ibm创造价值书

① IBM发展历史

IBM发展历史如下：

在第二次世界大战期间，IBM生产了M1卡宾枪和布朗宁自动步枪。盟军广泛使用IBM的设备进行军事计算、后勤和其他弹药。

20世纪50年代，IBM成为美国空军自动防御系统计算机开发的主要承包商，并开始复制高射炮系统。只有到那时，IBM才有机会接触到麻省理工学院正在进行的关键研究。

在20世纪60年代，IBM是八大计算机公司(UNIVAC、urban life、scientific data systems、control data、general electric、rca、honeywell)中最大的一家。

1975年，IBM生产的计算机是世界上任何其他计算机制造商的四倍。

1993年1月19日，IBM宣布1992财政年度亏损49.7亿美元，这是当时美国历史上最大的年度亏损。由于这一损失，IBM对其业务活动进行了重大更改，将重点从硬件转移到软件和服务。

2004年与香港文化传播集团合作推广中文CPU收银机。12月8日，占中国个人电脑市场近三分之一的联想集团表示，将以12.5亿美元的现金和股票收购IBM的全球台式机和笔记本电脑业务。

(1)ibm创造价值书扩展阅读：

业务范围：

IBM是计算机行业的长期领导者，在大型/小型计算机和便携式计算机(thinkpad)方面取得了最显著的成就。他创立的个人电脑(PC)标准仍在使用和开发中。2004年，IBM将个人电脑业务出售给中国电脑制造商联想集团(lenovo group)，标志着从“大规模”产品业务向“高价值”业务的全面转型。

