A. 为什么说执行力比创意更重要，有具体实例可以论证吗
就说执行力对年轻朋友的重要性吧：
(用的比较夸张的说法啊）大量的年轻的朋友，特别是初入职场，全身上下内外充满了无数的力量，发现自己所在的公司太跟不上自己的节奏了——我有太多的想法足以改变公司！这些按步就班的事情，跟恩不是我这个来改变一切的人需要踏踏实实去做的……
我相信，绝大多数的老板都是鼓励创新的，但是这绝大多数当中的大多数会更加希望这个年轻人能够很好的按照自己的安排一步一步执行到位。
创意重不重要？太重要了！
就我所知，大量的公司都有一种鼓励员工创新的奖励机制：比如我现在公司重庆分公司人管的一位普通员工，在日常工作中发现一个比较复杂的事情，自己就去做了一个非常简单的系统推广到全国。因为，他得到了总裁室特发的“特殊贡献奖金”……
我以前那家公司，每年都会在全国系统内将全年度收集的所有员工建议进行评选，并且给予高额奖励。
公司、公司领导对于创新的重视程度可见一斑。
但是，我对这几年这些获得奖励的提议以及得奖的人（很有意思，我研究过人，有些人的提议很棒，但是获奖名单中没有他/她哟，呵呵），总结出以下几点：
1、无数的创意听起来很棒，能够证明提议者很有想象力——如果真的能够那样执行，可以比较乐观的相信会有很不错的结果。可惜，充满想象力的提议往往很难被执行！想象力不等同于创意。
2、越简单越容易被采纳——大多数时候，对企业来说，需要的创新并不是改革（请注意，我所讲述的内容全是针对年轻点的朋友，可以划入“打工”范畴的，企业家不太讨论之列。因为对于做企业来说，可能就需要改革式的创新方式了）。
3、我发现一个很有意思的现象：平时工作马马虎虎、想法天马行空的人，总是好像“好点子”不断的人，基本很难得到这样的奖哦！为什么呢？因为最终的提名和确定名单，终究是领导来决定的——一般来说，领导不会去鼓励员工将大量的时间用在发挥创意上边（某些科技型公司除外）
B. 要打造中石化一流企业，青年员工的执行力和创造力哪个更为重要
执行力！只有执行力高才能高度的完成决策者设定的任务，从而达到决策者的战略目标！
C. 创新力比执行力更重要辩论
syトh蕤ェubm＇o五ptみw甫М 凝聚力v是指群体成员之n间为1实现群体活动目标而实施团结协作的程度，所谓群体是指人y的集合，包括家庭、朋友s、单位、集体、阶级、民族、国家等等。凝聚力k外在表现于h人g们的个t体动机行为2对群体目标任务所具有的信赖性、依从5性乃k至服从1性上h。所谓执行力d，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力o。是把企业战略、规划转化1成为0效益、成果的关键。执行力d包含完成任务的意愿，完成任务的能力w，完成任务的程度。执行力e：对个p人j而言执行力j就是办5事能力i；对团队1而言执行力b就是战斗5力k；对企业而言执行力m就是经营能力k。而衡量执行力z的标准，对个m人c而言是按时按质按量完成自己s的工a作任务；对企业而言就是在预定的时间内1完成企业的战略目标。创新力e又v称创新能力q。创新力f按主体分6，最常提及t的有国家创新能力y、区v域创新能力k、企业创新能力k，且存在多个s衡量创新能力w的创新指数的排名。创新是指科技上l的发明、创造。后来意义e发生推广p，用于k指代在人x的主观作用推动下e产生所有以3前没有的设想、技术、文3化1、商业或者社会方3面的关系。也e指自然科学的新发现。
D. 创造力比执行力更重要
这得看情复况及阶段。例制如策划前有创造力自是无比重要，但实行时执行力却比创造力重要。而世界有执行力的人占大部分，而有创造力的人不多。你看看一流的企业成功大多也是出於一个好的主意。
如果是你个人人生的，我认为两样也重要，没有那个比那个更重要。
E. 辩题求解 打造世界一流企业创造力比执行力更重要
正方观点：
打造一流企业，创造力是核心要素；
有了创造力，才内会有好的产品主张，才会有好的商业模容式，才会有好的传播思路和做法。成功的企业，比如小米科技。
创造力提供了前提和基础，没有创造力，执行力就会显得很空洞；
现在企业普遍执行力较好而创造力较差，这是中国制造升级的瓶颈所在；
中国企业要成为世界一流企业，“中国智造”就显得非常重要，创造力为中国智造贡献的不只是创新，还有观念的蜕变和升级。
F. 我们要举行一个名为“企业发展执行力和创造力哪个更厉害”的辩论赛，我们是坚持执行力更重要
可以很来粗狂地说：执行力＝动手能自力，而创造力＝思想+一定的动手能力。
历史的发懂告诉我们，在一个事业的初期，往往是动手能力所要发挥的作用更明显些，如朝代的更迭，苏联共青城的建立，我国核事业的建立，都是有了过硬的硬件基础，才能有更好的创造力发挥的空间。
如果是一个多年成熟的企业，它的发展是：动手能力极强（如果有没有赢利，一切都是空的）
文化为理念是指导思想、创造力续之。（世界上像苹果这样的公司就几个而已）
G. 创造力和执行力哪个更重要
执行力代表了沟通、协作、效率
创造力代表了品质、内容、未来
不同职业，需求不同； 二者都很强，在行业中肯定不会混得太差；
H. 我们要举行一个名为企业发展执行力与创造力哪个更重要的辩论赛，我们是坚持执行力比创造力更重要的一方
一流企业之所以成为一流企业，基础必须是有执行力，没有执行力的团队，再好的构思和设想，都无法实施，永远是空中花园！
I. 在工作中，执行力和创造力哪个更重要
个人创造力其实也是执行力的一个分支，它们并不是对立的，而是相辅相成回的，它们更像是一个人的答一体两面，你需要执行力，也需要个人创造力，创新精神。现在的社会，越来越尊重个体的价值，也提倡差异化，所以既要严格的执行力，也需要融合创造力，最好的方式就是以目标和结果为导向，先在心态上具备，再落实到行动上。