㈠ 求一个演讲稿的例子：写沟通有什么好处的
沟通，从心开始(演讲稿) 沟通，是一个永恒的话题。时代的迅猛进步，文化的不断发展，人口数量的不断增加，生存的压力越来越大，而正是这种时代的压力，决定了沟通是我们必不可少的课题。沟通也就成了当今人在社会上生存的最大需要。 人与人之间需要沟通，人与自然、社会之间需要沟通，从某种意义上讲，人与自己内心也需要沟通。沟通，应当从心开始，从真诚开始。 自我沟通－－承认自己的价值，正确地评价和认识自己，修正过去，振奋现在，调整将来。 人际沟通－－消除相互的猜疑，促进相互的信任；消除之间的隔膜和矛盾，促进彼此之间的了解和融合。良好的沟通能力会给自己创造一个宽松、舒适的人际环境，进而能最大限度地发挥自己的潜力，实现自己的人生价值。 沟通，又必须从心开始，从真诚开始。只有这样，才能赢得大家对你的信任和支持，才能和大家在共同的蓝天下共同进步，共同分享人生的甜和美。虚假，只能是骗取一时的信任，而最终会失去朋友，失去友谊。 我们呼唤真诚的沟通，时代呼唤真诚的沟通。 很多时候，一声亲切的问候，一句无关紧要的话，一个微笑，也会给一个人的心灵带来一股暖流。
㈡ 如何理解“沟通创造价值”
你要让别人了解来你，同时你也自要了解别人。润滑剂是一种很平常的物质，但如果缺了它，世界上设计再精良的机器也不可能正常运转。对公司来讲，沟通也同样重要。每个人都有不同的文化背景，都有自己的社会经验，和自己的能力，自己的性格和不同的做事方式，这就需要你去和别人沟通，同时我们每个人的能力都是有限的。做任何事情都需要别人提供支持和帮助。如何让别人了解你的想法，你的困难并乐意为你提供帮助，同样需要你的沟通技巧。
㈢ 需要一篇沟通促进企业和谐的演讲稿，谢谢，急用～
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天我演讲的题目是《人生之义得失之间》。
同样的制度，同样的环境，在得与失、廉与贪之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人以奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》；而有的人却贪字“挂帅”，奏一段《致命害虫》。
同样的八小时之外，有的人选择腾云驾雾、杯盆狼藉，而有的人选择潜心学习、加班加点；也有的人选择文武并举、张弛有道，而有的人却选择出线越位、腐化堕落。
同样是父母，有的父母带给子女的是自豪、自信、自尊与自强，而有的父母留给孩子的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与自卑。
如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；
如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；
如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。
近年来，教育建设事业进入了一个快速发展时期，规模大、投资多、教育行业成为腐败问题的多发、易发区。全国教育系统腐败案件的持续高发，不仅极大地损害了教育行业形象，给国家财产和教育水平造成巨大的损失，也对教育事业的发展产生了极为不利的影响。据统计，自1996年以来，全国有12个省、区教育厅的21名厅级领导干部受到查处，其中厅长10人。这是多么的令人痛心啊！
那么一个贪字，它到底给这些滑倒的人带来了什么呢？
贪，折断的是家庭团圆这根弦。从今往后，一头是冰冷铁窗，形单影只；另一头则是望眼欲穿，孤灯相伴；一头是千夫所指，众人唾弃；另一头则是众人背议，孤立无援。失去自由的人何谈团圆？
