创造在基层

1. 如何在新形势下创新基层党建的方法和途径

新形势下创新基层党建的方法和途径：

（一）创新理念，党建工作认识的强化

新形势要求在思想方面也要进行转变，建立新的理论知识体系，服务于具体工作。因此，要把党建工作的目标作为工作标准，转变观念，用科学的工作方法使党建工作步入正规，这是当前党建工作中 需要切实落实之处。

在开展党建工作中，必须要将科学发展观作为核心，坚持正确的道路，从而寻求共同的发展；在党建工作开展中，要想各项工作标准进行建立并健全，必须用制度规范好党建工作。

（二）创新方法，党建工作实效的提升

在做好基础工作的同时，逐渐用创新的理念为发展的目标来服务。基层党建工作是党政工作的基础，基层党建创新活动中，要抓住先锋模范的代表作有，践行社会主义核心价值观，是当前基层党建工作中主要学习目标。好的先锋代表，具有明显的带头作用，对此类人员要加大宣传力度。

（三）创新机制，党建工作方式的改进

创新机制是从制度方面着手，建立健全管理制度，与创新机制结合，有条不紊的推进党建工作的开展。在工作方法方面，要确保灵活多变，并逐渐向开放化、透明化过度，并要将一些落后的观念逐步进行改进，这是新形势下基层党建工作的重要方法之一。

同时，要将以往工作方法进行转变，将细致性与灵活性结合在一起，采用多元化的工作方法，对经验教训进行总结。如，可开展一些促进党建工作开展的活动，解决群众的实际困难。要将基层党组织的作用充分发挥出来，完善工作程序和工作思路。

（四）创新作风，党建工作基础的落实

党的基层建设与基层党的创新活动有直接的关系，如果基层党建工作不力，会严重影响到基层所有的工作，所以必须要做好基层党建创新活动。首先要树立服务人民，联系人民的群众意识。

工作必须要深入到人民群众中，健全创新发展的工作机制，为人民谋实事，做到心系百姓，立党为公、执政为民，在基层党员干部中树立起牢固的理想信念。

对于基层党建创新工作而言，是一个长期的过程，在具体工作开展中，要恪守党建各方面要求，保证党建工作顺利开展，工作中的标准和态度都要明确。

(1)创造在基层扩展阅读：

创新学习型党支部的建设，要以创新作为动力来引领学习，在学习中创新、在创新中谋求发展，这是创新学习型党支部始终要围绕的发展方向。对于创建创新学习型党支部而言，创新主要包括三方面的内容与工作：

第一是创新思维与理念的培养与发展。培养创新思维、树立创新理念就成为了党建工作的重中之重，也是创新学习型党支部建设的常态。

第二是业务水平与业务能力的创新提升。创新学习型支部的建设要落到实处，就要从日常的工作中打开突破口，通过业务创新与党建工作整合，提高党员业务能力服务社会。

第三是创新工作方式来带动支部组织活动的创新。要把业务创新与党建工作融合，就要在形式上有所作为，要把业务训练与竞赛和党建工作、支部组织活动融合一体，通过工作方式的创新来创建创新学习型支部。