IBM还在大型机、超级计算机(以深蓝、blue genie和Watson为代表)、UNIX和服务器方面处于行业领先地位。

软件软件,IBM软件集团(集团)分为软件行业解决方案,和中间件产品,包括业务分析软件(Cognos, SPSS),企业内容管理软件。

IBM在材料、化学、物理和其他科学领域也拥有深厚的专业知识。硬盘技术、扫描隧道显微镜(STM)、铜线和原子蚀刻都是IBM的发明。

② 求IBM的企业文化的参考文献

IBM企业文化
IBM企业文化（IBM Culture）

背景介绍
汤姆斯·约翰·沃森，1874年12月17日年于美国的纽约市，从埃尔米拉高校毕业后，在一收款机公司当推销员多年；1914年，进入计量制表记录公司，并逐步升任主管。1924年，沃森把这家公司（CER）改名为国际商用机器公司（IBM）。
沃森第二是老沃森的第二个儿子，大学毕业后进入IBM担任推销员，后晋升为副总经理，1952年从老沃森的手上接过总经理的桂冠。
美国经济领域权威刊物《幸福》杂志报道：IBM在1983年度利润为54.88亿美元，居西方企业第一位；1984年度的利润为66亿美元，再度蝉联冠军。该杂志评选出的1983/1984年度美国十家最佳企业，IBM得分最高，位列第一名。1985年，美国评选历史上对美国社会影响最大的十名企业家，汤姆斯·沃森仅次于汽车大王福特、石油大王洛克菲勒、钢铁大王卡内基而位居第四名。因此，沃森父子被誉为"现代企业之王"。
IBM公司前总经理小托马斯·沃森称该公司在20世纪前半叶成长壮大为全国杰出公司过程中的氛围是"崇拜式文化氛围"。这种气氛可以追溯到1914年，当时沃森的父亲（大托马斯·沃森）当上了一家小公司总经理，该公司正为生存而苦苦挣扎。当时，大托马斯就有意识地开始为创建一个富有兢兢业业和执着精神的公司而努力。沃森在墙上贴满了标语："时间一去永不回"；"没有永远静止的东西"；"我们永远不能自满"；"我们出售是是服务"；"公司以其人员而为人所知 "。他对个人的行为做了严格规范--他要求销售人员穿戴整齐，着深色工作服，鼓励结婚（在他看来，已婚者工作更努力，对公司更忠诚，因为他们得养家活口），不鼓励吸烟，禁止酗酒。他还制定了培训计划，对公司新雇佣的人员进行思想灌输，努力招募年轻有为的新人，坚持严格通过实践提拔人才的原则。后来，他创办了国际商用机器公司经营的乡俱乐部，主要鼓励国际商用机器公司人员在内部交谊，而不是同外部交往。
与诺德斯特龙公司相似，国际商用机器公司寻求树立最能体现公司思想风格的员工典型--把他们的姓名、照片连同他们的先进事迹登载在公司的出版物上。有些榜样还光荣地被谱成歌曲来颂扬。还同诺德斯特龙公司一样，国际商用机器公司强调在集体努力的前提下个人努力和创新精神的重要性。
到了30年代，国际商用机器公司已建立起了它的企业思想教育制度，创办了一个正式的"学堂"，让新人早日适应公司环境和培训未来的经理。小沃森在《父子公司》一书中写道：
"学堂的一切就是为了激发忠诚、热情和崇高的理想，国际商用机器公司认为这是取得成功的必由之路。校门前是用两英尺高的字母雕刻而成的一块座右铭（在国际商用机器公司随处可见），上面写着一个大字：'思'。一进校门就是一冬大理石楼梯，据说这是为了让学员们在步入课堂时有个奋发向上的思想准备。
穿着'IBM制服'的老员工们讲课，他们强调IBM的价值观。每天早上，在IBM座右铭和标语的周围，学员们会起立高唱IBM歌曲集中的歌，其中有'星条旗永不落'和扉页上IBM自己的颂歌'永远向前'。IBM员工唱道：'手拉着手，共努力，与IBM共同向前进。意志刚强的同仁们，在一切领域共同向前进。'"
尽管国际商用机器公司最后的发展超出了唱公司主题歌，但它保留了价值取向明确的培训和员工交谊做法。国际商用机器公司的新雇员往往要了解"三个基本信仰"，要参加强调公司思想和技术的培训班。国际商用机器公司雇员要学会本公司文化特用的语言，公司期望他们总是要展现国际商用机器公司的职业特点。1979年，国际商用机器公司建成了一座26英亩的"管理发展中心"，用国际商用机器公司自己的话来说，"可能开始感觉像个隐居胜地，然后才发觉是个学业紧张的课堂"。
1985年出版的《美国最值得干的100家杰出公司》把国际商用机器公司描绘成"一个以教堂方式使其信仰制度化的公司……结果它就成了一家充满狂热信仰者公司（如果你没有热情，那么你可能就会感到不自在）……有些人把加盟国际商用机器公司同参军和加入教会相提并论……如果海军陆战队，那么你就会理解国际商用机器公司……为了生存，你必须心甘情愿地放弃一些自己的个性"。1982年《华尔街日报》的一篇文章指出，国际商用机器公司文化"如此渗透到雇员的思想，以至于一位在国际商用机器公司干了9年的雇员这么说，'离开国际商用机器公司，就好像在移民'"。的确，在国际商用机器公司的整个历史上，它一直实行严格的适应公司思想的制度。国际商用机器公司前负责销售的副总经理巴克·罗杰斯在他写的《国际商用机器公司方式》一书中写道：
