1. 什么样的劳动创造商品的价值用马克思基本原理中有关经济的部分来回答。阐述地越详尽越好。
抽象劳动创造价抄值，具体劳动创袭造实用价值。
举个例子，工人制造鞋。
具体的工人去造这个鞋这个过程是把鞋这么一个东西制造出来，鞋是干什么的呢，是用来穿的，穿是什么呢，是使用价值。
设计师设计这个鞋的时候可不用机器，用的是脑子，是想出来的，这部分的劳动就是抽象劳动，一双鞋为什么卖成千上万呢？是因为设计师设计的时候付出的抽象劳动太多，而不是因为工人制造鞋这个实物的时候太累，懂了吗？
2. 从电子商务价值创造过程与企业电子商务管理的关系,解释过程管理原理
一、企业电子商务管理有下面几项工作：
平台定位、产品的定位、形象及LOGO设置、回组织架构图
阶段产品销售运营答方案
平台的建设即网站商城的建立，设置
招聘人员及培训技能
二、电子商务价值创造过程有下面几项工作：
售前沟通、渠道推广、意向顾客收集及联系
售中沟通、售中服务、反馈运营人员在沟通中出现的顾客新需求
售后服务
三、两者的关系
企业电子商务管理的工作中前3项工作都是为让顾客自已找到商城做基础的；而电子商务价值创造过程工作前2项都是顾客找到商城为赢得更多的订单做基础的；售后服务和培训人员技能都是为让顾客满意度达100%做基础的。
确切地讲两者关系，企业商务管理工作指导电子商务价值创造工作，而电子商务价值创造工作会反映和反馈出企业商务管理工作的优劣点，是企业商务管理工作改善提升的依据
3. 如何践行"以价值创造为本"的理论
“价值的创造来与实现自”原理（通俗讲就是“怎样实现人生价值”原理）.内容包括三条,其中第一条：实现人生价值的根本途径是积极参加社会实践,在劳动和奉献中体现和创造价值.原因就是 “劳动是人的存在方式”,只有在劳动和奉献中才能实现和证明自己的价值.引申开来就是“劳动创造了人本身”.
4. 马克思主义基本原理概论 分析怎样创造人生价值
1、在劳动奉献中创造价值。劳动着的人是幸福的，劳动和奉献是实现人生版价值的必由之路。权
2、在个人与社会的统一中实现价值。
3、在砥砺自我中走向成功。实现人生价值，需要充分发挥主观能动性，需要顽强拼搏、自强不息的精神；需要发展自己的才能、全面提高个人素质；需要坚定的理想信念、需要正确价值观的指导。
5. 政治经济学的原理
1.1、马克思主义政治经济学：即无产阶级政治经济学，它是研究社会生产关系体系及其发展规律性的科学。
1.2、劳动：是有劳动能力和劳动经验的人，在生产过程中的有目的的活动。
1.3、劳动对象：是人们把自己的劳动加于其上的一切东西，也就是劳动加工的对象。
1.4、劳动资料：又称劳动手段，是人们用来影响或改变劳动对象的一切物质资料，其中最主要的是生产工具。
1.5、生产资料：是生产过程中的劳动资料和劳动对象的总和，它是任何社会进行物质生产所必备的物质条件。
1.6、物质资料生产过程：是人们的劳动、劳动对象、劳动资料(劳动手段)在一定形式下结合起来，创造满足人类生存和发展所需的物质产品的过程。
1.7、生产力：是人们进行物质资料生产的能力，反映人和自然界的关系。
1.8、生产关系：是人们在物质资料生产和再生产过程中结成的相互关系，又称经济关系。生产关系是各种社会关系中最基本的关系。
1.9、生产关系体系：是人们在社会生产总过程中所建立的生产、分配、交换、消费方面的经济关系的总和。
1.10、社会生产方式：是生产力和生产关系的有机结合与统一。
1.11、经济规律：是经济现象和经济过程内在的、本质的、必然的联系，它体现着经济过程的必然趋势。
1.12、生产资料所有制：即生产资料归谁所有，它是人们在占有生产资料方面所形成的关系，体现着生产劳动者同生产资料的结合方式。
1.13、经济基础：是一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和。
1.14、上层建筑：是建立在一定经济基础之上，并与它相适应的政治法律制度和社会意识形态。
2.1、商品：是为市场交换而生产的有用劳动产品。
2.2、商品生产：是以交换为目的而进行的生产。
2.3、商品交换：是商品的相互让渡或买卖。
2.4、商品经济：是以商品生产和商品交换为内容，直接以交换为目的进行生产的经济形式。
2.5、社会分工：是社会劳动划分和独立化为不同部门和行业的分工。
2.6、使用价值：是物品的有用性或效用，即物品能够满足人们某种需要的属性。它体现了商品的自然属性。
2.7、价值：是在商品中无差别的一般人类劳动的凝结。它体现了商品的社会属性。
2.8、具体劳动：是指生产一定使用价值的具有特定性质、目的和形式的劳动。它反映的是人与自然之间的关系。
2.9、抽象劳动：指撇开一切具体形式的无差别的人类一般劳动。它体现着商品生产者之间的经济关系，是劳动的社会属性。
2.10、社会必要劳动时间：是在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。
2.11、个别劳动时间：是生产某种商品的各个商品生产者各自花费的劳动时间。
2.12、社会价值：是由社会必要劳动时间所决定的价值量。
2.13、个别价值：是由各个商品生产者的个别劳动时间所形成的价值量。
2.14、劳动熟练程度：是指劳动经验的丰富程度和劳动技术水平的高低程度。
2.15、劳动强度：是指单位时间内劳动消耗的程度。
2.16、简单劳动：是不需要经过专门训练和培养的一般劳动者都能从事的劳动。
2.17、复杂劳动：是需要经过专门训练和培养，具有一定文化知识和技术专长的劳动者所从事的劳动。
2.18、劳动生产率：指劳动的生产效率或能力。通常由单位时间内生产的产品数量或单位产品所耗费的时间来表示。
2.19、社会劳动：是指商品生产者的劳动，是提供给社会的，构成社会总劳动的组成部分，其劳动具有社会性质。
2.20、私人劳动：是指以私有制为基础的商品经济中，商品生产者的劳动是按照自己私人的利益和要求所进行的，其劳动具有私人性质。
2.21、价值形式：是商品价值的表现形式，即交换价值。
2.22、货币：是固定充当一般等价物的商品。
2.23、价格：是价值的货币表现。
2.24、价格标准：是指包含一定重量贵金属的货币单位及其等分。
2.25、货币流通：是货币作为商品流通媒介的不断运动。
2.26、商品流通：是以货币为媒介的商品交换。
2.27、货币流通规律：是一定时期内商品流通过程中所需货币数量的规律。
2.28、铸币：是由国家铸造的，具有一定形状、重量、成色和面额价值的金属货币。
2.29、纸币：是由国家发行并强制流通的价值符号，它代表贵金属货币执行流通手段职能。
2.30、通货膨胀：是纸币发行量超过一定时期内商品流通中实际需要的金属货币量所引起的纸币贬值和物价上涨现象。
2.31、价值规律：是商品按照由社会必要劳动时间决定的价值进行交换的规律。
2.32、市场：是商品交换的场所、渠道或领域。
2.33、市场经济：是社会资源配置的—种方式，它是市场对资源配置起基础性作用的商品经济。
2.34、市场机制：是市场的各种要素，包括价格、供求、竞争等要素之间，互相联系、互相制约，各自发挥功能，又共同发挥功能的有机联系。
2.35、价格机制：是通过市场价格变动与供求关系变动之间的相互联系与相互制约而发挥作用的机制。
2.36、供求机制：是商品的供求关系与价格、竞争等因素之间相互制约和联系而发挥作用的机制。
2.37、竞争机制：是市场竞争与价格、供求等因素之间相互制约和联系而发挥作用的机制。
2.38、市场调节：是指市场机制的调节，即通过市场机制调节社会经济的运行，最终调节社会资源的配置。
3.1、劳动力：是人的劳动能力，是存在于活的人体中，在进行生产劳动时运用的人的体力和脑力的总和。
3.2、劳动过程：是劳动者通过有目的的活动，即运用劳动资料对劳动对象进行加工，改变自然界的物质形态，创造出满足人们某种需要的使用价值的过程。
3.3、价值形成过程：价值形成过程既是活劳动创造新价值的过程，又是物化劳动即生产资料的旧价值转移过程。
3.4、价值增殖过程：是超过一定点而延长了的价值形成过程，这个一定点就是工人补偿劳动力价值所需要的时间。
3.5、剩余价值：是雇佣工人创造的超过劳动力价值而被资本家无偿占有的价值部分，它直接体现着资本家对雇佣工人的剥削关系。
3.6、必要劳动时间：是雇佣工人用于再生产劳动力价值的时间。
3.7、剩余劳动时间：是雇佣工人无偿地为资本家生产剩余价值的时间。
3.8、资本：是自行增殖的价值或能够带来剩余价值的价值，体现资产阶级和无产阶级之间剥削与被剥削的生产关系。
3.9、不变资本：是以生产资料形式存在的资本，它在生产过程中不改变自己的价值量。
3.10、可变资本：是以劳动力形式存在的资本，它在生产过程中发生了价值增殖。
3.11、剩余价值率：是剩余价值与可变资本的比率，它表明资本家对工人的剥削程度。其公式为m‘=m/v.