参考资料来源：江苏机关党建—新形势下创新基层党建工作的途径和思考

2. 如何在新形势下创新基层党建工作的方法和途径

我们党领导人民进行改革开放和现代化建设取得的伟大成就，与我们党不断进行的理论、体制、科技等领域的创新密不可分。党建工作的创新已成为时代的主旋律，只有不断创新、与时俱进，我们党才能不断保持先进性和增强创造力。通过学习以及对基层党建工作现状的思考，笔者认为，应着力在“三个明确”和“三个创新”上下功夫，在工作思路、工作方法和工作载体上增强基层党建工作的自主创新能力。
一、明确当前党建工作的指导思想，在工作思路上大胆创新 加强党建工作，必须适应新的形势和任务，明确党建工作的指导思想，在工作思路上有所创新。工作思路创新，首先要在思想观念上有所创新。当前，党建工作在党员教育、管理和监督工作等方面具有一定的复杂性，主要表现在社会现象和社会心理的复杂性上，由于分配多元化带来利益冲突增多，社会阶层层面演变使部分党员干部思想观念复杂化，市场经济不完善和民主、法制制度不健全而造成的一些不良社会现象，对部分党员干部带来负面影响。在新的形势下，党委既要管好党务工作，又要承担领导和支持行政工作的重任；既要注重党员教育、管理和监督，又要把握党的工作个性化、多样化的特点，与时俱进地搞好党的各项工作。
二、明确当前党建工作的重点，在工作载体上大胆创新 在新形势下，基层党组织要成为学习贯彻落实十七大、十七届四中全会精神的组织者、推动者和实践者，把开拓进取与求真实务结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，不断创新工作载体，开辟新途径，拓展新领域，使党建工作始终充满活力，使党组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。
一是要以“创建学习型党支部”为载体，继续抓好“三个代表”重要思想、科学发展观学习实践活动。建立健全学习制度和工作制度，抓好党员学习、实践活动，帮助他们树立终身学习、为民服务的理念，把思想统一到中央精神上来，不断提高基层党员、干部队伍的素质和能力。
二是要以拓展“凝聚力工程”建设为载体，加强和改进党支部建设。以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会为主要内容的凝聚力工程旨在加强和改进党建工作，进一步密切联系党群关系，调动和激励党员、干部积极性，不断增强党组织的亲和力和凝聚力。
三是大力推进党风建设的全面开展。党风建设是我们落实科学发展观，构建和谐社会建设的重要载体，我们要以此为抓手，把“八荣八耻”和党风建设的要求贯穿于思想教育、内部管理、业务工作等各个方面。通过扎实有效的工作，不断拓宽党风建设活动渠道，把党风建设纳入行政管理的职责范畴。
三、明确当前党建工作的要求，在工作方式上大胆创新 党建工作要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以保持同人民群众的紧密联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为建设和谐社会提供坚实的组织保证。
一是要在党员教育上下功夫，在方式方法上创新。要在继承传统的好的做法、好的经验的基础上，不断探索党员教育的新方法、新途径。采取“请进来，走出去”的方式，邀请专家授课让广大党员了解国内国际形势，安排干部轮流上党校接受正规专业的党的知识教育和培训；选派骨干和积极分子到最基层开展工作，接受锻炼；组织党员到林场等环境艰苦的地方体验生活，到红色胜地、革命老区接受革命传统教育。
二是要在制度建设上下功夫，在工作机制上创新。要把制度建设与人性化管理和友情操作有机结合起来，始终坚持以人为本，建立长效机制，用以指导和规范党建工作，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。 三是要在工作责任制上下功夫，在考核考评上创新。按照“党要管党，从严治党”的原则，坚持实行单位“一把手”负责制，通过党委与各党总支签订党建工作责任书，明确党建工作职责，加强分类指导，实施有效领导，规范党建工作流程，不断加强党建工作量化考核工作。把基层党建工作做实做好，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

