㈠ 效益是劳动创造的还是管理创造的，或是两者结合，但谁创造价值的能力更大
劳动者利用自身的资源创造价值，是有限的；管理者驾驭一个集体的资源创造价值，是无限的。
㈡ 劳动创造价值在当今时代还是否正确
活动创造价值在这个时代是正确的。劳动包括体力呢，都很老历挠劳动，这些都是劳动劳动创造价值。在当今时代仍是正确的。
㈢ 自动化是怎么价值的，求具体，不要劳动创造价值的说法。。。
自动化可以省去不少劳动力，节约成本但目前在高级的自动工具也需人来操作
㈣ 有人认为过去是劳动创造价值，现在是知识技术创造价值，结合政治经济学，这观点正确吗
错误，来知识技术无法创造价值，因为在自马克思政治经济中说到，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，所以，知识技术知识一种手段，本质上创造价值的主体还是劳动者，价值存在于人与人之间，而不是存在于人与物之间，物品可以是劳动价值的载体，但永远不是主体，这也体现了马政经的人本价值主义，体现了一种人文关怀。
㈤ 政治经济学论述题:劳动创造价值还是自动化创造价值 选一方面
劳动
㈥ 究竟是劳动创造价值，还是交换创造价值
我认为应该是劳动创造价值哈。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
㈦ 什么劳动创造价值 为什么能创造价值 如何创造价值
任何劳动都能创造价值。
因为劳动代表了劳动者的付出，凝结了时间与劳动者本应享有的安逸。
劳动就能创造价值，但价值不一定是货币价值。
㈧ 马克斯克考试题:劳动是否创造价值怎么回答
创造价值，应该说是间接创造价值。
价值和使用价值不同，所以很明显服务劳动的价值没有直接体现。但是通过服务劳动一系列的劳动都会创造价值。比如互联网本身没有创造价值，它是一种媒介，但是在网上开店，通过这种媒介，可以创造价值。
研究表明，由于科技进步的影响，现代社会劳动的内涵和外延已大大拓展，创造价值的生产劳动已不再仅仅局限于物质生产领域，它还扩展到精神生产领域和服务业领域；同样，创造价值的生产劳动已不再仅仅局限于以体力劳动为主的劳动，它还拓展到以脑力劳动为主的劳动，如科技劳动、管理劳动。尽管当今社会的生产自动化程度已高度发达，但创造价值的劳动仍是劳动者的活劳动，物化劳动以及科技本身、知识和信息等其他生产要素都不创造价值；不过，由于劳动方式的变化，活劳动创造价值的具体形式也有一些不同于以往情况的特别之处。本文认为，价值创造和价值分配是两个不同的概念。在社会主义初级阶段，应采用市场型的收入分配机制。以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配原则是适应目前的我国生产力和生产关系的现状的。生产要素按其贡献参与分配是表现形式，其实质是在所有权或产权的基础上按提供生产要素的多寡参与剩余产品的分配。
在新的时代背景下，随着劳动的内涵和外延在现实经济生活中的不断拓展，马克思的劳动和劳动价值论遇到了新的、比较复杂的问题和挑战。
㈨ 劳动创造价值和劳动力创造价值一样吗，不一样在哪里
不一样
劳动价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,也可以说是人力成本劳版动力价值是企业方支付权给劳动者的报酬,它与劳动力价格非常近似
通常情况下,劳动价值会大于劳动力价格,如果可能,老板都会拿这个差价,但在其它地方（比如售价与购进价格差额等）也同样是企业追逐利润的关注点
也就是说,通常情况下,广义上说,剩余价值会大于劳动价值与劳动力价格的差额
㈩ 政治经济学辩论劳动和自动化创造价值
在资本主义生产自动化的条件下，剩余价值的源泉，仍然只能是雇佣工人的剩余劳动，这是因为：机器再先进也仍然是机器，它们在生产过程中也只是当作劳动资料发挥作用，决不能取代劳动的作用，自动化的机器虽然代替了人的一部分劳动，但是不可能完全取代人的劳动个别企业的资本家获得超额剩余价值，其来源是该企业的工人的劳动生产率特别高的劳动，如果生产自动化在社会范围内得到普及，导高产田社会劳动生产率的普遍提高，则全体资本家都可以得到的相对剩余价值，这仍然是由工作的剩余劳动创造的。机器人在参加产品的生产时，只是把原有的价值转移到商品中去，而不创造新价值，更不能创造剩余价值。