国际商用机器公司甚至在招聘人员之前，在第一次面试时，就开始用它的……思想向他们灌输。对有些人来说，"灌输"一词的涵义就是洗脑子，但我认为在工作中……这没什么消极的。基本上说，每个想为国际商用机器公司工作的人都被告知："瞧，我们就是这样办事的……对其中的涵义，我们有些十分具体的想法--如果你为我们工作，我们就将教你怎么对待顾客。如果我们对顾客和服务的态度与你的不协调，我们只能分道扬镳--越快越好。"
超凡的优越感思想也贯穿了公司的整个历史，早在国际商用机器公司取得全国性地位以前，即从1914年开始，老沃森就开始寻求对员工灌输本公司是个优越的和与众不同的工作单位的思想。他宣扬说："如果你不认为这是世界上最伟大的企业，那么你就将一事无成"。
在老沃森提出树立本公司与众不同且优越于其他公司的思想75年之年，于1989年，小沃森兜了一圈又回到了同一主题，他在一本为纪念公司建立75周年而出的题为《国际商用机器公司：一家与众不同的公司》刊物中的一篇文章中这样写道：
"如果我们以为只是在替另一家公司工作，那么，我们就将变得与别的公司没什么两样了。我们得树立与众不同的IBM思想。一旦你有了这种思想，很容易就能发挥干劲，为使IBM真正保持与众不同而努力工作。"
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IBM企业文化的具体内容
IBM拥有40多万员工，年营业额超过500亿美元，几乎在全球各国都有分公司，对其分布之广，莫不让人惊叹不已，对其成就莫不令人向往。若要了解此一企业，你必须要了解它的经营观念。许多人不易理解，为何像IBM这么庞大的公司会具有人性化的性格，但正是这些人性化的性格，才造成IBM不可思议的成就。
老托马斯·沃森在1914年创办IBM公司时设立过“行为准则”。正如每一位有野心的企业家一样，他希望他的公司财源滚滚，同时也希望能借此反映出他个人的价值观。因此，他把这些价值观标准写出来，作为公司的基石，任何为他工作的人，都明白公司要求的是什么。
老汉森的信条在其儿子时代更加发扬光大，小托马斯·沃森在1956年任IBM公司的总裁，老沃森所规定的“行为准则”，由总裁至收发室，没有一个人不知晓，如：
l、必须尊重个人。
2、必须尽可能给予顾客最好的服务。
3、必须追求优异的工作表现。
这些准则一直牢记在公司每位人员的心中，任何一个行动及政策都直接受到这三条准则的影响，“沃森哲学”对公司的成功所贡献的力量，比技术革新、市场销售技巧，或庞大财力所贡献的力量更大。IBM公司对公司的“规章”、“原则”或“哲学”并无专利权。“原则”可能很快地变成了空洞的口号。正像肌肉若无正规的运动将会萎缩一样。在企业运营中，任何处于主管职位的人必须彻底明白“公司原则”。他们必须向下属说明，而且要一再重复，使员工知道，“原则”是多么重要。IBM公司在会议中、内部刊物中、备忘录中、集会中所规定的事项，或在私人谈话中都可以发现“公司哲学”贯彻在其中。如果IBM公司的主管人员不能在其言行中身体力行，那么这一堆信念都成了空口说白话。主管人员需要勤于力行，才能有所成效。全体员工都知道，不仅是公司的成功，即使是个人的成功，也一样都是取决于员工对沃森原则的遵循。若要全体员工一致对你产生信任，是需要很长的时间才能做到的，但是一旦你能做到这一点，你所经营的企业在任何一方面都将受益无穷。
第一条准则：必须尊重个人
任何人都不能违反此这一准则，至少，没有人会承认他不尊重个人。毕竟在历史上许多文化与宗教戒律上，也一再呼吁尊重个人的权利与尊严。虽然几乎每个人都同意这个观念，但列入公司信条中的却很少见，更难说遵循。当然IBM并不是惟一呼吁尊重个人权利与尊严的公司，但却没有几家公司能做得彻底。
沃森家族都知道，公司最重要的资产不是金钱或其他东西，而是员工，自从IBM公司创立以来，就一直推行此行动。每一个人都可以使公司变成不同的样子，所以每位员工都从为自己是公司的一分子，公司也试着去创造小型企业的气氛。分公司永保小型编制，公司一直很成功地把握一个主管管辖十二个员工的效率。每位经理人员都了解工作成绩的尺度，也了解要不断地激励员工上气。有优异成绩的员工就获得表扬、晋升、奖金。在IBM公司里没有自动晋升与调薪这回事。晋升调薪靠工作成绩而定。一位新进入公司的市场代表有可能拿的薪水比一位在公司工作多年的员工要高。每位员工以他对公司所贡献的成绩来核定薪水，绝非以资历而论。有特殊表现的员工，也将得到特别的报酬。
自从IBM公司创业以来，公司就有一套完备的人事运用传统，直到今天依然不变。拥有40多万员工的今日与只有数百员工的昔日，完全一样。任何一位有能力的员工都有一份有意义的工作。在将近50年的时间里，没有任何一位正规聘用的员工因为裁员而失去1小时的工作。IBM公司如同其他一样也曾遭受不景气的时候，但IBM都能很好地计划并安排所有员工不致失业。也许IBM成功的安排方式是再培训。而后调整新工作。例如在1969年到1972年经济大萧条时，有1.2万IBM的员工，由萧条的生产工厂、实验室、总部调整到需要他们的地方。有5000名员工接受再培训后从事销售工作、设备维修、外勤行政工作与企划工作。大部分人反而因此调到了一个较满意的岗位。