3. 为什么成绩要在基层一线创造

各级公务员要在群众工作实践中求真知

4. 基层工商所领导干部如何创造性地开展工作

目前，如何创造性地开展工作是摆在各级领导干部面前的一个重大课题。作为工商干部，我们越来越感觉到，随着社会的发展，在工商工作中，不断要面对一些新的工作局面，大事、急事、难事不断增多。两费的停收，为我们创造了更多的执法空间，但同时也为我们执法监管工作带来了更严峻的挑战。循规蹈矩、按部就班的工作方式已不能适应目前的形势需要。下面我站在一个基层工商所领导干部的角度，就谈点浅见。 一、增强领导能力是创造性地开展工作的关键 毛泽东同志在20世纪30年代曾经说过这样一段话：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了……，学习本领，这是我们领导干部所迫切需要的。”我认为这句话说的很好，我们干部队伍目前就面临着这样的恐慌。我想，要想改变这种恐慌，就应做到以下几方面。 （一）增强计划决策能力。 基层工商所领导干部是各项工作具体实践的决策者，在改革与发展日新月异、新生事物层出不穷的时代，要有战略眼光。不断总结前面的工作经验，理清下一步工作思路，在各项工作计划决策上应把眼光放在组织未来的发展上，对每一项工作都要有一个科学合理计划，正确决策。在工作人员少，工作难度越来越强、压力越来越大的情况下，多听、多看、多学，最大限度地节约执法成本，开创工作新局面。 （二）增强指挥控制能力。 基层工商所领导干部要知人善任，善于分配工作和检测部属与工作的对应关系。善于挖掘下属的潜在工作能力，注重研究干部的年龄、知识、专业和特长等基本情况，委以适合其才能发挥的合适岗位，放手放胆地让他们履行自己的职责，最大限度地发挥他们的聪明才智；善于激发部属的责任感、使命感与工作积极性，在两费停收后的市场监管观念方式的转变中特别要重视群体配合，搞好领导班子优化组合，使其成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体；善于为下属的成长创造机会，赋予下属责、权、利；注意指挥的方式、方法，抓大放小，有重点地开展各项工作，不要眉毛胡子一把抓，什么都想干，但什么都干不好。 （三）增强组织协调能力。 目前，在基层工商工作中，经常会遇到因各职能交叉部门的多头管理，给基层工商工作带来了诸多不便和被动局面，需要基层工商所领导干部去协调解决。比如，涉及前置许可的一些经营户，因前置许可证到期而进行更换时，前置许可部门不按以前所核准登记的项目进行核准而发生变更，致使工商营业执照往往要跟随着进行变更，这样无形中增加了基层工作人员的工作量和经营户的负担等等，经常使基层工作人员处于被动局面。这就需要我们基层领导干部要善于协调上下级、部门与部门之间的关系，为下属开展各项工作扫清障碍，提高工作效率。 （四）增强调研判断能力。 基层工商所领导干部面对和解决复杂的困难和问题，必须具有思路清晰和决断魄力，要能够深谋熟虑，通观全局，权衡利弊。善于运用系统的方法，对复杂的社会现象或工作中的问题进行思考，科学分析正确认识本系统在本辖区的层次和地位，妥善处理局部与全局的关系，把上级精神和辖区的工作实际结合起来。把自己的工作纳入到全局的总目标中去，多与所员进行沟通，深入经营户中进行调查研究，集中群众智慧，及时总结经验，研究做好工作、解决工作难点问题的方式方法。善于分析判断，洞察先机，从而找到工作难点问题的真正症结所在，并提出解决方案，带动班子成员围绕总目标创造性地开展工作。不要整天泡在文山会海里，照搬照传，想问题不顾实际情况，作部署不清楚辖区实情，做工作不求实际效果，表面看来对上很负责，实际上是对上对下都不负责。(五)增强创造创新能力。 创造创新最能体现一个干部的能力和水平。在改革开放的社会中，作为基层领导干部，我们接受了很多创新思想的熏陶，完全有创新的潜能，就看怎么样把这种潜能发掘出来，变成一种创造力。善于创造，敢于创新我们的工作，我们的干部队伍才会充满生机和活力。客观事物总是在不断地变化之中，领导干部的主观认识必须努力地适应客观变化，把握变化趋势，打破条条框框，探寻解决新问题的新思路、新途径、新办法，开拓视野，努力做到见人之所未见，言人之所未言，干人之所未干，一切从实际出发，多出亮点工作和特色工作，大胆地创新和突破，实现领导活动的升华。不要甘做“收发室”、“传声筒”，永远是老和尚的帽子——平平塌塌。 二、改进领导方式方法是创造性地开展工作的必然要求 领导方式方法不仅是单纯的行为方式、工作方法问题，而是体现一位领导世界观、方法论和思维方式问题。领导方式方法的正确与否，是决定领导绩效大小的重要因素，也是衡量领导工作优劣的主要标准之一。做为领导，要想开创工作新局面，就必须掌握科学的世界观和方法论，坚持以科学发展观为指导，掌握去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的本领，才能从整体上、全局上、事物的动态发展上把握各项具体工作的内在联系，从经常遇到、反复出现的矛盾中，找出带有规律性的东西。避免就事论事，避免简单化、片面性、盲目性，避免什么急抓什么，上级领导强调什么抓什么。积极适应新的形势和要求，解决新问题，抢抓新机遇，着力在学习上下功夫，在实践上做文章。学习那些我们不熟悉、不了解，或者知之不多的东西，切实解决好老办法不管用，新办法不会用的问题。只有掌握了真正的本领，能够运用恰当的工作方式方法，实实在在地帮助群众解决具体困难和实际问题，群众下属才会真心支持你、拥护你，才会齐心合力地将工作干好，才会出成绩。 三、求真务实是创造性地开展工作的根本保证 求真务实是衡量各级领导干部工作态度、工作方法、工作作风、工作实效的重要标志，我们基层领导干部必须以身作则、做出表率。多听基层一线工作人员工作情况汇报，鼓励讲真话、报实情；调查研究好中差都要看等，为科学合理地创新工作决策奠定理论实践基础。现在，从上到下缺少的不是发展思路、宏伟目标和口号提法，而是缺少一件一件、一项一项地去狠抓落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。只有抓好各项工作的贯彻落实，我们的工作才会上新台阶、上新水平。创新工作要从领导干部做起，从一把手做起，应时刻牢记自己的庄严使命，清醒地看到未来面临的严峻挑战，清醒地看到我们肩负任务的艰巨性和复杂性，增强危机意识，始终脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，奋力拼搏，做到“不唯书、不唯上、只唯实”。坚决克服“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的表面工作的恶性循环，从会议、讲话或文件中找出实质性的东西，真正讲实话、出实招、办实事、务实效，使各项工作取得实实在在的进步。

