为发展创造可能

『壹』 在正常工作中，如何从自身出发：在工作中为团队，为公司的发展，创造更大的价值

做优秀员工，职位价值一准提升。
优秀员工的要素

一、 要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、 要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
四、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。
五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。
七、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。优秀员工应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。
八、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。优秀员工应做到：1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。
九、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到：1、时刻不忘给公司提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸他人。
十、要有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工有更多的优秀品质，试想一个企业，一个公司如果有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上优秀员工的倾力合作。大家都一股劲的向前冲，这样的公司没有理由发展不好。
十一、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。

『贰』 我们汉语随着时间发展，还会创造出新的字吗

要创造新字，也只能是针对方言，但实际上，绝大多数的方言词汇是有原词对应的。比如陕北方言hai ha一词，对应的就是解下，释义就是明白的意思。

『叁』 可能性小就努力 没有可能就创造可能点对句话

1、可能性是与现实性相对应的哲学范畴

①现实性是指现存事物的实际存在性及其存在的必然性。

②可能性是指包含在现实事物中的预示着事物发展前途的各种趋势。可能性包括两大类：现实可能性和抽象可能性。

现实可能性是指在现实中具有充分根据，具备了一定的实现条件，因而是目前能够实现的可能性。

抽象可能性是指在现实中缺乏充分根据、尚不具备一些必要条件，因而是目前无法实现的可能性。

举例来说，大海捞船具有现实可能性；大海捞针具有抽象可能性。

2、分析可能性的四个要点

（1）要区分可能性与不可能性。

（2）要区分现实的可能性与抽象的可能性。

（3）要区分好的可能性和坏的可能性。

（4）要分析可能性的大小即或然率。

3、人生意义

①努力去做可能性大的事情。

②虽然可能性小但成功意义重大的事情也可以努力去做，但要三思而后行。

③“没有可能”往往是指一个人做事的条件尚不具备，有别于“不可能性”；“创造可能”是指创造条件、先具备可能，然后经过努力把可能的理想变成美好的现实。

④千万别干制造永动机之类的不可能的事情。著名的南街村制造永动机浪费的大量的财力。

（回答完毕，若有价值，请予采纳）

『肆』 科技进步使人类创造物质成为了可能对吗

带来的变化有：

1、科学技术的进步和普及，为人类提供了广播、电视、电影、录像、网络等传播思想文化的新手段，使精神文明建设有了新的载体。同时，它对于丰富人们的精神生活具有重要意义。

2、科学技术的进步已经为人类创造了巨大的物质财富和精神财富。随着知识经济时代的到来，科学技术永无止境的发展及其无限的创造力，必定还会继续为人类文明作出更加巨大的贡献。

3、现代科技的发展更加使科学的基础研究与技术的应用开发之间的时间缩短，尤其系统科学的诞生，导致了自动化、计算机、通讯技术从科技到产业化的迅速转化。

4、信息技术向数字化、高速化、网络化、集成化和智能化迅速发展。它的高速发展及其广泛应用，引导着众多高新技术领域的变革，形成了一幅波澜壮阔的科技创新画面。

(4)为发展创造可能扩展阅读

作用：

1、经济发展。中国的劳动生产率只有发达国家的1/40。科学技术一旦转化为生产力将极大地提高生产效率，从而推动经济快速发展，其作用大大超过了资金、劳动力对经济的变革作用。

2、军事上战斗力。当今世界，和平与发展是时代的主题。但“冷战”思维依然存在，霸权主义和强权政治仍是威胁世界和平与稳定的主要根源。科技强国已经成为现代国家的共同选择。

3、政治上影响力。现代科学技术水平已成为国际政治斗争中的一个筹码和大国地位的象征。

4、社会进步。科学技术所开拓的生产力创造了高度发达的物质文明，但对科学技术的使用不当，又引发了世界范围内极其严重的环境问题。

『伍』 中国历史为现在发展创造的条件

中国过去的发展 对于现在发展来说 是基础
不过因为中国过去的发展历史 使现在的经济受到制约
最后得出 过去的发展历史=现在缓慢的经济（牢固）
从社会规律的表现形式看，社会规律主要表现为统计学规律，揭示的是一种必然性和多种随机现象之间的规律性关系，所以，人们不可能准确地预见社会事件的发生，而只能预见社会发展的大概趋势，从社会规律的形成机制看，它形成于实践活动中人与人、人与自然的相互作用之中。实践活动包括物质变换，表明人的活动也必须遵循物质运动的共同规律，同时这种物质变换又是在一定的观念指导下进行的，即是同物质和观念之间的变换交织在一起的，因此人的实践活动又体现为新的自然运动所不具有的特殊运动规律，也就是包括物质运动在内的人的实践活动规律，社会规律就是在人的实践活动以及个体之间的交互作用中形成的。
从社会规律起作用的方式看，社会规律得以存在并发生作用的必不可少的条件是人的有目的有意识的社会活动，社会规律只有通过人的有目的有意识的活动才能实现出来，所以，离开了人们的实践活动以及个体之间的相互作用，社会规律就失去了赖以存在的载体和发挥作用的场所。