3.12、绝对剩余价值：是在雇佣工人的必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的绝对延长而生产的剩余价值。
3.13、相对剩余价值：是在工作日长度不变的条件下，通过提高劳动生产率，缩短必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。
3.14、超额剩余价值：指个别资本家由于率先提高劳动生产率，使商品的个别价值低于社会价值而多获得的剩余价值。
3.15、资本主义工资：是劳动力价值或价格的转化形式。
3.16、计时工资：是按工人的劳动时间支付的工资。
3.17、计件工资：是按工人生产的产品的数量或所完成的，工作量支付的工资。
3.18、血汗工资制度：是通过科学的操作研究，极大地提高劳动强度，以加强对工人剥削的工资制度。
3.19、名义工资：是指工人把劳动力出卖给资本家时所得到的货币工资。
3.20、实际工资：是指工人用货币工资所能购买的生活资料和服务的数量。
3.21、社会再生产：是不断重复、不断更新的生产过程。
3.22、简单再生产：是生产规模不变的再生产。
3.23、扩大再生产：是扩大原有生产规模的再生产。
3.24、资本主义简单再生产：是指资本家把剩余价值全部用于个人消费，再生产只是在原有规模上重复进行。
3.25、资本主义扩大再生产：是指资本家不把剩余价值全部用于个人消费，而是把其中一部分剩余价值转化为新的资本，用来购买追加的生产资料和劳动力，使生产在扩大的规模上重复进行。
3.26、资本积累：是把剩余价值再转化为资本，或者说，是剩余价值的资本化。
3.27、资本积聚：是由资本积累所引起的生产资料和劳动力的增加。
3.28、资本集中：是指众多分散的中小资本通过互相合并而成为少数大资本。
3.29、资本技术构成：是反映技术水平的一定数量生产资料与劳动力的比例所形成的资本构成。
3.30、资本价值构成：是由一定数量不变资本与可变资本的比例所形成的资本构成。
3.31、资本有机构成：是由资本技术构成所决定，并且反映着资本技术构成变化的资本价值构成。
3.32、相对过剩人口：是相对于资本家榨取剩余价值的需要来说，劳动力的供应超过了资本对它的需求，从而形成相对的过剩的人口，即失业人口。
3.33、资本主义积累一般规律：是揭示资产阶级的财富积累同无产阶级的贫困积累之间内在的、本质的必然联系的规律在资产阶级一端积累；与此同时，贫困在无产阶级一端积累。
3.34、资本原始积累：是指资本主义生产关系形成初期，用暴力手段剥夺直接生产者，使生产资料和货币财富在资本家手中迅速积累的过程。
3.35、资本主义基本矛盾：是生产社会化和生产资料资本主义私人占有制之间的矛盾。
4.1、产业资本：是工业、农业、建筑业等各个物质生产部门的资本，是能够实现价值增殖的资本。
4.2、资本循环：是产业资本依次经过购买、生产、销售三个阶段，采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形式，实现了价值的增殖，并回到原来出发点的全部运动过程。
4.3、货币资本：是以货币形式存在的资本，它是产业资本在其循环过程中所采取的一种职能形式。它的职能是购买生产资料和劳动力，为生产剩余价值准备条件。
4.4、生产资本：是以生产资料和劳动力的形式存在的资本，它是产业资本在其循环过程中所采取的一种职能形式。它的职能是把生产资料和劳动力以资本主义方式结合起来，在生产过程中生产出剩余价值。
4.5、商品资本：是以商品形式存在的资本，它是产业资本在循环过程中采取的一种职能形式。它的职能是通过商品的销售，实现包含在商品中的价值和剩余价值。
4.6、资本周转：是产业资本周而复始不断重复的资本循环过程。
4.7、资本周转时间：是产业资本的一个循环周期所经历的时间，它是产业资本的生产时间和流通时间的总和。
4.8、资本周转次数：是在一定时间内资本所经历的周转的次数。
4.9、生产时间：是资本停留在生产领域内的时间，包括劳动时间和非劳动时间。
4.10、流通时间：是资本停留在流通领域内的时间，包括购买时间和销售时间。
4.11、劳动时间：是劳动者运用劳动资料作用：厂劳动对象生产出某种产品的时间。
4.12、非劳动时间：是生产资料已进入直接生产领域，但尚未与劳动力相结合的时间。
4.13、固定资本：指以机器、设备、厂房、工具等重要劳动资料形式存在的生产资本。
4.14、流动资本：指以原料、燃料、辅助材料等劳动对象以及劳动力形式存在的生产资本。
4.15、流通资本：是产业资本循环中的货币资本和商品资本的总称。
4.16、固定资本磨损：是固定资本的价值按照其磨损程度，一部分一部分地转移到新产品中去，它包括固定资本有形磨损和固定资本无形磨损。
4.17、固定资本有形磨损：又称固定资本物质磨损，是指固定资本的物质要素由于使用以及自然力的作用而造成的损耗。
4.18、固定资本无形磨损：又称固定资本精神磨损，是指固定资本在其有效使用期内， 由于生产技术进步而引起的价值上的损失。
4.19、固定资本折旧：是指固定资本按照其磨损程度而逐渐转移到新产品中去的价值，必须在产品销售以后作为折旧基金提取并积累起来，以便在固定资本价值全部转移完毕时，用于固定资本的实物更新。
4.20、折旧费：又称折旧基金，是在固定资本折旧中所提取的补偿金额。
4.21、折旧率：是固定资本折旧费与固定资本原始价值的比率。
4.22、年剩余价值率：是一年内生产的剩余价值总量同一年内预付的可变资本的比率。
4.23、单个资本：又称个别资本，指资本主义社会各自独立发挥资本职能的资本，是社会总资本的一个组成部分。
4.24、社会资本：又称社会总资本，指资本主义社会中互相联系的所有单个资本的总和。
4.25、社会总产品：是社会的各个物质生产部门在一定时期内 (通常为一年)所生产的全部物质资料的总和。它是由一个国家当年的所有物质生产部门的劳动者共同创造的。
4.26、社会生产两大部类：与社会总产品的实物形态是由生产资料和消费资料两大类构成相适应，社会生产可划分为两大部类：第一部类是生产资料的生产，第二部类是消费资料的生产。
4.27、经济危机：又称经济衰退。指资本主义经济发展过程中周期性爆发的、以生产相对过剩为基本特征的危机。
4.28、固定资本更新：是以厂房、机器、设备等物质形式存在的那部分生产资本，由于磨损或其他因而用新的物质形式来替换。
4.29、资本主义再生产周期：是从一次经济危机爆发到下一次经济危机爆发所经历的时期。
5.1、资本主义生产成本：是生产单位商品所耗费的不变资本与可变资本之和。
