什么创造卓越

⑴ “开拓创新，追求卓越”是什么意思

开拓创新，追求卓越

释义：打开新局面、新市场、不断运用新知识开发新的领域，使之一直保持在高品质之上。

读音：kāi tuò chuàng xīn ，zhuī qiú zhuó yuè 。

⑵ 在什么方面你可为神创造的卓越更加感恩呢

感恩是人接收到爱之后对爱的回应，比如我们感受到父母的爱，就会回应爱感恩父母。

⑶ 如何打造卓越团队

一、知人善任。系统化的团队建设是负责人首要关注的工作内容，组建队伍、搭建班子、制定规则、建立共识等。由于中国人传统的乡土观念，喜欢拉帮结派，交亲结友，在单位应该坚决杜绝，这个用人观不但作为负责人自己应该以身作则，对于下属也要严格要求。在人员分工配置方面要做到知人善任，力求把最合适的人才分配到最合适的岗位里，让其发挥所长，才能更好的完成工作。此外，还应该根据不同人员的性格特点，进行互补搭配，形成凝合力。在一开始的时候专业化分工不是那么明确，而当专业化分工达到一定程度的时候，单位内部专业化的协作就显得很重要了。人员分工明确，岗位职责是工作稳定有序开展的前提，负责人要避免甚么事都干，过多干预团队内部细致具体的工作中。

二、 要给下属一定的权力 。系统化的团队管理是负责人最核心的工作内容，包括内部日常管理、考核、奖励与惩处。负责人要懂得授权，也就是授予团队内各岗位人员各负专责，享有发布命令与执行的权力；但是所被赋予的专责，负责人必须要进行统筹，否则团队成员缺乏统筹擅自决断就会造成无法挽回的损失。这就需要严谨的团队日常管理，包括目标管理、信息管理、开会管理、汇报管理、费用管理等等。

总之，负责人需要重视并强化团队的系统化建设与管理，用训练有素的理念和方式来打造一支战斗力强劲的团队，并培养整个团队“打硬仗”的敬业精神，才可能在工作中战无不胜，取得辉煌的业绩。

⑷ 为什么打造卓越的企业品牌

正是因为品牌在企业发展中具有的重要作用，因而早在1992年，邓小 平同志在视察珠海时就曾讲过：“我们应该有自己的拳头产品，创造出自 己的世界名牌，否则就要受人欺负。”因此，企业必须建立自己的品牌战 略，这是企业在市场竞争中立于不败之地的根本。如果你打算创业成功， 就要打造属于自己的品牌，就要构建一套系统的品牌战略。 那么，企业究竟如何创立自己的品牌战略呢？

1、企业领导首先要树立现代品牌战略意识。

作为企业的领导者，一方面要树立现代品牌战略意识，重视品牌工 作；另一方面，要对品牌战略有一个正确的认识。企业在激烈的市场竞争 中靠什么来生存？靠的是产品。产品靠什么打入市场？靠的是品牌。只有 品牌搞上去了，产品才会有好的销路，企业才能在激烈的市场竞争中站稳 脚跟，才能在消费者心里留下良好的印象，最终树立起企业良好的品牌形 象。

2、要重视树立自己的品牌。

企业在制定品牌战略时，一定要把设计、注册商标当成一件大事来 抓。商品未出，商标先行，世界上的知名企业没有一个不重视商标注册 的。英荷联合利华公司就拥有在各国注册的商标证7万多件，美国在华注 册商标是2万件，日本是11500件，德国是6100件。只有拥有了属于自己的 品牌，企业在竞争中才不会落败。

3、要努力用好自己的品牌。

商标注册之后，虽然在法律上获得了承认和保护，但这并不意味着企 业就已经有了自己的品牌。只有商标跟随商品一起进入市场被广泛使用， 被消费者认识后，经营者再辅以良好的质量、服务、信誉和宣传，才能形 成属于自己的品牌。