有能力的员工应该给予具有挑战性的工作。好让他们回到家中，回想一下他们做了哪些有价值的事。当他们工作时能够体会到公司对他们的关怀，都愿意为公司的成长贡献一技之长。IBM公司晋升时永远在自己公司员工中挑选。如果一有空缺就由外界找人来担任，那么对那些有干劲的员工是一种打击，而且深受挫折、意志消沉。IBM公司有许多方法让员工知道，每一个人都可使公司变成不同的样子，在纽约州阿蒙克的IBM公司里，每间办公室，每张桌子上都没有任何头衔字样，洗手间也没有写着什么长官使用，停车场也没有为长官预留位置，没有主管专用餐厅，总而言之，那是一个非常民主的环境，每个人都同样受人尊敬。
IBM公司的管理人员对公司里任何员工都必须尊重，同时也希望每一位员工尊重顾客，即使对待同行竞争对象也应同等对待，公司的行为准则规定，任何一位IBM的员工都不可诽谤或贬抑竞争对手。销售是靠产品的品质、服务的态度，推销自已产品的长处，不可攻击他人产品的弱点。
第二条准则：为顾客服务
老托马斯·沃森所谓要使IBM的服务成为全球第一，不仅是在他自己的公司，而且要使每一个销售IBM产品的公司也遵循这一原则。他特别训令IBM将是一个“顾客至上”的公司，也就是IBM的任何一举一动都以顾客需要为前提，因此，IBM公司对员工所做的“工作说明”中特别提到要对顾客、未来可能的顾客都要提供最佳的服务。
为了让顾客感觉自己是多么重要，无论顾客有任何问题，一定在24小时之内解决，如果不能立即解决，也会给予一个圆满的答复，如果顾客打电话要求服务，通常都会在一个小时之内就会派人去服务。此外，IBM的专家们随时在电话旁等着提供服务或解决软件方面的问题，而且电话是由公司付帐。此外还有邮寄或专人送零件等服务，来增加服务范围。IBM公司还要求任何一个IBM新零件，一定要比原先换下来的好，而且也要比市场上同级产品好。服务的品质取决于公司训练及教育，在这方面，IBM已经在全球所属公司投下了大量的钱财，所提供的训练与教育是任何公司无法比拟的。相信在IBM公司受训所花费的时间超过任何一所大学的授课时间。每年，每一位IBM的经理要接受40个小时的训练课程，而后回到公司内教导员工。有时甚至定期邀请顾客前来一同上课。经营任何企业，一定要有老顾客的反复惠顾才能使企业成长，一定要设法抓住每一位顾客。最优异的顾客服务是能使他再来惠顾才算成功。
第三条准则：优异
对任何事物都以追求最理想的观念去化无论是产品或服务都要永远保持完美无缺，当然完美无缺是永远不可能达到的，但是目标不能放低，否则整个计划都受到影响。公司设立一些满足工作要求的指数，定期抽样检查市场以设立服务的品质。从公司挑选员工计划开始就注重优异的准则，IBM公司认为由全国最好的大学挑选最优秀的学生，让它们接受公司的密集训练课程，必定可以收到良好的教育效果，日后定有优异的工作表现，为了达到优异的水准，他们必须接受优异的训练，使他们有一种使命感，一定要达到成功。IBM是一个具有高度竞争环境的公司，它所创造出来的气氛，可以培养出具有高度竞争环境的公司。它所创造出来的气氛，可以培养出优异的人才。在IBM公司里，同辈竞相争取工作成绩，又不断地强调教育的重要，因此每个人都不可以自满，都努力争上游。每个人都认为任何有可能做到的事，都能做得到。这种态度令人振奋。
小托马斯·沃森说：“对任何一个公司而言，若要生存并获得成功的话，必须有一套健全的原则，可供全体员工遵循，但最重要的是大家要对此原则产生信心。”
在企业经营中，公司的任何运营都有可能改变。有时地址变更，有时人事变更，有时产品变更。有时公司的名称也变更。世界上的事就是这样不断变迁、在任何公司里，一个人若要生存，一定要有应变的能力。在科技高度进步的今日，社会形态与环境变化很快，倘若营销计划不能随机应变，可能会毁灭整个公司。你不是往前进，就是往后退，不可能在原处不动。在任何一个发达的公司里，惟一不能改变的就是“原则”。不论此“原则”的内容是什么，它永远是指引公司航行的明灯。当然公司在许多方面要保持弹性，随机应变，但对“原则”的信念不可变更，由于IBM有这三条基本原则做为基石，业务的成功是必然的。
公司内部必须不断地把其信念向员工灌输，在IBM的新进入人员训练课程中，就包含了如下课程：“公司经营哲学、公司历史及传统。”谈公司的信念与价值观不能仅是空谈而已，至于能否让其在公司里发生作用，那是另外一回事。在公司里空谈无益，最重要的是：运用策略、采取行动、切实执行；衡量效果，重视奖赏，以示决心。
IBM的新进销售学员无论在办公室或外出接洽业务，都能遵守公司的准则。他们知道，IBM准则“必须尊重个人”的真谛如何。他们一进公司开始就感到别人对待他们的方式是基于尊重原则，只要他们一有问题，别人再忙也来帮助他们。他们也看到，公司人员是怎样对待顾客的，也亲耳听到顾客对市场代表、系统工程师及服务人员的赞美。他们周围环境的人都在那里努力寻求优异的成绩。有关IBM公司的信念，常在所属公司中定期刊载，有关IBM优异服务之实例亦常在公司训练课程中讲授，在分公司会议中特别提出来，在邀请顾客参加的讨论会中亦提出介绍，主要目的是把公司的理想一再重复，以确保理想生存。

