⑴ 中石油企业精神和企业宗旨是什么
一、中国石油企业精神:爱国、创业、求实、奉献。
二、中国石油企业宗旨:奉献能内源 创造和谐。容
三、中国石油企业理念:诚信、创新、业绩、和谐、安全。
为客户提供全员,全面,全过程全心全意的服务。
2001年,中国石油将企业文化建设作为“十五”期间的十大工程之一,2003年制定颁发了《企业文化建设纲要》,成立了企业文化部,努力建设具有鲜明时代特征和石油特色的优秀企业文化,有力地促进了企业的发展。
(1)石油人敬业奉献创造和谐扩展阅读:
加强企业文化建设已成为中国石油建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要措施,“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识。
中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以“大庆精神”、 “铁人精神”等为代表的优秀企业文化,激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献,并在社会上产生了很大影响,成为中华民族优秀文化的重要组成部分,有力地促进了中国石油工业的发展。
⑵ 我是石油人演讲稿
稚嫩的眼睛,
看不懂父亲的职业,
记不清父亲年轻的容颜
却怎么也忘不了
被父亲裹在道道服里那暖暖的感觉
于是
我与石油结了缘。
油田的童年
遍地的火把
互映了我单调的童年
钻塔的明灯
绚丽了我少年多彩的和弦
那时,我渴望
身披道道服神气活现。
18岁,我终于穿上了道道服
骄傲地穿梭在油气装置区
清晨,我站在塔顶迎接朝阳
黄昏,我相伴斜阳忙碌在现场
春风里,我穿过片片芦苇荡
一路清香送我到井场
冬雪里,我搬动阀门
让原油欢快地流淌
我骄傲,我是石油人
今天,我脱下昨天的道道服
换上了火红火红的工装,
那是美丽的中国红啊,
是我梦中向往的色彩
胸前绚丽的宝石花伴随我火热的心
尽情地绽放
无数次我深情地抚摸这宝石花
想我们石油人不再是荒原中的深邃
不再是风雪中的藏蓝
鲜红的颜色像初升的太阳灿烂
像燃烧的火焰蒸腾
老石油啊
您也来看看我们的中国红
二十一世纪
美丽的宝石花已开遍中华所有的油城
让我骄傲吧
因为我是石油人
中石油跻身世界五百强
靠的是老一代石油人的人拉肩扛
为了甩掉贫油的帽子
他们敢用生命搅拌泥浆
新一代石油人用知识捍卫五百强
靠智慧改变陈旧
让整个油城变了样
记不清手中的刹把传过了几代石油人
数不清多少高产的捷报频频送北京
听……
“有条件要上,没有条件创造条件也要上”
这豪迈的声音依然在我们耳畔回响
看……
一代代石油人用铮铮铁骨
撑起黑色能源的一片天
让我骄傲吧
因为我是石油人
昨天荒凉的盐碱滩
已然是满眼火树银花不夜天
当年简陋的干打垒
今天已处处绿荫站场如花园
健康午餐送岗位
组织的关怀暖心田
饮一口甘甜的滦河水
怎能忘记老石油们艰苦创业的那些年
让我骄傲吧
因为我是石油人
渤海湾的涛声在激荡
石油人的脚步在阔步前行
走来了
走来了
我们新一代的石油人
他们带着知识
他们带着理想
他们带着美好的祝愿走进了石油人的行列
新一代石油人啊
你们赶上了好时光
建设大油田的号角已经吹响
祖国的石油事业在飞翔
请你们张开双臂
用青春和热血拥抱这片天空
蓝天热土滋养着我们
石油事业还需要力量
让我们共同展翅
一起飞翔
面对浩瀚的苍穹
面对祖国的江山
我们用创造和谐唱响未来
我们靠企业文化书写明天
让这黑色的金子为我们作证
让这美丽的宝石花为我们喝彩
无论走到哪里
我都会自豪地告诉你
我是石油人的后代