5.2、利润：是剩余价值的转化形式。当剩余价值不是表现为可变资本的产物，而是表现为全部预付资本的产物时，剩余价值就取得利润形态。
5.3、利润率：是剩余价值与预付总资本的比率，它是剩余价值率的转化形式。用公式表示：P'=m/(c+v)。
5.4、平均利润率：是社会剩余价值总量与社会预付总资本的比率。用公式表示：平均利润率=社会剩余价值总额/社会预付资本总额。
5.5、平均利润：是一定量预付资本根据平均利润率所获的利润。平均利润=预付资本×平均利润率。
5.6、生产价格：是由商品的生产成本与平均利润所构成的价格，它是价值的转化形式。
5.7、超额利润：是超过平均利润的利润，它是个别生产价格低于社会生产价格的差额。
6.1、商业资本：是在资本主义社会的流通领域中发生作用的职能资本，它是从产业资本的商品资本职能中分离出来的独立的职能资本形式。
6.2、商业利润：是商业资本家从事商业经营活动所获得的利润，来源于产业部门的工人创造的剩余价值。
6.3、商业流通费用：是商业资本家在商品流通过程中所耗费的各种费用。它分为生产性流通费用和纯粹流通费用两大类。
6.4、生产性流通费用：是由商品的使用价值运动所引起的费用，如商品的保管费、运输费、包装费等，它是同生产过程在流通领域内的继续有关的费用。
6.5、纯粹流通费用：是由商品的价值运动所引起的费用，即在商品的单纯买卖过程中所支出的费用，如商店的建筑费、设备费、簿记费、广告费、办公费、商业店员的工资等。
6.6、借贷资本：是从职能资本(包括产业资本和商业资本)运动中分离出来的独立资本形式，它是借贷资本家为了取得利息而暂时贷给职能资本家的货币资本。
6.7、利息：是职能资本家使用借贷资本而让给借贷资本家的一部分剩余价值，它是剩余价值的特殊转化形式。
6.8、企业利润：是在存在利息的情况下，产业利润和商业利润的总称，它在数量上等于平均利润和利息的差额。
6.9、利息率：是一定时期内的利息量与借贷资本总额的比率。
6.10、资本主义银行：是专门经营货币资本的企业，它是借款人和贷款人的信用中介，也是资本家相互之间的支付中介。
6.11、银行资本：是银行资本家为经营银行业务获取利润而投下的自有资本以及通过吸收存款而借入的资本。
6.12、股份公司：是通过发行股票方式合资经营的企业。
6.13、股票：是向股份公司投资入股并有权取得股息收入的凭证。
6.14、股息：是股票持有者根据股票的票面额从企业利润中分得的收入。
6.15、股东：是股份公司的股票持有者。
6.16、股份有限公司：是通过发行股票筹集资本所设立的企业法人组织，企业以其经营的法人财产为限、股东以其投资额为限，对企业的债务承担有限责任。
6.17、企业法人：即经济法人，它是拥有自己经营的企业，依照法定程序建立的、能够独立地行使民事权利、承担民事责任的经济组织。
6.18、股票控制额：是大股东控制股份公司所需要的股票额。
6.19、股票价格：是股息收入的资本化，它与股息成正比变化，与银行存款利息率成反比变化。
6.20、资本主义地租：是农业资本家租种土地所有者的土地所缴纳的地租，它是农业工人所创造的超过平均利润以上的那一部分剩余价值，即超额利润。
6.21、租金：是农业资本家在一定时期内，向土地所有者缴纳的全部货币额。租金中除地租外，还包括土地上的固定资产折旧费和利息，并可能包括农业资本家的一部分平均利润和农业工人的一部分工资。
6.22、级差地租：是与土地的不同等级相联系的地租，它是由农产品的个别生产价格低于社会生产价格的超额利润所构成的。
6.23、土地的资本主义经营垄断：是指在可耕土地有限特别是优等地和中等地有限的条件下，土地作为经营对象而被农业资本家使用后所形成的对土地的经营性垄断。
6.24、绝对地租：是土地所有者凭借土地私有权垄断而获取的地租，租种任何土地都必须缴纳绝对地租，它是由农产品的社会生产价格低于价值的超额利润所构成的。
6.25、土地私有权垄断：是指资本主义农业中有限的土地被私人土地所有者占有以后，别人无法再拥有对土地这种生产资料的私有权。
6.26、土地价格：是地租收入的资本化，它与地租量成正比变化，与银行存款利息率成反比变化。
7.1、垄断：是指一个或几个大型企业占有一个经济部门的绝对部分的生产或流通份额，并控制相关商品的价格，从而获取高额垄断利润的情况。
7.2、金融资本：是垄断的工业资本和垄断的银行资本融合或混合生长构成的一种资本形式。
7.3、金融寡头：是掌握了金融资本，操纵国民经济命脉，并在实际上控制国家政权的少数资本家或垄断资本家集团。
7.4、参与制：是通过控制一定数量的股票从而层层控制许多企业的经济上的统治方式。
7.5、垄断利润：是垄断资本凭借其在生产和流通中的垄断地位所获得的大大超过平均利润的高额利润。
7.6、垄断价格：是垄断组织凭借其垄断地位所规定的、旨在保证获取最大限度利润的市场价格。
7.7、垄断高价：是垄断组织出售产品时规定的超过商品价值和生产价格的垄断价格。
7.8、垄断低价：是垄断组织购买生产资料时规定的低于商品价值和生产价格的垄断价格。
7.9、国家垄断资本主义：是私人垄断资本与资产阶级国家政权相结合的一种垄断资本主义形式。10.1、生产力标准：是指一定的社会制度、生产关系和经济体制的存在与更替的合理性，要以是否适应于生产力状况和是否有利于生产力发展为标准。
8.1、资本输出：是资本主义国家和政府、或是资本家、或是垄断集团，为获取高额利润和利息，以及取得其他经济利益而对国外进行投资或贷款。
8.2、国际垄断同盟：是指各资本主义国家的垄断组织，通过订立协议所建立的国际性垄断组织的联盟。
8.3、国际卡特尔：指若干垄断资本主义国家的生产或经营某种产品的垄断组织，通过订立协议，垄断和瓜分这种产品的世界市场，规定垄断价格，以谋取垄断利润。
8.4、新殖民主义：是二次大战后，随着旧殖民体系的瓦解，垄断资本主义国家采取比较缓和和隐蔽的手法，主要是采取经济渗透办法，打着所谓援助的旗号，对发展中国家进行剥削和控制的殖民主义政策。
8.5、经济全球化：是指在生产发展和科技进步、社会分工和国际分工不断深化、生产社会化和国际化程度不断提高的情况下，世界各国和各地区的经济活动日益超越出一国和地区范围而相互紧密联系的趋势。
8.6、经济一体化：是经济全球化在制度上和组织形式上的体现与反映。
8.7、地区经济集团化：是地域上邻近的一些国家，根据自身发展的需要和生产国际化的客观要求，为维护共同的经济利益，通过签订协议而组成的地区性经济或贸易集团。它是经济一体化的一种具体组织形式。