③ 关于IBM的AIX系统的一些好的书籍

1.去老农论坛上多逛逛，里面很多AIX的资源
2.去IBM的官网上搜一下AIX的红皮书，可以免费下载
http://www.redbooks.ibm.com/abstracts/sg247430.html?Open

④ 盖茨的的书不会告诉你他母亲是IBM董事,是她给儿子促成了第一单大生意,巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去

给创业者提个醒:不要痴迷于从阅读成功人士的传记中寻找经验,这些书大部分经过了精致的包装,很多重要的事实不会告诉你,例如,盖茨的的书不会告诉你他母亲是IBM董事,是她给儿子促成了第一单大生意,巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所,但不会告诉你他国会议员的父亲带他去的,是高盛的董事接待的我来回答匿名

⑤ IBM从造笔记本电脑开始到现在共造了哪些系列

IBM便携机及THINKPAD15周年全机型大记录
(不包含08年以后的T/X/R60,61,及T400,T410,T410S,X200,X300等机型)

1. IBM P70 386便携机 1988.06

主要配置：Intel 80386处理器（主频20MHz），单色等离子显示器（VGA分辨率640×480），4MB内存（可扩展至16MB），120MB硬盘，重9.4Kg。由于它采用的是IBM的微通道技术，其他硬件制造商无法与之兼容。

2.IBM L40 SX 1991.03

主要配置：Intel 386SX处理器（主频20MHz），10英寸TFT单色液晶显示器（VGA分辨率640×480），2MB内存（可扩展至18MB），60MB硬盘，重3.5Kg。L40 SX尝试了许多革新的技术，包括电源管理、TrackPoint光标控制、10.4英寸的TFT液晶显示器等，为后来的ThinkPad打下了良好基础。

3. IBM PS/55 5535-s 1990

主要配置：Intel 80386处理器，16MHz主频、2MB内存、40MB硬盘，IBM第一台采用STN彩色显示器的便携PC。

4.IBM PS/55 note 5523-S 1991.03

主要配置：Intel 80386SX处理器（主频12MHz/16MHz），9.5英寸单色液晶显示器（VGA分辨率640×480），2MB内存（可扩展至6MB），40MB或80MB硬盘，重2.4Kg。这是IBM首台笔记本电脑。

5.IBM PS/2 N51sx 1992.3

这是IBM在1992年3月推出的新产品，尽管采用了革新的颜色，但市场并没有作出对这些产品有利的反应，一些刻薄的观察家甚至认为IBM的便携式电脑计划不过是一场惨败。

6.IBM PS/55 T22sx 1992

用键盘和笔都能操作的笔记本，这就是PS/55 T22sx，IBM第一款平板笔记本电脑，这种设计思想只到八年后才被世人所接受。

Thinkpad开始登场 1992.10

7.ThinkPad 700C 1992.10

最经典的700C，开创了Thinkpad的神话。

主要配置：Intel 80486SL处理器（主频25MHz），10.4英寸TFT彩色液晶显示器（VGA分辨率640×480），4MB内存（可扩展至16MB），120MB硬盘，重3.5 Kg。

这是IBM第一台以ThinkPad命名的笔记本电脑，ThinkPad领导移动计算技术发展的历程从此开始。黑色（外观设计）和红点（TrackPoint）自此成为ThinkPad的独特象征。ThinkPad 700C获得过无数荣誉，其中包括《PC Magazine》1992年技术卓越奖和最佳系统、《商业周刊》1992年最佳产品、《PC Computing》1992年最有价值产品奖和最佳笔记本等。

8.ThinkPad 230CS 1992

ThinkPad 230CS是IBM推出的第一款超便携笔记本机型，它采用Intel 486/50MHz处理器、20MB内存和540MB硬盘等，它甚至比后期推出的采用奔腾133处理器的便携机型还要小。

9.ThinkPad 750P 1993

1993年，IBM提出了“more time thinking and less time typing”的概念。并为此设计了ThinkPad 750P平板电脑。ThinkPad 750P是ThinkPad系列的第一款平板电脑。虽然该款机型的销量并非十分出色，但IBM其超前的设计理念和思想实在令后来者汗颜！

10.ThinkPad 755CD 1994.11

主要配置：Intel 80486DX4处理器（主频100MHz），10.4"TFT彩色显示器（VGA分辨率640×480），8MB内存（可扩展至40MB），810MB硬盘，重3.3kg。

1994年11月发布的ThinkPad 755CD是世界上的一台带有CD-ROM驱动器的笔记本电脑，具有强大的图形处理能力和高容量的存储器，而且光驱的使用大大地提升了笔记本电脑的可用性。ThinkPad 755CD标志着笔记本电脑进入了多媒体时代。

11.ThinkPad 701C 1995.03

主要配置：Intel 80486DX4处理器（主频75Mhz），10.4"TFT或DSTN彩色显示器（VGA分辨率640×480），8MB内存（可扩展至24MB），540MB硬盘，重2.0kg。这是一款在艺术和技术上具有同等高超造诣的科技工艺品，这款绰号“蝴蝶”的机型，其键盘采用独特的可伸缩式设计，被纽约现代艺术博物馆永久收藏。

