职务发明例子

① 关于专利法中的独立权利要求和从属权利要求、给我举个例子、谢谢

通常，独立权利要求由二部分构成，即前序部分和特征部分。

前序部分应当写明发明或者实用新型的名称，以及发明或者实用新型的技术方案与一份最为接近的现有技术所共有的必要技术特征;特征部分应当使用“其特征是……”或者类似的用语，写明发明或者实用新型区别于其最为接近的现有技术的技术特征。

前序部分和特征部分的特征合在一起，限定发明或者实用新型专利权的保护范围。

从属权利要求应当用附加的技术特征，对所引用的权利要求作进一步的限定。附加的技术特征可以是对被引用权利要求的技术特征作进一步限定的技术特征，也可以是另外增加的技术特征。

从属权利要求也应当由二部分构成，即引用部分和特征部分。

引用部分应当写明被引用的权利要求的编号及其发明或者实用新型的名称;特征部分应当写明该从属权利要求所要求保护的技术方案在被引用权利要求基础上附加的技术特征。

从属权利要求所包含的技术特征，不仅包括它所附加的技术特征，还包括它所从属的那个权利要求的全部技术特征。因此，一项从属权利要求所确定的保护范围必定小于它所从属的权利要求的保护范围。

(1)职务发明例子扩展阅读

根据发明是否属于个人为履行其职务而产生的成果，可以将发明分为职务发明和非职务发明。非职务发明的相关权利当然归属于发明人本人所有。在一件专利申请的权利要求书中，独立权利要求所限定的一项发明或者实用新型的保护范围最宽。

而关于职务发明的权利归属，各国立法采取了不同的策略，有的将其归属于员工个人（称为“发明人主义”或“雇员主义”），有的则将其归属于对该发明行为做出指示或职务安排的公司或其他单位（称为“雇佣者主义”）。

我国专利法将执行公司任务或主要是利用公司物质条件所完成的发明创造，定义为职务发明创造，并规定其权利归属于用人单位。同时，我国专利法要求用人单位在一定条件下应对做出该发明创造的个人予以奖励和支付报酬。

在专利申请中，如只有一个权利要求，即是独立权利要求。但如果两个权利要求是相关的，符合单一发明构思的要求，不从属于其他权利要求也称为独立权利要求，可包括在一项专利申请中。例如，切削机和切削所使用的特殊刀具即属这种情况。

从属权利要求保护的发明与独立权利要求保护的发明相同，但反映更加具体。从属权利要求可以从属于独立权利要求，也可以从属于在前的从属权利要求。从属权利要求的内容一般包括其所引用的前述权利要求和需要进一步说明的内容两部分。

② 专利法案例

首先，明确专利法中规定的“职务发明”的定义是“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。”根据该定义，您可以自行判断您所研发的技术是否是职务发明。判断方法可以为：1、您所研制的新产品是否是为了执行本单位任务而研发的。2、您的新产品的开发是否利用了本单位物质技术条件。满足任意一个，您的新品就属于职务发明。

李某，说的部分正确。专利采用“先申请制”，即：统一技术方案，谁先申请、专利归谁。但：如果在专利申请之后，如果有人或者单位能够有证据证明你没有申请权，则您的申请权有可能会被剥夺。

王律师的看法正确。根据《保护工业产权巴黎公约》的规定，属于该公约的缔约国的国家的公民在本国首次申请专利的，可以在自申请日起12个月之内在其他国家就相同技术方案提出专利申请，并享有本国申请的优先权。

但，采用《保护工业产权巴黎公约》的途径申请专利有一个缺点，就是在向其他国家提出专利申请时，需要提供该国官方语言的所有专利申请文件才行。

向多个国家申请专利，还可以采用PCT的国际申请途径，该途径与《保护工业产权巴黎公约》相比较的优点有：在本国专利的申请日起12个月之内，通过PCT途径提出“国际申请”，此时的专利申请文件可以采用受理局制定的官方语言，中国国家知识产权局的PCT受理处就是一个受理局，因此，中国人可以采用中文提交国际申请的专利申请文件，并且，还可以请求作国际新颖性检索报告和国际初步审查报告，这两个报告可以提供一些供申请人修改申请文件的参考文件和参考意见。 然后，在本国专利的申请日起30个月之内，可以选定要进入的国家进行专利申请。

我认为，上述两种向外国申请专利的途径各有优点：
通过《保护工业产权巴黎公约》向国外申请专利，费用低、速度快，比较适合产品比较成熟、有前期市场考察基础，并且要申请专利的国家比较确定、并且数量不多的情况。
通过PCT向国外申请专利，费用高、思考时间长，适合比较新的产品，并且没有相关市场调查，不确定应该进入哪些国家的情况。

③ 知识产权案例题,求解答!

