新创造的价值公式

㈠ 《政治经济学》 在商品价值中，新创作的价值是（） A c B v C m Dv+m

明显是D。新创造的价值是m+v。劳动者劳动所创造的总价值是C+v+m,C是消耗的资本所转移的价值。专V和M是劳动属者新创造的价值，本来是一体的。不过因为劳动者只能获得补偿自身劳动消耗的那部分价值，即V，而M是被资本家无偿占有的剩余价值。所以我们才把V和M区别开。
希望能帮到你~~

㈡ 增值额即哪些行为属于新创造的价值,举两个例子

A公司4月份购买甲产品支付货款10000元，增值税进项税额1700元，取得增值税专用发票。销售甲产品含税版销售额权为23400元。

进项税额＝1700元

销项税额＝23400／（1＋17％）×17％＝3400元

应纳税额＝3400－1700＝1700

增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税没增值不征税。

(2)新创造的价值公式扩展阅读：

从2017年7月1日起，简化增值税税率结构，取消13％的税率。目前，一般纳税人适用的税率为：13％、9％、6％、0％等。

适用税率为13％：销售货物或提供加工、修理、更换服务和进口货物。提供有形动产租赁服务。

适用税率9％：提供运输服务。

农产品（含粮食）、自来水、集中供暖、石油液化气、天然气、食用植物油、空调、热水、煤气、家用煤制品、食用盐、农机、饲料、农药、农膜、化肥、沼气、二甲醚、图书、报刊、音像制品、电子出版物。适用6％税率

