乔布斯的创造动机

A. 之前和之后的乔布斯给人们留下了什么样的不同印象

1、之前的乔布斯给人们留下的是消极的印象，人们认为他叛逆、个性张扬，生活不修边幅，为人粗暴，处事特立独行、绝对的自我，给予人一种喜怒无常、骄傲粗鲁的消极印象。
之后的乔布斯给人们留下的是积极的印象，让人们觉得他变成熟了，历练了，平和了，给予人们一种自信而非自傲、为人谦逊、处事成熟平和的积极印象。

2、采用的是保护性印象管理策略，即乔布斯再次回到苹果后，直面自己曾经的失败，不再狂傲不羁，在失败中学习，为人变得谦逊，处事成熟平和，待人友善这一系列行为态度顺应了人们知觉里的“成熟成功人士”的印象，使人们改变了对他以往的不好的消极看法，避免了别人以往的消极看待。
3、我认为以下三类人更容易使用印象管理策略：
（1）个人目标与个人印象相关密切的人，其个体进行印象管理的动机就越强烈，在组织中，个体的工作能力与工作方式形象，与个体的目标关系密切，这也就促使人们采用印象管理策略提高自身印象。

（2）印象目标的价值大的人，越是有价值的目标，个体进行印象管理使用印象管理策略的动机就越强烈。例如，提升对个体来说，是非常有价值的目标，而上级和同事对自己工作能力与工作方式的印象，则直接影响个体的提升，因此，个体会非常在意使上级和同事形成有关自己工作能力与工作方式的好印象。

（3）期望印象与已留印象差异大的人，即一个人期望留给他人的印象与他认为自己已经留给他人的印象之间的差异越大，个体的印象管理的动机就越强，也就越容易采取印象管理策略去改变自己已留的消极印象或者提高自己已留的积极印象。例如，某人希望上级赏识自己的能力，下级认可自己的工作方式，当认为上级过去已形成有关自己能力的不良印象，或者下级已形成有关自己工作方式的不良印象时，个体改变这种印象，对自我印象进行管理的愿望就会更强烈。

B. 为什么很多人喜欢史蒂夫·乔布斯胜过比尔·盖茨

比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯当年我都很熟悉。他们都是为先进技术做出了不可估量贡献的非凡人物。这两件事在我的一生中都对我个人产生了深刻的启发，但原因各不相同。(我认识史蒂夫和比尔是因为我是波士顿计算机协会的创始人兼主席，这是世界上最大的个人电脑用户组织。)

虽然我非常尊敬和钦佩比尔，认为他是一个伟大的人，但我认为在史蒂夫离开苹果的11年里(1985年至1996年)，他完全赢得了——也完全配得上——个人电脑用户的超级恶棍的称号。我不相信这是因为比尔有任何恶意或邪恶的意图。尽管比尔和史蒂夫都对个人技术充满激情，但他们背后的动机却截然不同。

想想微软的失败吧。还记得最初的Windows Phone和平板电脑有多糟糕吗?在这两种情况下，微软都采用了笨拙的Windows操作系统，并将其移植到移动硬件上(只做了少量改动)。

C. 乔布斯和沃兹涅克彻底决裂的导火索是什么

乔布斯第一次看到沃兹涅克CL9公司的新产品图纸后，他立即就告诉工业设计师必须停止为CL9公司工作。

因为苹果公司是最大的客户，所以该公司的老板只好停止与沃兹涅克的合作。

关于这件事，乔布斯否认是出于某种个人动机，他对此解释道：“我们不想看到自己的设计语言在其他产品上使用。”

沃兹涅克却不相信乔布斯的这套说法，他耿耿于怀地说：“史蒂夫·乔布斯恨我，可能是由于我讲过有关苹果公司的事情。”

无论是出于怎样的动机，乔布斯和沃兹涅克这两个当年最要好的朋友，至此已经彻底分道扬镳了。

D. 乔布斯的创业动机是什么

乔布斯的创业动机是什么？我认为他的创业动机是提供服务给全世界的人。只有这种忘我的精神状态能够提供所有人服务的这种动力，才能够创造伟大的公司。

E. 之前和之后的乔布斯给人们留下了什么样的不同印象 2．你认为乔布斯使用了什么样的印象管理策略

我认为以下三类人更容易使用印象管理策略：
（1）个人目标与个人印象相关密切的人，其个体进行印象管理的动机就越强烈，在组织中，个体的工作能力与工作方式形象，与个体的目标关系密切，这也就促使人们采用印象管理策略提高自身印象。

（2）印象目标的价值大的人，越是有价值的目标，个体进行印象管理使用印象管理策略的动机就越强烈。例如，提升对个体来说，是非常有价值的目标，而上级和同事对自己工作能力与工作方式的印象，则直接影响个体的提升，因此，个体会非常在意使上级和同事形成有关自己工作能力与工作方式的好印象。