贪，毁掉的是事业前程这条路。从今往后，他将拐入人生的羊肠小道，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持；丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。失去自由的人何谈事业？
贪，剥夺的是人格尊严这个义。廉则度年如日，贪则度日如年。在各种机制不断完善，法律日趋成熟的今天，一个贪字就等同于一个囚犯的囚字，做人已全无尊严可言。失去自由的人何谈尊严？
还是一个贪字，它给我们又带来了什么呢？
首先是廉洁意识的提高。仁者乐山，智者乐水，俗者好赌，欲者好贪。莫为俗欲者，力修仁智者。面对形形色色的诱惑，心要清静，手要干净。
其次是距离意识的加强。对眼前的名利保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人；对身边的人和事保持“等距离”，处事公正，一视同仁；对真情实况保持“近距离”，力戒漂浮，求真务实；对服务的对象保持“零距离”，排忧解难。
最后，我想把我国著名的文史杂家郑逸梅先生的人生秘诀与诸位分享，郑老先生常说：“不与富交，我不贫；不与贵交，我不贱；自感不贫不贱，就能常处乐境，于身心有益”。
也许，人生之义，真的就在得失之间。不过，贵在品、贵在思、贵在行。
谢谢大家！
或者你继续搜索:http://..com/q?word=%B4%D9%BD%F8%C6%F3%D2%B5%BA%CD%D0%B3%B5%C4%D1%DD%BD%B2%B8%E5&ct=17&pn=0&tn=ikaslist&rn=10
㈣ 以学会沟通为话题的演讲词
才给5分啊,要别人回答也要给多一点啊,看你可怜就剪些给你,看能不能用的上,分给不给都没关系~~
交作文给你《我与父母的沟通》
两代人的年龄差异，导致了在某些观念上我们与父母无法一致，有时，会因为几句话的不和而弄得不欢而散，甚至闹起了“家庭冷战”。在表面不在乎的掩饰下，我们其实也为这些事伤透了脑筋。但是，一家人毕竟是一家人，亲情的维系不应该被任何事物阻隔。所谓“心有灵犀一点通”，冷静反思一下，到底是我们和父母根本无法相处融洽，还是我们和他们的沟通方法不对？
求同存异，沉默是金
父母从特定的年代走出来，他们的人生观、世界观自然与我们有很多不合之处，这是必然的。矛盾常常爆发在当父母用他们的观念教育我们时，我们会有强烈的抵触心理，有时甚至会与他们大吵出口，但是，仅仅声音大，能有任何帮助吗？
仔细想想，其实与父母发生冲突后，我们也会因此而郁闷，使自己的心情变坏；其次，吵只会让父母觉得问题出在我们身上，从而无益于问题的解决；第三，父母教育我们时，他们的动机都是好的，对于这份心意，我们就算无法理解，但也要尽量心领，不是忠言，不会逆耳！
因此，在与父母有意见相左时，不妨抱着一种宽容的心态。他们给我们的意见，是几十年人生经验的积累，就算没有实用价值，也会有借鉴意义。听进去总是不会有坏处的，仅是先听听而已，是否具有可行性要具体分析，这样不仅可以开阔自己的视野，而且可以使家庭减少许多不必要的摩擦。
软磨硬泡，逐渐渗透
在沟通方法上，除了要把心态摆正，和父母将心比心外，还有时间、方法的运用技巧。与父母沟通最重要的是生活化！我们不能总在问题出现以后才坐下来“冷静地聊聊”，那就是谈判，而不是亲情的沟通。沟通，应该是平时生活化、有精神交流的聊天！
例如，在我们平时和家人吃饭、逛街、看电视时，应该注重与家人的精神交流（一天就这么点时间是大家坐在一起而且轻松的）。当我们在社会上、媒体上看到了某些人、事、现象时，我们应该敢于把自己的评论和观点亮出来和家长交流，而不是放在心里。在与他们交流时，我们不妨耍点“小手段”，把平时他们难以接受的理念灌输在这个观点里，与他们分享。在一次次、一点点的潜移默化的影响之下，你会发现，你的思想已经逐渐渗透到他们的观念之中，家长对自己的一些理念不再那么抵触，对他们以前的一些理念有了新的理解和定位。而且，更重要的是，你们的关系越处越融洽，一个家庭更有凝聚力了！