我骄傲
我是石油人
⑶ 奉献能源 创造和谐 是怎么理解的
我干煤矿的,只能多生产原煤,奉献能源,让煤老板别因为抢煤血拼,这样就和谐了
⑷ 中石油的文化理念是什么
中国石油的文化理念:
(一)企业宗旨
奉献能源 创造和谐
中国石版油作为一家综合性能源公司,权在努力为社会提供清洁、优质、可靠的能源产品的同时,面对新形势、新机遇、新任务,要始终不渝的坚持科学发展观,不懈倡导并履行企业的社会责任。通过推进科技进步,保护我们的生存环境,最终促进经济的发展和人类社会的全面进步。
(二)企业精神
爱国、创业、求实、奉献。
爱国:爱岗敬业,产业报国,持续发展,为增强综合国力作贡献。 创业:艰苦奋斗,锐意进取,创业永恒,始终不渝地追求一流。
求实:讲求科学,实事求是,“三老四严”,不断提高管理水平和科技水平。 奉献:职工奉献企业,企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。
(三)核心经营管理理念 诚信、创新、业绩、和谐、安全 诚信:立诚守信,言真行实。 创新:与时俱进,开拓创新。 业绩:业绩至上,创造卓越。 和谐:团结协作,营造和谐。 安全:以人为本,安全第一。
⑸ 关于石油系统的安全演讲稿
HSE管理体系有效运行离不开企业安全文化建设。1深厚的中国文化内涵
文化从广义上来说,是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。也指中国古代国家所称的文治和教化的总和。南齐王融《曲水诗序》:“设神理以景俗,敷文化以柔远”的总和。
中国传统文化的范畴,也包括人文及文明两个概念。
人文,指人类社会的各种文化现象。语出《易贲》:“文明以,止,人文也。关乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”文明,犹言文化。如:物质文明,精神文明,指人类社会进步的状态,与“野蛮”相对。中国传统文化是天、地、人结合的产物。
1.1历史悠久的石油文化
早在一千多年前的北宋中期,我国著名的政治活动家,多才多艺的大学者,杰出的科学家沈括(1031-1095),在其负有盛名的《梦溪笔谈》中,第一次使用“石油”一词,并且记录和叙述了石油的名称、产地、开采、利用及其性能,说明可以用石油碳墨代替松烟制墨,对推动中国古文字和书法的应用发展,起到了积极作用。
1.2新中国的石油文化精神
47年前,以铁人王进喜为代表的几万石油大军,以“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”献身精神,以“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的英雄气概,发奋图强、艰苦创业,仅用三年时间的高速度、高水平地拿下了大庆油田,一举甩掉了中国贫油国的帽子。在建设大油田的同时,中国的石油人培育出了具有丰富内涵的大庆精神,即“为国争光、为民族争气的爱国主义精神,独立自主、自力更生的艰苦创业精神,讲究科学、‘三老四严’的求实精神,胸怀全局、为国分忧的奉献精神。”在一代伟人毛泽东主席的倡导下,“工业学大庆”的口号曾在共和国成长的历史上发挥过特殊的作用。
“爱国、创业、求实、奉献”,这是铁人时代社会的主流价值取向,每句话,每个字,对大多数中国人来说,都有共同的理解,共同的感情和共同的文化修养基础。那是一代人的美好记忆,一个时代的特定文化氛围。和雷锋精神一样,大庆精神、铁人精神也已经熔铸为中华民族精神财富的主要组成部分,也应该是现代石油文化的基石。