（3）期望印象与已留印象差异大的人，即一个人期望留给他人的印象与他认为自己已经留给他人的印象之间的差异越大，个体的印象管理的动机就越强，也就越容易采取印象管理策略去改变自己已留的消极印象或者提高自己已留的积极印象。例如，某人希望上级赏识自己的能力，下级认可自己的工作方式，当认为上级过去已形成有关自己能力的不良印象，或者下级已形成有关自己工作方式的不良印象时，个体改变这种印象，对自我印象进行管理的愿望就会更强烈。

F. 乔布斯，比尔盖茨具体介绍

给点分啦比尔盖茨简介故事简历资料传记

威廉·亨利·盖茨三世爵士（William Henry Gates III KBE，1955年10月28日-），又以比尔·盖茨闻名于世，美国商人、亿万富豪。他是微软的创始人，根据美国《福布斯》杂志的统计，盖茨是全世界最有钱的人。另外一个统计则称盖茨一个人的财富比全世界最贫穷的50%人口的财富总额还要多.

生平简介故事简历资料传记

盖茨出生于美国西海岸的西雅图的一个上层家庭，父亲是当地的著名律师。盖茨是一名出色的学生，而且以极端个人主义闻名；根据他的一名高中同学的回忆，盖茨曾断言自己会在25岁时成为亿万富翁。在1970年代，还在哈佛大学读书的盖茨与伙伴保罗·艾伦（Paul Allen）一起为Altair 8800电脑设计Altair BASIC解译器。Altair是第一台商业上获得成功的个人电脑，而BASIC语言是一种易用易学的计算机程序设计语言，盖茨与艾伦所开发的BASIC版本就是后来的Microsoft BASIC，也是MS-DOS操作系统的基础，而后者又是微软公司早期成功的关键。Microsoft Basic后来成了Microsoft QuickBasic，并逐渐演变成为今天依然流行的Visual Basic。

青年盖茨在1970年代早期，盖茨写了一封著名的《致爱好者的公开信》，震惊了计算机界。盖茨宣称计算机软件将会是一个巨大的商业市场，计算机爱好者们不应该在不获得原作者同意的情况下随意复制电脑程序。当时的计算机界受到黑客文化影响，认为创意与知识应该被共享。盖茨随后离开校园，一手创办了世界上最成功的企业之一――微软公司，并逐渐将软件产业化。 史蒂夫·乔布斯（1955-2011），发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。1976年乔布斯和朋友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴，先后领导和推出了麦金塔计算机、iMac、iPod、iPhone等
风靡全球亿万人的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。2011年10月5日他因病逝世，享年56岁。乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐
的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领全球资讯科技和电子产品的潮流，把电脑和电子产品变得简约化、平民化，让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代
人生活的一部分。 查看词条图册
中文名： 史蒂夫·乔布斯 外文名： Steve Jobs （Steven Paul Jobs） 别名： 苹果教父 国籍：美国民族： 生父是阿拉伯人，生母是日耳曼人出生地： 美国 加利福尼亚州旧金山出生日期： 1955年2月24日 逝世日期： 2011年10月5日 职业：发明家，企业家 毕业院校： 家园高中 Homestead High School 代表作品： Macintosh、iMac、iPod、iTunes、iPhone、iPad等 主要成就： 让苹果产品引领全球科技潮流 个人电脑联合发明者 宗教信仰：佛教配偶： 劳伦娜·鲍威尔(Laurene Powell) 身高： 188c

但是盖茨的商业手法往往召至非议，其中之一就是MS-DOS的来源。在1970年代末，IBM正在计划进入个人电脑市场，并在1981年正式推出了IBM个人电脑（PC）。IBM需要为自己的产品寻找合适的、基于英特尔x86系列处理器的操作系统。IBM在与另一家公司简短谈判后找到了微软。而微软则又在未告之自己正在与IBM谈判的情况下找到了西雅图电脑公司，以据说是5万美元的价格向该公司购买他们所开发的操作系统（微软的支持者称，当时微软与IBM有协议，规定微软不得向外界透露谈判事宜）。微软之后再授权IBM使用该操作系统（已经更名为PC-DOS）。微软还与其他电脑生产商谈判，将经过更改后的MS-DOS系统安装到每一台新电脑上。事后西雅图电脑控告微软在未告之事实的情况下以极低的价格购买该公司的产品，但是双方最终达成庭外和解。盖茨的声誉因1990年代末美国政府一系列控告微软垄断的案件而再度受损。

1980年代中期盖茨对光盘作为数据储存媒介的前景感到乐观，因此积极推广CD-ROM。

盖茨也被指控商业行为不检点。盖茨多次被控告在他的领导下，微软公司的很多商业行为违反了美国的法律。

2000年，盖茨任命他长期的好友史蒂夫·巴尔默（Steve Ballmer）为微软首席执行官，而自己则为“首席软件设计师”（Chief Software Architect）。