修身律己，告慰父母
父母对我们的唠叨和不放心很多时候是因为担心我们的年龄太小、社会经验不足等。我们觉得自己长大了，而他们又偏偏认为我们是稚气未脱的黄毛小子。在这种矛盾下，冲突一触即发，但其实我们和他们进行所谓的“对抗”是很无谓的。
有这个精力，不如去加强自身的训练，在我们的修养日益进步时，对人、对事的处理都不会像以前那么鲁莽，会成熟很多、稳重很多，父母看着我们成长，会感到非常欣慰，对我们的担心会一点点减少。而我们的成长又证明了我们的自我培育理念是正确的！当他们对我们的多虑减少时，也是双方的关系进一步发展的时候。
和父母沟通并不是难事，只要把心态摆正，用适当的方法交流，大家是可以做很好的朋友的！问题的关键仅仅在于，你有没有愿望去做。记住：沟通无极限！
交作文给你，
回答者：sanghalei - 初入江湖 三级 11-9 15:29
提问者对于答案的评价：
谢谢你..我稍微改了一下就交了........200分对于你不算少吧...喜喜
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游子吟
作者:【孟郊】 年代：【唐】 体裁：【乐府】
慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。
谁言寸草心，报得三春晖。
【注解】：
1、寸草：比喻非常微小。
2、三春晖：三春，指春天的孟春、仲春、季春；晖，阳光；形容母爱如春天和煦的
㈤ 请谈谈对“沟通产需 创造价值”的理解。不要复制粘贴的哦~
在这个世上，人与人最不缺的就是沟通，可也相反，人与人最缺的也是沟通专，沟通是人类自古以属来的生存枢纽，沟通大家都需要，有时候在自己陷入一种迷惘时，沟通能让你豁然开朗，这是人生存之根本，对于我们大家来说沟通是在生活中必不可少的一部分。而价值！我们每个人生来都有他自己的价值，每个人都不一样，而价值呢有高有低，就如司马迁所说：或重于泰山或轻于鸿毛！但不论价值的高低，都需要人去努力去创造！你想不劳而获的话，不是不能，只是你的价值就永远体现不出来！你永远都是淹没在大海深渊的金子，除非海水干涸，否则你永远无法放光！
㈥ 寻求一份关于沟通的3分钟演讲稿
说出自己对生活的一些看法吧，一些什么是方可以改进的？
㈦ 求 一篇关于跟领导之间沟通论文的演讲
俗话说：团结就是力量，团结就是生命。团结就是为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。从概念来理解，团结是人的一种行为，所有的行为都是有功用的，就是实现共同理想，完成共同任务，今天我讲的团结的功用就是为构建和谐会宁而汇聚力量、凝聚人心。从个人的理解层面具体在六个方面浅谈一下团结的功能和特性。 团结出合作。小时候听说了这样一则故事：有一天嘴巴对鼻子说：“你有何能，而位居我上？”鼻子说：“我能嗅香臭，然后你才能吃，所以我位居你上。”鼻子对眼睛也发问：“那你有何能，而位居我上？”眼睛说：“我能辨美丑，所以位居你上。”这时候，眼睛也不甘寂寞的问眉毛：“你又有何能而位居我上？”眉毛说：“我不与你们争高低，我长到你们下面，谁还能认识你们。”一句话说的大家哑口无言。这则故事使我想到了团队精神，作为人的五官器官，各有各的作用，然而他们组合到一起又是完美和谐的一个整体，虽然岗位不同，但作用和贡献是一样的，离开谁都是不行的。试想，一颗明亮而有神的眼睛，只有放在眼眶中才能明亮有神，一旦离开了眼眶，除了恐怖还有美丽的感觉吗？就像一个单位需要团队的人，更需要团队的精神，这个精神就是精诚团结，互助合作的精神。合作与团队精神，小到个人、家庭、企业、单位，大到民族、国家、祖国都十分需要，每当这些面对困难和挑战，还有比团结合作的威力更强大的吗？