中国石油集团领导人强调,在新的历史条件下,一定要坚持爱国主义精神,践行“奉献能源,创造和谐”的企业宗旨,为国分忧,为民族争气,唱响“我为祖国献石油”的主旋律,为保证国家能源安全多做贡献;一定要坚持艰苦创业的精神,抢抓机遇、迎难而上、顽强拼搏、开拓创新,努力实现可持续发展;一定要坚持科学求实精神,诚实守信、精益求精,倡导为工作负责一辈子,永葆岗位责任心的工作态度,着力打造高素质的石油员工队伍;一定要坚持爱岗、敬业、埋头苦干、自觉奉献的精神,贡献国家、回报社会、造福人民、构建和谐,忠实履行的三大责任。
这种精神,无不体现着深厚的中国文化传统,中华民族的伟大精神和美德。在政治经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化的大环境下,在改革开放近三十年的今天,在中国石油天然气股份有限公司提出健康、安全、环境,(HSE)的同时,“健康、安全、环境”的企业理念日益深入每一位石油人的心中的大环境氛围之下,考虑HSE的文化内涵,对于HSE理论、管理、制度、机制、技术创新,有着深厚的精神和物质内涵和体现着社会主义的“人文”关怀。对于提高企业文化,企业精神与价值观念是大有益处的。
2走文化衔接和效益迭加的知识经济之路
石油,是国际工业、交通、航天、农牧业等领域以及国民经济的启动能源,是重要的战略资源,石油,这条流动着的“黑金”,牵动着世界经济的发展脉搏。对国家而言,石油储备的多少,决定着其在危机来临时抗风险能力的大小和应变能力。
在我国全面参与经济全球一体化的同时,推动了工业化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势下,贯彻科学发展观,核心是“以人为本”,基本要求是全面协调可持续,而根本方法是统筹兼顾。
我国石油行业提出HSE管理体系,是积极引入国际大公司先进的安全管理理念和方法,提升企业安全管理水平,建设安全、环境、健康一体化管理体系,构建社会主义和谐文化企业,这是一个全新的命题,更是一个前所未有的机遇,任重而道远。我们要以创新的思维,创新的激情,灵活多样的文化表现形式,积极探索构建社会主义文化、和谐文化的途径和方法,努力加快和谐文化企业建设的步伐。
2.1和谐文化与企业管理
“和谐”是中国传统文化的重要表现形式,“和”、“和为贵”是中国文化思想的主导思维方式之一,充满着深重的文化意识形态。
“和谐”既是一种伦理道德,也应是企业一项重要的管理准则。以“和谐管理”为指导思想,建设优秀的企业文化,在企业内部形成一种人际关系的融洽,团结友爱,、精诚合作、积极进取的人文环境,不仅是构建和谐企业的主要途径和标志,也是创建和谐企业的基石和保障,“和谐”应以各种文化表现形式为支撑。
2.2建立以人为本的健康发展之路
健康,其含义应为主观和客观两个载体。主观即为企业中的员工,客观是企业。人的健康安全和适应环境,应是主体。HSE所含的健康,应为员工的健康,以及健康的环境氛围。一代伟人毛泽东曾经说过,人是创造世界历史的动力。世界上只要有了人,什么人间奇迹都能创造出来。人是为企业和社会服务的载体。如今构建社会主义和谐企业,是指企业内部各个系统,各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进,稳定有序的状态下。他体现员工自身的和谐,人与岗位之间的和谐,人与人之间的和谐,人与制度的和谐,人与环境的和谐。要达到健康发展之路,应该加强以下几方面的工作。
2.2.1要大力加强企业精神文化建设
精神文化建设的根本,就是要着力营造尊重人、理解人、关心人,爱护人的良好氛围。营造鼓励人干事,支持人干事且干成事的工作环境。
