A. 入门IT 行业,该具备哪些技能
对于刚开始进入IT的新人来说,“必备技能”往往意味着一个长长的、标有重要度的学习列表,但是过长的列表通常会导致新人不知如何开始学习,压力倍增。本文尝试列举出最重要的几个技能,也期望通过此列表能给新人一个比较明确的学习重点和路径。
深入学习一门编程语言
没有掌握任何一门编程语言,就不可能成为一名编程人员。
许多程序员试图在学习之初一次学习几种编程语言,以便应对他们第一份软件开发工作的需要。虽然我认为开发人员最终会学习多种编程语言, 但建议不要在开始时这样做。
因为同时学习多种语言只会导致混乱,也会分散学习其它技能的精力。相反,我建议深入的学习一种编程语言,这样也会对使用这种语言编写代码感到非常有自信。
如何组织代码
目前, 主要有两种数据库技术:关系数据库和文档数据库。
现在的开发人员应该很熟悉关系数据库,但同时也应该对文档数据库有所了解。
在软件开发中,数据库通常用于存储应用程序的数据。
对于数据库,开发人员至少应该了解以下方面:
- 数据库的工作原理
- 如何执行基本查询来获取数据
- 如何插入、更新和删除数据
- 如何添加数据集
源代码管理
管理源代码是任何软件开发项目不可或缺的组成部分。在使用源代码之前,应该有一个网络来共享项目的所有文件。
源代码管理工具最基本的功能,是保留软件项目中对文件所做更改的历史记录。它还允许多个开发人员同时处理相同的代码, 并将这些处理代码融合在一起。
所有的开发人员都应该知道如何使用源代码管理工具,以便能够检查代码并从多个来源融合代码。
构建和部署
目前,大多数软件开发项目都有一些自动化的构建和部署系统。同时也有许多不同的软件应用程序,来帮助团队自动化构建和部署任务。
构建
当你编写代码并将其合入到源代码管理系统中后,你想通过一些方法了解你合入的代码是否运行的很好,这就需要进行构建。构建会编译系统中的所有代码,并确保没有编译错误。一个复杂的构建系统还可以运行单元测试和用户测试,或者代码质量检查,并提供一些有关代码库当前状态的报告。
部署
部署系统负责将代码部署到产品机器上,或者将其部署到某种测试环境中。
虽然开发人员不一定要成为部署方面的专家,但是了解系统的基础知识以及构建和部署代码的过程也是非常的重要。
调试
对于软件开发人员来说,经常会花费90%左右的时间,来弄清楚自己的代码为什么不起作用了。不论你从事任何语言的代码开发,代码调试都是开发过程中不可缺少的一部分。
所以开发人员应该下定决心,认真的学习如何做到高效的调试代码。
方法论
一些软件开发团队在编写代码并完成他们的项目时,都遵循着一些方法论。所以开发人员至少应该熟悉诸多最常见的软件开发方法论中的基本几种,这里要说的就是瀑布开发和敏捷开发。
总结
尽管本文中列举的软件开发人员应该了解的知识很多,其中很多知识也许正是你所不了解,但是请不要沮丧。我们要做的就是认真的补充这些知识,不断的提高自己。
B. 从事IT行业需要哪些方面的技能
1) 创新实践:左右脑并重、既创新又实践。离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞。
2) 跨领域合作:人才不仅有自己的专业技术,更要求人才跨越专业的局限,在不同的领域不断完善自己。
3) 高情商合作:有一个比较高的智商固然重要,但是人才是跨国界的、跨领域的合作者。一个孤僻、自傲的天才不再是最好的人才,一个高情商合作者能为他的整个团队带来巨大的成功。
4) 高效能沟通:理解你的听众,用最有效率的方式方法与你的听众进行沟通,尝试去引导你的听众而不是说教。
5) 热爱工作:做自己喜爱的工作,让自己对工作产生热情。你会发现你对工作的热情会带给你巨大的回报。
6) 积极主动:沉默不一定是金。机遇往往会偏爱那些善于把握机会、制造机会的人。
7) 乐观向上:每个人在一生当中总会遇到大大小小的挫折与失败。把握挫折与失败给你带来机会,从挫折与失败中学习,做一个乐观向上的人。
C. 计算机行业需要创造力很强的思维吗 知乎
从事任何行业的工作都需要不断的创造力,只有这样人才会发展,才会进步。否则只是按部就班的工作,没有突出的业绩,个人发展很慢。
D. IT行业对人才的需求
IT行业人才市场前景看好 随着市场经济的高速发展,中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业,其迅猛发展有目共睹,从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展,每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地,减小就业压力,拓宽就业渠道,越来越多的学子选择了从事IT行业,在为社会填补人才缺口的同时,丰富了自身的羽翼,驰骋出一片广阔的天地。身为IT培训领头羊的安徽文达电脑学校,经过了十几年的成长和培养,已经为社会输送了近30万优秀的电脑人才,成为了IT行业各个领域的技术带头人,在新一届学子即将走出校园,步入岗位的时候,对 IT行业的发展动态进一步了解,对未来前景作一个系统的预测是毕业学子们拔得头筹的关键!
