oc创造

❶ OC是什么，招聘信息里面的

OC（组织文化），帮助企业塑造组织文化，建立公司长期发展的DNA，体系化沉淀组织文化产品，打造文化特性和固化品牌形象，根据业务特点和人群特性策划组织大型文化项目，基于业务战略与人力资源策略，搭建文化场景，提供给企业必要的与业务相配套的组织文化沉淀和文化产品及活动。

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这个组织模型在组织、人才、文化三个抓手同时着力：

1、从文化层面，隆雨提出塑造有独特DNA的企业文化、领导力文化和团队文化，把有共同价值观的人才吸引到一个平台上。

2、从人才层面，运用科学的评估方法和体系化的培养手段，为企业不断储备与加速培养支持未来业务发展的人才。

比如，京东有自己独特的人才管理理念，“七上八下”原则（80％的管理者由内部培养，候选人达到70％的准备度即可任用）提倡大胆启动新人，“人才开放”原则鼓励人才在内部健康流动。京东开发的智慧人才管理系统，可以基于大数据的深度挖掘进行人才预测分析及智能推荐，让人才资源变得“可见”。

3、从组织层面，隆雨说组织要更加透明，建立一套科学、公平、开放的管理机制，促使大家为同一个愿景而努力；组织要更加灵活，创造一种良好的氛围和机制，给予年轻人加速成长的平台与自我发挥的空间。

❷ 人力资源中的ta、er、c&b、oc&od是什么意思

ta是Training：培训。

er是employee relations：员工关系。

c&b是compensation benefit：薪酬福利。

oc是：organization culture：组织文化。

od是Organization Development：组织发展。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。

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人力资源管理基本流程

人力资源规划

人力资源管理规划就像航行出海的船，在出行前要找到适合的、明确的目标与方向，即最适合本部门公司的制度，这就需要确定HR工作目标定位和实现途径。

人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。

人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。

人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。其中：

一、人力资源规划的目标：

1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。

2、充分利用现有人力资源。

3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。

4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力。

5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。

二、人力资源的核查：是指核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况。

三、人力资源信息包括：个人自然情况、录用资料、教育资料、工资资料、工作执行评价、工作经历、服务与离职资料、工作态度、工作或职务的历史资料等。

四、人力资源需求预测的方法有：直觉预测方法（定性预测）和数学预测方法（定量预测）。

五、工作分析，又叫职务分析、岗位分析，它是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整个人力资源管理工作的基础。工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。

❸ LCD中经常说的OC是什么

自己创造出来的虚拟角色

❹ oc是什么意思

oc是指原创角色，original character的缩写。

original

英 [ə'rɪdʒənl] 美 [ə'rɪdʒənl]

adj. 原始的；最初的；有独创性的；原版的

n. 原版；真品；怪人；有独创性的人

n. 起源

1、～+ n.

The original settlers are the Indians.

最早在这里定居的是印第安人。

2、S+be+～

Your designs are highly original.

你的设计很独特。

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同近义词——

creative扩展词汇

英 [kri'eɪtɪv] 美 [kri'eɪtɪv]

adj. 创造的，创造性的；创作的；产生的，引起…的（后接of）

Painters are creative artists.

画家是具有创造性的艺术家。

creative accountancy 【婉】创造性会计...

creative accounting 创造性会计

❺ 百度贴吧中，oc是什么意思 说是个人形象，还是什么特殊的形象

oc，指的就是个人创作的虚拟形象，也被画手称为崽崽，不过跟同人不一样，非亚种非皮肤，不可以借鉴，也不是自设，自设是自己的设定，而oc则是自己创造的崽崽。

❻ oc有什么特别的意思

own character
自己创造的人物

❼ 网络用语oc是什么意思

OC，Optical Carrier，光载波，SONET为光纤传输系统定义了同步传输的线路速率等级结构，传输速率以51．84Mb／s为基础，此速率对光信号称为第1级光载波，即OC－1。

SONET被用来在光纤线路上汇聚(复用)和传输T-1、E-1和E-3等电路交换业务以及来自多个信源的低速数据业务。SONET提供的高速传输业务又被称为OC(光载波)。

SONET在国际上也被称为同步数字系列(SDH)。SDH以一系列STM(同步传输模式1速度传输数据业务。通信设备所具有的接口使得SONET和SDH能够彼此兼容各自的传输速度。同一个SONET设备可以既支持OC速度又支持SDH速度。

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为了把不同频率的光载波结合在一起，作为一个复合信号沿光纤传输，必须采用复用器件。较常用的复用器件有两类，一类是星形耦合器和方向耦合器；另一种用周期结构光滤波器级联构成。第一类复用器比较适合N:N的本地网，而对N：1的光复用来说，其耦合损耗相当大；第二类复用器对N：1的光复用具有非常高的效率。

在WDM光纤通信系统中，通常用介质薄膜或光栅型滤波器作为合/分波器，而在FDM系统中，信道间隔一般比WDM的信道间隔小3～4倍以上，因此用于WDM系统的光滤波器无法用在FDM系统中，但用于微波或毫米波的周期结构滤波器可用于FDM系统。

❽ 人力资源ta，er，c&b，oc&od啥意思

TA，Talent Acquisition 意思是人才获取，即招聘。

招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。

OD，Organization Development 组织发展。

组织发展（Organizational Development，简称OD）是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。

❾ 互连网是谁创造的

互联网始于1969年，是在ARPA（美国国防部研究计划署）制定的协定下将美国西南部的大学（UCLA(加利福尼亚大学洛杉矶分校)、StanfordResearchInstitute(史坦福大学研究学院)、UCSB(加利福尼亚大学)和UniversityofUtah(犹他州大学)）的四台主要的计算机连接起来。这个协定有剑桥大学的BBN和MA执行，在1969年12月开始联机。到1970年6月，MIT(麻省理工学院)、Harvard(哈佛大学)、BBN和(加州圣达莫尼卡系统发展公司)加入进来。到1972年1月，Stanford(史坦福大学)、MIT’sLincolnLabs(麻省理工学院的林肯实验室)、Carnegie-Mellon(卡内基梅隆大学)和Case-WesternReserveU()加入进来。紧接着的几个月内NASA/Ames(国家航空和宇宙航行局)、Mitre()、Burroughs()、RAND(兰德公司)和theUofIllinois(伊利诺利州大学)也加入进来。之后越来越多的公司加入，无法在此一一列出。
互联网（INTERNET,又译因特网、网际网）,即广域网、局域网及单机按照一定的通讯协议组成的国际计算机网络。互联网是指将两联网，人们可以与远在千里之外的朋友相互发送邮件、共同完成一项工作、共同娱乐。

❿ 她所说的oc是啥意思

这个应该是 original character 的缩写，也就是指自己创造出来的虚拟角色.（可以是任何生物）