技术和创造力

1. 技术创意

单独出自的那个人 股份一定要最少50% 掌握控股权 创意35% 技术15%
先说点废话 呵呵
我觉得专 有创意没有技属术 是不行的
有技术没有创业 也不行的

回归正题:如果你们在出资相同的情况下,要沟通好,应该说出资比创意和技术更重要.你们出资都能AA了 我相信你们其他问题都可以沟通好的

我不知道你们的项目技术含量有多高,不过一般情况下,创意比技术重要一些,创意就是财富.也是原创吧,但懂一行技术的人是很多的.

其实5-5就可以 不过不影响你们的合作 你又想多占一些 6-4

2. 项目管理中,基本技能还是创造力哪个重要

到一来定层级后，哪个重要自其实是最不重要的。呵呵。分两个维度来说下我的理解，首先是一般层面的理解：初期基本技能一定是基础，用于搭建系统化的框架结构，长远看一定是非常要紧的，哪怕是专业的导师辅导，也一定如此；而创造力，无非基于环境、项目、基础、资源、经验也可以算。由此也就引出第二层级，赤脚医生也可以很牛B，但是往前走、往上走，一定不可或缺专业的基础，而基本技能时其中之一。
跳出来说个范例，基本技能缺乏或者没有，跳出常规也会有限，甚至会是碰运气。毕竟，项目管理是一门比较严谨扎实的基础管理科学。
因此，我的建议，看自己所处的级别，再来针对性的做侧重性的深入比较OK，泛泛之处，但请见谅。

3. 在基本技能和创造力之间取得平衡的方法

基本技能和创造力之间，首先应该基本技能最重要，因为你如果没有创造力的话，而没有实践能力，那也等于零

4. 如何激发专业技术人员潜力和创造力

有效发挥每个人的专长和才干； 给他们“空间”，不要试图控制他们； 对他们给予支持，帮助他们发展。 分析所需要的创造力类型； 给不同的领导者配以适合于他们的任务； 针对任务来选择、培育适当的团队并给予支持。 各种类型的团队都面临越来越大的压力，需要发展自己的组织文化，以培育创造力、创新能力。推进组织改革。因此，创造性领导者的角色对于团队活动是否能取得成功至关重要。 目录1. 激发创造潜力 4. 选择合适的领导 5. 设计障碍——领导运用压力 7. 能量和阻力——领导构筑紧张情绪 8. 创造刺激——创意的制造者和激励者 10. 学习支持——领导是“学习心理学”家 11. 聚集好手——选择适当的团队成员 12. 取人之长——发展创造性团队的协作精神 13. 混合、糅合——塑造文化和环境 14. 消除障碍——不健康的团队文化 对创造性管理者的培训不够 研究政务会在管理培训方面投入很少，而且他们的投入与世界上所有主要国家中的大组织用在管理培训上的花费相比只是一小部分。例如，医学研究会虽然承认需要更多的管理培训，尤其在一线管理上，但发现很难解决这个问题，因为所涉及的众多单元中有着广泛的不同的文化。韦尔卡姆信托公司同样表示了对管理的兴趣，因为他们的第一批获得奖金的科学家对自己的一线管理上司的做法有看法。 科学家谈到管理时，好像它是知识的一个领域，是通过阅读和理解就能掌握的。在这里他们忽视了有关的技能和艺术，并且误认为技能都是从经验中学来的。 在个别创造性领域确实有过一些研究工作，包括表演艺术中的一些粗浅尝试、体育中的一些实践。在科研开发方面也有一些研究：除了实验室、小组或组织研究外，还有对大的科研院所管理者的研究。通过这些研究，我们了解了科研开发实验室成功的影响因素和其他因素。此外还有一些相关研究．如领导艺术和“创造性领导艺术”、“解决问题的小组”、“创新”、组织创造力和力和高效率团体。当然还有一些研究是针对领导者如何学习技能、发挥才干的。

5. 急求！！乔布斯有哪些具有创造力的技术表现和设计呢（150个字）

触屏手机就是最好的设计！最经典了！

6. 对于一个人来说，获得创造力和技能哪个更重要

要看你是干什么的了
创造——领导和科学家有用，因为他们不需要为金钱考虑
技能——工程师类型的因为他们都靠金钱来维持生活，创造对于他们来说只是业余的事情

7. 什么专业需要较高的技术和创造力,同理心

一般工科专业都需要技术和创造力吧，至于同理心，可能心理学方面更看重这一点

8. 创造力和技能的关系

【创造力】是人类特有的一种综合性本领。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流内人才的分水岭。它是知容识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。例如创造新概念，新理论，更新技术，发明新设备，新方法，创作新作品都是创造力的表现。创造力是一系列连续的复杂的高水平的心理活动。它要求人的全部体力和智力的高度紧张，以及创造性思维在最高水平上进行。
【区别与联系】智力是通过改变自身、改变环境或找到一个新的环境去有效地适应环境的能力。创造力是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。智力偏向先天性因素，可以通过开发来提高。创造力与后天的教育有关，可以通过不断地培养来提高。智力会影响创造力，但并不是创造力的全部，同时创造力的提高也会促进智力的开发。

9. 创造力和知识技能哪个更重要

知识技能与创造力抄就袭像是人的左右手 你觉得哪个更重要？呵呵

二者缺一不可 没有知识 创造力再强也只是纸上谈兵

只是很丰富 但没有创造力 那就是书呆子 对社会没用的废物！！

中国的教育制度在创造力方面的教育极其薄弱 几乎为0

所以造成了很多高分低能的学生

在学校里发展学生想象力是很重要但是也很困难的 因为中国的教育制度不符合

这种要求 应试的学习使学生们麻木 创造性的学习有可能导致学生的成绩下降

中国目前无法做到完全的想象力教学 最多也就是教师在上课的时候开拓一下学

生的思维 变换性思维的教学

比如你上课的时候给学生出几道逻辑思维的问题 学生很有兴趣

或者是你出一个与课本有点关系 但是与社会联系更密切的问题 让学生们关注时

事 关注国计民生

10. 什么是创造力

创造力，是人类特有的一种综合性本领。创造力是指产生新思想，发现和创回造新事物答的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。它是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。

一个人是否具有创造力，是区分人才的重要标志。

(10)技术和创造力扩展阅读

影响因素：

1、知识

包括吸收知识的能力、记忆知识的能力和理解知识的能力。吸收知识、巩固知识、掌握专业技术、实际操作技术、积累实践经验、扩大知识面、运用知识分析问题，是创造力的基础。

2、智力

智能是智力和多种能力的综合，既包括敏锐、独特的洞察力，高度集中的注意力，高效持久的记忆力和灵活自如的操作力，还包括掌握和运用创造原理、技巧和方法的能力等。这是构成创造力的重要部分。

3、人格

包括意志、情操等方面的内容。它是在一个人生理素质的基础上，在一定的社会历史条件下，通过社会实践活动形成和发展起来的，是创造活动中所表现出来的创造素质。优良素质对创造极为重要，是构成创造力的又一重要部分。