通过和谐的企业文化潜移默化的作用,以良好的、健康的企业文化氛围,使企业员工形成正确的价值观,先进的文化理念,富有时代感的企业精神和与时俱进的行为导向。
2.2.2群众利益为根本
要把维护员工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点,切实加强企业的民主管理和民主监督,建立长期、公开、有效的信息交流通道,维护员工的合法利益。
2.2.3以孔子的道德观构建企业管理制度
在企业管理制度的设计中,要以内在融合的文化理念来界定内部关系,把具有中国深厚传统文化的“和为贵”、“以人为本”,以及孔子的道德观,作为企业管理制度构建的基本原则。把每个员工当作一个平等的利益主体,深厚的文化载体,尊重其个性和人格,树立荣辱观念,通过优势组合,尽量使每个人都能自觉地去做最精、最好的事。同时要重视个体和主体人群的文化素养个,承认差异、包容不同,理性地对待企业内部的矛盾和冲突,以柔性化、人文化的管理手段处理企业内部的非对抗性矛盾。
坚持以人为本的管理理念,注意“人”的观念、态度、品行、道德、修养等因素对企业的影响,使企业文化植根于员工群体中,进一步提高企业文化、企业精神和价值观念。在人的文化素养、思想修养、文明经商、儒商运作中,形成一股无形的效益增长因素,知识经济因素,从而推动效益迭加效应。
3在文化趣味中提升安全意识
中国古代有一则“曲突徒薪”的故事,说的是有人造成一座新房,请客人前来参观。有一位客人对主人说:“你家厨房的烟囱是从灶膛直通上去的。这样,灶里的火星很容易落到房顶,可能会引起火灾。最好把烟囱修成弯曲的,比较安全。你把柴草堆在灶门口,也很危险,还是搬远一点比较好。”主人听了以后很不高兴,对客人的建议置之不理。过了不久,这座新房果然遭受了一场大火。
“曲突徒薪”的故事,虽然距今已过数千年,时今的人们,对安全工作只管眼前,不顾长远,缺乏前瞻性的事故时有发生。为此,以人为本、关爱生命、关注安全,采取寓教于乐的教学形式,给人以印象深刻的教育,形成一套适应性较强,特色鲜明的安全文化氛围,从而牢固树立安全第一的意识,也是十分重要的。
比如开展一些灵活多样且容易使人们接受的安全漫画展、安全故事会、安全演讲比赛、安全小品大赛、安全书法展、安全笔会等文化形式,其教育效果要比单纯的安全法规教育更富有趣味性,使人们能充分体会到亲情文化的魅力。
4企业信息化过程中的安全文化思考
当今世界已进入信息社会时代,计算机应用技术已深入到各行各业,是社会文化的重要组成部分。随着计算机使用量的增长,其病毒感染有着泛滥成灾的凶猛势头。我国40多万台微机中约有70%-80%曾感染病毒,造成危机系统瘫痪,数据丢失,使网络的效率和作用大大降低,使许多功能无法使用和不敢使用。世界上已经出现成百上千种计算机病毒。极大地危害计算机系统中的信息资源,造成不可估量的经济损失。病毒是信息社会的一颗毒瘤,在当今石油企业采取网上办公,网上传发文件的形式下,防范网络病毒和网络犯罪是石油企业必须做好的一项重要的防范工作。
4.1用科学完善的管理体系消除人的不安全因素
计算机的应用者,应为知识密集的人群,操作人员应保持病毒随时入侵的思想准备,随时使用甚至编制消毒软件,提高自身安全防范意识。以人为本建立完善的规章制度,软硬件合理配置,加强人员的安全和法制教育。
4.2消除物的不安全状态
认真学习掌握物理安全技能,识别雷、电等自然灾害,人身静电、电磁漏电的自然科学认知能力,操作系统及应用程序的安全问题。构造防火墙、入侵建材、虚拟专用网、身份认证、网络加密、病毒预防等全方位网络防御机制,选派具有一定文化素养和技能的人员去把关,去处理。