8.8、跨国公司：又称多国公司，是资本主义国家建立的对外进行直接投资，在国外设立子公司或分支机构，进行跨国的即国际间的生产、销售或金融等各种经营活动，以获取高额垄断利润为目的的大型垄断企业。它是战后国际垄断组织的重要形式。
8.9、自由贸易区：是区内各国在相互贸易中给予优惠，以加强地区间合作和增强地区竞争力的一种方式。
8.10、关税同盟：是缔约国在相互贸易中免除关税和限额，并规定共同关税税率和贸易政策，具有一定程度的超国家范围经济调节的组织。
8.11、经济联盟：是指参加国除了达到关税同盟的要求外，并制定某些共同的经济政策，在货币金融方面进行协调，实现同盟内各种商品和生产要素自由流动，建立起一些超国家的经济调节机构的组织。
8.12、经济政治联合体：是参加国既在经济上进行国际协调和联合行动，又在政治上向一体化发展，建立起一些超国家的政治机构来统一管理和协调参加国的政治事务的组织。
9.1、食利者阶层：指完全脱离了生产经营活动，专靠“剪息票” (即吃利息或股息)为生的一批剥削者。
9.2、食利国：是依靠资本输出来剥削和掠夺其他国家和地区，以获取大量财富和收入的垄断资本主义国家。
9.3、滞胀：是经济停滞和通货膨胀两种经济现象并存的简称。
9.4、财政危机：指资本主义国家采取过度刺激经济的财政政策，使财政支出增加，入不敷出，财政赤字巨大的危机。
9.5、货币信用危机：指资本主义社会中货币流通和信用领域中长期的通货膨胀和信用膨胀的危机。
10.2、从资本主义社会到社会主义社会的过渡时期：是指从无产阶级专政建立开始，到社会主义经济制度的基本建立为止，这中间所经历的革命转变时期。中国的过渡时期是从新民主主义社会转变为社会主义社会的时期。
10.3、共产主义社会的两个阶段：共产主义社会的两个阶段是指共产主义作为一种社会制度，它的发展必然经历低级和高级两个阶段，低级阶段或第一阶段为社会主义社会，高级阶段或第二阶段是共产主义社会。
10.4、自由人联合体：马克思把社会主义社会和共产主义社会中的社会经济组织称为自由人的联合体。
10.5、社会主义初级阶段：社会主义初级阶段不是泛指任何国家进入社会主义都会经历的起始阶段，而是特指我国在生产力落后、商品经济不发达的经济条件下，建设社会主义必然要经历的特定历史阶段。
10.6、社会主义公有制：是以劳动人民共同占有生产资料为特征的所有制形式。它是社会主义经济制度的本质特征和根本标志，从而也是社会主义经济制度的基础。
10.7、按劳分配：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它是由社会和集体以人们付出劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品。
10.8、按生产要素分配：是指按照资本、劳力、技术、信息、土地以及各种生产资料等生产要素的投入所进行的收入分配。
10.9、各尽所能，按需分配：是共产主义社会的一个基本原则，即得到全面发展的共产主义劳动者，自觉地尽其所能为社会劳动，社会按照他们的实际需要分配消费品。
10.10、旧社会分工：是指每个人长期乃至终生被束缚在一种职业上，即固定在由分工所形成的一种岗位上。特别是形成了脑力劳动与体力劳动的对立或根本差别。
10.11、社会主义市场经济：社会主义市场经济是与社会主义基本制度相结合，在社会主义国家宏观调控下的市场经济。
10.12、计划调节：是国家通过制定的长期、中期、短期经济计划，对国民经济的运行和发展进行的调节。
10.13、国民经济比例关系：是指社会再生产各部门、各环节、各地区之间相互依存相互制约的内在联系在数量上的表现。
10.14、“三个有利于”：是指有利于促进社会生产力的发展，有利于人民生活水平的提高，有利于国家综合国力的增强。
6. 管理学中的问题：什么是创新原理
一、创新——我们的选择
茫茫广宇无始无终的自然存在着、演化着。地球只是广宇中微小的自然存在物; 人或者人类仅是地球上千万种生物之一。自然先于人类而存在，人类本身不仅是自然界的组成部分，而且是自然界进化的客观产物。当具有自我意识思维与主观能动性的人类诞生之后，人类就一刻也没有停止过对产生他的自然界以及整个宇宙进行认识、利用，以造福自身。岂今已走过自然、农业进入工业、知识等文明形态。从采摘刀耕的远古到知识价值增值的今天，其动力是什么？
究竟是什么启动了人类的原始灵性,打开了人类对客观世界进行思索之门?马克思说：“自然界没有创造出任何机器，没有制造出机床、铁路、电报、走锭精纺机等等。他们是人类劳动的产物，是变成了人类意志驾驭自然的器官或人类在自然界活动的器官的自然物质。是物化的知识力量。”
我们可以毫不犹豫地说：推动人类发展的原动力是深隐在人类大脑这块因自然因素与内在需求相结合而导致高度复杂的自然物质之中的创新意思与创新能力。
创新是人类历史发展的原动力，是人类生存进化的内在客观需要，是经济发展的唯一途径，是人类社会文明与进步的必然选择。
二、创新的特征和作用
（一）什么是创新 1、创新的来历
“创新”一词最早出现在《南宋?后妃传》中，意思是创立或创造新东西。
新华词典中说创新是抛弃旧的，创立新的。其实，对旧的不完全是抛弃，更确切的应是扬弃。
创新的英文是“innovation”，起源于拉丁语，它有三层含义：更新、创造新的东西、改变。
管理学家彼得德鲁克认为：创新是有系统地抛弃昨天，有系统地寻求创新机会，在市场的薄弱之处寻找机会，在新知识的萌芽期寻找机会，在市场的需求和短缺中寻找机会。以企业家的精神组织企业的创新活动。
以开创一个新的工业为目标，而不是以发明一个新产品或者修改一个旧产品为目标。创新是赋予资源以新的创造财富能力的行为。
创新作为一种理论，形成于20世纪。着名的创新学者美国哈佛大学教授熊彼特，在1912年第一次把创新引入了经济领域。他从经济的角度提出了创新，认为创新是一种生产函数，实现从未有过的组合。
1912年熊彼特在《经济发展理论》一书中首先提出创新的概念。他提出“创新”（innovation）就是建立一种“新的生产函数” ， 他从企业的角度提出了创新的五个方面：
—产品创新：引进一种新产品或产品的新特性；
—工艺创新：采用一种新的生产方法；
—市场开拓创新：开辟一个新市场；
—要素创新：要采用新的生产要素。
—制度、管理体制的创新：实现企业的一种新组织。
在熊彼特看来，一个正常、健康的经济，不是处于平衡状态，而是不断受到新技术的“干扰”。
2、创新的内涵
（1）创新是人类生命体内自我更新、自我进化的自然天性。（生物学角度）
生命体内的新陈代谢、自我更新是生命的本质属性。生命的缓慢进化就是生命自身创新的结果。
（2）创新是人类心理特有的天性。（心理学角度）
