面试最有创造力的事情

❶ 面试用 最有意义的一件事 急~~

由于姥姥得病常年卧床不起，但每天需要活动胫骨做中医按摩调理身体，我每日晚上在姥姥临睡前就为她按摩活动身体陪她聊天畅想美好的未来给她继续生存下去的希望，虽然这是一件看似普通的事情但是我每天都在做一直在给老人家继续生存的信心，希望她能早日康复能继续生活开心，我觉的这是我每天都在做的一件最有意义的事情！（祝你面试成功，加油！）

❷ 超级急！如何回答面试问题“你做得最成功的一件事是什么 ”

可以从下列方法来回答问题：

1、成功案例的程度，是否符合自身管理阶段和管理属性。

2、成功案例的分析，该与管理中何种职能最为相关？

3、成功案例的过程，是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。

4、成功案例的体现，能否说明自身某种特点和优势。

5、成功案例的背后，能否体现自身对组织的价值。

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回答这类问题的答题技巧

1、围绕目前管理阶段和管理主要职责，分析对自身成长具有关键意义的阶段，选择实际案例加以回答。

2、回答时要注意选择适当的成就，管理经历较短的面试者，往往觉得日常的工作主要都是一些重复性的工作，没有什么成就，这时，就要深入挖掘经历，是否有一些面对困境中的解决、新的管理方式的引用或落地、适应环境变化而做出的管理改变、某种在工作中的创新等等。而对于管理经历丰富的面试者，往往会觉得可以提到的成就很多，需要选择最能体现自身特点的成就部分。

3、清晰地表述成就的内容，客观地表述在成就中体现的能力侧重，并适度展开当时的行为和管理思路，这时要能够体现自己的不同之处。在分析中，可以利用课上所提到的“行为面试描述法”，通过背景、目标、行为、结果四个部分的阐述，体现一个完整的案例过程。

4、要能够总结成就背后的能力和思维特点，让面试官感受到特点和优点。

❸ 在面试中说说你最成功的一件事是什么举例

比如应聘销售代表岗位，最成功的一件事情：

面试官：谈谈你大学最成功的一件事情。

应聘者：我最成功的一件事情是大三的时候追上了我现在的女朋友。

面试官：为什么你觉得这件事情最成功。

应聘者：我是大一下学期认识的她，当时觉得她很优秀，自己很一般，第一次表白也惨遭拒绝。后来对自己认真做了下剖析，也对她做了下全面“调查”，然后追了一年多终于追上。

面试官：很棒的经历！能不能分享一下你是怎么做自我分析的，又是怎么偷偷“调查”女朋友的？

应聘者：首先我认真分析了一下自己的优点和缺点，通过对女朋友身边人的询问，知道她的喜好和厌恶，然后就有目的的制造机会，展现自己的优点，规避缺点。并且坚持坚持再坚持，终于得到了她的认可。

面试官：能不能举个具体的例子呢？

应聘者：（这个回答小伙伴们自己发挥）。

以上是一个完整的提问过程，现在很多面试过程都是打破沙锅问到底，所以，小伙伴们尽可能的保证真实的情况下提前准备。

【解析】 自我认知类，能够正确看待成功

【此题考核核心】 自我认知能力和言语表达能力

【答题主线】 既要讲事情更要讲意义（对自己工作、学习、生活的现实意义）

【答题要点】 这类题目应该实事求是的回答，这样对自己的启发才能有深刻性。这种题目是可以考前准备的，在答题过程中，成功的事情可以简要介绍，重点是成功的事情对我们的影响，特别是要结合我们所报考的职位来谈，这样才更有针对性。同时对成功的事情要有正确的态度，不能表现太过，也不能毫无表示。

(3)面试最有创造力的事情扩展阅读：

一般来说，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。

❹ 面试 做过什么创新的事情

各个行业所需人才不一样，有的需要沉稳，有的需要活泼，在不同的面试场合要表现回不同的创新。在一答场面试时，我搞了个简短小魔术，效果还行，上了，不知道是不是这个小魔术的功劳。一次一同学，面试教师岗位，需才艺表演，我们商量之后，决定让她讲课时现场制作一朵鲜花，献给了台下唯一一个女考官，现场回应还不错。

