劳动力创造的价值

❶ 为什么劳动力创造的价值大于劳动力自身的

一种：因为你在劳动时，耗掉了体力脑力，也耗费你的时间。而体力脑力不是无偿的，需要时刻用钱来补充恢复，时间也不是无偿的（机会成本）。
另一种：劳动是否创造出更大的价值，谁也不知道，但是要是劳动小于其“价值”，即劳动了反而要吃亏又耗费时间，是你还会去劳动吗？所以可以知道劳动是有好处的有利益的，劳动后的效用有着比劳动更大。
如何估算劳动的价值，也就是劳动力值多少钱。这个好多书上都有各类形式的估算（从中就知道这估算是很困难的，不同学者有不同的观点）。
在现实生活里，一般用工资来衡，虽然这不太合理。

❷ 辨析：劳动力创造的价值只能是它自己的价值

劳动力作为不变资本，不但能创造自身的价值，还可以创造出比自身价值更多的价值，就是资本内家追逐容的剩余价值，剩余价值是劳动力在必要劳动时间之外创造出来的价值，体现了资本家对劳动者的剥削。如果劳动力创造的价值只是自己的价值，那资本家的剩余价值和利润就无法得到了，资本的原始积累也就无法实现。

❸ 劳动力所创造的价值总是

B 肯定是大于了，不然资本家转啥子

❹ 劳动力价值与劳动力创造的价值有甚么不同如题 谢谢了

劳动价值论的基础上，产生了剩余价值理论。把劳动力价值和劳动力创造的价值辨别开来，是为了说明剩余价值生产的秘密。劳动力价值是保持劳动力生产和再生产的价值，即购买劳动力的价值；劳动力创造的价值则包括了劳动力价值和剩余价值这两个部份。但这样的价值理论是有缺点的，由于疏忽了交换创造价值。 查看原帖>>

❺ 劳动力自身的价值是由抽象劳动创造的 能否举个例子

政治经济学里，价值的定义：是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，即人类脑力和体版力的耗费（抽象权劳动）。

马克思在继承古典政治经济学劳动创造价值的理论的同时创立了劳动二重性理论，第一次确定了什么样的劳动形成价值

根据劳动的二重性：生产商品的具体劳动形成商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值实体，抽象劳动是价值的唯一源泉。 在资本主义生产过程中，劳动力成为商品，其自身的价值当然就是由抽象劳动创造的。

回复楼上的评论：

任何有用物品都具有使用价值，而这种有用物品只有是劳动产品并作为商品时它才具有价值。

劳动创造价值，是基于你把劳动创造的产品作为商品时，它就具有价值，故才说这个价值的实体是抽象劳动。商品交换实际上也是生产者间相互交换劳动的关系。例如，你拿你做笔的劳动换别人做包子的劳动。

烦请多读几遍商品经济与价值规律那一章节，再来发言吧

❻ 辨析题：劳动力的价值就是劳动者创造的全部价值

劳动力的价值来要看你源的定义与分类。
通常劳动力的价值要低于劳动者创造的全部价值。当然例外也有而且很多如工厂主等食利者和经理等管理者，政府官员等既得利益者--
劳动者创造的全部价值是很多的。单独讲劳动者创造的属于自身的价值亦于劳动力的价值不同。
通常劳动者创造的价值包括了税收等公共开支和其他人创造的价值如上游工作的价值。
所以劳动力的价值不等于劳动者创造的价值。

❼ 6. 劳动力价值与劳动力创造的价值有什么不同

劳动价值是凝抄结在商品中的无差别的人类劳动，也可以说是人力成本劳动力价值是企业方支付给劳动者的报酬，它与劳动力价格非常近似

通常情况下，劳动价值会大于劳动力价格，如果可能，老板都会拿这个差价，但在其它地方（比如售价与购进价格差额等）也同样是企业追逐利润的关注点

也就是说，通常情况下，广义上说，剩余价值会大于劳动价值与劳动力价格的差额

❽ 在生产过程中劳动力商品所创造的新价值是什么

答案来：d、剩余价值和劳动力价值之和源
解析：劳动力在使用过程中，不仅能创造自身价值，而且能创造出比自身价值更大的价值，这部分超过劳动力价值的价值就是剩余价值。剩余价值和劳动力价值统称为新价值，故选择D。
商品的价值则包括不变资本的价值、可变资本的价值和剩余价值。所以，答案B错误的。
（不变资本的价值叫做旧价值，即生产资料价值；可变资本的价值是指劳动力价值，它与剩余价值之和叫做新价值。）

❾ 劳动力价值与劳动力创造的价值有甚么不同

劳动价值来论的基础上，产生了剩余自价值理论。把劳动力价值和劳动力创造的价值辨别开来，是为了说明剩余价值生产的秘密。劳动力价值是保持劳动力生产和再生产的价值，即购买劳动力的价值；劳动力创造的价值则包括了劳动力价值和剩余价值这两个部份。但这样的价值理论是有缺点的，由于疏忽了交换创造价值。 查看更多答案>>

❿ 劳动创造价值和劳动力创造价值一样吗，不一样在哪里

不一样
劳动价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,也可以说是人力成本劳版动力价值是企业方支付权给劳动者的报酬,它与劳动力价格非常近似
通常情况下,劳动价值会大于劳动力价格,如果可能,老板都会拿这个差价,但在其它地方（比如售价与购进价格差额等）也同样是企业追逐利润的关注点
也就是说,通常情况下,广义上说,剩余价值会大于劳动价值与劳动力价格的差额