石油行业作为高风险行业,除人们不可抗拒的自然灾害之外,最危险的莫过于人们对自己放松了警惕。安全防范意识的提高应是至关重要的内在因素。
5安全的人文内涵
安全系统工程建设是一项民心工程,关系到每个员工的切身利益。在培养员工的安全意识和提高文化素养的同时,提倡中国传统文化的“慎独”精神是极其重要的。
“慎独”源自《中庸》。原话是:“君子慎其独也”。意思是说高尚的人在其一人独处,且无人能看到的,又无人监督时,仍然能够谨慎从事,一丝不苟地严格要求自己,洁身自好,问心无愧,做一个有道德的人。提倡“独自一人时能谨慎从事”的风范。
大庆精神的“三老四严”无不体现着中国传统文化的美德和博大精深的道德文化。为此,提倡“慎独”,应成为安全体系的人文内涵。
6人与环境的和谐
环境是组织运行的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人、以及它们之间的相互关系。自然环境,即生存环境;发展环境,即生存空间。
人与环境的和谐是推进企业和谐文明建设中必须要高度重视的内容。这里所论述的环境,是指企业员工生存的空间、自然条件、以及工作环境。当然应该包括自然环境、发展环境、工作运行和生产环境等。
6.1中国古代的环境观是天人合一
中国古代的先民们对环境的认知是天、地、人合一的观点。人是天地的产物,诸如神农尝百草舍身救民,大禹治水顺其自然,后稷并创农业种植的传说,以及历代诗词歌赋对环境的赞美,均体现出了上述观点及对自然环境的认知。
有专家认为,20世纪是地球近千年最热的世纪。其成因有两说,一是宇宙说,是因自然规律形成;二是环境破坏,大气污染形成说。当然也包括废气排放,破坏臭氧层,导致地球变暖而带来一系列环境变化。联合国将气候变化带来的环境问题,列入为重要议事日程,形成了气候变化公约。
这既是一个自然科学的探讨研究课题,又是一个文化观念和价值取向,许多国家对自然环境的保护力度加强,尤其是我国的环境保护和逐年加大,是中国天地人合一环境观的回归。
我们面对这一大好形势和良机,应顺应环境保护这一基本国策,创设一个石油企业的人与环境的和谐的企业文化。
6.2保护、爱护、改造、美化环境从自我做起
人的健康除自身的体制、文化修养、心理素质诸多因素外,优美和谐的自然环境和生活空间,对人的身心健康极为重要。保护、爱护、改造和美化自然环境,是每个企业、每个人的道德义务和责任,爱护一草一木,珍惜水源,应从自我做起,且从自我做好,牢记“慎独”教导。
6.3高度重视环境问题
要注意保护环境,在资源开发利用上要做到适时、适度,加大环境改造方面的科技投入和创新力度。要不断树立和强化企业及员工的环境观念和环保意识,把环保法律、法规、政策及企业自身保护环境的规章制度真正付诸实践,形成保护环境的自觉行动,并使这种行动成为日常的工作、生活中的习惯,促进企业和社会的和谐。
6.4创设企业和社会的和谐环境
HSE中的环境,应涵盖工作和生活环境,作为石油企业,要认真践行“企业发展我发展”,“企业为人人,人人为企业”的工作环境理念,加强内部和谐环境的建设,努力实现发展协调、平稳有序、守法诚信、环境友好、团结稳定,安居乐业的和谐工作和生活氛围。要加强与地方政府的沟通联系,建立健全地协调联动机制。
