在工作中勤于动脑创造性

㈠ 如何在工作中落实求真务实的作风

大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，对推进党委和政府的各项工作，具有十分重要的意义。为了在全市党员干部中大力弘扬求真务实精神，促进各级领导干部转变工作作风，市委、市政府重申并制定以下规定

一、进一步简化和规范各级领导干部的公务活动:

1.各级领导干部参加公务活动，要严格遵守有关规定，力求简化、节俭，坚决杜绝铺张浪费，克服形式主义。

2.严格控制动用警力、警车。各种活动和会议确需动用警力和警车的，必须严格按照公安部的有关规定和标准执行；除重大活动、会议外，各级领导干部出行，一律不准警车开道，不准封道；各级领导干部的工作用车要严格遵守交通规则。

3.各级领导干部参加公务活动，要严格遵守活动的时间。活动主办部门不准因领导迟到而拖延活动开始时间，或随意更改活动程序和内容。

4.各级领导干部因公外出，要严格按照有关规定接送。市领导分管部门的人员，一律不准到机场、车站接送。

5.各级领导干部到基层调研、检查工作或到公共场所参加公务活动，不准影响基层单位、企业和群众的正常生产、生活。基层单位一律不准迎送，不准组织群众欢迎，不准悬挂欢迎标语，不准安排职工加班，不准安排领导题词。

6.各级领导干部到基层调研或检查工作，要尽量减少陪同人员和车辆，一般不予宣传报道。

7.各级领导干部到基层调研或检查工作，在城区内的，原则上不在基层就餐；到远郊和各县（市）的，要按规定用工作餐，不准到经营性饭店就餐，不准超标准接待，不准基层单位领导陪餐。

二、严格控制各种检查、评比和庆典活动

1.除上级有明确要求和明文规定的，各单位、各部门不准以各种名义和借口举办各类检查、评比活动。确需举办的，要报市委办公厅、市政府办公厅批准；坚持“谁主办、谁出钱”的原则，不准以任何名义向企事业单位摊派费用；要尽量缩小规模，缩短时间，减轻基层和企业负担。

2.一般的庆典活动，不安排市领导出席；除教师节、“六一”儿童节有关活动外，其他庆典活动一律不准组织少年儿童献花献辞。所有的庆典活动一律不准向参加活动的人员赠送礼金、有价证券和高档礼品。

三、严格控制各种会议

1.严格会议审批程序。各部门、各单位以市委、市政府名义召开的会议，须提前10天向市委办公厅、市政府办公厅提出申请，审批手续不完备的会议一律不准召开。

2.严格控制会议数量。无明确目的、无实质性内容或可开可不开的会议，一律不开；内容相近的会议要合并召开。各部委办局以及各类非常设机构召开的系统内部的工作会议，一律不准以市委、市政府的名义召开。

3.控制会议时间。除市党代会、市委全会、市纪委全会、人代会、政协全会以外，其他会议原则上不超过一天。

4.控制会议规格和规模。除市党代会、市委全会、市委工作会议、市纪委全会和重要的全市党政领导干部大会外，不安排市级领导班子负责同志同时出席会议。

5.除全市性重大会议外，一般不安排市委、市政府主要领导出席会议；按照“谁分管、谁出席”的原则，由分管领导出席会议。一般的会议不要求区、县（市）和市直部门主要领导参加。

6.改革会议方式。凡是能以电报、电话、文件或新闻媒体等方式解决问题的，不再召开会议。需传达和部署到基层的工作，尽可能采用电视电话会议形式，避免层层开会。

四、大力精简各类文件和领导讲话

1.避免重复行文。上级已发到基层的和公开见报的文件，不再转发。会议上已印发的领导讲话，不再发文。除市党代会、市委全会、市政府全体会议、市纪委全会及其他涉及全局性工作的重要会议上的市领导讲话外，其他各种讲话一律不发文件；确需印发的，由市委办公厅、市政府办公厅印发《哈尔滨通报》、《政府工作》或由主办单位印发。

2.杜绝不必要的行文。各部门通过会议、电话可以解决的事项、布置的工作，不再发文；各地区、各部门、各单位上报的工作总结、调查报告等，对全局工作指导意义不大的，不予转发；没有具体贯彻措施的、“照抄照转”类的文件，不予转发；表彰奖励事项原则上不发文件，确需公示和周知的，通过新闻媒体发布。

