企业所创造的财富

1. 为什么创造“财富”是企业的宗旨

金钱代来表财富，但财富并不是金钱源。如：政府可以制造金钱，但并不创造财富，所以企业把金钱利润当财富，就不能体现企业生存与发展的“真正社会价值”了，最终会被历史无情地抹去。企业的使命是生产优质产品和提供优质服务，为消费者创造财富！树立创造“社会价值”信念，是使企业成功的第一原则。以下是几种错误管理观念所产生的结果：

①企业的目的就是赚钱，利润的获得就意味着管理成功，企业目标就是“获取最大限度利润”、“扩大投资报酬率”。其弊端是：第一，这一目标仅着眼于资本的回报与收益，不管员工切身利益；第二，导致管理人员不是努力增强企业的功能而是“在不正当的经营上钻营”。第三，它漠视企业存在的“社会价值”。其结果是：促使员工与企业离心离德，谋求个人的私利为重，促使管理人员“在财务手段上创新”促使企业同社会对立，而不是在企业安身立命的产品和服务上创新，而不是同社会和谐共处。这种指导思想注定会使企业走向衰败。必须造成企业经营的短期行为，容易掩盖企业内部管理的缺陷。

2. 为什么人才是企业最大的财富

钢铁大王安德鲁?卡耐基曾经说过：“如果你将我所有的工厂、设 备、市场、资金全部夺去，但是只要保留我的组织人员，四年之后，我仍 将是一个钢铁大王。” 随着电影《天下无贼》中的扒手头目“黎叔”的一声感叹——“21世 纪最贵的是什么，人才！”不由得使我们大吃一惊：看来，人才掌控世界 的时代真的来临了。 的确如此，人才资源已经成为当今社会的第一资源。当今时代，竞争 的广度和深度日益加深，谁掌握了人才这个第一资源，谁就能永续发展、 长盛不衰。这一原理尤其适用于当今的企业领域。

正是由于认识到了人才的可贵性，老板电器才取得了如此辉煌的成 就。 人才作为第一资源，其宝贵之处在于他们用知识、技术、智慧的特长为企业带来了发展的生机，这是其他任何一种资源都无法直接实现的。 然而，在现实的企业中，并非所有的人都能称得上人才，只有那些最 有价值的员工才能叫人才，也有人称之为MVP（Most Valuable Player）。 MVP源于棒球比赛。早在1910年的棒球比赛中，人们就已经习惯于把棒球 队中最优秀、最被认可的球员称为MVP了，意思是“最有价值的球员”。 把这一概念作为一个营销荣誉称号运用到商业中的，则是一位汽车生产商 的首创。而对这个概念认识最深刻的，当数英国著名管理学家理查德·科 克了，他在《80∕20定律：个人如何以最小的支出获取最大的收益》一书 中写道：如果你管理着一家公司，抑或是负责人事工作，抑或是管理着一 大批员工，你就会了解80∕20这个法则：80%的工作是由20%的员工完成 的。这20%的员工中的绝大多数是被称为高级人才或高级人才储备。 从这个理论中我们可以看到这样一个事实，所谓MVP，就是一个企业 中为数不到5%的“最有价值的员工”，他们是企业发展的顶梁柱。对于一 个公司而言，他们所创造的绩效是那些普通员工所无法企及的。对于这一 点，比尔?盖茨是有深刻认识的，他说：“如果有人从我们公司抽走20名最 重要的员工，那么我们的公司将一文不名。”这句话足以说明MVP在微软公 司的地位了。其实20名员工对于庞大的微软公司来说，其所占的比例连1% 都不到。由此可见，MVP真的是价值连城啊！ 企业的“企”字，是由“人”和“止”组成的，而且“人”字在上， 无“人”则“止”。一个企业要发展，关键在人，拥有人才就是拥有了发 展，拥有了钱财；没有人，企业必然停滞不前。所以，作为企业领导者必 须重视人的工作，重视引进和培育各类优秀人才，尊重他们，善待他们， 给他们提供大显身手的舞台，并将之视为企业最宝贵的财富！

3. 企业为股东创造财富的主要手段是增加（）

自由现金流量。

自由现金流量，就是企业产生的、在满足了再投资需要之后剩余的现金流量，这部分现金流量是在不影响公司持续发展的前提下可供分配给企业资本供应者的最大现金额。简单地说，自由现金流量（FCF）是指企业经营活动产生的现金流量扣除资本性支出(Capital Expenditures，CE）的差额。即：FCF=OCF-CE。

(3)企业所创造的财富扩展阅读

一般来说，一个企业的自由现金流量越大，表明其内部产生现金的能力就越大，其可自由运用的内源资金也越多，从管理者的角度来说，愿意掌握更多的企业自由现金流量从而增加对公司资源的控制，而管理者需要通过对公司资源的控制来实现公司的增长。

企业经营活动现金流量是企业不断的持续经营而创造出来的财富，能够被管理者控制支配，而投资活动与企业的长期资产项目有关，筹资活动与长期负债和所有者权益项目有关，从而这两项活动产生的现金流量对管理者而言不是“自由”的，管理者无法控制和支配。因此，自由现金流量只能包括经营活动产生的现金流量而不包括投资活动、筹资活动产生的现金流量。

4. 一个社会的财富价值是由公司创造出来的

你好
一个社会的财富价值是由政府部门决定而决定的，一个公司创造的可以体现财富价值。

5. 企业家通过什么从而创造财富

企业家通过工人为他工作而创造财富，企业家需要担风险。选择项目，做出正确的决策。

6. 企业是靠什么创造财富的

企业是靠什么创造财富的？企业靠经营管理（销售收入-成本=利润），稳定客户，稳定员工队伍，就可以不断创造财富

7. 企业的目的是为社会创造财富

B 本题考查公司的性质。企业是以营利为目的，从事生产经营活动，向社会版提供商品和服务的经济组织权。公司制是现代企业的主要的、典型的组织形式。公司是依法成立，全部资产由股东出资，以营利为目的的企业法人。据此，可以选出本题的答案为B项。

8. 什么样的企业才能创造出越来越大的财富呢

了解市场需要，积极开拓市场，提供好的服务，制定正确的企业发展方案，有效组织，注意人才培养。

9. 如何使社会与企业创造的财富产生最大的效益

要想让社会财富最大化，就必须要在政府管理方面，用最小的成本，让社会回本身所具有的财富，发挥到最大答价值。
要想企业创造的财富财富最大化，就要降低成本、费用、增产增收、提高劳动生产率，用最小的付出换回最大的效益。

10. 企业创造社会财富的能力取决于什么如何充分利用现有资源

我们的生活永远在不断变化之中 ，经济的快速发展，带领了一批又一批企业的进步 ，可是在这个竞争激烈的社会当中，企业是很难生存下去的 ，许许多多的的企业，在这个竞争激烈的社会淘汰了下去 ，我们不仅会产生这样的疑问，对于企业来说，最重要的问题是什么？他创造财富的能力主要取决于什么 ，并且我们都知道，充分利用现有资源，对于企业的生长以及生存都是非常重要的 ，那么对于这一方面，我们又应该如何谨慎的对待呢 。