社保发明者

⑴ 重大疾病险是由谁发明的

重大疾病险，于1983年在南非问世，是由外科医生马里优斯巴纳德最先提出这一产品创意的。

他的哥哥克里斯汀巴纳德是世界上首位成功实施了心脏移植手术的医生。马里优斯医生发现，在实施了心脏移植手术后，部分患者及其家庭的财务状况已经陷入困境，无法维持后续康复治疗。为了缓解被保险人一旦患上重大疾病或实施重大手术后所承受的经济压力，他与南非一家保险公司合作开发了重大疾病保险。

1986年后，重大疾病保险被陆续引入英国、加拿大、澳大利亚、东南亚等国家和地区，并得到了迅速发展。1995年，我国内地市场引入了重大疾病保险，现已发展成为人身保险市场上重要的保障型产品。重大疾病保险在发展过程中，保障范围逐渐扩大，保障功能日趋完善，但该类产品的设计理念一直延续至今。

(1)社保发明者扩展阅读：

重大疾病险的作用：

1、抵御风险。据国家卫生部2008年6月公布的数据表明：人的一生罹患重大疾病的机会高达72.18%。当前，重大疾病的平均治疗花费一般都在10万元以上。

那么，我们靠什么来抵御这突如其来的风险呢。重大疾病保险简而言之就是以疾病为给付保险金条件的疾病保险。即只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得保险公司的定额补偿。

2、确诊即给付。购买了重大疾病保险，只要确诊的疾病是符合保险条款中的保障对象，那么就可以一次性获得保险公司的给付，一方面不需要自己在病后垫付医疗费用，更重要的是减轻了个人的医疗支出负担。

3、专款专用。如果说我们每十个人当中有九个人是因为重大疾病而身故，那么未来在重大疾病面前，我们是否有一笔钱可以专款专用。你如果觉得高龄罹患重疾，所赔保险金大多数的资金都是自己过去积累的，感觉似乎不划算。事实上，保险保障是一个过程，而非一个片段。

4、人人适合。对于没有医保的人来说，重疾险尤其重要。而对医保覆盖对象来说，重疾险可作为一种必要补充。

⑵ 社保代理是51社保发明的吗

当然不是啦，社保代理很早就有了，目前市场上也有其他的服务机构，确切的说，51社保只是开创了互联网社保服务。

⑶ 今年2月份离职，但是5月份的时候去查了社保发现我还是之前公司的员工，之前的公司还把我的名字报上去，

问：今年2月份离职，但是5月份的时候去查了社保发现我还是之前公司的员工，之前的公司还把我的名字报上去，而且公司从今年1月份开始直至现在，全部员工的社保都没有交钱，也就是说我1月份的社保钱扣了，但是公司的那一份就没有交。

答：君同法律在线咨询为您解答

辞职后，社保怎么续交：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。

⑷ 社会保险制度和社会养老保险制度是谁发明出来的

那你就是问社保是谁发明的了?
不是某个人发明的,所有的保险都是有过去的海上保险演变而来的,就像个楼,你一砖我一瓦就起来了,谁知道谁盖的!!!!!!

⑸ 新公司入职，隐瞒现在公司半年工作经历（说是还在上个公司），有社保，被发现了后果严重吗会背调吗

题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况，被发现的后果以及是否需要背调，取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同的无效，用人单位可以解除劳动合同。

参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(5)社保发明者扩展阅读

参照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

参照《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

⑹ 公司增员买社保发现好像之前有买过社保的不同记录，但是以前一直上学并未买过，这是怎么回事

您好！

1)可以拿这你的身份证到你户口所在地

的社会保障中心去查一查、到柜面咨询

2)如果你已经工作，你可以让单位的人事去查询。

3)可能你和已交过社保的人是同名同姓

⑺ 社保的庞氏骗局

社保当然不是骗局。
1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、庞氏骗局是对金融领域投资诈骗的称呼，金字塔骗局的始祖，很多非法的传销集团就是用这一招聚敛钱财的，这种骗术是一个名叫查尔斯·庞兹的投机商人“发明”的。庞氏骗局在中国又称“拆东墙补西墙”，“空手套白狼”。简言之就是利用新投资人的钱来向老投资者支付利息和短期回报，以制造赚钱的假象进而骗取更多的投资。
3、社会保险由政府发起实施、不以盈利为目的、由政府承担兜底责任的特点决定了其不会让参保人在资金方面有损失，即便是失业保险的节余，也是作为社保基金予以滚动，对符合条件的失业者发放待遇。
所以社保和旁氏骗局完全不是一个概念。

⑻ 在单位缴了11年社保今天发现单位给缴2年之前的钱哪去了

你在单位交了11年社保单位只给你交了两年的事，你只能查出来两年的社保那说明之前的社保单位没有给你交。这个你要到社保中心去彻底去查一下拉个清单。

⑼ 本科毕业几年后发现社保网上是工人身份，这是怎么回事之前办的人事代理

这个是社保缴费的分类而已，机关事业单位工作人员社保和企业职工社保，你的属于企业社保，备注身份就是工人。这个没必要纠结。