可以，发明人或者设计人所在的单位尽管是职务发明创造的专利申请人和专利权人，但是作为法人，专利权中具有人身属性的权利仍然归属发明人和设计人，例如署名权。此外，为了激励发明人和设计人，我国专利法还赋予发明人和设计人享受荣誉和精神奖励的权利、取得物质奖励的权利，并相应地规定了发明人或者设计人所在单位的义务。例如，《专利法》第16条规定："被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。" 《专利法实施细则》第六章专门对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬做出了具体规定。
因此职务发明人可以依照《专利法》进行起诉。
⑵ 职务发明人享有哪些权利，职务发明人有权获得哪些报酬
发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人（专利法17条）
对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬（专利法细则第六章）
①第七十六条被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
②第七十七条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
③第七十八条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于02％，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10％，作为报酬给予发明人或者设计人。
⑶ 约定不给职务发明人任何报酬合法吗
对于职务发明的权利归属确定分两种，一是遵循合同优先原则，二是无约内定（双方没有容签订合同）如果你跟你公司有签订合同，那么就应当根据合同履行；没有约定的则或没有签订合同就得根据有关法律规定进行处理，这就吃亏了，这是你就要自己维权了。但是就算你是职务或自由也有以下三个重要权利：1.署名权，根据专利法17条：发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。 2.获奖权，根据专利法16条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；3，是获得物质报酬的权利，发明创造专利实施后，根据推广应用范围和取得的经济效益，对发明人或者使人给予合理的报酬。不知这对你有没有帮助
⑷ 专利权变更后，职务发明人应向谁要报酬
可以找原单位索要，因为原单位交由下属公司是应当获得报酬的，报酬中应回有对你的奖励。即使原单位答是无偿转让，也要根据市场价格支付你奖励。
对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做 “一奖两酬”，转知汇有相应的政策解读。
⑸ 企业里发明人若对专利奖励分配意见不一致,怎么办求有经验的同仁赐教！！！！
法律规定职务发明的，公司应对发明人给予一定的奖励，但是具体奖励多少是没有规定的。
奖励分配属于公司内部的管理，如果你公司是比较开明的公司或者你是非常重要的技术人员，你可以直接向管理部门询问。
但是如果你的岗位可替代性较高，且你不想离开公司，那么你还是不要质疑了。
⑹ 请问公司的制度里规定职务发明人离职后，专利奖励就没有了。请问合法吗最好有对应法文。
请参考对应案例，及我所律师的文章。
问题中公司制度规定不合法。公司支付发明人奖励/报酬是义务，只能约定怎么给，给多少，不能约定给不给。
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⑺ 总工之死引发诉讼之争 职务发明专利报酬可否继承
财产权利当然可以继承
⑻ 职务发明专利的发明人享有报酬权么
对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做 “一奖两酬”。
“一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后，不论发明创造是否已经实施，专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。
“两酬”是指职务发明创造专利实施后，专利权人应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。即：一是从专利权人自己实施发明创造所获得的利润中提取一部分作为报酬；二是从专利权人转让或者许可他人实施其专利所收取的转让费或者使用费中提取一部分作为报酬。
《专利法实施细则》对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬具体规定如下：
(1)被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。
(2)被授予专利权的国有企业事业单位在专利权的有效期限内，实施发明创造后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2％，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。
(3)被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10％作为报酬支付发明人或者设计人。
(4)上述关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行，数据仅提供参考。