5. 做事从基层做起的名言有哪些

1、一屋不扫何以扫天下？ ——南朝宋史学家 范晔

2、不会做小事的人，也做不出大事来。——罗蒙诺索夫

3、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇

4、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。——塞·巴特勒

5、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。——陶行知

6、要想获得科学知识，就得从字母学起。——法国

7、要成就一件大事业，必须从小事做起。 —— 列宁

8、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 —— 培根

9、尽小者大，慎微者著。——资治通鉴

10、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢？我时常做些零碎的事，就是为此。——鲁迅

11、宁可作小事，不可不做事。——俄罗斯

12、天下大事，必作于细。——老子

13、天下大事当于大处著眼，小处下手。——清·曾国藩

14、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。——佚名

15、勿以善小而不为，无以恶小而为之。——刘备

6. 如何提高基层党组织的凝聚力和创造力

首先在于严明党的纪律要求，以严格的制度管理，加强基层党政机关的效能。各部门各党委各行业必须依据本部门本单位本行业特点，制定和完善符合实际的规章制度，切实加强内部管理，提高党员的组织纪律性。同时，要加强领导，当前，在全党上下开展创先争优活动期间，加强领导必须是在科学发展观的指引下，特别是贯彻落实中央精神，和自治区七届九次全委（扩大）会议的重要精神，把科学发展富民固边战略落实在加强领导的具体工作措施中。要根据部门和行业特点，建立激励奖惩制度，充分动员广大党员投身到创新的实践中去，立足岗位争优秀。
增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，还要求基层党组织负责人要具有世界眼光，要有创新头脑和高度的政治责任感。善于抓班子带队伍、善于组织和动员广大党员开展创先争优活动。当前，把创先争优活动与各项重点工作结合起来，尤其要与加强党的基层组织建设结合起来，建设一支党性强、业务强、群众工作能力强的党支部书记队伍。以强将带强兵，才能不断增强基层党组织的活力和战斗力。要探索一个有效载体，要形成一套有效方案，还要营造浓厚的工作氛围，一个单位，一个部门，一个行业，要从领导开始，从党员开始，要敬业，要自觉遵守党的纪律和工作纪律。形成人人勤于奉献的工作氛围。这样，就会影响和带动全社会共同形成推进跨越式发展的强大力量
如何激发党员的内在积极性。首先要让每个党员的思想认识统一到党组织的要求上来，要通过动员培训和谈心谈话，让每个党员形成高度的思想认识，切实提高党员个人的工作积极性。同时，要为每个党员创业奉献搭建平台，营造良好的用人环境，要尊重人才，尊重创造，要给予创新者和奉献着应有的物质回报和精神回报。要让每个党员感觉到自己受到组织的关怀，自己的工作成绩受到组织的肯定。激发党员的内在积极性，还要通过树立榜样，让每个党员向模范向先进看齐，通过对典型人物典型事迹的宣传动员，形成强大的精神动力，激励每个基层党员自觉查找差距，从而形成创先争优的内在动力。

7. 辨析：经验源于实践，创造来自基层。

1、只有通过实践，经历过成功和失败，才能把书本知识跟实际情况相结合，获得经验2、基层是政策、方针的执行阶层，只有在执行过程中发现问题、解决问题、改进方法、完善理论，才能够使政策等更加有实效，所以说创造来自基层