提供现代服务服务（有形动产租赁服务除外）。适用税率为0％

㈢ 增值额是指企业在生产经营过程中新创造的价值额，即（ ）。

A
这是政治经济学题目

㈣ 2. 在来临的新一年历程里面你将如何带领你的团队去创造更大的价值

2010年1月28日，网络知道推出了“用户团队”功能。据官方介绍，知道团队是由有共同专长、共同兴趣、共同追求的知友组成的团队，以高昂的斗志解决问题、以专业知识帮助他人、以真诚的热心奉献知识是我们永恒不变的理念。 在网络知道达到7级的用户有权利创建团队，成为“团长”。创建团队时需要填写团队名称、团队分类、团队宣言、关键词、团队图片等信息，便于网络官方进行管理。建立团队后，每一位团长在所管理团队的页面上可以看到一个“团长管理”区，这里是团长专属的工作室，在这个空间里，团长可以进行团队基本属性修改、团员管理，新团员审批等工作，同时还可以在团队公告区发布公告、管理团队俱乐部。 未达到创建团队要求的用户可以选择加入团队，用户可以去自己擅长的分类找到有共同回答领域的专业团队，点击 “加入团队”，系统就会自动发送入团申请，然后就耐心等待团长的审批。为了保证团队的运营质量，网络知道暂时只允许每个用户的一个ID只可以加入三个团队。 据记者了解，用户团队功能的推出是为了应对日益增长的用户回答而设立的，网络知道希望通过团队，加强知道社区平台上用户间的交流，从而互相帮助，共同获取更多知识，同时为网络知道提供更多、更好、更准确的答案。
编辑本段知道团队
世间百问，我最知道；知识江湖，谁主沉浮。 初来乍到，期待与高手同行快速熟悉知道社区？ 驰骋问答，憧憬携手志同道合的战友共同奋斗？ 笑傲分类，希望号令三军雄狮帮助每一位知友？ …… 现在，知了诚邀各路高手会首知识江湖，共创盛举~ 知道团队是由有共同专长、共同兴趣、共同追求的知友组成的团队，以高昂的斗志解决问题、以专业知识帮助他人、以真诚的热心奉献知识是我们永恒不变的理念。快来吧，加入属于自己的团队，自己的知道之家！
变化一 知道团队上网络知道首页啦。
知道团队自邀请各路高手公测以来，幸得无数出色的团长和团员们大力支持，优秀的团队不断涌现，聚集了一大批排难解惑、热心助人的牛人，影响力逐渐扩大，今天，2010年4月19日，在众知友的共同见证下，知道团队荣登网络知道首页，知道团队的历史上，翻开了里程碑式的一页。
变化二 一个人可以加入多个团队啦
身为高手，知晓多门学问，怎么办？ 作为牛人，精通数个领域，怎么办？ 没关系，现在，每位高手可以选择创建或加入3个团队啦，更多的团队，更多的朋友，就在知道团队~ 不过为了以示公平，当你加入同一领域内的多个团队，贡献的团队积分只会默认计入最早创建的那个团队哦。
变化三 团队成长历程
在团队动态里，新增加了团队成长历程的展示。 *年*月*日 ，团队成立了，加油吧~ *年*月*日，团队贡献了第一个最佳答案，良好的开始~ *年*月*日，团队积分达到一百分，太棒了，真是一个强大的团队啊~ *年*月*日，团队规模达到5人，让我们一起努力吧~
变化四 邀请高手功能
点击团队左侧的“邀请高手”按钮，在弹出来的这个小窗口上，你可以 *复制团队地址，通过hi、QQ、MSN等发送邀请给高手 *输入知道高手ID，发送消息邀请高手（邀请多个高手要用“;”号隔开哦~），对应的高手也就收到您的邀请信息啦~
变化五 团队提醒功能
您加入的团队会对应显示在“我的知道”里，当有新的消息来临（比如有高手申请加入），对应的团队就会闪动起来，如果您安装了网络hi，则也会受到类似的提醒哦，这样，就可以第一时间了解团队动态啦~
变化六 专精词语问题定制功能
每一个团队都有着自己的专精领域，每一个专精领域都会有一些标志性的词语，为了更方便大家找到合适的能回答的问题，帮助更多的知友，团长在和众团员商量后可以在“团长管理”里添加这些词语，定制相关的问题。 友情提示：回答专精词语类的问题并被采纳，将会获得额外的5分团队积分哦~
变化七 团队专属任务
在“我的任务”里新增了两套团队专属任务： 任务一 揭竿而起 创建团队，揭竿而起，领导群雄，回答助人。 赶快加入网络知道团队吧
编辑本段团长攻略
团长有什么权利和义务
团长是团队的领袖，拥有修改团队属性、管理团员、审批新团员的权利。 团长就团队的灵魂，肩负着带领团员共同奋斗、团结一致、共同进取的神圣使命，你的每一句话，每一次操作，每一个行动的最终目的只有一个：让团员感受到家庭的温暖，让你的团队更加团结，让你的团队更加强大！
团长怎么创建团队
创建属于自己的团队
知道等级7级及以上的知友将拥有创建团队的神圣特权，在团队中心点击“ ”即可创建属于自己的团队，为了便于有着共同兴趣爱好的知友找到您的团队，需要填写一些基本的团队信息。 A． 团队名称。为您的团队取一个能体现团队特点，立意明确、容易理解的团队名字。 B． 团队分类：选择一个适合您团队的专业分类领域 C． 团队宣言：一句响亮的口号，吸引更多的朋友加入。 D． 关键词：代表您团队特长的回答关键词，让别人更快了解您的团队 E． 团队图片：能代表您团队风采的图片。（只支持空间图片）
团长怎么管理团队
每一位团长在所管理团队的页面上可以看到一个“团长管理”区，这里是团长专属的工作室，在这个空间里，团长可以进行团队基本属性修改、团员管理，新团员审批等工作。
修改团队基本属性
A： 在这里团长除了可以对团队的基本属性进行修改外，还增加2个非常强大的特权功能： 团队公告区：专属团长的公示墙，团长可以在这里写下对团员的寄语、期望、祝福，同时，也可以写上团队的规章制度等。更新的信息会同步在团队首页公告区展示出来。 B： 团队俱乐部：属于每一个成员的团队私有地，团长建好俱乐部后，将链接填写好并保存，所有的团员都将在团队首页看到这一个温暖的网络家庭了。
团员管理
团员管理
团长肩负着维护整个团队安宁团结的艰巨任务，在团队管理区，团长可以详细看到每个团员的贡献情况，并可随时整顿队伍，及时鼓励表彰优秀成员，最好的团队永远只欢迎最有激情的团员。
审批新团员
团队只有不断补充新鲜血液才能逐步完善壮大，每一位新成员的加入申请都会由团长亲自审批，团长需要严把第一道关，为自己的团队、成员选择合适的有着共同兴趣爱好的战斗伙伴，当然，当新的成员加入我们的队伍，要记得及时关怀让其更快融入团队。
编辑本段团员攻略
团员权利和义务
团队就是知友们在网络知道这个平台上的家，团员就是团队的主人。结交兴趣相投的朋友，与志同道合的知友一起帮助别人，把知识分享给每一个需要它的人，这是每一位团员光荣而伟大的使命。解决每一个待解决问题，帮助每一位需要帮助的人，为自己最爱的团队贡献自己的努力是每个团员共同的责任，从此，知识分享的道路上将不再孤独，知道最强团，等你！
如何找到并加入团队
你可以去自己擅长的分类找到与你有着共同回答领域的专业团队，找到心仪的团队后点击 “ 加入团队 ” 就会自动发送入团申请，然后就耐心等待团长的审批啦！注意一个用户只能申请加入一个团队哦。
如何计算团队积分
团队积分数据说明：团队积分是团队贡献力最强有力的说明，最强团队的宝座属于最牛积分最高的王者团。团队成员在本团队所属分类下回答、被采纳为最佳都将获得相应的积分。
编辑本段如何宣传团队
团队要想不断的壮大，对自己的宣传是必不可少的，那么团长应该如何宣传，才能招到更多专业的团员呢？ 1.完善您的团队公告区 团队公告区是团长招兵买马的宣传栏，因此有号召力的宣传口号，对于您迅速的扩大自己的团队有着非常关键的作用！向每一个用户展示你的实力、信心和能力，向团员传递为千万知道网友服务的意识，这样的团队才可以吸引大家远远不断的加入！ 2.强大的实力保证 在知道团队首页，每天我们都会给那些最强的团队以展示的机会，如果您希望自己的团队发展壮大，那就拿出你的热情和实力，让自己的团队强大起来！让更多的人看到您的团队！ 3.长期的奖励和情感沟通 任何一个团队都像一个温暖的大家庭，团长作为这个大家庭的家长，一定要多多跟团员们沟通，彼此熟悉建立信任。这样的话网友们就会口口相传，迅速的来到你的麾下，组成一支有战斗力的队伍。 4.制定完善的规章制度 没有规矩不成方圆，任何一个有战斗力的团队，除了团长的号召力之外，还需要有严格的赏罚分明的制度，只有明确了制度，才可以让团队进入一个不断激励、不断进步的良性循环，让每一个团员在公平公正的环境里贡献、成长、获得他们赢得的荣誉！ 5.在团队的发展过程中，您可以通过团队首页的“邀请高手”功能来邀请各路高手加入您的团队，迅速扩充实力。
团队等级与特权
随着团队的不断扩大，帮助到的知友越来越多，团队的等级也将不断提升，同时，也将对应拥有不同的特权： 特权一：任命副手。一流的团队除了要有一流的老大，其旗下还需要有一流的副手辅助管理。邀请高手增强战力、审批新人扩充团队、发布公告号令天下......更多功能等 待一流的团队来发掘。 特权二：团队扩容。团、旅、师、军，不同级别的团队将拥有不同的编制上限，荣誉成员上限。 特权三：荣誉徽章。团队到达一定的等级将可佩带对应的团队徽章，等级越高徽章