12.ThinkPad 755CDV 1995

ThinkPad 755CDV它的特色在于它能够当投影仪使用。当时在投影机还没有被广泛使用的背景下，演示操作一般都是通过幻灯机来进行演示工作，当时的幻灯机不能与电脑接驳，必须先把演示材料制作成幻灯片，这就造成了不必要的时间和成本，ThinkPad 755CDV为此而诞生。ThinkPad 755CDV平时看起来跟一般的笔记本电脑没什么区别，但在需要演示时，它可以拆掉屏幕顶盖，将机器直接放在幻灯机上，这时屏幕就成为可以随时变换的幻灯片，这是当时是非常酷的设计。

13.ThinkPad 760CD 1995.10

主要配置：Intel Pentium处理器（主频120MHz），12.1"TFT彩色显示器（SVGA分辨率800×600），8MB内存（可扩展至40MB），1.2GB硬盘，重3.4Kg。这是世界上第一款支持多媒体功能、第一个采用12.1"SVGA高分辨率显示的笔记本电脑。支持多媒体处理意味着笔记本电脑从纯商用开始走向更为广阔的多元化市场，此时的笔记本电脑正如当年的PC一样，开始走向普通大众。

14.Palm Top PC110

严格说这个机器不属于Thinkpad，但作为IBM家庭中的一个重量级成员，有必要介绍给大家。

这个就是手掌大小的IBM Palm Top PC110，是史上个头最小的486级别笔记本电脑；国内还是比较难求的；一方面存量很有限，当时只在日本发售。另一方面由于造型异常小巧、可爱给人一种爱不释手的感觉，所以即使有它的玩家也都在收藏没有几个愿意使用。

15.ThinkPad 560 1996.05

主要配置：Intel Pentium处理器（主频133/120/100MHz），11.3"DSTN或12.1"TFT彩色显示器（SVGA分辨率800×600），8MB内存（可扩展至40MB），1.08GB硬盘，重1.9Kg。这款产品开创了便携式电脑的新典范，机身超薄只有1.2英寸厚，重量只有1.9Kg，“超级便携”由此成为移动计算产品的主流发展方向之一。560还可通过红外线进行数据的无线传送和通讯。

16.ThinkPad 380D 1997.05

主要配置：Intel Pentium MMX处理器（主频150MHz），12.1"DSTN或TFT彩色显示器（SVGA分辨率800×600），16MB内存（可扩展至80MB），2.1GB硬盘，重3.1Kg。这是ThinkPad历史上最成功的机型之一，全内置、多功能、易用性极高，是台式机的理想替代品，它在18个月内售出100多万台。

17.IBM ThinkPad 770 1997.09

主要配置：Intel Pentium MMX处理器（主频233/200MHz），13.3"和14.1"TFT彩色显示器（XGA分辨率1024×768），32MB内存（可扩展至160MB），3.2GB硬盘，重量3.4Kg。

18.ThinkPad 600 1998.04

主要配置：Intel Pentium II处理器（主频266/233MHz），13.3"TFT彩色显示器（XGA分辨率1024×768），32MB内存（可扩展至160MB），3.2GB硬盘，重2.5 Kg，带有CD-ROM。ThinkPad历史上销售量最大机型，它把性能和便携性进行了完美的均衡与结合，将“超级便携”推到了一个新的技术高峰。

19.ThinkPad 390 1998.10

主要配置：Intel Pentium II（主频266MHz/233MHz），12.1"/14.1"TFT彩色显示器（XGA分辨率1024×768），32MB内存（可扩展至256MB），3.2GB硬盘，重3.4Kg。

20.ThinkPad 240 1999.05

主要配置：Intel Celeron处理器（主频300MHz），10.4"TFT彩色显示器（SVGA分辨率800×600），64MB内存（可扩展至192MB），6.4GB硬盘，重1.32Kg。

21.ThinkPad T20 1999

T20 T21 T22曾经水货及二手市场最热销的机型，也是T系列最轻薄的机型，呵呵。

ThinkPad T20使用700MHz的Intel便携式Pentium Ⅲ处理器。该处理器采用了Intel SpeedStep技术，在保证处理速度的同时，优化了电池的性能，电池使用时间可达4个小时。ThinkPad T20采用100MHz前端系统总线，配置了128MB的SDRAM内存（可扩展至512MB）、12GB的S.M.A.R.T.硬盘和35.8cm(14.1英寸)显示屏；增强型AGP图形卡支持多显示器显示；内置V.90标准的56Kbps迷你型PCI调制解调器，并随机附带内置RJ-11和RJ-45端口。

22.ThinkPad X24 2002

同样经典的X系列机型。之前的X20-X23就不介绍了。全新的ThinkPad X24采用支持SpeedStep技术的Intel PⅢ 1.13GHz移动处理器，标准内存为256MB，硬盘容量为30GB。为让用户有满意的显示效果，ThinkPad X24还专门配备了ATI Radeon Mobility显卡。

