责任创造幸福东航

⑴ 东方航空公司特价机票行李托运超重费用如何计算

东方航空旅客与运输条件，第八条 行李运输，8.5.3逾重行李费率：每千克按当日所适用的单程直达成人经济舱公布票价的1.5%计算， 收费总金额以人民币元为单位，小数点保留至个位，尾数四舍五入。

(1)责任创造幸福东航扩展阅读：

东方航空简介：

中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理处成立的第一支飞行中队。经过持续的产业结构调整和资源优化整合，现已成为以航空运输及物流产业为核心，航空地产、航空金融、传媒免税、配餐饮食、贸易流通、实业发展、通用航空和产业投资等九大板块协同发展的大型航空产业集团。

东航集团始终坚持服务国计民生、服务经济社会发展、服务改革开放，追求“国家利益、经济效益、社会公益”的协调发展。2011年，提出了“推进客货运转型、打造现代航空服务集成商”的发展方针；2012年，在中国梦的感召下，提出了“东航梦”，即实现“打造世界一流、建设幸福东航”的两大战略目标。

行李生命价值：

1、旅客的托运行李，每千克价值超过人民币100元时，可申请办理行李声明价值的手续。

2、托运行李的声明价值不能超过行李本身的实际价值。每一旅客的行李声明价值最高限额为人民币8000元（超过8000元时，旅客可自行购买社会其它保险产品）。东航对声明价值有异议或旅客拒绝接受检查时，东航有权拒绝收运。

3、东航按照旅客办理所声明的价值中超过本条件8.6.1规定限额部分的价值的5‰收取行李声明价值附加费。金额以人民币元为单位，小数点后尾数四舍五入。

4、东航对非托运行李、旅客随身物品、小动物和占用座位的行李运输不办理行李声明价值。

5、办理行李声明价值的行李不计入免费行李额。

中国东方航空-旅客与行李运输条件

⑵ 中国各航空公司缩写字母

中国各航空公司缩写字母有国航CA、南航CZ、东航MU、深航ZH、海航HU、上航FM、厦航MF、春秋9C、山航SC、川航3U、祥鹏8L、华夏G5、吉祥HO、成都EU、奥凯BK，等等。

一、国航CA

中国国际航空股份有限公司（AIR CHINA），简称“国航”，于1988年在北京正式成立，是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司。国航是中国航空集团公司控股的航空运输主业公司，与中国东方航空股份有限公司和中国南方航空股份有限公司合称中国三大航空公司。

二、南航CZ

中国南方航空集团有限公司（China Southern Airlines，简称南航），总部设在广州，成立于1995年3月25日，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。

南航年客运量居亚洲第一、世界第三；机队规模居亚洲第一，世界第四，是全球第一家同时运营空客A380和波音787的航空公司。是中国航班最多、航线网络最密集、年客运量最大的民用航空公司。

三、东航MU

中国东方航空集团公司简称“东航”，是中国第一家在香港、纽约和上海上市的航空公司。

中国东方航空集团公司是中国三大国有大型骨干航空企业集团之一，于2002年在原东方航空集团的基础上，兼并中国西北航空公司，联合云南航空公司重组而成。

四、深航ZH

深圳航空有限责任公司成立于1992年10月，是由广东广控（集团）公司、中国国际航空公司等五家公司共同投资的航空公司，1993年9月17日正式开航。是一家位于广东深圳的航空公司。

2005年深圳航空有限责任公司进行了股权转让，深圳汇润投资有限公司、亿阳集团有限公司受让深航65%股权，深圳航空成为民营资本控股的航空公司。

五、海航HU

海南航空控股股份有限公司（Hainan Airlines），于1993年成立，是中国发展最快、最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。

海航是中国四大航空公司之一，拥有波音787、波音737系列空中客车A350系列和空中客车A330系列为主的年轻豪华机队，适用于客运和货运飞行，为旅客打造独立空间的优质头等舱与宽敞舒适的全新商务舱。截至2019年2月，共运营飞机244架，其中主力机型为波音737-800型客机，宽体客机73架。

⑶ 如何建设“幸福东航”

