职务发明的案例

① 职务发明的专利权归属是如何规定的

职务发明的专利权归属是如何规定的，职务发明是指执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明的专利权归属是如何规定的呢？职务发明的专利权归属职务发明的专利权归属是如何规定的？一、专利权属于谁？1、职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请破批准后，该单位为专利权人。2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，有合同他约定的按照合同约定。二、署名权属于谁？1、署名权属于发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人 。2、专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上表明专利标识。3、署名权是一项具有严格人身属性的人身权，不能转让，不能继承，任何单位和个人也无权决定让不具备署名权的人署名。职务发明的专利权归属是如何规定的，想要了解更多内容，欢迎拨打八戒知识产权在线客服。八戒知识产权知识产权专注：商标、专利、版权、域名等知识产权业务方向。主营业务三大板块：常规知识产权、涉外知识产权、知识产权交易。互联网+知识产权行业的黑马型企业。

② 职务发明创造的发明人享有哪些权利呢

根据我国《专利抄法》第6条、第16条的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况；如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。

③ 请问这是职务发明还是非职务发明

按你的说法是个非职务发明，但是你设计的跟自己职务有关的产品，且和公司其他工作任务相关联， 怎么证明你没有利用公司的技术设备？不是原材料是自己买的，就能算作公司没有投入了，你可能利用一些仪器设备啊，资料啊。可以自己默默去申请，但是没处理好，以后公司发现了也麻烦。
《专利法》第六条对于职务发明是这么规定的：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。”所以，你要证明你的发明怎么能够脱离单位的条件。

④ 职务发明的发明人的权利

2010年《中华人民共和国专利法实施细则》第七十六条 被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。

企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。

第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。

由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。

第七十八条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。

⑤ 专利法案例

首先，明确专利法中规定的“职务发明”的定义是“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。”根据该定义，您可以自行判断您所研发的技术是否是职务发明。判断方法可以为：1、您所研制的新产品是否是为了执行本单位任务而研发的。2、您的新产品的开发是否利用了本单位物质技术条件。满足任意一个，您的新品就属于职务发明。

李某，说的部分正确。专利采用“先申请制”，即：统一技术方案，谁先申请、专利归谁。但：如果在专利申请之后，如果有人或者单位能够有证据证明你没有申请权，则您的申请权有可能会被剥夺。

王律师的看法正确。根据《保护工业产权巴黎公约》的规定，属于该公约的缔约国的国家的公民在本国首次申请专利的，可以在自申请日起12个月之内在其他国家就相同技术方案提出专利申请，并享有本国申请的优先权。

但，采用《保护工业产权巴黎公约》的途径申请专利有一个缺点，就是在向其他国家提出专利申请时，需要提供该国官方语言的所有专利申请文件才行。

向多个国家申请专利，还可以采用PCT的国际申请途径，该途径与《保护工业产权巴黎公约》相比较的优点有：在本国专利的申请日起12个月之内，通过PCT途径提出“国际申请”，此时的专利申请文件可以采用受理局制定的官方语言，中国国家知识产权局的PCT受理处就是一个受理局，因此，中国人可以采用中文提交国际申请的专利申请文件，并且，还可以请求作国际新颖性检索报告和国际初步审查报告，这两个报告可以提供一些供申请人修改申请文件的参考文件和参考意见。 然后，在本国专利的申请日起30个月之内，可以选定要进入的国家进行专利申请。

我认为，上述两种向外国申请专利的途径各有优点：
通过《保护工业产权巴黎公约》向国外申请专利，费用低、速度快，比较适合产品比较成熟、有前期市场考察基础，并且要申请专利的国家比较确定、并且数量不多的情况。
通过PCT向国外申请专利，费用高、思考时间长，适合比较新的产品，并且没有相关市场调查，不确定应该进入哪些国家的情况。

⑥ 请问该发明是属于个人发明的还是职务发明呢

专利法规定执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造.本案中,先看是否符合第一个条件:即执行本单位的任务.陶义的钻孔压浆成桩法是否是本单位科研项目中的一项,即在研究小桩技术时必然涉及到的项目,如果不是,可以不认定为执行本单位的任务.第二个是利用本单位的物质技术条件,这就要看陶义的专利技术是否使用了本单位的物质技术条件,如你所说,在前期虽然是陶义自己设想了这个方案,但后期的试验实施却是利用了单位的物质技术条件.这就要看该专利技术的主要部分是否是必须使用后期的试验数据,如果不是,当然谈不上使用单位的物质技术条件.

⑦ 请问该项发明是否为职务发明

你所述的情况不应当被认定为职务发明。

职务发明创造可以分为两类：版

1. 一类是执行本单位任务权所完成的发明创造。包括：

   (1)发明人在本职工作中完成的发明创造；

   (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；

   (3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；

2. 另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

具体到本案例而言：

1. 甲的发明不属于其本职工作范畴。题目表示他分管后勤工作，与该项发明不相干；

2. 该项发明也不是由单位交付的任务。题目称是“帮助”，是否可以认为是“无偿”的。若是，则与单位交付任务更显无关。

3. 发明者是在寒假期间做实验，属于非工作时段；

4. 发明者虽然利用了单位的物质条件，但仅是“废旧原料、工具及试纸”，属于少量利用了本单位的物质技术条件。

综上，该发明不应当认定为职务发明。但单位基于发明者利用了该单位的少量物质技术条件，可以要求适当的经济补偿。

⑧ 简述职务发明创造的几种情形

根据《中华人民共和国专利法实施细则(2010修订)》第12条。该条规定：

《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：

1、在本职工作中作出的发明创造；

2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

3、退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位：申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

(8)职务发明的案例扩展阅读

在实践中，很多发明创造的完成都是利用了本单位的物质技术条件，但根据专利法的规定，并非凡是利用了本单位的物质技术条件就属于职务发明创造，而必须符合下列条件：

1、发明创造的完成利用了本单位的“物质技术条件”。所谓物质技术条件，是指单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

2、发明创造的完成利用了“本单位”的物质技术条件。本单位是指发明人隶属单位、借调单位、聘请单位，如果主体在发明创造完成的过程中所利用的物质技术条件，与本单位无关系，则不认为是职务发明创造。

3、发明创造的完成“主要是”利用了本单位的的物质技术条件。这里强调的是本单位的物质技术条件在发明创造完成过程中的作用和比重。对这一点，专利法并没有详细规定。

学术界认为:利用单位的物质技术条件是指在发明创造过程中，全部或者大部分利用了单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料。如果这种利用对发明创造而言是必不可少的、起决定性作用的条件，则发明创造应属于职务发明创造。

如果发明人或设计人仅少量利用本单位的物质技术条件，而且这种利用对发明创造的完成的关系不大或者没有起到决定性的作用，则该发明创造不认为是职务发明创造。

⑨ 知识产权的案例

专利法第抄6条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。”
如果王某的发明是在执行单位的任务时完成的，虽然离厂一年后再申请专利，但专利权应属于单位。
案例中提到：“生产改进日本技术的设备并在离开厂一年后申请专利”，如果王某在离厂时，没有完成设备的改进，并能够证明其发明是在离厂后完成的，该专利权应属于王某。
如果该发明没有因为技术公开（原造纸厂在王某离开后也生产同样造纸设备）而授予王某专利权，并且原单位可以证明其在申请日前已经制造相同产品，依专利法第63条第二款，原厂可继续生产，不属于侵权。
以上仅是个人观点。