ThinkPad X24可以说是目前网络连接性能最为完善的一款超轻薄笔记本电脑。在有线网络连接方面，X24将56K Modem和10/100M自适应网卡作为标准配置整合于机体内部；而无线方面，X24的绝大部分机型都配有IEEE 802.11b无线局域网和蓝牙的无线通讯模块，并且在显示屏两侧集成了超强天线与模块连接，保证了无线网络终端最强大的信号接收能力。

23.ThinkPad TransNote

诡异的设计思路再一次出现在ThinkPad的笔记本中是TransNote，一个介于笔记本和Tablet PC的“畸形儿”，并在那个时代得到了众多拥护者的追捧。Transnote是为高级行政管理人员设计的。由于公司工作的电子化，迫切需要一款使用简单，网络功能齐全和能够应付大量文字输入的笔记本电脑，而且必须携带方便，以便很快就能席卷全部随身物品奔走于各个会议室之间，因为这些高级行政管理人员往往精于键盘但是不精于绘图，因此在会议上需要用画图表达的时候就难以操作。用Windows自带的画板太慢，直接用会议室里面的白板又无法电子化文档和同时作会议记录……IBM的Transnote由此诞生。 Transnote可以说是完全符合了上述条件的异类机种。IBM大胆的采用了前所未有的设计，将笔记本电脑的机身设计成屏幕80度折叠形式，并且将整部电脑分成两大块，一块是主机一块是称为Digital NotePad的手写板。最妙绝的是，这两块既可以分开使用又可以一同使用。不过此款机器只在美国才有销售，销售业绩也不是很好，卖了很短时间就停产了。

24.ThinkPad S30

主要配置：超低电压版Mobile Pentium III(600MHz、支持SpeedStep功能)、128MB(最大256MB)主内存和20GB硬盘、显示器为10.4英寸TFT液晶(分辨率为1024×768)、内置56k调制解调器。外形尺寸为长257mm×宽213mm×厚22.5～32.3mm。

25.ThinkPad T30

与现在T系列设计和定位最接近的机型。

IBM ThinkPad T30系列笔记本电脑综合了ThinkPad T系列的卓越品质，特别采用了功能强劲的1.6GHz英特尔P4-M 处理器，并进一步增强了无线通讯、系统安全、高效管理以及选件等方面的功能，为繁忙的商务旅行用户提供了绝佳的电子化体验。与传统的ThinkPad T系列不同的是，ThinkPad T30部分机型特别设置了IBM UltraNav双重指点系统，配合TrackPoint和IBM客户化的触控板，实现了指点的灵活性，此举使一些习惯触控板的用户也能够选择ThinkPad；所有机型中均内置有双天线的802.11b无线技术。

26.ThinkPad A31P

A系列，逝去的经典系列。

ThinkPad在发布了X、T、i系列的同时，A系列也孕育而生，其中A为All in one，desktop alternative, 即为全内置，它是台式机的理想取代品。ThinkPad A系列取代了以前的770系列和390系列的全内置机型，综合两者的优点，机身变得更加富有时尚气息，同时增大机身体积，而将厚度减少。早在第一款A系列笔记本为A20P，身为高端机型，拥有着超强处理性能，高达1400×1050的显示分辨率(SXGA+)的15.1英寸显示器，而先进的ATI Mobility Rage 128显示芯片、16M大容量显存和视频端口使之成为一个移动的图形工作站。

经历了A系列的诞生以及A21P、A22P、A30P的优秀表现，在人们眼中，以P结尾的A系列便因为拥有最顶级的硬件配置而成为ThinkPad最具有移动工作站气质的一个系列，而终极之作A31p作为ThinkPad首次以移动工作站级名义发布的笔记本，在推出后凭借强大的性能、丰富的外设支持并辅之以突出的多媒体特性，迅速成为移动工作站的代名词，并将其他品牌笔记本的移动工作站压得透不过气来。在ThinkPad A31系列产品中，ThinkPad几乎用上了所有能加上去的功能，像是UltraPort 2000与Ultraport Plus接头、ThinkPad FlexView Display 170度视角、选购的嵌入式保全子系统(Embedded Security Subsystem)，支持新型数字键和Palm底座的Ultrabay Plus、ThinkLight键盘灯功能、内建802.11b无线网络功能(屏幕两旁都有内建天线)、选购的蓝牙支持，以及搭配64M DDR内存的新ATI Mobility FireGL 7800显示芯片。过去这些功能都分散在不同型号的机种当中，不过这倒是第一次ThinkPad把所有功能都作在同一台机器上。

然而，由于种种原因，ThinkPad最终结束A系列的继续研发，而A31p作为ThinkPad A系列最后一款产品，不但为曾经名噪一时的A系列画上了一个完满句号，更成就了A系列最后一个辉煌。

