非生产性劳动是否创造价值

⑴ 生产性劳动与非生产性劳动有何区别

1、具体劳动形式不同

制造工人的劳动，是属于生产性劳动。其劳动能为生产的原材料提升价值，带来利润。而服务性的劳动，比如服务员，虽然其本身具有价值，却是由于不能带来附加值，也无法固定在特殊物品或可卖品上用使用和出售，因而属于非生产性劳动。

2、本质不同

生产性劳动有有利于财富的自然积累。而非生产性劳动属于服务性的劳动，更多的是具消费性质，本质是在消耗财富。

3、对于个人的意义不同

在个人层面来看，为获得收入而付出的劳动属于生产性劳动。而为改善生活环境，提高生活质量或享受性的消费相当于非生产性劳动。

⑵ 非物质生产部门，如文化，教育，卫生，国家机关等非生产性劳动，是否也创造国家收入。

中华人民共和国国务院令第364号《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行。总理 朱镕基二00二年十月一日 [编辑本段]禁止使用童工规定第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。 第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 第五条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。 县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。 工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。 任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。 第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。 第十条 童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。 第十一条 拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 第十二条 国家行政机关工作人员有下列行为之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任： （一）劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的； （二）公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的； （三）工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。 学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。 第十四条 本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。

⑶ 非物质生产领域的劳动不创造价值 从哪些方面辨析

你的问题，依我看论点是错误的，
价值，是衡量一件有形和无形的商品的价格，有价格就有价值对吗？
爱因斯坦的相对论是不是非物质生产？
根据相对论制造出原子弹，卖给你，你难道说原子弹我要了，相对论我不要？
一个公司的品牌是非物质的，生产一个公司的品牌，你难道说没有价值？

⑷ 为什麼说生产一定创造价值，而劳动不一定创造价值

价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，是由抽象劳动创造的，商品价值量的决回定，商品价值量答由社会必要劳动时间所决定。商品的价值量，不是由各个商品生产者生产商品所实际耗费的个别劳动时间所决定。
任何生产都都或多或少地将人类劳动凝结在商品中，所以生产一定创造了价值。
每一个劳动者在生产产品时都要付出一定的体力和脑力，这就是私人劳动。但在商品经济社会中，每一个劳动者的劳动都要被社会承认，就需要把产品卖出去，售出产品的劳动就是社会劳动。
如果私人劳动大于社会劳动，私人劳动减去社会劳动部分不创造价值。

⑸ 各种非劳动生产要素和劳动力要素共同创造价值

价值是劳动力要素（工人的劳动）创造的，劳动力要素（工人的劳动）是价值的源泉。非劳动生产要素不创造价值，各种非劳动生产要素参与了社会财富的创造并且是价值创造的物质条件。

⑹ 为什么马克思说商业资本家雇用的商业店员是不创造剩余价值的

马克思的剩余价值是指工人在剩余劳动时间内创造的价值。他认为劳动力的使用即劳动所创造的价值和劳动力自身的价值是两个不同的量。劳动的实现必须以生产资料与劳动力相结合为条件。

也就是说，雇用雇员在从事劳动时，不是从事的生产性质的劳动，而是属于交换这个环节。这个环节不能创造价值也不能创造剩余价值。但是雇用店员的劳动时间受到资本家的剥削。比如雇用店员工作八小时就是必要劳动时间，而资本家要求其加班，其加班时间就是剩余劳动时间。

(6)非生产性劳动是否创造价值扩展阅读：

劳动者创造的剩余价值的多少与社会生产力水平的高低成正比。社会生产力水平越低，劳动者创造的剩余价值便越少；而社会生产力水平越高，则劳动者创造的剩余价值便越多。故劳动者创造的剩余价值的多少是衡量社会生产力水平高低的重要标尺。

以农业生产为例，一个劳动力一年的产出，原始社会，养活自己及家人尚感吃力；奴隶社会、封建社会，产出虽有所提高，也不过除养活自己及家人外还能多养活几个而已；

而到了资本主义社会，因生产力的巨大发展，其产出养活几十、几百人也不成问题，现代发达国家，百分之几的农业人口便能满足全国人口的粮食供应，便是明证。在这里，农业劳动者创造的剩余价值的不断增长便标志着农业生产力的不断发展，由其数量的多少便可判明农业生产力发展到什么水平。

⑺ 为什么非劳动要素不参与价值创造却参与分配

请题主分清楚价值创造与参与价值创造。
既然是生产要素，就是价值创造的源泉。
非劳动要素，具体是什么定义域？
提供平台，信息，设备，比如某宝？

⑻ 1.什么是生产性劳动、非生产性劳动（名词解释） 2.区分二者的价值和意义是什么

生产性劳动的产值或增值应该是可以计入GDP的，非生产性劳动成果不能计入GDP。前者可以用来交换，后者则不能交换。比方说收拾家务的劳动，就不算生产性劳动。

⑼ 请问非生产性劳动能否促进生产力的发展，比如协警的劳动。

只要是参与经济社会发展及建设任务的，都能促进生产力的发展。协警在某种程度上来讲，缓解了警员数量的不足和繁重任务的压力。