探究未知是人类心理的自然属性。反思自我、诉求生命、考问价值是人类客观的主观能动性的反映。
（3）创新是人类自身存在与发展的客观要求。（社会学角度）
人类要生存就必然向自然界索取它的需要。人类要发展就必须把思维的触角伸向明天。
（4）创新是人类社会文明与进步的标志。（社会学角度）
外在标志是先进的科学技术物化后生产工具的诞生。内在标志是人类大脑思维的高度进化。
（5）创新是人类与自然交互作用的必然结果。（人与自然的关系）
3、创新的定义
创新是指人类为了满足自身的需要，不断拓展对客观世界及其自身的认知与行为的过程和结果的活动。或具体讲，创新是指人为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。
如：人类的工具变迁；邮政工具的变迁；
创新的本质目的:满足人类自身的需要。
创新的主体：人类。
创新的客体：客观世界（包括人类自身）。
创新的过程：不断拓展和改变对客观世界（包括人类）认知与行为的动态活动本身。
创新的核心：就是创新思维。
创新的关键：就是改变。
创新的结果：两种。其一物质的，其二非物质的。
如：燧人氏钻木取火；秦王朝的建立；
（二）创新的特征
创新是由人、新成果、实施过程、更高效益四个要素构成的综合过程。是创新主体为某种目的所进行的创造性的活动。它的特征有：
价值取向性；明确目的性；综合新颖性；高风险、高回报性。
1、明确目的性
人类的创新活动是一种有特定目的的生产实践。比如：科学家进行纳米材料的研究，目的在于发现纳米世界的奥秘，提高认识纳米材料性能的能力，促进材料工业的发展，提高人类改造自然的能力。如：航天事业的研究和发展
2、价值取向性
价值是客体满足主体需要的属性，是主体根据自身需要对客体所做的评价。创新的目的性使创新活动必然有自己的价值取向。创新活动的成果满足主体需要的 程度越大，其价值越大。一般说来，有社会价值的成果，将有利于社会的进步。如：伦琴射线与X光透视
3、新颖性
新颖性，简单理解就是“前所未有”。用新颖性来判断劳动成果是否是创新成果时有两种情况：
一是主体能产生出前所未有成果的特点。科学史上的原创性成果，大多属于这一类。这是真正高水平的创新。
二是指创新主体能产生出相对于另外的创新主体来说具有新思想的特点。例如：相对于现实的个人来说，只要他产生的设想和成果是自身历史上前所未有的，同时又不是按照书本或别人教的方法产生的，而是自己独立思考或研究成功的成果，就算是相对新颖的创新。
二者没有明显的界限，只有一条模糊的边界。
3、新颖性
“一个人若能达到发明或思考对自己来说是新东西的程度，那么就可以说他完成了一项创造性行为”
——照相机的发明者爱德华?兰德
“一个三岁的儿童发现他能用积木做什么事情；或者一个六岁的儿童发现他能够把五分钱和五分钱加起来成为什么成果，即使世界上人人都知道这种事情，他也是一个发明家。”
——杜威
4、高风险、高回报性
任何一项改革创新都具有很大的风险性，而创新实验的成功，就具有高的社会回报性。
例如：人工牛黄的诞生。
（三）创新的作用
1、满足人类生存与发展的需要。
2、深化了人类对客观世界的认知。
3、提高了人类对客观世界的驾驭能力。
比如：高空电线上的积雪清除方法、菌草代木代粮食用菌的诞生、伦琴射线与X光透视 、 放射性元素的发现与核能的利用
三、创新的基本原理
1、创新的第一原理：创新是人脑的一种机能和属性——与生俱来。
如：斯佩里的脑部功能定位说。
大脑是创新的源泉 。人的一切心理现象或者创新意识、创新精神等都是人脑的一种基本功能，是与人类自身进化而同步形成的客观天赋。 2、创新第二原理：创新是人类自身的本质属性——人人皆有。
如：微软的组织创新。
献身创新事业的人们，创新是人的本性，创新是人类的本质，创新是人类与自然交互影响中形成的一种自然禀赋。
3、创新的第三原理：创新是可以被某种原因激活或教育培训引发的一种潜在的心理品质——潜力巨大。
如：创新学家奥斯本对电风扇的改进希望
人的潜在创新能力一旦被某种因素激活或教育引导，都可能导致巨大创新能量的发挥。 希望对你有所帮助！
7. 如何对马克思主义劳动价值理论的创新与发展
从马克思劳动价值论的创立到现在,一百多年过去了,世界面貌发生了翻天覆地的变化,我们面对的情况与马克思所面对的情况已有很大不同.我国进入全面建设小康社会的新时期,创新劳动价值论,用发展着的劳动价值理论指导我国社会主义现代化建设、处理各种利益关系显得非常必要.
一、马克思主义与时俱进的理论品质,要求劳动价值理论随社会实践的发展而发展
马克思主义的劳动价值理论是在批判地继承古典政治经济学劳动价值论的基础上,着眼于当时资本主义发展的实际创立的科学理论,目的是为了创立剩余价值论,划清劳动与剥削的界限,揭露资本家对雇佣劳动的剥削实质,为工人阶级的社会主义革命提供科学的理论指导.马克思劳动价值论的基本含义主要包括：价值是由劳动创造的,是人类抽象劳动的耗费；商品的价值量是由社会必要劳动量决定的,商品交换以价值量为基础进行等价交换；在相同的时间内,复杂劳动所创造的价值是简单劳动的数倍；劳动生产率的提高会创造更多的物质财富；以私有制为基础的商品生产的基本矛盾是私人劳动和社会劳动的矛盾.
马克思主义理论是不断发展的,它具有自我发展、自我更新、自我超越的能力,具有与时俱进的品质.我们必须在坚持马克思主义基本原理的基础上,着眼于它的运用、发展和创新.中国共产党要代表先进生产力的发展要求,必须结合新的实际,不断创新劳动价值论.只有这样才能更好地发挥马克思主义对我国改革开放和现代化建设事业的指导作用.
二、社会的发展使劳动和价值的内涵有了新的拓展
马克思劳动价值论中讲的劳动主要指物质生产部门生产商品的劳动,是具体劳动和抽象劳动的统一.具体劳动在各种特殊的有用的形式上生产使用价值,抽象劳动通过一般体力与脑力的消耗生产价值.没有劳动,价值量更大的新商品就不可能产生.当今社会创造价值的劳动不仅仅是物质生产部门的劳动,它有不同于马克思所处时代的新特点：
1、科技劳动成为创造商品价值的重要劳动.马克思强调劳动始终是主体,科学技术是驱使自然力为劳动服务的手段,但他不能看到今天有的地方自动化生产几乎已经代替劳动者的劳动,科技成为第一生产力.
2、精神劳动成为创造精神价值的重要劳动.马克思认为,价值“是耗费在商品生产上的社会劳动的物化形式”.但目前随着传媒产业、研发产业、信息网络服务业等的出现,劳动不直接表现为有形产品,创造精神价值的劳动日趋重要.
3、现代经营管理劳动日益成为创造价值的主要劳动.随着社会化程度的提高和企业规模的扩大,现代管理作为“监督劳动和指挥劳动”成为更为重要的创造价值的劳动.