在私生活方面，盖茨在1994年1月1日与琳达·法兰奇（Linda French）结婚。他们育有3个孩子：珍尼佛·凯瑟林·盖茨（1996年）、罗里·约翰·盖茨（1999年）和菲比·阿黛尔·盖茨（2002年）。

盖茨与夫人一起创办了慈善组织比尔与梅林达盖茨基金会（Bill & Melinda Gates Foundation）。批评者认为基金会的创立只是对公众负面评论微软公司垄断行为的回应。但是我们也应该注意到，无论动机为何，该基金会在为贫穷学生提供奖学金、艾滋病防治方面有很大贡献。

2004年英国外交部宣布，比尔·盖茨将被英女皇册封为英帝国爵级司令勋章（KBE），以表彰其在英国的企业发展、就业、教育和志愿事业等方面做出的杰出贡献。KBE是女皇可以授予外国公民的最高荣誉称号。

财产价值估价
根据《福布斯》杂志全球富豪排行榜，盖茨的财富如下：

1996年 - 185亿美元，排第一位
1997年 - 364亿美元，排第二位
1998年 - 510亿美元，排第一位
1999年 - 900亿美元，排第一位
2000年 - 600亿美元，排第一位
2001年 - 587亿美元，排第一位
2002年 - 528亿美元，排第一位
2003年 - 407亿美元，排第一位

获奖／荣誉纪录
被英国卫报评为2001年新闻界最有影响力的100人
被英国星期日泰晤士报评为1999年最有权力的人物之一
1999年《Upside》100精英第二名
《时代》周刊1998年50名网络精英第一名
《体育新闻》1997年体育界100名最有权力的人物
《首席执行官杂志》1994年年度CEO
昆虫学家们还将一种花虫以他的名字命名为盖茨氏蚜蝇
2004年获英国女王册封为爵士。

资产：比尔盖茨究竟有多少钱？

2004年，这已经是第十年了，比尔盖茨坐稳了《福布斯》富豪排行榜的头把交椅。这位微软公司的创始人之一和董事长，从1997年就居住在一所方圆两公顷、价值1.1亿美圆的豪宅里。同时他还是2004年世界上最慷慨的人，他的慈善捐款超过了30亿美圆。
根据《福布斯》统计。这位电脑时代的“奇才”目前名下净资产为466亿美圆，虽然仍大大少于他在1998年创下的1000亿美圆的记录，但是这样的财富，已经超出常人的想象。也许这样计算会更容易理解：
盖茨每秒赚250美圆，即每天赚2000万美圆，一年赚78亿美圆；
假如盖茨掉了1000美圆，他也懒得去捡，因为他去捡要花掉4秒钟，这一弯腰他已赚回1000美圆；
美国的国家债务约56200亿美圆，如果由盖茨来还，他能在10年之内还清美国的债务；
如果盖茨将钱捐给地球上每个人15美圆，到头来，他还剩下500万美圆零用钱；
假如盖茨是一个国家，他将是地球上第37个富有的国家，或是美国第13家大公司，甚至比IBM还大；
如果盖茨将所有钱换成1美圆一张，你可以建一条路连接地球和月球，来回14次，但你必须用1400年不停的建造这条路，而且用731架波音747飞机来运这些钱。
真不知道这么多钱他怎么花的完~~~~

G. 乔布斯最大的特质是什么

最最重要的是：尊重自己，听从自己的内心和直觉！

有两个故事，很能说明乔布斯的这一品质为什么如此重要！下面我会细说。

乔布斯最大的特质是什么？

我有一次看乔布斯在日本接受记者采访，他的一席话，很经典地概括了他旗下的这家公司和其他公司的不同：我当初和沃兹设计电脑，目的是为了我们自己拥有一台电脑——因为当时的个人电脑太贵了，我们买不起。因为是为自己生产的，所以，我们做的很用心，我们想要把它做到最好！然后我们的朋友们看到后也很喜欢，他们也想要，我们就帮他们做，然后卖了很多之后，我们就想，嘿，我们为什么不分享更多？于是，我们就分享了几百万台……于是，我们成了一家大公司！