□张菁 说起幸福，每个人都有不同的理解。对“幸福”一词的定义，《现代汉语词典》中的解释是：使人心情舒畅的境遇和生活。就是说，幸福不是某种外在的标签或物质所达到的状态，而是人们内心世界的一种认知和满足，是人生有意义和快乐的心灵感受。 在东航年初的工作会上，东航集团公司总经理刘绍勇提出：东航的目标是紧跟全面建成小康社会的时代步伐，利用8年~10年左右的时间，到2020年前后初步建成“幸福东航”，把东航打造成为世界一流航空运输企业。 那什么是“幸福东航”呢？刘绍勇给出了以下指标：企业发展前景更加喜人，核心竞争力更加突出，持续盈利能力更加强劲，品牌价值更加卓越，制度设计更加合理，员工职业空间更加广阔，薪酬福利待遇进一步提高，企业信心指数和员工幸福指数进一步提升。“幸福东航”就是在坚持创造经济效益和社会效益的基础上，不仅要为旅客提供安全、舒适、便捷的航空运输服务，而且要为员工谋幸福，让员工生活得放心、工作得舒心、对企业有信心，关注并满足员工的幸福感。 其实，幸福作为一种感受，从来不是一个可以用单一维度来衡量的指标，它随着时间和现实生活的变化而变化。美国思想家爱默生曾经说过：“对于不同的头脑，同一个世界可以是地狱，也可以是天堂。”可以说，幸福并不完全取决于我们得到了什么或身处何种境地，而是取决于我们选择用什么样的视角去看待生活和工作。要想实现“幸福东航”，首先我们应该树立正确的幸福观。正确的幸福观是由多方面内容构成的，它要求人们把追求优裕的物质生活和高尚的精神生活统一起来，把追求个人幸福和集体幸福统一起来，把享受幸福和创造幸福统一起来。 想要建设“幸福东航”，先得了解员工的理解和期望，可以在员工中开展“我的幸福观是什么”、“什么是‘幸福东航’”、“如何构建‘幸福东航’”的大讨论活动。通过大讨论活动，真正使公司上下统一思想、达成共识、明确目标、增强合力，激发每一位员工为建设心目中的“幸福东航”积累正能量。在此基础上，认真研究并建立“幸福东航”模型，把“幸福东航”的长期目标阶段化、抽象目标具体化、概念目标清晰化。之后，遵循系统性、典型性、综合性的原则，制定出科学的、规范的、完整的“幸福东航”评价指标体系。指标体系不仅要涵盖薪酬收入、教育培训、医疗健康、文化娱乐、权益保护等客观指标，而且要量化企业形象、制度公平、民主权利、工作环境、职业发展等主观指标。最后，要运用合理的评价方法和手段，创新地借助新媒体，如微博、微信、手机报、常旅客信息发布系统等作为评价工具，在企业内部员工和外部客户中间开展定期、连续的调查和数据采集，经统计汇总和分析评估，得出符合实际的企业信心指数和员工幸福指数，客观地反映“幸福东航”的进程。 党的十八大报告指出，只要我们胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就一定能在中国共产党成立100年时全面建成小康社会，就一定能在新中国成立100年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。这是给每一位社会成员的明确信号：幸福，并不意味着任何期望都可能得到满足；但这意味着，保持明确的发展方向、依循正确的发展道路、坚持不懈的奋斗精神，每个人的期望都有实现的可能。 建设“幸福东航”，有赖于明晰的企业战略，有赖于健全的管理制度，有赖于和谐的企业文化，更有赖于8万余位东航干部员工的共同努力，需要全体东航人树立劳动创造幸福、改善生活的理念，视做优、做强、做大东航为共同目标，在奋斗中共同发展，在发展中共享成果。只有每位东航人都在东航发展的道路上找到属于自己的位置和机会，幸福的底座才能被不断抬高，每一个人的未来才能比过去更幸福。 让我们携起手来共同创造“幸福东航”，并期待“幸福东航”早日实现！ （作者单位：东航股份公司党委宣传部）

⑷ 中国东方航空股份有限公司的企业文化

没有中国东方航空股份有限公司，正确的名称是“中国东方航空集团有限公司”，该公司的企业文化理念体系包括三个部分：

1、企业愿景：成为“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空公司。

2、企业核心价值观：客户至尊，精细致远。

3、企业精神：严谨高效，激情超越。

(4)责任创造幸福东航扩展阅读

中国东方航空集团有限公司企业文化理念体系诠释：

我们是中国东方航空。

我们站在世界的东方，致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空公司，为全球客户架起安全高效的空中桥梁。

我们尊重客户需求，也创造客户需求，这一切都源于我们内心对客户的尊敬和对事业的热忱。

我们以战略的眼光着眼全局，谋划未来；我们以务实的行动关注细节，日清日高。我们通过精细化管理实现资源价值最大化，使我们的实力倍增，使我们的基业长青。

作为一家现代航空企业，我们关注员工的成长与幸福，尊重员工的贡献与才智，重视员工的意见和建议，珍惜员工的热情与创意，给予员工公平公正的待遇与机会，营造员工热爱的家。