随着社会的发展,价值内涵不断丰富,价值的社会属性也发生了变化.这主要体现在：
1、必要劳动创造价值量的范围不断扩大.由于人们的需要是随社会的发展而日益变化和增长的,必要劳动价值量除了维持直接生产过程中的劳动者本人及其家人的生存和发展所需的生活资料外,还应包括：维持经理人员、科技人员及企业服务人员等“总体工人”所需的生活资料；维持三产服务、国家管理和社会生活正常运行所需的生产资料和生活资料的价值等.
2、价值的社会属性得到发展.社会主义初级阶段的劳动价值关系不仅表现为经济利益关系,而且表现为不断推进人自身的全面发展.劳动在创造价值的同时,提高了劳动者自身的素质,使劳动者适应科技发展的要求,提高劳动熟练程度,增强创造能力,迅速扩大社会的价值财富.
三、在新的历史条件下,重视科技与管理在创造价值中的作用,是创新劳动价值论的重要体现
马克思建立劳动价值理论的时代是工业化初期的蒸汽机时代.当时创造价值的劳动主要指以体力劳动为特征的直接生产过程的劳动.现代社会随着科技的飞速发展,管理的不断创新,产业结构已由制造业为主转为生产自动化和第三产业为主,生产劳动的领域已大大拓展,科技与管理日趋重要.
1 、科学劳动是一种复杂程度极高的创造性智力劳动.科学理论是技术创新的基础和前提,科学家的创造性劳动在等量劳动时间内创造了比直接生产劳动大得多的价值.科学劳动有它的特点：一是潜在性,其价值表现为最终环节的直接生产劳动的价值.二是时空分离性,科学劳动分部门、分次在一个相当长的时间内完成价值创造.科学劳动的价值表现为由科技进步引起的增加剩余劳动的价值.
2、科学知识本身并无价值,但当它们被纳入精神变物质的过程中便具有价值意义.马克思主义认为,劳动是一切价值的创造者,只有劳动才赋予已发现的自然产物以一种经济学意义上的价值.而没有科学知识的指导,人类劳动就变成盲目的劳动,成为无目的、无预见的劳动,这样就创造不出价值.
3、科学上的发明和创造是科技工作者无比复杂的劳动创造的价值.目前,全社会创造价值的总量正以加速度的方式进行,主要应归功于科技工作者的辛勤劳动.创造知识的科技工作者从事的是创造性智力劳动,他们应是创造价值的核心.
4、社会发展的总趋势是非物质生产劳动所占的比重越来越高,终将超过物质生产劳动.科研劳动日益成为创造价值劳动的重要组成部分.价值并非一种物质,而是一种社会关系,只要通过劳动生产出使用价值,并拿到市场上去交换,就具备价值.体力型、技能型、知识运用型、技术创新型和理论创造型的劳动者在生产使用价值的过程中共同创造价值.马克思肯定了经营管理者的劳动是总体劳动的一部分,经营管理者的劳动是创造价值的.
深化劳动价值论的研究,必须充分肯定和高度重视科技创新和经营管理在创造价值中的作用.现代社会科技和管理构成企业的核心竞争力,科技创新者和经营管理者是最关键的生产要素和最稀缺的社会资源.我国要实现新型工业化,以工业化促进信息化,以信息化带动工业化,实现跨越式发展,必须重视科学技术和经营管理等要素在价值形成中的地位和作用.
四、深化劳动价值论研究,解决分配领域的深层次问题
马克思原来设想的依劳动价值论推定的分配理论与我国社会主义市场经济条件下的分配制度有较大的差距.深化劳动价值论的研究,必须运用马克思主义世界观和方法论,结合社会主义初级阶段的实际,研究新情况,解决新问题,特别是分配领域的深层次问题.
1、正确处理效率与公平的关系,理顺分配关系.“初次分配注重效率”,在初次分配中反对平均主义,把有利于劳动生产率和经济效益提高放在优先地位,让构成核心竞争力难以替代的职业经理人和技术创新者先富起来.
2、坚持按劳分配为主,按劳分配与按生产要素分配相结合的原则.以公有制为主体多种所有制并存的现阶段社会主义基本经济制度的特点决定了我们的劳动特点是：以联合劳动为主,同时带有一定雇佣性质的劳动存在.因此在劳动价值的分配问题上,我们必须正确把握经济社会运动变化发展过程中的内部规律性.坚持按劳分配为主,把按劳分配与按生产要素分配相给合.
3、规范分配秩序.既要反对平均主义,又要防止收入差距过分悬殊.现阶段我国分配方式合理拉开差距,体现了效率优先,分配与贡献相联系的经济学意义上的公平,是社会主义市场经济条件下劳动价值论的要求和体现,但同时也要看到生产要素所有者有权参与价值分配带有一定的剥削性质,为此我们要完善收入分配政策,规范分配秩序,合理调节过高收入,坚决取缔非法收入.
4、扩大中等收入者比重,全面建设小康社会.我们应以共同富裕为目标,扩大中等收入者比重,尽力培育小康之家,让中产阶层占据主流.扩大中等收入者比重可以为我国社会的长治久安和现代化建设,为社会主义民主政治建设提供适宜的社会结构.现阶段我们的分配政策应是充分发挥各种生产要素在发展社会生产力、改善经济结构、增加就业、满足消费需求等方面的积极作用,让各种生产要素都参与价值分配,激发生产要素所有者的积极性.
8. 运用马克思劳动二重性分析创造价值过程中的作用
马克思劳动二重性分析创造价值过程中的作用
马克思的劳动价值论认为版，具体劳动创造出各种各样的使权用价值，抽象劳动是创造价值的唯一源泉，商品价值量是由生产商品所耗费的社会必要劳动时间决定的。因此，必须要尊重劳动，提高劳动的报酬。 马克思劳动二重性原理是企业进行科学管理的重要理论基础。作为企业，一方面要在具体劳动上改进生产技术，提高劳动生产率；另一方面，在抽象劳动上缩短劳动时间，减少劳动耗费，从而提高商品的竞争力，占领市场，实现效益。
9. (1)如何正确认识马克思劳动价值理论的时代性 (2)当前如何深化对创造价值的劳动的
马克思劳动价值理论的时代性
科学的理论本质上是不断发展的理论。马克思的劳动价值理论随着时代的发展而发展，是与时俱进的科学理论。马克思通过对自由竞争资本主义时期各种经济现象的深入剖析、研究，批判地继承了古典经济学关于劳动价值理论的一些基本观点，建立了科学的劳动价值理论，并运用这一理论揭示了资本主义社会中诸多经济现象的本质。列宁在新的革命和建设的实践中运用这一理论进一步分析了垄断资本主义阶段的各种经济现象，特别是对垄断价格和垄断利润的分析，使劳动价值理论继续得到丰富和发展。列宁逝世后，斯大林继续根据新情况运用这一理论分析新的经济问题，使劳动价值理论在分析社会主义经济中得到进一步丰富。当今生产社会化进一步发展，我们处在社会主义初级阶段，处在以公有制为主体多种经济成分并存的经济环境下，研究和认识劳动价值理论，必须结合现代资本主义经济和社会主义经济发展的新情况，作出符合时代特征的新解释。
一、 我国现行的分配制度的理论根源
由于我国现在尚处于社会主义经济运行中的初级阶段，社会主义市场经济体制已基本建立，经济运行中公有制为主体、多种所有制经济形式并存,收入分配采取按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度。