4、要大力宣传自己的品牌。

创品牌需要通过媒体大力宣传自己的产品，提高产品的知名度。我们 的一些企业在资金紧张时，首先想到的是削减广告费，而不做广告往往又 会使经营更加困难。因此，作为一个初创的企业，要想树立自己的品牌， 通过媒体宣传提高知名度是非常重要和必要的。

5、要积极保护自己的品牌。

要培育一个品牌不容易，要保护好一个品牌更不容易。企业要积极 打击侵权、假冒行为，这是培育品牌不可缺少的一环，也是维护企业良好 品牌形象的重要工作。

6、要通过取得更多产品“通行证”来强化品牌。

企业领导应当重视国际通行的质量体系认证，如ISO9000质量体系认 证，此外还要注意ISO14000环保认证及各种专业性、地区性的产品认证。 这是企业产品打入国内、国际市场的通行证，也是企业在激烈的市场竞争 中制胜的有力武器。 总之，企业在创立品牌的过程中，既要树立对品牌的正确认识，又要 真正重视企业的品牌战略工作，只有这样，企业才能始终保持顽强而旺盛 的生命力。

⑸ 开拓创新追求卓越是什么意思

不要守旧

⑹ 怎样打造卓越团队

史玉柱说:“建立团队是一个庞大的系统工程，是办企业第重要的因素。”“一个企业最核心的东西实际还是靠人，巨人重新起来，没有多少资金，实际上还是靠我们这批人。有了人才就有了切。”“无论投资还是创业，核心因素都是人。”

⑺ 笃守诚信，创造卓越的翻译是：什么意思

笃守诚信,创造卓越
Benedict Shou integrity, to create excellence

⑻ 怎样理解坚持精益求精，创造卓越品质

「精益求精」和「卓越品质」是同义词。意思是圆融完美之上再加上圆融完美，越来越完美。所以，「坚持精益求精，创造卓越品质」的意思无非是追求完美之上再更加完美。这种道理本来就是追求知识、读书之道，并没有什麼深奥之道。那怎麼追求这个境界呢？首先，自然要先奠定基础，把基本功练好。所谓把基本功给练好，就是先得把书给读好，把基本的知识先填实放进心里。这些工作完成後，才能在这个基础上开始出发。求知或读书，都是要青出於蓝、推陈出新的事业。没做到这一点，书是白读了，知识也是死的经验，无法合宜适切地应对世界，让自己生活得安然自在、无缺无憾。那麼接下来呢？接下来就是要把这套已有的基础，拿来面对世界，解决问题。面对世界、解决问题就是向什麼对象提出问题，同时把问题的解决之道提出来。这里的意思就是︰在已然完美的境界上再加上更加完美的境界。为什麼能够这样说呢？已然完美是事物或问题的理解圆融善美、完整无缺谓之。事物即是成为对象的那个问题谓之。因而事物即问题的另一种说法。而事物，是从关系和联系才得表现出来，也因为关系和联系才被这样称呼的。关系或联系形成一定的空间。成形、成器是为容、状态、气势或形势。容、状态、气势或形势造就了影响和作用，使什麼成为什麼，让什麼的情况改变。这种情形，在中文里是称之为用。用即造成了什麼结果。对於受影响者而言，即成问题；对於影响者而言，即称事业。因而成形、成器在中文里就被称之为事物、事务、事件、事情、事实或事业。或者直称物、事、功、业或务等等。关系或联系成就影响或作用，那麼事物与事物之间的消长、变化或发展就清清楚楚，再放进心里，自然一切的演变、可能有的变化、可以有的行动就明明白白，因而能够预测、分析和操作。这种情况，在中文里称之为知、理解或了然。既为知、理解或了然，自然一切成竹在胸，能未卜先知，掌握先机。对事情既然瞭若指掌，任何事情都逃不过法眼，这就是圆满盛实、善美无缺。这样自是能安然自若、合宜自在。在中文里，这种状态即被称之为美、能、艺、术、机或数。有了知，获得了理解，把书给读进心里，自然就是取得了完美；完美，译成其他义理状态，即精益是也。精者，善美、明白是也；益者，增加、多的意思。而精益和品质是同义语；不同仅在於义理状态。品者，类、同或法也。指的就是事物的条理、状态。而质者为实、成或同的状态。品质无非也就是实现出来的事物条理；那麼品质也就是理解的同义词。可卓越或求精这种更上一层楼的境界呢？接下来有关的境界还是跟知、理解或了然有关系。已然有的知、理解或了然，因为事过境迁、自然界的生生不息，而且机会稍纵即逝等等，新知即变旧闻；理解也变成了经验。因而知变成了识。识即认识，即由原本事务和事务的关系演变成为的主体跟事物之间的关系。那麼，这个原有得知的事物就不再是事实了；这个原有得知的事物充其量只能是过去的事实。美，不堪岁月摧残，终成明日黄花。那麼为了能又获得事实，取得事物，成就永续的圆融善美，再次求知、读书变成必然之举。而能够再次求知和读书的根据即在於原有的知和美的基础。因为那是能和艺，即为基础和工具。至於要怎麼做呢？就是要通过这种经验、阅历和认识，把眼前所面对的问题的关系和联系再度找出来。面对著仍然无知的问题就是提出问题。提出问题当然是针对著新生事物。新生事物就是要再重新产生出来的关系和联系，否则哪来新生和事物可言。这样的一些关系和联系没有通过研究、调查和类比，把它们的邻近状态找出来，是不可能把关系和联系挖掘出来的。因而事情就重演了一次。把关系和联系找出来後，事物就重新获得了然、理解和知。不过，不管是否是对於同样的事物重新进行理解，这时的任何事物都已不再是旧时的一种事物。这时，美上加美，圆融上再加圆融。这也就是精益求精、创造卓越品质。而坚持者是把这种求知活动继续不断地做下去。这种坚持也是读书、求知应有之义。本来求知、读书就是要进行这种循环不断、持续不绝的活动，才称之为读书、求知。而读书或求知永远就是要进行青出於蓝、弑父弑母的这种出师的功业，否则绝对实现不了卓越、精进的成就。否则美上加美、圆融复圆融的这种精益求精、创造卓越品质的境界，这时候无异就是一场空话。