3.精简领导讲话和会议材料。除市党代会、市委全会、市纪委全会外，其他会议原则上只安排一位市领导讲话；各部委办局承办的全市性工作会议，只安排分管市领导讲话。要精简各类会议材料，严格控制翻印上级会议文件。

4.严格控制讲话、发言和汇报时间。重要会议的领导讲话时间一般不超过90分钟，一般会议的领导讲话时间不超过60分钟；交流性的会议，发言时间一般不超过10分钟；汇报类的会议，每个议题的汇报时间一般不超过20分钟；专题协调性会议，要注重解决实际问题，尽量缩短会议时间。

五、加强对本规定执行情况的监督检查

1.各级领导干部要带头发扬求真务实精神，以身作则，当好表率，自觉遵守有关规定。

2.各级纪检监察部门要把执行本规定的情况列为党风巡视检查的重要内容，督促各级领导干部自觉遵守，并对执行本规定的情况定期检查通报。对违反本规定的行为要给予批评、教育；情节严重的，要严肃处理。

参考资料：中国共产党党章-网络

㈡ 在工作中如何拥有创新思维

几种创新思维的思路

1、大胆联系：我可不可以给正在做的事情添加点什么或者把什么东西与这个融合起来，来解决这个问题？

2、大胆改变：改变手头之事的大小、速度、形状、结构、式样、材料等等，会得到什么结果？

3、大胆附体：假如你现在是马云、雷军等等（最好是偶像或优秀的人），他们会如何选择或着手？

4、大胆变向：把事情的里外、上下、前后颠倒过来，结果会怎样？

5、大胆反对（反向思维）：打破规则，不按正常套路出牌，是否会有更好的效果？



具备创新意识的重要意义

1、创新意识和创新能力是大学生素质教育的核心，是人的综合能力的外在表现，巩固和丰富人的素质。

2、创新意识和创新能力是大学生获取知识的关键，在知识经济时代，知识的转化速度猛增，学生最需要掌握的是那些包摄面广，迁移性强、概括程度高的“核心”知识，这就需要大学生的创新意思和创新能力在其中主动发挥作用。

3、创新意识和创新能力是大学生终生学习的保证，在此的指导下，大学生有能力在毕业后，利用各种有利条件，根据所从事工作不断完善自身的知识和能力结构。更好的适应社会。

此外，要相信世界上没有完全的对，也没有完全的错。所以，当一件事你感觉做错了的时候，不妨换个思路，也许会有新的发现。

㈢ 工作当中要经常汇报请示,可有些人认为这样做限制了创造性的发挥,你怎么看

当然不会限制创造性。因为你处的位置还不是那么高，所以看问题会出现片面的问题。请示汇报是让领导了解整个事情的发展情况。如果你偏了的话，可以引导你到一个正确的道路上来。其实就是你们上下级，团队的一个信息沟通问题。请示汇报不是芝麻点大的事也要领导做主。像战争的时候，司令说这个山头必须拿下，怎么去打，可以发挥你的创造性，但是过程中你也要向司令说明战斗进行了怎么样了吧？这样就算出现了意外，大家也可以再出高招。这两者是统一的。

㈣ 工作中是否需要创造性思维和解决问题的能力具体如何体现

在工作中，创造性思维和解决问题的能力是必备的，要多帮领导排忧解难。

㈤ 在工作中如何发挥自己的积极性，主动性，创造性

1、工作态度积极一些，尤其在领导面前，一定得好好表现。
2、平时在工作中多观察、多思考，可以适当的给领导提一些合理化的建议。

㈥ 在平时的学习、生活中,你是勤于动脑、善于发现、勇于创新的人

是的，好像就是说我呀

㈦ 忠诚,老实,党性,底线,什么合格发言材料

税务局干部“对党绝对忠诚”专题教育活动个人党性分析材料范文已传附件，请参考，望采纳税务局干部“对党绝对忠...大小：13K 已经过网络安全检测,放心下载点击下载下载量:0

㈧ 有哪些关于“善于动脑、勤于动手”的名言

1、学习知识要善于思考，思考，再思。我就是靠这个方法成为科学家的。 —— 爱因斯坦

2、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。 —— 亚里士多德

3、在我看来，最好的书是那些能够提供最丰富的思考材料的书。 —— 法朗士

4、书的真正目的在于诱导头脑自己去思考。 —— 莫利

5、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。 —— 赫尔普斯

6、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。 —— 高尔基

7、书读的越多而不加思考，你就会觉得你知道得很多；而当你读书而思考得越多的时候，你就会越清楚地看到，你知道得很少。 —— 伏尔泰