正是：单丝不能成线，独木不能成林；一块砖只有堆砌在一起才能成就万丈高楼，一滴水只有融入大海才能获得永存。同样，一个人只有融入到集体的事业中，才能为社会做贡献，实现自己的人生价值。 团结出和谐。孔子曰“君子和而不同，小人同而不和”。这里的和就是和平、平和、和谐的意思。我们看电视剧《长征》和《延安颂》，老一辈革命者用“团结胜利”的长征精神战胜了一切困难，完成了革命的胜利，是“和而不同”的最高境界。我们又想一想文化大革命，有一些同样的革命者却犯了“同而不和”的错误，祖国山河一片红，夫妻如敌人，同事如猛兽，上下级如虎狼，人人自危，言不由衷，民族文化，伦理道德，精神文明彻底沦丧，社会极不和谐。所以我个人理解团结与和谐，人的心情不舒畅就不能说是团结和谐，个人心情闹矛盾个人不快乐，家庭成员闹矛盾，家庭不欢乐，单位职工闹矛盾，单位没生气。一句话，团结出和谐，没有安定团结的政治局面，就没有人们的幸福生活。 团结出机遇。我们不必拿古往今来的例证来说明，我们眼睛向内看看我们的身边，只要是有心人，都不难发现，班子团结，职工关系和谐的单位，提拔干部的机会和机遇就多，发展的机遇就快，上下级关系更密切，能够形成良性发展的路子和机遇。 团结出效益。前些天听咱们政协的领导讲团结，举例的是我们比邻的县，就是因为人爱告状、爱窝里斗、爱整人而形成的不良影响，导致在发展机遇这么好的时期，争不来资金，跑不来项目，受苦的依然是当地的百姓，受穷的依然是当地的群众，这个例子发人深省，团结是一个地方的品牌和名片，团结是财富是效益，连团结都搞不好的地方，谁敢给你项目阿！推而广之，朝廷的干部闹不团结，就会祸国殃民，地方的干部闹不团结，就会影响发展，单位的干部闹不团结，就会影响事业。因此，我们要注重团结，更要珍惜团结，用团结的方式为我们贫困县创造效益，创造辉煌。 团结出生机。就拿伊拉克的民族团结问题来说，一打开新闻，总有战争、血腥和死亡，在那个民族矛盾冲突加剧，宗教斗争升级的环境中，人们生活在血雨腥风当中，没有一点安全感。相反，我们在我们的身边看到的都是团结互助、扶危济困、一方有难、八方支援的民族团结，宗教和顺，人民幸福，社会进步的无限生机，体现了我们社会主义大家庭的团结友爱的温暖，真是“授人玫瑰，手自留香”。 团结出政治。毛泽东在延安与一位老干部谈什么是政治时说“政治就是把我们的人搞得多多的，把敌人的人搞得少少的”。这句通俗的语言道破了团结和政治的关系，即团结是政治的核心。统一战线工作是共产党向党外伸出的一只团结的手，通过大量的团结工作，使政党之间更加团结，民族关系更加融洽，宗教关系更加和顺，社会阶层关系更加和谐，港、澳、台、侨胞的关系更加密切，为真正实现用团结凝聚人心，构建和谐会宁的宏伟目标而努力奋斗！
㈧ “沟通可以创造价值”演讲稿，800字左右
各位同事：
上午好，欢迎大家参加集团一年一度的人力资源盛会。大会指定我代版表复星人力资源权条线做主旨发言，我发言的题目是“管理融于服务，服务创造价值”。
“通过管理与服务，推动企业成长”，是郭总在去年的人力资源年会的对我们复星广大人力资源工作者的寄语。
企业变大了，自然会带来的人才量的短缺，人才特质要求会不一样，组织架构、管理体系、游戏规则等等需要改变的问题。我们要有大企业的视野，但又要防止大企业病。随着上市，我们复星面临的主要竞争对手要么是垄断的中央企业，要么是已经大而强的世界五百强企业，和他们比，我们要时刻想着我们的比较优势，千万不能大企业的规模优势，还没来的及体现，我们倒患了恐龙病。这一点是我们在考虑2008年乃至今后很长一段时间工作需要注意的。
劳动合同法带来的机遇和挑战，我就不多说了，相信年前HR有很大一块工作是在积极贯彻新的劳动合同法。这里我就想提醒一点，我们的精力除了让我们的制度行为适法外，要关注如何让新的劳动合同法为我们所用，即把它看作机遇，而不仅是挑战。