A. 你怎么看待王晨艺从《创造营2019》退赛
都结束了也没什么好说的
B. 如何把冷板凳坐热 公务员面试
我觉得首先应该摆正心态，就是作为公务员不应该分冷热板凳，在哪个岗位上都能为人民服务，要做好自己的事情。然后如果是感觉工作之外还有时间可以做一些公益事业什么的都可以，
C. 年轻干部需要重点补哪些“缺”
职场中，每个人都可能会遭遇“冷板凳”。面对“冷板凳”，是坚持用自己的体温去温暖、用自己的努力去化解，寂寞的事热情干，清苦的活快乐做，真正把“冷板凳”坐热乎，还是因“冷”或自暴自弃，或止步不前，或随波逐流?不同的态度往往决定不同的人生走向和事业成败。那么，作为年轻干部，在遭遇“冷板凳”时，该如何面对呢? 第一，要保持清醒头脑，及时把自己调整到抗“冷”状态。“冷板凳”之所以不好坐，一则因为坐的时间长，有可能坐一两年、四五年，甚至更长时间;二则因为不舒服，因为“冷板凳”既冷且硬，既不是主席台上的“皮座椅”，也不是会客室里的“软沙发”，久坐肯定腰酸背痛，难以忍受;三则因为环境冷，因为坐“冷板凳”期间，可能要经常忍受别人的冷眼、冷脸、冷遇，听冷言冷语，受冷嘲热讽……所以，作为年轻干部，必须始终保持清醒头脑，及时把自己调整到抗“冷”状态,这样才能把“冷板凳”有条有理、有滋有味地坐下去。一要学会认识自己。成功学大师斯普林格说过:“认识自我是走向成功的先决条件。”学会认识自己，就是对自己的能力、素质的“资源总量”有一个客观的估计，能够看到自己的长处和短处，发现自己的贡献与不足，辩证地决定自己力所能及和力所不及的事情。只有这样，才能找准坐“冷板凳”的原因，最终找准自己的努力方向并孜孜以求，从而摆脱“冷板凳”的束缚。二要学会隐忍自己。《说文》中说:“忍，能也。”孔子也说:“小不忍则乱大谋。”隐忍本身就显示着一种力量，是暗自积蓄能量的一种方式，这是成长过程中不可或缺的素质基因。作为年轻干部，在遭遇“冷板凳”时，一定要学会隐忍，把别人视如畏途的事当成自己甘之如饴的事，把别人叫苦不迭的工作当做自己乐此不疲的工作，只有这样，学问的精进、素质的提高、事业的成功、名声的传扬才能顺理成章，切不可动辄对自己“冷心”--不管什么事都心灰意冷;对他人“冷脸”--不管对什么人都冷若冰霜;对工作“冷眼”--对什么工作都看不上眼;甚至找领导去讨说法，或者当面顶撞领导。凡此种种，不仅解决不了问题，还会导致“冷板凳”越做越“冷”，甚至连“冷板凳”都没得坐了。三要学会激励自己。卡耐基曾经说过:“不能激励自己的人，一定是一个平庸的人，无论他的才能如何出色。“可见，激励是生活的驱动器、成长的动力源。年轻干部要把每天都当成起跑线，每天都从零开始，并且不断地激励自己:“别人能行的，我也一定能行;别人不行的，我也会行……”通过不断地激励，让自己在山重水复中看到柳暗花明，在黑暗困顿中看到希望曙光，在星星之火中看到燎原之势，从而坚定走向成功的脚步。 第二，要抓紧时间“补课”，切实提高自己的抗“冷”能力。人民日报社原总编辑范敬宜同志曾经说过:“生活就是不断地补课。”对坐在“冷板凳”上的年轻干部而言，就是要不断地补课，才能提高自己的抗“冷”能力，最终摆脱“冷板凳”的束缚。一要抓紧补一补实践的课。实践是最好的课堂。现在，有不少年轻干部是从家门到校门再到机关大门的“三门干部”、缺乏基层工作经验的“机关干部”、缺乏多岗位锻炼的“单一干部”、缺乏在艰苦环境中历练的“幸福干部”，做事缺乏经验，倾向于理想化，在复杂事务处理上往往束手无策，无法应对。因此，年轻干部要抓紧补一补实践的课，善于运用所学的知识来分析和解决问题，同时要勇于自我加压、担当重任，主动到工作量最重的岗位上去锻炼，到工作最需要的岗位上去锻炼，到别人不愿干的岗位上去锻炼，在实践中不断摔打自己、磨练自己，不断丰富工作阅历、砥砺思想品质、锤炼工作作风、增长综合素质。二要抓紧补一补静气的课。古语云，“心宁智生，智生事成”，“每临大事有静气”，“沉着冷静心自怡”。可见，平心静气的良好心态是一个人成就事业的重要条件。然而，不少年轻干部在工作中心浮气躁，急功近利，热衷于“短平快”，喜好与“显山露水”，既不利于工作的落实，也影响工作的质量。