视网络及部分金融产品。

I. GE是个什么公司

GE
美国通用电器公司：General
Electric
美国通用电气公司是美国、也是世界上最大的电器和电子设备制造公司，它的产值占美国电工行业全部产值的1/4左右。
经营范围
GE公司是一家多元化经营的跨国公司，照明、运输工具、动力传送和医疗设备是GE的传统业务，延续至今。其涉及的12个主要领域有：航空发动机制造、广播电视(NBC)、配电设备制造、电机和工业系统、金融服务、动力系统、信息服务、照明工程、机车制造、家用电器制造、医疗设备系统及塑料工程等。

J. GE的创始人是谁

爱迪生同时也是一位伟大的企业家，他1890年组建的爱迪生通用电气公司（Edison General Electric Company），其两个主体业务组成了大名鼎鼎的通用电气公司（GE）。

GE企业文化
企业文化:
通用电气（General Electric）始终致力于民主而非专制，强调“思想自由交换”、“快速决策”及“运营简单易行”。GE员工都乐意有机会“与不同层次的管理人员合作”并称公司奖励“个人进取心”。
首先，以“诚信”为主旨！－－GE 领导人… 永远保持坚定的诚信：
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以极大的热情全力以赴地推动客户成功
视质量为生命…确保客户永远是其第一受益者…并用质量去推动增长
坚持完美，决不容忍官僚作风
以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源
重视全球智力资本及其提供者…建立多元化队伍去充分利用它
视变革为可以带来增长的机会，例如“电子商务”
确立一个明确、简单和以客户为核心的目标…并不断更新和完善它的实施
创建一个“弹性空间”、振奋、不拘礼节和信任的环境…嘉奖进步…颂扬成果
展示…永远保持对客户有感染力的热情…GE 领导才能所要求的四个方面 (4-E’s)： 具有迎接并应对变化速度的个人活力…有能力创造一个氛围以激励他人…面对艰境勇于作出果断决定的锋芒…及始终如一执行的能力