① 崔永元说“周立波一年一个人创造的产值是一亿五千万，利润也是一亿五千万”。什么意思
这是一个比喻！就是说他零投入，高回报！
② 有个人说 一个人一年创造的产值是一亿，利润也是一亿，大家就笑了，我不是太清楚产值与利润的概念
给你举个来例子吧：
你买源了一只小鸡，你要给她喂料，给她水喝，花时间照看她，给她一个小窝。到45天的时候她长大了，你花在她身上的所有的钱，假设是8元钱，而且45天里你专心照顾她，没有做别的事。你以15元的价钱把她卖了。
你这45天的产值就是15元，利润是15-8=7元。一般利润是小于产值的。
③ 为什么我一个人干了几个人的活给公司创造了利润，领导利用完我就把我辞退，同事也常常看不起我
光干活不行 得会干活 干对活 和同事领导如何相处也很关键
④ 仟佰宠适合微商创业吗 能为微商创造多少利润
你可以先买一盒产品试试，如果觉得产品好，可以代理啊
⑤ 一家100人的商业公司，为国家创造的利润是多少
1，要明抄白利润的来源
利润=收入总额-成本-营业税金及附加-管理费用-营业费用-财务费用-营业外支出
所以不管100人还是10000的公司，只有收入大于支出才会有利润，否则就是亏损
2，作为私营经济，是不会为国家创造利润的。什么是私营，就是个人承担经营风险，个人获得经营收益，除了国企的利润上交国家，其他私营企业都是自负盈亏的。
⑥ 为什么机关事业单位没有给国家创造出利润价值，工资却高的吓人
因为他们是国家的主人，主人当然是不干活光拿钱了
⑦ 员工工资和创造的价值比多少为合适
一个人能创造的价值是很难衡量，也很难用这个来给他定待遇。
即是业务员，这样与个业内绩比较容易衡量的容工作岗位，也会存在这样的事实。
如果一个人每年能给公司创造20万的利润，但如果他走了，你的损失会是20万吗？
绝对不会。他走了，会再招一个人来，如果招来的人没他做的好，只能给公司创造10万的利润。这差价才是公司的损失。
即使能衡量，也要看平均水平，超过平均水平的业绩，可以按比例给，并适当多一些。
但多少合适？不好定。仍然要参照同行、同地区的其它企业的相近岗位的待遇水平。
同时还要考虑公司其它岗位的待遇水平。
企业效益好的话，待遇水平在行业里偏上一些，更有利于留住人才。
这是大问题，要考虑周全，定高好，成本就会高，且很难降下来，同时会造成公司其他岗位的不平衡。
⑧ 作为企业能为国家及地方做出什么贡献
作为企业要对社会贡献是：
1、优质的产品和服务，这是企业对社会的责任。
2、企业应该承担的税金，这是企业对国家的责任。一个企业除了给自己员工和企业家创造财富外还要对国家的经济有所贡献，那么利税就是最好和最直接的表现形式。企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出，利息支出净额，增值税、消费税、营业税、有关销售税金及附加，所得税及有关费用和净利润等。
3、企业解决社会就业问题，特别强调的是残疾人、下岗再就业人群、农民工和应届毕业生这四个群体。
4、危机时刻响应速度，国家在碰到大型的灾难或大型的事故时，企业在第一时间做出快速的响应，这样的响应时从捐款、捐物、捐设备、输送人才等各个方面体现。
⑨ 一个人创业可以提供多少就业岗位
一个人创业会很辛苦，付出总会有回报的，给别人打工只会被剥削，可以带动很多人一起实现就业和找工作，比如合伙人，或者小工
⑩ 一个人在企业中需要创造多少价值
这要看工作性质来决定。
比如一个服装厂的女工，老板在回她身上获得的利润大概在5%左右，即她答每创造1000元财富，她自已收得950元工资，老板净赚50元。当然老板是投资者，风险自担。
再比如一个业务员，假设他的提成是3%，底薪2000，他所推售的产品净利率是15%，月任务是10万。那么他每月为老板创造的财富是1.5万，减去工薪所得，老板在他身上赚了1W元。也就是百分之二百。3倍！
总之打工者能力越高，待遇越厚，能为老板带来的利益比率就越大。百万甚至数百万年薪的CEO，为公司带来的利益更是以亿计。算之些实在没什么意思。
当然也有吃白食的打工者，一些人回单位游游荡荡，看看报喝喝茶反而能领高薪。但就算吃白食的打工者也必须要有其存在的价值，老板会请一个闲人，但不会请一个废人。