因此，作为年轻干部，要抓紧补一补静心的课，努力培养冷静思考、扎实行动的工作作风，在工作中要善于学习他人长处，处理具体问题时要讲原则、讲方法，要冷静，不要躁动。要善于用年轻人的朝气带动感染身边干部，相互取长补短，共同进步。三要抓紧补一补思辨的课。懂得思辨，才能处“冷”不抱怨，也才能以积极有力的心态审视个人的荣辱得失，以自强不息的精神面对事业的进退成败。不少年轻的干部之所以不能正确对待“冷板凳”，正是缺少思辨的结果。因此，作为年轻干部，要抓紧补一补思辨的课，努力做一个“思辨者”，在政海中游刃有余，做到“乱云飞渡仍从容”，做到不失节、不失范、不失尊严。明朝陈继儒的“花繁柳密处拨得开，才是手段;风狂雨急时立得定，方见脚跟”，说的就是这个道理。四是抓紧补一补律己的课。不少年轻干部由于受社会不良风气的侵蚀，在律己方面往往要求不严，很容易误入歧途。因此，作为年轻干部，要抓紧补一补律己的课，时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀和权利、金钱、美色的诱惑，自重、自省、自警、自励，常把组织的厚望挂心头，“红灯”常照;常把师长的希望挂心头，“警灯”常闪;常把群众的希望挂心头，“明灯”常亮。讲党性、重品行、做表率，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，真正做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。 第三，要适时展示“亮点”，努力创造摆脱“冷”境的机会。篮球巨星迈克尔乔丹说过一句话:“我不相信被动会有收获，凡事一定要主动出击。”对于遭遇“冷板凳”的年轻干部而言，一定要有“天生我材必有用”的自信，适时抓住登台亮相的机会，敢于推销自己，主动展示自己，拓展施展才华的用武之地，让组织和同事了解自己、认可自己。一要适时展示工作中的“亮点”。工作中，要积极为领导和同事出谋划策，提供真知灼见;要注意在细节上做文章，在落实上求实效;要善于想别人想不到的点子，看别人看不到的地方，做别人做不好的事情，算别人算不清的账目。只要工作中的亮点增多了，威信和地位也就会提高，“冷板凳”上的温度自然就会增加。二是适时展示作风中的“亮点”。作风就是形象，作风就是力量。作为年轻干部，只有善于展示出作风中的“亮点”，才能抓住上级的“手”，感化同事的心。具体讲，就是要重实际、讲实干。重实际，就是做事情、想问题要一切从实际出发，尊重客观，尊重规律，尊重民意，工作务实求实，既尽力而为，又量力而行，不做表面文章，不搞形式主义花架子，更不办知行相悖的昧心事和违背事理的昧心事;讲实干，就是干工作理得清头绪，沉得下心思，伏的下身子，敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争，敢跟快的赛。三要适时展示人品中的“亮点”。人品是每个年轻干部立身处世、立行立业之根，做人、做事、做官之基。人品修养状况直接决定其人格的高低。周恩来总理有震撼人心的“六无”:死无留灰、生而无后、官而无显、党而无私、劳而无怨、去无留言。这“六无”是一种常人难以达到的崇高人格，其形成基础正是周总理高尚的人品。所以，年轻干部要珍惜自己的人品，切实做到人前人后一个样，工作时间和业余时间一个样，有无监督一个样，以良好的人品立身处世。
D. 有关勤学励志的名言
改变人生的32句励志名言
1.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会， 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
3、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
6、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
8、人之所以能，是相信能。
9、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