结论:中国传统文化源远流长。完善HSE管理体系,建立安全畅销机制,是具有战略意义和现实意义的重大举措。加强文化建设,增强HSE的文化内涵,继承中国传统文化的先进部分,是充实和提高HSE管理体系,走文化衔接和效益迭加的知识经济之路的主要途径。这不仅是中华民族的文化传统体现,也是石油企业的精神支柱。文化兴,企业兴,只有文化内涵丰富了,HSE管理理念才能深厚而充沛。以人为本,关爱生命,实现人和自然环境的和谐,挖掘和提高企业质量文化、企业安全文化、企业环境文化和企业诚信文化,使企业的精神和企业的形象建立在文化的基础上,成为生存和发展的动力。企业的生存和发展依赖于企业文化的建设和人才资源的开发利用,先进的管理体系一定是建立在企业文化的基础上。因此,没有现代科技文化的企业是没有出路的企业,加强企业文化的建设不断提升员工的科技文化素质是企业兴衰的根本。管理不是目的,管理的重点是调整人与物的关系,人与人的关系,使企业安全、高效的运转,创造最佳绩效,达到预期目标的方法,因而,企业文化建设的繁荣和全体员工科技文化素质的提高,是HSE管理体系建立的人文条件和技术基础。
⑹ 中国石油企业的宗旨是什么
中国石油企来业宗旨:奉献能源源,创造和谐。
中国石油企业精神:爱国,创业,求实,奉献,中国石油核心经营管理理念:诚信,创新,业绩,和谐,安全。中国四大石油公司的全称为:中国石油天然气集团公司(中石油)、中国石油化工集团公司(中石化)、中国海洋石油总公司(中海油)、中化集团公司(中化)。
(6)石油人敬业奉献创造和谐扩展阅读:
全球四大石油服务公司都有:威德福,斯伦贝谢,贝克休斯,哈里伯顿。
威德福国际公司是全球四大石油服务公司之一,总部位于瑞士,现有雇员6万余名,在美国上市。作为经营油田服务及设备的大型跨国企业,威德福国际公司在全球范围内为油气田勘探开发提供服务,在世界主要能源生产中心。
中国石油天然气集团公司(英文缩写"CNPC",中文简称"中国石油") 是国有重要骨干企业,是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司,是中国主要的油气生产商和供应商之一。
⑺ 石油工人岗位论述,讲工人如何工作,有哪些作为
我为祖国献石油。
中国石油宗旨:奉献能源,创造和谐
中国石化宗旨:发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工
⑻ 歌颂石油的诗歌
1、因为有你
作者/七玄客 现代
你是开拓,你是蒸汽机涡轮里的水
你是开拓,你是燃油机炉膛里的煤
你是开拓,你是早晨沉甸在叶尖的第一滴露水
你是开拓,你是晚间耸立在路边的一盏明灯
是你,用自己辛勤的汗水灌溉了油田里那一台台磕土机
是你,用自己蹒跚的归家步履点燃了周围的万家灯火
因为有你,大庆油田才有了今天的春光明媚
因为有你,铁人的精神才可以在今天的创业中再展辉煌
因为有你,路边的街道不在黑暗
因为有你,今日的石油才可以从这里走向世界
你是一粒种子,你是从土壤中挣扎开放的花蕾
你是一方黑土,你是抵御严寒、艰苦奋斗的干打垒
是你,用那绿色的棉袄温暖了油田的新生
是你,用自己铁人的双手衬起了一片蔚蓝的天空
是你,让那昔日的大草原变成了今日壮观的大油田
是你,让那曾经的荒凉变成了今日的都市
因为有你,才有了如今现代化的城市魅力
因为有你,文明和谐的春风吹绿了心扉
因为有你,油城的儿女才能更有信心体现二次创业
因为有你,让太多的成绩与铁人精神在这里交融相会
这里是一片美丽而又希望的土地
这里也是曾经沧桑、让人流泪的土地
我们英雄的老会战,禁受住了战火硝烟的考验
忍耐住了创业多坚的挑战
请打开记忆的闸门,还记得当年的情景吗
宁可少活20年,拼命也要拿下大油田的精神如今仍然回荡在你我的耳畔
我想写一首赞美诗,歌颂每一位值得尊敬的老前辈
是你,无论风中、雨中,仍然阔步前进
是你,无论多么严寒,仍然伫立在第一线,而如今却落下了一身的老毛病
是你,用生命抚育了大庆成长,用鲜血浇注着油田的点点滴滴