一，MS集团的职务发明创造的主张。不能成立。

1,职务发明：是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。
2职务发明创造分为两类：

一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：

(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；

(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；

(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；

另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
3，此专利发明不属于职务发明。2002年5月被授予了我国发明专利权。2004年2月白某退休受聘于另一家民营企业。2006年1月，该民营企业完成并申请了发明专利B。已超过一年期限。

白某申请发明专利B，不是执行MSMS集团的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。
4，申请人要求本国优先权，在先申请是发明专利申请的，可以就相同主题提出发明或者实用新型专利申请；在先申请是实用新型专利申请的，可以就相同主题提出实用新型或者发明专利申请。但已经被授予专利权的； 不享有本国优先权（MS集团没有本国优先权）。
二，MS集团可以假冒专利，向该民营企业主张权利。其他使公众混淆，将未被授予专利权的技术或者设计误认为是专利技术或者专利设计的行为。

④ 职务发明专利的一个题目

好长的题目啊
1、不来成立~
专利法自第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

许某申请专利时已经退休超过1年了，所以该发明创造不能再算作职务发明创造。

2、许某作为独立人，可以将其发明创造进行许可、转让，所以是合法的。

3、铜矿主张不成立
铜矿与许某间的技术实施许可关系看两者间的合同，如果合同中没有明确关系，就不存在违约、以及技术实施许可关系

4、看铜矿与许某间的合同，如果没有保密条款，则可认为许某申请专利前已经将该技术进行公开使用推广，并在铜矿进行了实际应用，属于使用公开，故丧失了新颖性，不能被授予专利权。

⑤ 问：该项发明专利属于职务发明创造还是非职务发明创造专利权归谁所有

职务发明主要的两个分类一是完成单位的任务，二是主要利用单位版的物质技术条件完成的发明创权造。根据实施细则，对完成单位任务有更具体的限定，1是本职工作，2是本职工作外的单位派下来的任务，3是退休离职后一年做的和本职工作或是任务相关的发明创造。本例子中，陈某的本职工作和申请的发明没有实质上的联系，因此不属于完成单位任务类别的职务发明。
在第二类情况下，例子中，陈某利用废除原料。工具及纸张对污水进行试验和测试，完成了方法和工艺的发明，按例子的说法是属于主要利用单位的物质技术条件完成的发明创造，因此属于职务发明，大学可以申请专利为职务发明。

如果是实际例子，在上诉中应该尽量强调其不是“主要利用单位的物质技术条件完成的发明，而且仅仅验证结果”那么这样有可能胜诉，拿回专利权。

⑥ 请大家帮我分析一下这个和权利相关的案例。有重赏哟。

员工在完成公司交付的工作（无论是否本职工作）中，利用公司资源（包括资金、设备、信息、资料等）进行的发明创造，视为职务发明。
职务发明的情况下，知识产权归公司所有，但公司应给与员工一定奖励。

在你说的故事里，郭某利用自己个人的资源，完成了程序。且改程序与公司安排的工作并无关系，不能视为职务发明，知识产权理应归郭某个人所有。

郭某没有马上申请专利，还把程序复制给他人，是非常愚蠢的行为。
因为没有确定知识产权的所有人，所有也很难追究陆某擅自使用该软件的责任。

陆某（或Y公司）如果抢先获得该专利，郭某很难保护自己权益。

郭某应该马上申请改程序的专利。
申请完后，书面知会陆某的公司立即停止使用该软件，不然诉诸法律！

⑦ 知识产权的案例

专利法第抄6条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。”
如果王某的发明是在执行单位的任务时完成的，虽然离厂一年后再申请专利，但专利权应属于单位。
案例中提到：“生产改进日本技术的设备并在离开厂一年后申请专利”，如果王某在离厂时，没有完成设备的改进，并能够证明其发明是在离厂后完成的，该专利权应属于王某。
如果该发明没有因为技术公开（原造纸厂在王某离开后也生产同样造纸设备）而授予王某专利权，并且原单位可以证明其在申请日前已经制造相同产品，依专利法第63条第二款，原厂可继续生产，不属于侵权。
以上仅是个人观点。

⑧ 请问企业 员工在职务内的发明是属于个人还是集体呢

1、如果是职务发明专利权人肯定要写企业，如果是非职务发明则写个人。两者的区版别是，权利的归属不同权。
2、如果是一项很好的发明创造，申请费都是小意思。举个例子，如果你自己搞了一个和企业无关的发明创造，专利权人写你自己，有一天有人想掏1000万买你这个专利，这时你有说话权，且卖的1000万由你支配；而你把非职务发明专利权人也写成企业，则企业有说话权，卖的1000万由企业支配。如果你搞的是职务发明，肯定是要写企业的，这个法律有规定，企业有此专利的所有权，你只能是发明人或设计人。
希望我的回答能帮助到你。

⑨ 案例分析

根据《专利法》职务发明创造的确认：
职务发明是指发明创造人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明包括以下两种情况：
1.执行本单位的任务所完成的发明创造。具体包括：
（1）在本职工作中作出的发明创造。
（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造。
（3）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。本单位的物质技术条件是指单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

以及对“职务发明创造的权利归属”的说明：
1．职务发明专利申请权和取得的专利权归发明人或设计人所在的单位。
2．利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
3．发明人和设计人享有在专利申请文件中写明自己是发明人或设计人并获得奖励和报酬的权利。可享受荣誉和精神奖励。

只要你能证明你没有利用公司的原材料、设备等本单位的物质条件就可以了。
自己购买材料的发票作为证据。
但你还必须证明：没有利用公司任何设备。