11、人生伟业的建立 ，不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
13、含泪播种的人一定能含笑收获。
14、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
16、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
17、不要等待机会，而要创造机会。
18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？
事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
19、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
20、做对的事情比把事情做对重要。
21、人格的完善是本，财富的确立是末。
22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
23、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
24、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
26、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
28、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
29、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
E. 年轻干部如何把“冷板凳”坐热
职场中，每个人都可能会遭遇“冷板凳”。面对“冷板凳”，是坚持用自己的体温去温暖、用自己的努力去化解，寂寞的事热情干，清苦的活快乐做，真正把“冷板凳”坐热乎，还是因“冷”或自暴自弃，或止步不前，或随波逐流？不同的态度往往决定不同的人生走向和事业成败。那么，作为年轻干部，在遭遇“冷板凳”时，该如何面对呢？
第一，要保持清醒头脑，及时把自己调整到抗“冷”状态。“冷板凳”之所以不好坐，一则因为坐的时间长，有可能坐一两年、四五年，甚至更长时间；二则因为不舒服，因为“冷板凳”既冷且硬，既不是主席台上的“皮座椅”，也不是会客室里的“软沙发”，久坐肯定腰酸背痛，难以忍受；三则因为环境冷，因为坐“冷板凳”期间，可能要经常忍受别人的冷眼、冷脸、冷遇，听冷言冷语，受冷嘲热讽……所以，作为年轻干部，必须始终保持清醒头脑，及时把自己调整到抗“冷”状态,这样才能把“冷板凳”有条有理、有滋有味地坐下去。一要学会认识自己。成功学大师斯普林格说过:“认识自我是走向成功的先决条件。”学会认识自己，就是对自己的能力、素质的“资源总量”有一个客观的估计，能够看到自己的长处和短处，发现自己的贡献与不足，辩证地决定自己力所能及和力所不及的事情。只有这样，才能找准坐“冷板凳”的原因，最终找准自己的努力方向并孜孜以求，从而摆脱“冷板凳”的束缚。二要学会隐忍自己。《说文》中说：“忍，能也。”孔子也说：“小不忍则乱大谋。”隐忍本身就显示着一种力量，是暗自积蓄能量的一种方式，这是成长过程中不可或缺的素质基因。作为年轻干部，在遭遇“冷板凳”时，一定要学会隐忍，把别人视如畏途的事当成自己甘之如饴的事，把别人叫苦不迭的工作当做自己乐此不疲的工作，只有这样，学问的精进、素质的提高、事业的成功、名声的传扬才能顺理成章，切不可动辄对自己“冷心”——不管什么事都心灰意冷；对他人“冷脸”——不管对什么人都冷若冰霜；对工作“冷眼”——对什么工作都看不上眼；甚至找领导去讨说法，或者当面顶撞领导。凡此种种，不仅解决不了问题，还会导致“冷板凳”越做越“冷”，甚至连“冷板凳”都没得坐了。三要学会激励自己。卡耐基曾经说过：“不能激励自己的人，一定是一个平庸的人，无论他的才能如何出色。“可见，激励是生活的驱动器、成长的动力源。年轻干部要把每天都当成起跑线，每天都从零开始，并且不断地激励自己：“别人能行的，我也一定能行；别人不行的，我也会行……”通过不断地激励，让自己在山重水复中看到柳暗花明，在黑暗困顿中看到希望曙光，在星星之火中看到燎原之势，从而坚定走向成功的脚步。