是你,让大庆的名字更加响亮,让祖国更加富强
在这里,让我们一同说一声:你们辛苦了
时间仍然在流转,油田仍然在发展,可你们脸上的岁月痕迹却一天天的加深
但我们会永远记得
有你,才有了道路的笔直宽畅
有你,才有了大楼的壮观雄伟
有你,才有了花草的欲滴清脆
有你,才有了湖水的清澈秀美
有你,才有了大庆的辉煌骄傲
有你,才有了大庆的跨越腾飞
你是开拓,你是聚集在亿万人民心中的灵魂
你是开拓,你是中华民族的精锐
你是人类开拓史上的千古绝唱
你是祖国人民心中的不朽丰碑
2、石油情怀
作者:汪良 现代
翘望陌土
荒芜映入眼帘
足下沙漫无垠
壮志未酬
涌入心间
追梦的心河
瞬间冰释
浩瀚遥想石油梦
亦有奋进情
抹去心之尘埃
拂去情之牵绊
静思梦想的起点
勾勒事业的曲线
冥冥中
石油情泛滥
火红的年代
无私奉献的主旋律
铭记了秉直的信念
一腔热血铸就石油人
一生无悔的脊梁
披星戴月劳作
披荆斩棘前行
流逝的是岁月
见证的是奇迹
埋头苦干延伸到极限
开拓创新打造和谐家园
石油情
情意无限
诉说着永远的眷恋
传扬着美好的夙愿
3、石油
作者:叶雨 现代
当冰河纪的寒流
把这个世界打翻
你不想再等了
决定做些什么
一些繁华
或者一些温暖
纵身跃入海底
你想找回逝去的时光
温度压力能量
所有的抽象和假说
在你心动那一刻
开始柔软开始流淌
钻塔挥动手臂
伸向太阳
钻机轰鸣
急切地拨动闹钟
你漫长的思念
只为今朝梦醒
相遇如此短暂
一次燃烧
一场烟火
然后美丽都随风
4、石油
作者:力钧 现代
无论你被埋得有多深
一腔燃烧的火
有冲开地狱之门的张力
一群牛人
敢打开一把锁
钥匙很长可达万米以上
正好要对准那个合扣的锁芯
你喷涌过被关得太久
有千万个王进喜
染成了生铁一样的黑色
你是被制服的火焰驹
不管是几个轮子
驭上你必能日行千里
5、石油你这粘稠的黑金
作者:锋利的锋 现代
石油你这粘稠的黑金
深藏在九千尺的地底
将春夏秋冬遗忘
让寒来暑往仅成为一个名词
把夜锁敷得密不透风
昏天地暗过着与世无争的生活
混沌,其实才是原始的开始
任世间风云变幻,地老天荒
汩汩流淌的声音,只有母亲能够听懂
不经探油人的千寻万觅
石油你这粘稠的黑金
宁愿一辈子不见天日
太阳真有那么刺眼吗
石油你这世界的润滑剂
一旦从地底奔涌出来
荒野就有了温度
金属也开始为你歌唱
⑼ 中石油的宗旨和使命是什么
中石油的宗旨是:“诚信、创新、业绩、和谐、安全”集中体现了中国石油天然气集团公司经营管理决策和行为的价值取向,是有机的统一整体。其中诚信是基石,创新是动力,业绩是目标,和谐是保障。
中石油的使命:公司遵守有关劳工和人权的国际公约,尊重和保护员工合法权益,倡导平等和非歧视的用工政策,完善薪酬福利体系,健全民主机制,为员工创造公平、和谐的工作环境。
自然环境是人类赖以生存的根本。作为中国最大的石油公司,中国石油有责任在生产作业中把对环境的危害降到最低程度。中国石油坚持“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念,追求“零缺陷、零伤害、零污染”的目标。
采取各种措施积极应对气候变化,降低油气生产过程中的温室气体排放,并开发利用清洁能源,合理利用资源,努力创建资源节约型、环境友好型和安全生产型企业,推进公司的可持续健康发展。
(9)石油人敬业奉献创造和谐扩展阅读:
作为中国境内最大的原油、天然气生产、供应商,中国石油集团业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等各个领域,在中国石油、天然气生产、加工和市场中占据主导地位。