㈤ 资本主义商品生产中工人新创造的价值是什么意思

商品的价值来自劳动力, 创造商品价值 (汇率) 的是工人, 即商品的价格。但商品的价格部分用于支付专工人的工资属, 其余的归资本家所有。因此, 劳动者劳动创造的价值分为两部分, 一部分作为等价交换 (指的是所售劳动力的价格), 另一部分是资本家自由占有的剩余价值。

(5)新创造的价值公式扩展阅读：

资本主义商品生产阶段下资本主义与工人的关系

1、商品生产发展到最高阶段，成为社会生产普遍的和统治的形式，劳动力也变成了商品。

2、资本家占有生产资料，用雇佣劳动的方式剥削无产者，生产的目的是攫取工人创造的剩余价值。

3、以使用机器的大生产为特征，生产社会化同资本主义的私人占有之间 的矛盾构成资本主义社会的基本矛盾，这一基本矛盾贯穿于资本主义发展的始终，它在经济上具体表现为个别企业生产有组织和整个社会生产的无政府状态的矛盾。

在政治上表现为资产阶级和无产阶级两大对抗阶级不可调和的阶级矛盾。资本主义的发展经历两大阶段——自由竞争的资本主义和垄断资本主义

㈥ 工人创造的新价值是什么意思

资本主义企业生产的商品价值w包括消耗的不变资本（物化劳动）转移的价值c和工人活劳动创造的新价值v m

㈦ 在商品价值构成中，新创造的价值表示为在书本哪一页

且看劳动的二重性。劳动分为具体劳动和抽象劳动；具体劳动将生产资料中包含的旧的内价值转移到生产容的商品中（c）。而抽象劳动创造新的价值，分为两部分，一部分是补偿劳动力的损耗，即劳动力价值（v）；另一部分是剩余价值（m）。商品的总价值就是c+v+m。

㈧ 在商品价值中，新创造的价值是

剩余价值和劳动力价值之和
解析：劳动力在使用过程中，不仅能创造自身价值，而且能创造出比自身价值更大的价值，这部分超过劳动力价值的价值就是剩余价值。剩余价值和劳动力价值统称为新价值。

㈨ 政治经济学…雇佣劳动者在生产商品的劳动中新创造的全部价值是（）答案是劳动力价值和剩余价值…不太理解

且看劳动的二重性。劳动分为具体劳动和抽象劳动；具体劳动将生产资料中包含专的旧的属价值转移到生产的商品中（c）。而抽象劳动创造新的价值，分为两部分，一部分是补偿劳动力的损耗，即劳动力价值（v）；另一部分是剩余价值（m）。商品的总价值就是c+v+m。