『陆』 实践机会和创造可能是什么短语

“实践机会”是偏正结构短语，其中“实践”修饰“机会”，“机会”是短语中心语；“创造可能”是动宾短语，其中“创造”是动词，“可能”是名词，前者对后者是一种支配关系。

『柒』 你认为有可能创造新的世界文明吗

个人感觉还是有可能的，因为人类的知识和能力是无限的，总有一天可能会创造出世界文。

『捌』 如何创造可能性提纲

创造？很可笑。用编撰吧，这样容易一些。

『玖』 生产资料私有制为人的全面发展提供了客观需求并创造了可能条件 对吗

生产资料私有制为人的全面发展提供了客观需求并创造了可能条件（F）。

马克思认为：“社会化大生产”为人的全面发展提出的客观需求和创造的可能条件。

供参考。

『拾』 职场上的差距是这样拉开的，跟谁学创造更多的发展可能

近日，跟谁学的一位辅导老师在朋友圈里说，打车时遇到一位司机师傅，在跟谁学APP上学习英语。有人说出租车司机只要安全开车就行，为什么把时间和金钱浪费在看不到实际作用的英语学习上。

在如今的时代，为什么要不断地学习？

不学习，就会被时代所淘汰。

跟谁学职场技能项目负责人认为21世纪是知识经济时代，经济结构不断转型，知识更新的速度加快，如果不努力学习新知识，逃离自己原有的舒适区，等到自己被淘汰的时候，不会事先和你打招呼，就像《三体》里所说的：“我消灭你，与你无关”。有一个经典的效应叫做温水煮青蛙，就是自己一直以为的舒适区，其实正在慢慢发生变化，等到改变来临的时候，已经没有了逃离的机会。

移动互联的发展，使人们的生活、工作和学习方式发生了很大的改变。“网络购物刚出现的时候，人们觉得这种购物的方式很不可思议，而今天在人们的生活中网购已经成为很普遍的一种购物形式，成为人们日常生活中不可少的一部分。”跟谁学职场技能项目负责人说。时代的快速发展造就了很多新事物的出现，很多新名词新概念不断涌入人们的生活，云计算，大数据，新零售，区域链，AI人工智能……

出租车司机为什么要学习英语？因为在今天这样一个相互交流频繁的时代，出租车载的客人不仅仅是中国人，还有可能是外国人。如果司机学会了英语，就可能有更多的商机。还有一个生活中非常普遍的例子，十年前卖水果的方式是在人多的地方租一个摊位，而如今随着新零售的来临，人们的消费升级，更加追求生活的品质，原来卖水果的方式显然已经不能满足人们对消费的需求，如果不转变思维模式就会被淘汰。如今可以看到有些卖水果的商贩转变为电商，卖水果也要懂得网络营销。

学习，为生活创造更多的发展可能。

所谓“技多不压身”，多学习一些技能总没有坏处，知识的神奇之处就在于它会给人生带来想象不到的惊喜。前段时间的第三季《中国诗词大会》上，外卖小哥雷海为打败北大硕士逆袭成为冠军。主持人董卿评价说：“你在读书上花的任何时间，都会在某一个时刻给你回报。”在为了生活而打拼的时候，坚持学习古诗词成就了今天的雷海为，他感慨道：“我当时读诗，纯粹是出于对诗词的热爱，去读、去背去感受古人的思想感情和意境。我真的没有想到，十三年前的读诗背诗，能够让我站在央视的舞台上。”

学习会为自身创造更多的工作机会，2016年直播火爆网络，这一年被称为直播元年，很多人从中看到了发展机会，各种直播APP层出不穷，但不到两年的时间，直播的浪潮已经退去，被新兴的短视频所取代。跟谁学职场技能项目负责人表示，要提高自身接受新事物的能力，明确跟谁学以适应时代的变化，为自己创造更多的发展可能。

在如今的时代，应该学习哪些知识？

时代的高速发展，加快了知识更新的速度，各种新事物新概念不断的出现，如果想要对所有新出现的事物都有了解，这显然是不现实的。跟谁学职场技能项目负责人强调要不断学习新知识并不是什么知识都去学，而是学会一两门自身发展需要的技能，与自己的生活和工作相关的技能。及时更新知识库，主动走在时代的前列，具体到了解行业的最新动态。

在跟谁学职场技能项目负责人看来，如果将学习进行分类，主要分为三种：第一种是实用技能类，对自身综合素质的提升，比如说学习小语种、实用英语、计算机的使用等；第二种是与工作相关的内容，一方面是不断提高自身专业领域的能力，另一方面是学习各种常用的办公技能；第三种是兴趣爱好类，为自己的生活增添色彩，比如学习乐器、书法、摄影等技能。

在学习方式的选择上，科技的发展改变了人们的学习方式，在线教育的学习方式，打破了学习受时间和地点的限制，让学习变得更加方便高效。“学习者可以通过互联网的方式进行学习，选择想要学习的内容，随时随地进行学习，解决上班族没有充足时间学习的烦恼。”跟谁学职场技能项目负责人说。