『壹』 关于“价值的创造与实现”这一课应该怎么讲
1.这里有课件来,可以源参照http://www.3e.net/Soft/ShowSoft.asp?SoftID=54040
2.[教案]价值的创造与实现
http://www.zuowenw.com/jiaoan/sixiangzheng/g2zhzh/200711/298847.html
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『贰』 价值的创造与实现,哲学角度回答
在劳动和贡献中创造和实现价值,在个人个社会的统一中创造和实现价值,要自我砥砺中走向成功
『叁』 公开课的效果评价有哪些
公开课的效果评价有教学目标、内容安排、教学策略与方法、教学效果、教学素养五个方面。
具体来说,这五个方面又可以各自细化:
(一)教学目标
1.符合学科课程标准和教材的基本要求,目标明确、具体、多元化(体现三维目标)。
2.符合学生生活实际,难易适度。
(二)内容安排
1.设计符合教学规律,富于科学性、趣味性(艺术性、思想性)。
2.容量适当,重点突出,在传授基本知识、技能过程中,增强人文内涵。
(三)教学策略与方法
1.教具准备充分。
2.节奏分配和时间进度科学合理。
3.教法应用得当,手段灵活多样,针对性强,趣味性强。
4.重视教学安全,并注重强调体现;教法、手段、方法能够体现个体差异,因材施教,有创新能力的培养。
5.学法面向全体,突出主题,照顾个体。
6.学生实践指导明确,循序渐进。
7.激励机制运用得当,效果评价真实。
(四)教学效果
1.师生互动、生生互动性强,课堂气氛活跃。
2.学生积极主动参与,学习兴趣浓厚,乐于表现和创造,敢于表达和质疑。
3.目标达成度良好,知识掌握,能力培养,情感提升得以体现。
(五)教师素养
1.教态亲切、自然,有亲和力。
2.用普通话教学,语言讲解简明、生动、易懂;声音洪亮;(多媒体操作熟练);教学示范规范、优美,富有感染力。
3.专业功底厚,组织和应变能力强具有创新、改革意识,具有独特教学风格。
『肆』 公开课的效果评价有哪些
教学效果评价方式如下:
(1)学生信息员制度:每班设有学生信息员对教学过程进行监控和反馈,对学生集中反映的问题上报系部或学院。
(2)督导监控:学院、系部设有二级督导,对教学过程和教学质量进行全程监控,每月形成教学质量信息反馈表。针对反映的问题,由系部督促整改,并形成整改意见上网,便于学生监督。
(3)教师互评:每学期期末,学院组织教师进行互评,就专业能力、师德、教学效果等内容进行评价,考评结果作为评优、职称评定等的参考。
(4)学生评价:教务处组织学生每学期末进行网上评教,评价结果与教师考核、评优、职称评定挂钩。
(5)企业反馈:本专业就所开设课程及毕业生质量制定相关调查表,不定期向企业征询反馈意见,其结果作为专业建设和课程改革的依据。
『伍』 价值的创造与实现的原理
“价值的抄创造与实现”原理(通袭俗讲就是“怎样实现人生价值”原理).内容包括三条,其中第一条:实现人生价值的根本途径是积极参加社会实践,在劳动和奉献中体现和创造价值.原因就是 “劳动是人的存在方式”,只有在劳动和奉献中才能实现和证明自己的价值.引申开来就是“劳动创造了人本身”.
『陆』 价值判断与选择、价值的创造与实现对我们有何启示
题目太大了,可以作为论文来写.简单的讲,价值的判断是最基础的,只有了解了事物的价值才能做出正确的判断和选择,才能有目标去努力实现它.
『柒』 运用价值的创造与实现的知识说明怎样实现向钱看和向前看的统一
人的价值有两个方面,一个方面,就是通过个人的奋斗与努力,劳动与奉献去满足社会和他人的需要,另一个方面,也从中获得社会对个人的认可与回报。而真正人的价值就在于创造价值,就在于对社会的责任与贡献。
向钱看,只注重个人从社会与他人获得金钱与物质的回报,这是不科学的人生价值观。要实现人生价值需要向前看,明确真正的人生奋斗方向,要树立正确的理想信念,需要科学的价值观指引,才能获得真正的幸福人生。
『捌』 如何对公开课教学活动进行评价
.1、充分利用合作学习机会,培养学生自我反省人际关系智能\x0d从学生的发展看,在共处中才能学会做人与做事.学生在课堂教学中如何共处呢?小组合作学习是新课程倡导的学习方式之一,它为学生提供了互相交流、共同切磋的机会,让学生在共同的交往中,学会沟通、学会互助、学会分享、学会尊重他人.2、把课堂延伸到社会中,让学生在社会活动的共处中体验做人、做事的道理,培养良好行为习惯.