第二，要抓紧时间“补课”，切实提高自己的抗“冷”能力。人民日报社原总编辑范敬宜同志曾经说过：“生活就是不断地补课。”对坐在“冷板凳”上的年轻干部而言，就是要不断地补课，才能提高自己的抗“冷”能力，最终摆脱“冷板凳”的束缚。一要抓紧补一补实践的课。实践是最好的课堂。现在，有不少年轻干部是从家门到校门再到机关大门的“三门干部”、缺乏基层工作经验的“机关干部”、缺乏多岗位锻炼的“单一干部”、缺乏在艰苦环境中历练的“幸福干部”，做事缺乏经验，倾向于理想化，在复杂事务处理上往往束手无策，无法应对。因此，年轻干部要抓紧补一补实践的课，善于运用所学的知识来分析和解决问题，同时要勇于自我加压、担当重任，主动到工作量最重的岗位上去锻炼，到工作最需要的岗位上去锻炼，到别人不愿干的岗位上去锻炼，在实践中不断摔打自己、磨练自己，不断丰富工作阅历、砥砺思想品质、锤炼工作作风、增长综合素质。二要抓紧补一补静气的课。古语云，“心宁智生，智生事成”，“每临大事有静气”，“沉着冷静心自怡”。可见，平心静气的良好心态是一个人成就事业的重要条件。然而，不少年轻干部在工作中心浮气躁，急功近利，热衷于“短平快”，喜好与“显山露水”，既不利于工作的落实，也影响工作的质量。因此，作为年轻干部，要抓紧补一补静心的课，努力培养冷静思考、扎实行动的工作作风，在工作中要善于学习他人长处，处理具体问题时要讲原则、讲方法，要冷静，不要躁动。要善于用年轻人的朝气带动感染身边干部，相互取长补短，共同进步。三要抓紧补一补思辨的课。懂得思辨，才能处“冷”不抱怨，也才能以积极有力的心态审视个人的荣辱得失，以自强不息的精神面对事业的进退成败。不少年轻的干部之所以不能正确对待“冷板凳”，正是缺少思辨的结果。因此，作为年轻干部，要抓紧补一补思辨的课，努力做一个“思辨者”，在政海中游刃有余，做到“乱云飞渡仍从容”，做到不失节、不失范、不失尊严。明朝陈继儒的“花繁柳密处拨得开，才是手段；风狂雨急时立得定，方见脚跟”，说的就是这个道理。四是抓紧补一补律己的课。不少年轻干部由于受社会不良风气的侵蚀，在律己方面往往要求不严，很容易误入歧途。因此，作为年轻干部，要抓紧补一补律己的课，时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀和权利、金钱、美色的诱惑，自重、自省、自警、自励，常把组织的厚望挂心头，“红灯”常照；常把师长的希望挂心头，“警灯”常闪；常把群众的希望挂心头，“明灯”常亮。讲党性、重品行、做表率，自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干，真正做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。
第三，要适时展示“亮点”，努力创造摆脱“冷”境的机会。篮球巨星迈克尔乔丹说过一句话：“我不相信被动会有收获，凡事一定要主动出击。”对于遭遇“冷板凳”的年轻干部而言，一定要有“天生我材必有用”的自信，适时抓住登台亮相的机会，敢于推销自己，主动展示自己，拓展施展才华的用武之地，让组织和同事了解自己、认可自己。一要适时展示工作中的“亮点”。工作中，要积极为领导和同事出谋划策，提供真知灼见；要注意在细节上做文章，在落实上求实效；要善于想别人想不到的点子，看别人看不到的地方，做别人做不好的事情，算别人算不清的账目。只要工作中的亮点增多了，威信和地位也就会提高，“冷板凳”上的温度自然就会增加。二是适时展示作风中的“亮点”。作风就是形象，作风就是力量。作为年轻干部，只有善于展示出作风中的“亮点”，才能抓住上级的“手”，感化同事的心。具体讲，就是要重实际、讲实干。