❶ 在公司期间用我的发明申请的专利，当我离职以后可以带走这个专利吗
这个要看你是什么样的专利的，如果你是利用公司研发并申请的专利专是不可以带走的
我国《专属利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”
《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(1)在本职工作中做出的发明创造；
(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；
(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
❷ 员工离职后把技术给别人申请专利算侵权吗该员工不在发明人中
如果该技术属于《反不正当竞争法》规定的商业秘密，即符合商业秘密的三要件而不仅仅是本单位自己声称为商业秘密，且原来用人单位与员工签订的合同上对知识产权有明确的约定，有可能算侵权。
如果该技术不符合《反不正当竞争法》规定的商业秘密，或是在该商业秘密上的拓展（即超出了原商业秘密限定的范畴），就不能简单地算侵权。要根据具体的情况约定。
这样的情况，如果打官司，时间和钱都不少花。
❸ 实用新型专利发明者离职后还能领到提成吗
专利法
第十六条 被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
如果该专利实施了，你是发明人，跟你走不走没关系，你是有权得到合理报酬的。
但是，你走了，能不能领的到，就得看你之前的企业会不会给你了。不用说离职，就是不离职，企业给不给，给多少，都是个问题。
❹ 对于离职的发明人，如何发放专利奖金
对于离职的发明人，专利奖金应该按功劳分配。
功劳多就多得一点，按比例分配。
如果不予分配，可以向劳动局举报，法院起诉。
❺ 员工离职后申请的专利是归公司还是个人
只要不是在职期间所得的相关商业秘密数据、实验数据的话，离职后创作版发明的专利归发明人所有。权
❻ 以公司名义申请的专利，第一发明人离职且找不到人，现在准备不叫实审费用，准备马上申请另一个一样的专利
为什么不提交实质审查费用将这个专利申请继续下去呢，重新申请另一个不是半途而废了么？
请注意，以公司名义申请的专利，一旦授权，则专利权属于公司，和发明人没有任何关系哦。
❼ 离职后职务发明专利权归属如何认定
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
一、本条所称的“单位”，包括各国家机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。发明人、设计人是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。本条所称的“发明人”、“设计人”，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。法人或其他组织可以成为专利。
二、职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：
1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：
1)在本职工作中作出的发明创造;
2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;
3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、仪器、设备、原材料等;技术条件，包括单位未公开的技术资料等。发明人、设计人主要利用本单位的物质技术条件完成发明创造，尽管不属于执行本单位的任务，也应作为职务发明创造，申请专利的权利和专利权属于单位。但是，本条第三款另有规定的除外。
三、除本条第一款规定属于职务发明创造的情形外，发明人或者设计人所完成的发明创造，都属于非职务发明创造，其申请专利的权利和申请被批准后的专利权，属于发明人或者设计人。
四、对专利权的归属约定，按照本条第一款的规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属
❽ 发明人离职一年内申请专利一定是职务发明吗
职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位回为专答利权人：
1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：
1)在本职工作中作出的发明创造;
2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;
3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
❾ 我2010年申请的一篇专利，我是第一发明人，申请人是单位。今年4月份我从原单位离职，10月份专利授权了
这个奖金应该是你的原单位发放的，相关规定在专利法实施细则第六章有详细规专定，网络上有属具体内容 http://ke..com/view/7114846.htm 。
基于细则第六章的规定，你应该有获得不少于3000元（发明）或不少于1000元（实用新型或者外观设计）奖金的权利。供你参考。