⑼ 创造卓越 成就梦想 广告词的分析

是我回答的什么商品的广告了？我善忘啊！

⑽ 队员如何依靠团队创造卓越

个人再优秀，凭借个人的力量也很难取得成功，只有借助于集体的力量，只有组成自己的“高效的”赋有凝聚力的团队，才能卓越！

请记住：个人的知识和能力是有限的，依靠和利用团队成员的知识、经验和能力共同完成项目是明智的选择，不要担心功劳被别人抢走。

我们负有一个为共同目标奋斗的义务，如果我们希望保持这种优势的话，无论遭受到什么样的不幸，我们都应该以大公无私的团队合作精神，承担这项义务。

在我们产生团队合作精神，并且认同团结和伙伴意识之前，我们无法真正地从合作原理中获得利益。贪婪和自私在团队合作精神中，没有半点生存空间。有的时候，人们会因为必须在一起工作，所以才产生合作关系，但这种合作既不可靠也不长久，通常会随某具体项目的结束而结束。

真正的团队合作必须以别人“心甘情愿与你合作，我也心甘情愿与他们合作”作为基础。你应该积极表现你的合作动机，并对合作关系的任何变化保持警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各种成员的态度，但是维系合作关系确是你责无旁贷的工作。

团队合作不需要花费很多的时间和精力，但却能得到巨大的成效。了解这一点之后，我们不由得感到奇怪，为什么有那么多人，因为不知道团队合作的重要性，而使自己和别人的生活变得那么悲惨。

没有别人的合作是不可能创造文明的，即使是像米开朗琪罗一样的大艺术家，也需要助手、手工艺人和顾客才能完成他的作品。人类可以使人与人之间变得相类似，在不同思想之间建立和谐关系，以及提供吸引力，以便和他人进行和谐团队合作的思想状态。这种思想状态通常必须借助集中注意力与明确目标(以正确的动机和自律作为后盾)等方式才能得到。