❺ 面试时，面试官问最具有挑战的事情是什么。但是思来想去，自身没有遇到什么挑战性的事情，该怎么回答

这个问题要实事求是的回答，没有遇到过什么具有挑战性的事情就实话实说。不要臆想编造。可以把你的一些经历挑几个说出来。

其实考官这个问题是考察个人应对突发问题的能力及个人的心态，如果心里素质过硬，确实没有觉得什么事情是难题，那就可以如实回答

❻ 面试真题，求助高手：谈一件你最成功的事

如果说毕业是一件让人激动万分的事情，那找工作确是一个让人倍感焦虑的难题。
经常有朋友问到，为什么我会挺多的，面试就是展现不出来？为什么面试的时候hr总是挑不擅长的来问我？为什么一到面试就会紧张无法施展？
对于求职者来说，简历只能把你顺利地带到公司门口，给你提供一次与hr见面的机会，真正决定你能不能拿下offer的，还得靠面试的现场发挥。
今天针对面试中的同学们遇到的困扰，来谈谈面试这件事。以下全是呕心总结的干货，强烈建议收藏分享！！！
面试着装
建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1，男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
2，女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。 面试技巧
一，自我介绍
多数情况下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：
1、简单基本信息介绍 2、说出你适合这个岗位的理由 3、说出你选择这个公司的理由
说出适合这个岗位的理由，可以从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由，可以简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自己入职的诚意与期待。
二，最难回答的问题总结
问：谈谈你对跳槽的看法？
答：可以分情况讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应该反对。但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
问 ：你离职的原因是什么？
答：不能表现出对上一份工作的怨言，而是最好从自身发展来表明离职原因。此外，还可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会，想要把握机会。
问：除了本公司外，还应聘了哪些公司？
答：就算不便说出公司名称，也应回答“同种产品同行的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让HR觉得你求职意向不明确。
问：你有哪些兴趣爱好？
答：回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。尽量不要回答与工作不靠边的兴趣爱好。
问：你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？（此题针对毕业生与新手）
答：要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。
如：作为应届毕业生，在工作经验方面的确有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。请放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
问：你是否能够接受加班？
答：你可以回答：“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。
问：你对我还有什么想问的吗？
答：可以询问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3~5年的职业规划的建议是什么？通过这个问题，你可以确定这个岗位的前景如何，有多大的晋升空间。
面试心态
1，从容不迫，不卑不亢。
机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。
2，自我调整，多跟别人交流
在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自己。多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。
最后，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自己合适的工作，已有自己事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！
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❼ 你做过的最有创造力的一件事是什么

跟8岁的堂侄女打赌，以带她去海洋馆为诱饵，看她能不能从杨浦高中自己搭公共交通回到陆家嘴的家，然后悄悄跟在她后面，看她换错车、下错站、出错出口，最后在离家还有两站路的地方，哭着找到警察叔叔。

❽ 面试中“最有成就感的事情”要怎么作答

最有成就感的一件事”是面试官可能最常问的一个问题了，这个问题有两个主要的考察点：一是成就感来源：这个成就来自于上级、平级、还是下级，来自于哪种类型的活动，来自于活动的哪个部分，这都是重要的信息。记得自己曾遇到一个学生，他跟我说最有成就感的一件事情是支教的事情。乍一看以为这孩子喜欢教育，喜欢帮助人，可是，当细致询问后，才发现他的成就点是组织了学校一百多个同学去支教！有一种说法是，如果一个人过去成功过，未来就很有可能在这条道路上继续成功下去，因此，如果学生告诉了面试官一个跟他提供的职位相关的成就事件，那就要恭喜学生了。

第二个考核点是成就事件的类型，分为四种：累积型（长期努力）；爆发型（短期努力）；计划型（计划获得）；偶然型（机会获得），不同类型的成就显然具有不同特点，也能把握住学生不同的特点：是能持之以恒，还是爆发力比较好？是按部就班的前进还是善于把握机会？面试官会根据自己的要求青睐不同的成就事件！一般来讲，最安全的回答是学生的成就事件是一段经历，比如，经过两年来的持续努力，我获得了什么什么奖之类；此外，面试时表述的成就事件也最好是符合社会主流价值的，这样比较稳妥，除非学生应聘的是创意类娱乐类等职位。