乔布斯的这些经营哲学，很多都来源于东方哲学，尤其是禅宗的“自性具足，任性逍遥”，所以，他充分相信自己的本能直觉，听从自己的内心直觉，大胆进取，成就了一番大业！

H. 乔布斯的创业动机是什么

乔布斯的创业动机只是做一款好产品，没想到做出来那么受欢迎。就如同扫电猴的创业目的就是要服务老百姓做电商一样。

I. 乔布斯的创业动机是什么

乔布斯是一个渴望成功的人，他不干平庸的性格造就了改变世界的想法。

J. 乔布斯特长

解读商业领袖特质——乔布斯人格全析
2012年04月刊 业界视野

“牛”Pad发布，iPhone5的各种猜测，苹果的热潮每天都在不断高涨。不得不说，是乔布斯创造了一个神话。而他自己也成为了神一样的人物。他被持久的热议着，他的产品、他个人的风格，这一切绝没有止步于他的去世。作为遗作的iPhone4、iPad2被人们追捧，他的个人传记成为畅销书。很多人希望从他的传奇一般的人生以及辉煌的成就中获得灵感，帮助自己成功。究竟是什么决定了他获得的成就，以及他的人生轨迹？
大多数人从苹果了解了乔布斯，良好的用户体验、完美的外观以及独特的操作系统。所以，这也是大众对乔布斯的印象，他是具有高创新性的、他追求完美、他绝强而执着，甚至是自我且特立独行的。但是仅仅是如此的判断，不足以让我们知道他能够使走到金字塔顶端的“独特”之处。“人格决定命运”，人格特质具有相对的稳定性，它影响着职场人在职业发展中的各方面表现以及未来发展的潜能；同时人格特质还具有整体性，不同的人格特质组合会形成独特的人格体现，并最终影响着事业发展及成就。本文将依据人格心理学中最为重要的大五人格模型，逐步的全面解开乔布斯成就的密码。大五人格理论（OCEAN）已经被广为应用在商业范围内，结合工作情境我们可以将五大因素进一步提炼，形成以下五个因素：N(need for Stability)稳定性，衡量一个人对于压力的反应程度和反应特性的；能够承受来自他人和环境的感官刺激程度的E(extraversion)外向性；对于使用新方法、处理事情的开放程度的O(originality)独创性；遵从他人程度的A(accommodation)适应性；在工作中我们向目标迈进的程度C(consolidation)执着性。这五大因素经过实证研究，发现可以有效预测职业发展潜能，以及未来发展方向和发展特点等。

人格特质常常在童年期就会初见端倪，这与人格特质60%的先天性是有关的。乔布斯也如此，乔布斯的小学同学就认为他是“爱哭的和难以亲近”的，这是他情绪化的前期表现；他喜欢研究废弃的电子元件，专注于此而完全没有同龄人关于成长的烦恼，所以他是偏于内向的；他的兴趣也从电子上转移过，他14岁参加过游泳训练，在不断寻找着能让他感兴趣并能全身心投入进去的事情，他也是具有开拓精神的，具有敢于冒险的特质；他在11岁凭借足够的意志力说服父母为了自己而搬家，他坚持着自己的意见且直接了当的表达；他在小学四年级的时候因为一位老师的鼓励而专注于学习，一年的努力可以使他可以直接跳级到初中，他的专注和执着就像是天生具备的一样。简单地看看他的童年，会发现这些闪烁着人格特质光泽的事件随处可见，而这些特质在他今后的事业、家庭之中产生着越来越重要的作用和影响。
乔布斯与事业

在大五人格理论的特质中，与事业成就最为相关的是“执着性”。在这一项上，乔布斯无疑是高分，他是个“执着狂”。首先，他有着极强的成就欲，希望得到世人的认可。很多人认为这可能与他被收养的经历有关，他深处的不安全感让他执着于获得成功以证明自己存在的价值。经历是塑造人格的一部分，一种特质稳定的保存下来是因为这是一种有效的方式可以使他获益。乔布斯的高成就欲促使了他的努力，而他也确实成功了。而仅有高成就动机是不够的，还需要其他人格特质的支持。第一个就是专注。他一直专注的是打造他心目中完美的产品。他不去做市场调研、不做需求分析，不受人云亦云的意见影响，而是全心投入自己认定的方向，直到达到他理想的终点。第二个是追求完美。他可以为了达到完美的效果让即将完成的项目从头开始，他会注意到专卖店地板的颜色，他甚至以“让我想要舔一下”来要求对苹果图标的设计。

乔布斯的执着和坚持注定了最初苹果的成功，但他人格特质中并非只有这一面，他高控制、低顺应的特质决定了乔布斯事业的起伏。乔布斯有着极强的控制欲，丝毫不会迁就他人的需求。这两个特质直接导致了他当年被迫离开苹果。85事件之初，他深度介入丽莎和Mac的产品开发，对自己控制的项目管得特细，对不是自己的项目毫不犹豫地打压；他野心勃勃，几乎是赤裸裸的要赶走他请来的CEO，他又哭又闹还搞政变，一步一步使自己四面楚歌，他的商业教父马库里、老战友沃兹都不站在他的一边。无奈之下，他选择离开苹果，更准确的说是选择和苹果成为“敌人”。