1、按劳分配与按要素分配相结合的分配制度是由我国所有制结构的多样性决定的：我国所处的社会主义初级阶段的生产力水平和公有制经济的相互结合，决定了在公有制经济中只能采取按劳分配的收入分配制度。另一方面，由于我国还处于社会主义初级阶段，非公有制经济与公有制经济并存，共同参与创造财富，要求按生产要素分配。按生产要素分配，就是指各种要素都应根据其在再生产过程中所做出的贡献的大小来参与收益分配，获得相应的报酬。基于我国社会经济发展的客观现实，只有按劳分配和按要素分配相结合的收入分配制度，才是现阶段唯一公平的分配方式，这种分配方式在形式上是平等的，因而也是公平的。在公有制经济中，由于国家和集体是除了劳动以外的一切生产要素唯一的所有者，因此全体社会成员只能是劳动者而不能是其他生产要素的所有者。在这种情况下只能实行按劳分配，即按付出劳动量的多少来决定应该获得的收入的数量。但是这种分配方式也存在不平等的一面，由于人的天赋、能力、所承担的责任和风险、担任的工作的难易程度都是不一样的，对社会、生产做出的贡献也是不一样的，如果采用同一种分配方式同等的对待必然产生新的不平等。正如马克思在《哥达纲领批判》中说到“像一切权利一样是一种不平[1]而“要避免所有这些弊病，权利就不应当是平等的，而应当是不平等的。” [2]
2、按劳分配与按要素分配相结合的分配制度，是由各种生产要素在财富的创造过程中所做出的贡献决定的。我们知道仅仅有劳动者而没有资本、土地等其他生产要素的参与，是不可能创造价值和财富的，在生产过程中三者缺一不可（应该注意这并不意味着资本、土地也创造价值）。对此马克思曾经论述到：“没有自然界，没有感性的外部世界，工人就什么也不能创造。它是工人用来实现自己的劳动，在其中展开劳动活动，由其中生产出和借以生产出自己的产品的原材料。”[3]此外，随着经济的发展，知识、技术、信息和管理才能等过去不被重视的要素在现代的生产和经营中占据越来越重要的地位，他们也要求参与分配。马克思在《哥达纲领批判》中指出，由于“消费资料的任何一种分配，都不过是生产条件本身分配的结果。”所以应该允许资本和技术等生产要素的所有者参与分配，这样有利于生产要素向更有效的领域流动，有利于技术进步的加快，有利于我国产业结构的升级和经济增长方式的转变。
有人认为，既然生产要素包括劳动，那么按劳分配应该包含在按生产要素分配之中 ，因而认为我国应该实行按生产要素分配，而不是按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度。这种观点的错误在于：他们把按劳分配中的“劳动”与按生产要素分配中的“劳动”混为一谈，混同了按劳分配和按劳动力价值分配。事实上按劳分配中的“劳动”是指生产物质产品的活劳动，而按生产要素分配中的“劳动”是指在劳动力市场买卖的劳动力。按劳分配包含了必要劳动价值和剩余劳动创造的剩余产品价值中应该享有的那一部分，而按劳动力价值分配仅仅是必要劳动价值（如果真的是劳资双方“等价交换”的话）。
其次，应该正确认识按生产要素分配不等于要素价值论。按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。与此相反，要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。他们提倡按贡献分配，他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。
为什么有不少学者信奉要素价值论？看似合理的要素价值论真的合理吗？这就要求我们弄清到底是什么创造价值。此外知识经济和信息时代的到来，也要求我们深化对劳动和劳动价值的认识。
二、 深化对劳动和劳动价值论的认识
随着知识经济和信息时代的到来，人力资本（主要是指企业家和技术创新者）在经济发展中的作用越来越大，人力资本创造的价值也越来越多，现代生产中体力劳动所占比重不断降低、劳动复杂程度不断提高的情况下，不少学者对马克思的劳动价值论产生了怀疑。在这种新的时代背景下，我们该如何看待马克思的劳动价值论？
有人认为马克思不重视脑力劳动，认为马克思所说的劳动指的就是体力劳动。因而在知识经济到来的时候他们提出：商品中所含的体力劳动的成分越来越少了，因而马克思的劳动价值论也不再适用了，商品价值应该从由劳动和劳动时间决定变为由“知识含量”决定、由知识来计量。事实上，马克思从来就没有忽略过脑力劳动。马克思在《资本论》中清楚地论述到：“每当人生产某种使用价值时就运用体力和智力的总和”，[5]也就是说，无论是生产何种商品，都是脑力劳动和体力劳动相结合生产的，只不过是体力劳动和脑力劳动所占的比例不同罢了。由于马克思所处的时代是体力劳动居于主体地位的时代，因而《资本论》中更多的是以体力劳动为例来分析。而现在脑力劳动取代了体力劳动的主导地位，出现了“无人工厂”、“生产自动化”，体力劳动的作用逐渐被人们所忽略了。对于这种生产方式，马克思在《资本论》中也有提及：“劳动表现为不再像以前那样被包括在生产过程中，相反地，表现为人以生产过程的监督者和调节者的身份同生产过程本身发生关系。这里已经不再是工人把改变了形态的自然物作为中间环节放在自己和对象之间；而是工人把由他改变为工业过程的自然过程作为媒介放在自己和被他支配的无机自然界之间。[6]在这里马克思清楚地意识到了生产率的发展将使得体力劳动的主体地位会逐渐被脑力劳动所替代（但是由于历史的局限性马克思不可能详细地阐述这一现象），但是这并不代表劳动创造价值的理论论断不再适用，马克思所说的劳动从始到终都包括了脑力劳动。归根到底机器也是由劳动者劳动创造的；科技推动了生产力的发展，但是这也是科技工作者大量脑力劳动的结晶。此外，如果不通过劳动将科技成果运用到生产中，科技的发展也不会对生产做出太大的贡献。再者，前文引述的自动化生产方式所创造出的大量产品，是物质财富、是使用价值，而且马克思的劳动二重性理论已经对劳动生产力与价值及使用价值的关系做了明确的论证。因此，产品的剧增并无法否定劳动价值论的科学性，在知识经济的新形势下，劳动价值论取得了一定的发展，但商品的价值仍然由社会必要劳动时间决定的原理是不变的，只不过这种劳动具有高效性、高能性和高质性等新的特点。
其次，应该搞清到底是什么创造了价值，正确认识马克思所说的“劳动是唯一的价值源泉” [7]和“劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉”。[8]马克思强调 “只有劳动才是我们在任何时候都能够用来估计和比较各种商品价值的最后的和现实的唯一尺度”，[9]也就是说劳动是价值的唯一源泉，准确地说应该是一般的无差别的人类劳动或抽象的人类劳动是价值的唯一源泉。这里的劳动是指创造价值的抽象劳动而非具体劳动，马克思在《资本论》中明确地说到“一切劳动，从一方面看，是人类劳动力在生理学意义上的耗费；作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品价值。一切劳动，从另一方面看，是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费；作为具体的有用劳动，它生产使用价值。”[10]虽然资本和土地等其他生产要素都参与了价值的形成过程，但是在价值的形成过程中，他们都不创造新的价值，仅仅转移了原有的旧价值。需要指出的是，在新的时代背景下，劳动不再仅仅是指体力劳动还应该包括脑力劳动，而且脑力劳动正逐渐取代体力劳动的主体地位。因此上述的抽象劳动应该包括更高层次的脑力劳动，即技术创新、知识应用、理论研究和企业管理等类型的脑力劳动。“劳动不是一切财富的唯一源泉”