E. 从事IT行业要具备哪些
1、计算机相关专业的应届毕业生
现在大学院校虽然有开设计算机想换专业,但是在学校里更多的是学习书本知识,对于实际的上手实操比较少,所以在求职时面对只招收具有开发经验人员的企业来说,想找一份和专业相关的工作还是比较困难的,这时候去提升自己的项目实战开发能力就是当务之急,因为有一定的基础再学习起来也会更容易,所以计算机相关专业的应届毕业生很适合学IT。
2、零基础想转行的人
自己本身的工作各方面都不是很满意,被IT行业广阔的发展前景所吸引,所以想转行做IT,但是IT行业需要的技术又不具备。所以想转行的零基础人群是需要学习IT的。如何进入it行业,这类人比较适合参加IT培训去学习,因为培训班学习比自学时间短、效率高,能够更加系统的学习。
3、较强的逻辑思维能力
逻辑思维能力是指对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的能力,采用科学的逻辑方法,准确而有条理地表达自己思维过程的能力。做程序员需要理性思考能力和逻辑思维能力强的,这样才能具备强大的分析能力和解决难题的能力。
F. 一个从事IT行业的人最少要具备哪些能力
那就要看你想学什么类了 软件 ??? 硬件??? 就像514339076说的,不管硬件还是软件都必须得懂的专业的术语,英语术语,谁叫中文没有英文吃香呢 呵呵
G. 想进it行业,需要掌握些什么技术和能力
it 行业新兴行业 ,也是目前高科技尖端行业;
总的来说,做it其实就是做产品。it产品有硬件和软件之分,硬件就是我们能够看得到,摸得到的东西,如果你想做这个,那么你就需要掌握做这些产品的能力;
软件即就是搭载在硬件上运行的产品,软件的开发需要计算机语言的支持,如果你 做软件,那么你就需要会这些开发语言,计算机开发语言很多,现在基本上主宰市场的;两大类,java\C#。还有其他的语言,你可以了解一下,选择自己能够轻松上手的。
it行业选择很多,做的好与坏全凭自己的能力!
H. IT行业企业究竟需要什么样的人才
据IT行业资深人力资源师讲,目前IT企业需要的人才是既要了解信息系统技术,具有宽泛扎实的基础知识和专业深入的技术技能,又要熟悉企业管理现状,懂得管理之道,并且要在沟通、谈判、项目实施等方面具备一定素质的综合型人才。
都知道,在IT界,印度可以称得上是大国、强国,也是值得学习的国家,中科院院士倪光南在中印软件峰会上曾指出,应“学习印度经验而不照搬印度模式”。这是在告诉所有人,要看到中印两国软件产业格局的本质区别。
据知名职业教育品牌山东新华电脑学院负责人说,印度的人才培养模式倡导的是“木桶理论”,即要求软件蓝领根据不同的编程环境掌握多种不同语言,但对每种语言并不要求深入。然而中国的软件企业主要还是依靠本国的需求支撑,IT从业人员自软件的开发到整个程序的运作管理都要参与其中,要从事的不只是技术性的工作,而是“基础+技能+实践”的复合性工作。所以,在IT人才的培养上面要注重学生的综合能力,而这一点也是国内IT企业对招聘人才的基本衡量标准。
中国IT行业的发展仍需要技工型的人才,这要求IT从业人员必须具有扎实的技能基础,但要推动中国IT行业的整体向上发展,更重要的是既有技能又有创新精神、职业素养的全才,培养这样的人才是每一所IT人才培养专业学校最基本的义务和责任。
职业IT教育要挖掘学生的潜能,看重学生的能力培养,分数衡量不出一个学生有多大的能力、多长远的发展,只有好好的了解这个学生,用心的去与学生沟通,用责任去培育,那么,每一个学生都能够成为行业中的佼佼者。新华教育“爱与责任”的践行,正是为着培养本土IT人才的需求,为着学生的发展,行业的发展,企业的发展,同时也是职业教育的发展。
I. IT行业企业究竟需要什么样的人才
1、辩证思维能力
这是现代人才基本素质要求的基础,是辩证地看问题(不走极端)的能力。辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。
2、学习能力
现代知识更新很快,有个说法知识三年不用就过时。即使是人才如果没有很强的学习能力和悟性也会被淘汰。读书方法与自学能力是学习能力的重要方面。
3、创新能力
创新力是推动知识经济发展的核心动力。包括各方面的创新,技术、产品、制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等等。应努力培养创新意识与能力。
4、生存能力
必要的技能、经验和适应能力组成自身的生存能力。
5、团队精神
也就是团队合作的能力,沟通交流的能力。现在已经不是单枪匹马打天下的时候了。必须懂得并善于与他人合作,要发挥团队战斗力。
6、承担风险的能力
有一点点赌的意识是必需的,没有承担风险的能力就不可能干出大事业,甚至小成就也难。
7、个人品质与道德
要求责任心、自尊、自信、自我管理、诚实、正直。对企业的忠诚、对用户的诚信是职业道德的基本要求。
J. 从事IT行业需要会什么
从事lT行业需要会电脑操作,网络管理等。