重实际，就是做事情、想问题要一切从实际出发，尊重客观，尊重规律，尊重民意，工作务实求实，既尽力而为，又量力而行，不做表面文章，不搞形式主义花架子，更不办知行相悖的昧心事和违背事理的昧心事；讲实干，就是干工作理得清头绪，沉得下心思，伏的下身子，敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争，敢跟快的赛。三要适时展示人品中的“亮点”。人品是每个年轻干部立身处世、立行立业之根，做人、做事、做官之基。人品修养状况直接决定其人格的高低。周恩来总理有震撼人心的“六无”：死无留灰、生而无后、官而无显、党而无私、劳而无怨、去无留言。这“六无”是一种常人难以达到的崇高人格，其形成基础正是周总理高尚的人品。所以，年轻干部要珍惜自己的人品，切实做到人前人后一个样，工作时间和业余时间一个样，有无监督一个样，以良好的人品立身处世。
F. 求各种歌曲创作背景
在此只说一首。
1999年，陈升在台北照旧开了一场跨年演唱会唯一不同的是这次演唱会的门票是提前一年预售的，只卖给上一年来听演唱会的情侣们，分为男生券和女生券，男女双方各执一份，只有合在一起才能进场。入场券很快就被抢购一空了到了开唱的哪一天，有一半位置是空空荡荡的，陈升对著成片成片的冷板凳，唱了最後一首歌：《把悲伤留给自己》而这次演唱会的名字就叫《明年你还爱我吗？》一年也许不算太久，却足以改变许多的人和事。
《她来听我的演唱会》这首歌，来自这个故事。
G. 洪堡五原则的具体内容是什么
现代化大学教育的科学定义——洪堡五原则洪堡，一位被世人誉为“德国教育之父”的思想家，创建了世界上第一所现代化大学——柏林大学。现代化大学教育的科学定义洪堡五原则也同时出现。一：科学是一种无形的东西，它取决于人类对真理和知识的永无止境的探索和追求过程、取决于研究、创造性以及自我行动原则的反思。二：科学是一个整体，每个专业都是对生活现实的反思，惟有通过研究、综合与反思，科学才能与苍白的手工世界区别开来。三：科学首先要有自我目的，而真实性的重要意义也仅仅位居第二。当然，有真理进行的这种目标自由式的探求，恰恰能发掘出最具实用性的知识，并能服务于社会。四：科学是与高等学校紧密联系在一起的，惟有通过学术研究、科学交流以及对整个世界的反思，才能培养出最优秀的人。大学生要学的不仅仅是材料本身，更重要的是对材料的理解。惟有这样，才能形成独立的判断力以及个性，达到自由、技艺、力量的境界。五、高校的生存条件是孤寂与自由，这就是“坐冷板凳”的学术自由，国家必须保护科学的自由，在科学界中永无权威可言
H. 从《昆虫记》中摘抄15个句子，并作50以上的赏析。
它们身体鼓鼓的,像半粒豌豆,鞘翅光滑或有绒毛,通常黑色的鞘翅上有红色或黄色的斑纹，或红色、黄色的鞘翅上有黑色的斑纹，但有些瓢虫，鞘翅黄色、红色或棕色，没有斑点，这些鲜艳的颜色具有警戒的做用，可以吓退天敌。
品析：这段话是《昆虫记》中描写虫子的一段话，通过比喻，列举等修辞手法，生动形象的将昆虫的样子展现在读者眼前，将它们“可以吓退天敌”的原因淋漓尽致得表现了出来，起到点明主旨的作用。
见过螳螂的人，都会十分清楚地发现蜣螂第一次被人们谈到，是在过去的六七千年以前。古代埃及的农民，在春天灌溉农田的时候，常常看见一种肥肥的黑色的昆虫从他们身边经过，忙碌地向后推着一个圆球似的东西。他们当然很惊讶地注意到了这个奇形怪状的旋转物体，像今日布罗温司的农民那样。
从前埃及人想象这个圆球是地球的模型，蜣螂的动作与天上星球的运转相合。他们以为这种甲虫具有这样多的天文学知识，因而是很神圣的，所以他们叫它“神圣的甲虫”。同时他们又认为，甲虫抛在地上滚的球体，里面装的是卵子，小甲虫是从那里出来的。但是事实上，这仅是它的食物储藏室而已。里面并没有卵子。
，它的纤细的腰部非常的长。不光是很长，还特别的有力呢。与它的长腰相比，螳螂的大腿要更长一些。而且，它的大腿下面还生长着两排十分锋利的像锯齿一样的东西。在这两排尖利的锯齿的后面，还生长着一些大齿，一共有三个。总之，螳螂的大腿简直就是两排刀口的锯齿。当螳螂想要把腿折叠起来的时候，它就可以把两条腿分别收放在这两排锯齿的中间，这样是很安全的，不至于自己伤到自己。