此外，还应该强调的是创造价值的只是劳动中的活劳动，物化劳动是已经凝结、物化的活劳动，是商品的价值。现代化生产中有这样一种现象：活劳动在具体的生产过程中所占的比重越来越小，物化劳动（机器、设备等）的作用越来越重要，但是物化劳动并不创造商品的价值。这是因为：首先，机器、设备等生产资料也凝结了无差别的人类劳动，是由活劳动创造；其次，这些生产资料是通过提高劳动生产率，从而缩短劳动者的必要劳动时间、延长剩余劳动时间，以此来增加劳动工人创造的剩余价值，它本身并不创造价值。因而创造价值的只是劳动中的活劳动。
基于以上认识，在脑力劳动占据主体地位、信息技术和知识在生产过程中越来越重要的背景下，我们该如何认识企业经营者在生产中的作用以及他们该以何种形式参与分配？
三、 正确认识科学技术工作者和经营管理者的劳动
当今科学技术工作和经营管理工作在经济生活中的地位越来越重要，国民生产总值的增加在很大程度上取决于生产效率的提高，从而使得单位时间内生产的产品数量增加。这不仅仅是生产工人的劳动支出的增加，更多的是包括了科技工作者和经营管理者为了提高劳动生产率所付出的大量的复杂的脑力劳动。由于企业经营者的经营管理才能是企业能否生存和发展的关键、也是一个国家经济实力能否大大加强的重要因素。这就要求我们对科学技术工作者企业经营者的经营管理劳动做出全面的评价，提出相应的激励措施。对此，《建议》提出了指导性的意见：“随着生产力的发展，科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式，在社会生产中起着越来越重要的作用。在新的历史条件下……建立健全收入分配的激励机制和约束机制。对企业领导人能和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点。”
关于科技工作者的劳动的价值应该从以下两个方面来考察：一方面，科技工作者作为生产性劳动者，他们自身的劳动创造价值。对此，马克思在《资本论》中也做过论述：“有的人多用手工作，有的人多用脑工作，有的人当经理、工程师、工艺师等等，有的人当监工，有的人当直接体力劳动者或者做十分简单的粗工，于是劳动能力的越来越多的职能被列在生产劳动的直接概念下，这种劳动能力的承担者也被列在生产工人的概念下。”[11]由此可见，马克思把科学技术工作者和经营管理者也看作是生产劳动者，从而也参与了价值的创造。而且由于科技工作者的劳动是一种复杂劳动，因此在同样的时间内，他们可以创造出比一般劳动者更多的价值。另一方面，科技工作者的劳动在提高劳动生产率、增加企业的经济效益以及创造社会财富中均起到了决定性的作用。科技工作者将先进的科技应用到生产过程中，不仅可以通过提高劳动生产率来增加产品的数量，还可以提高产品的质量。因而，在评价科技工作者劳动的价值的时候，不应该仅仅根据他们的复杂劳动创造的价值的多少来衡量，还要看到他们在创造社会财富中的作用。
关于企业经营管理者的劳动的价值，如前所述，马克思把经营管理者看作是生产劳动者。不过，经营管理者创造价值的劳动不同于一般工人创造价值的劳动，他们对于企业的作用也不同于一般工人。一般劳动者只是生产商品，不用承担其他的压力，但是经营管理者不仅要管理生产过程，还要决定该生产何种产品、该如何定价等问题。一个好的经营管理者可以挽救一个濒临破产的企业，与此相反，一个没有能力的经营管理者可以使一个原本盈利的企业变为亏损。企业经营者的价值不仅仅是对于企业生存和发展有重要作用，还包括了对社会的影响（外部效应）。由于企业的经营管理者的价值不仅仅是创造价值，还承担了更多的责任，承受了更大的压力，他们从事的是更为复杂脑力劳动，是更多的自乘的简单劳动，他们理所当然应该获得比一般劳动者更高的报酬，这使他们自身人力资本价值得以实现。此外，为了防止“58”、“59”现象，为了调动经营者的劳动积极性，也应该使他们得到他们应该获得的报酬，对经营管理者采取年薪制和股票期权制相结合的分配方法，以此调动经营管理者的积极性。对科技工作者实行科技入股制和年薪制相结合。
随着企业经营者的劳动价值不断被人们认识和肯定，有不少学者提出私营企业主的收入全部是他们的劳动收入，没有剥削的性质，从而得出“资本家养活工人”、资本主义社会是最优越的社会等等荒谬的结论。这不禁引起了对私营企业主收入问题的再思考。
首先应该肯定私营企业主的收入里有一部分是他自己的劳动所得。对此马克思在《资本论》描述到：“利润中也包含一点属于工资的东西。资本家在生产过程中是作为劳动的管理者和指挥者出现的，在这个意义上说，资本家在劳动过程本身中起着积极的作用。……这种与剥削相结合的劳动……当然就与雇佣工人的劳动一样，是一种加入产品价值的劳动。” [12]上面我们已经分析了企业主管理企业的劳动也是生产性劳动，因而私营企业主的劳动也创造价值。但是这并不意味着私营企业主的收入中没有剥削的成分，私营企业主的收入要大于一般的国企企业经营者，他们的收入中除了自己劳动应得那一部分外，还有很大一部分是与资本投入相应的利润收入。如前所述，资本（代表机器等其他生产资料）这种物化了的劳动本身是不会创造价值的，因此这种利润收入是资本增值的结果，是通过剥削劳动者的剩余劳动得来的。
总之，我们应该清醒地认识到私营企业主的收入中既有他自己劳动所得，也有剥削劳动者的剩余价值的部分。
10. 《管理学原理》如何理解企业的社会责任在管理中如何处理履行社会责任与自身发展之间的矛盾
在一个健全的市场制度下，企业追求利润、为客户创造价值以及承担社会责任之间不仅不矛盾，而求是基本一致的。
利润为企业的销售收入减去成本。收入是企业为消费者创造价值的一部分（在自愿交易的市场上，一个企业能得到的收入，绝对不可能超过它对消费者创造的价值，除非这个企业坑蒙拐骗。一般而言，竞争越激烈，企业相对消费者能够拿走的份额越少，留给消费者的剩余越多）。再看成本。对企业来讲，他在经营中进货、买材料雇人，花了很多钱，这就是成本。在充分竞争的市场上，无论人员、材料、资源，都有自己的价格，这种价格就是企业使用他的机会成本。好比一个人，社会上有其他企业雇他，它能创造不低于5000元的价值，如果在你的企业里他不能创造超过5000元的价值，你就不能用他。或者说，你就用不起他。如果你用他，就是在浪费社会资源，同时你也会亏本。利润来自三个方面：你有没有能力应对不确定性；你有没有能力创新；你是不是比别人更值得信任。它实际上是一个尺度，度量企业为消费者创造的价值是否高于其使用资源的社会成本。如果消费者愿意支付给你的价格低于你使用这种资源的社会成本，你就亏损了。这时你如何实现你的社会责任？反过来，同样的资源在你的使用下，创造的价值比任何人都大，这意味着你为社会创造了更大的价值。我们假定，在同样的市场上，使用同样的资源，一个企业创造了1000万元的利润，另一个企业有200万元的利润。现在第二个企业把200万元主动捐出来了，从事公益事业，你告诉我，这两个企业谁更尽到了社会责任？第二个吗，显然不是。
社会责任是有意义的，因为制度不可能是完美的；但它的意义是有限的，因为缺乏好制度，责任是难以考核和落实的。社会责任这个概念最适合的：第一，政府，因为政府靠的是税收，不创造价值也可以有收入；第二，非营利性机构，因为社会没有办法直接衡量他的贡献；第三，垄断性组织，其利润不表明对社会的贡献。