我们不断追求服务品质的提升，为顾客提供安全、舒适、便捷的航空运输服务和精准、精致、精细的全流程个性化服务，达到或超越顾客的期望，赢得顾客的信赖与忠诚，成为顾客心中首选，与顾客共同创造“世界品位、东方魅力”的品牌核心价值。

我们秉持稳健创新、开放合作的经营理念，构建规范高效的公司治理机制、严谨细致的风险管控机制和敬业创新的团队合作机制，竭力为股东创造持续稳定的投资回报，以共享价值赢得股东满意，使股东对我们的未来充满信心。

我们坚持创造经济效益和社会效益并重，带动全体员工努力提升经营业绩，促进和谐社会关系，投身社会公益事业，推进绿色航空实践，传承东方文化魅力，勇担急难险重任务，以良好的企业公民形象赢得公众的理解与认可，舆论的支持与维护，社会的鼓励与关爱，国家的信任与期待。

作为航空从业者，安全是我们的根基。严谨高效是我们必备的职业素养，也是我们的精神内核。我们必须保证每一位旅客都安全快速地抵达目的地，我们尽力保证及时准确地响应每一位旅客的需求，这是我们光荣而艰巨的使命。

我们不断认识自我、激励自我、超越自我，让每一个细胞都充满激情和活力，知难不难，只争朝夕，在日复一日的学习和创新中坚守平凡，成就不凡。

人一能之，己百之；人十能之，己千之。我们奋斗不懈，持之以恒，努力创建世界一流航空企业，为全球客户创造更多价值。

参考资料来源：中国东方航空集团有限公司—东航企业文化理念体系

⑸ 东航主要基地有哪些呀

基地机场：

南京禄口国际机场、青岛流亭国际机场、苏南硕放国际机场、北京首都国际机场、武汉天河国际机场、成都双流国际机场、南昌昌北国际机场、石家庄正定国际机场、宁波栎社国际机场、太原武宿国际机场、合肥新桥国际机场、兰州中川国际机场、温州龙湾国际机场、常州奔牛国际机场。

枢纽机场：

上海虹桥国际机场、上海浦东国际机场、北京首都国际机场、南京禄口国际机场、昆明长水国际机场、西安咸阳国际机场。

拓展资料：

中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理处成立的第一支飞行中队。经过持续的产业结构调整和资源优化整合，现已成为以航空运输及物流产业为核心，航空地产、航空金融、传媒免税、配餐饮食、贸易流通、实业发展、通用航空和产业投资等九大板块协同发展的大型航空产业集团。

作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，1997年成为首家在纽约、香港、上海三地上市的中国航企。目前，东航运营的逾600架客货运飞机组成的现代化机队，主力机型平均机龄不到5.5年，是全球规模航企中最年轻的机队之一。作为天合联盟成员，东航年旅客运输量超过1亿人次，位列全球第七；航线网络通达全球177个国家、1062个目的地，“东方万里行”常旅客可享受天合联盟20家航空公司的会员权益及全球672间机场贵宾室。

东航集团始终坚持服务国计民生、服务经济社会发展、服务改革开放，追求“国家利益、经济效益、社会公益”的协调发展。2011年，提出了“推进客货运转型、打造现代航空服务集成商”的发展方针；2012年，在中国梦的感召下，提出了“东航梦”，即实现“打造世界一流、建设幸福东航”的两大战略目标。

2009年以来，东航品牌得到了社会各界的广泛认可。继荣膺“中国民航飞行安全五星奖”之后，还荣登《财富》杂志（中文版）“最具创新力中国公司25强”、企业社会责任排行榜十强，并连续多年被国际品牌机构WPP评为“中国最具价值品牌30强”，净资产回报率位列央企前列。

面对未来，东航致力于打造“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航企，以精准、精致、精细的服务为全球旅客不断创造精彩体验。

中国东方航空集团有限公司官网

⑹ 东航的两大目标和新三场战役是什么

“世界一流、幸福东航”两大目标,打赢“转型发展、品牌建设、能力提升”三场新战役,

⑺ 幸福航空怎么样

简介：幸福航空有限责任公司（以下简称幸福航空）是由中国航空工业集团公司与中国东方航空股份有限公司共同投资组建，是以使用国产飞机和支线运营为特征的航空公司。幸福航空注册资本为10亿元人民币，肩负着发展国内支线航空运输市场、促进国产民用飞机制造产业的使命。
法定代表人：周舰
成立时间：2008-03-18
注册资本：129147.15万人民币
工商注册号：610000100075879
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：陕西省西安市高新区唐延路35号旺座现代城A座18.19层