27.ThinkPad X30

ThinkPad X30笔记本电脑沿袭了此前X系列机型的设计风格，钛合金的外壳不仅让这款笔记本电脑比其它机型更轻便、结实，外观也漂亮多了。与目前市场的一些轻薄机型相比，最大的不同是并没有采用当时日趋流行的移动P4处理器。而采用的是更节能的PIII-M 1.06GHz或1.2GHz处理器。由此看来，这款笔记本并不是针对高性能用户推出的，但其所配备的电池可以支持笔记本电脑工作长达4.5小时，尤其适合那些需要长时间使用电脑的用户。

28.ThinkPad T40 2003

至今还有很多人在用的T40，二手市场上依然占有一席之地。采用了Intel Pentium-M处理器及Centrino平台的ThinkPad T40-Series可说背负了众多ThinkPad user长久以来的期待，位于日本的ThinkPad研发中心---大和实验室再一次展现他们对于心目中理想的ThinkPad所投注的心力与坚持，ThinkPad T40的推出可说就是大和实验室对于ThinkPad未来发展的首要代表作。

29.hinkPad G40 2003

Thinkpad的一款性价比很高的机型，圆了很多想要拥有Thinkpad人的梦，就是太沉，而且使用台式机CPU（一个创举哦），自然非常费电。ThinkPad G40最大重量为3.85千克，即便是使用减重模块，重量也在3.5千克左右。电池规格为10.8V 4400mAh，和ThinkPad X30相同，但是由于采用了高主频的台式机CPU，因此电池实际使用时间大概在1.5－2个小时左右。

29.ThinkPad R50P 2003

我也拥有一台R50P，不过已经放进笔记本包珍藏了。在IBM的笔记本电脑系列定位中，R系列以往一向是追求性能价格比的型号，而且配置一直是低于旗舰机种T系列，但2003年发布的R50系列改变了这一历史。原因很简单，IBM的A系列停产之后，ThinkPad产品线中一直缺乏移动工作站级别的产品，现有的T系列因为要兼顾便携性和性能，无法采用15英寸级别的高质量显示屏，所以在R50P出现之前，A系列移动工作站可以说是后继无人。值得一提的是，R50P采用的是7200转的笔记本硬盘，这在当时是一种飞越。

30.ThinkPad X40

也是我拥有的一台经典机型，相比X60，我更喜欢X40，因为经典的红蓝条，呵呵。 IBM ThinkPad X40一改它IBM以往商务稳重大哥的形象，12英寸的屏幕虽然纤秀，却一点不失IBM的面子。IBM X40号称为IBM史上最具便携性的笔记本，是一款侧重移动性和便携型的超轻薄本本。X40外观简约，体积轻巧，重1.23kg，携带性和移动性强。X40采用钢琴烤漆亮面经典纯黑色面板，在控制体重的同时亦很好地起到了防震的作用。X40将屏幕接口和两个USB接口放在机身左侧通风口旁边的位置，剩下的接口（包括SD插槽，红外线接口，PC卡插槽，RJ11、RJ45接口和音频输入输出接口，一个USB2.0接口）则放在机身的右侧面，使得用户使用更加方便。此外，其电池续航时间较长，充分保障了移动办公的需要。X40与X31一样带有扩展坞底座，在移动性上给了用户一定的灵活选择空间。下图的X40和我们常见的键盘布局略有不同。

31.ThinkPad X41 Tablet

也就是X41t，Thinkpad的第一款平板电脑。X41 Tablet基于Intel Centrino Sonoma平台，采用低电压版Intel Pentium M处理器758型号1.50 GHz (FSB 400/2MB L2)，Intel 915GM高速芯片组，内含英特尔图形媒体加速器(Intel Graphic Media Accelerator 900，简称Intel GMA 900)，硬盘容量为40 GB，内存子系统为双通道规格DDR2-4200，操作系统为最新的Windows XP Tablet PC Edition 2005。

32.ThinkPad Z60t

Z60系列是ThinkPad首个宽屏系列，可以看出宽屏在消费领域已经变得越来越受欢迎。Z60t拥有14.1英寸显示屏，分辨率为1280x768(WXGA)，目前该系列还没有更高分辨率的屏幕可选。宽屏对于同时显示多个视窗比较方便，当然电子表格和宽屏DVD电影等应用就更不用说。200nit的亮度可能并不算太高，而Z60m将提供MaxBright可选，达到300nit。目前ThinkPad Z系列在T、R两在系列均推出宽屏机型，已经进入停止研发状态。显然这个生於联想，长於联想的Z系列机型，命中注定是个过渡型机型。Z60的经典在于那款打破传统的银色钛金属外壳版Z60M。

33.ThinkPad Z60m

作为宽屏Z60系列的旗舰机型，钛金版Z60m采用了主频高达2.0GHz的P-M760处理器，512M DDR II 533MHz内存，80G 5400转硬盘，带128M独立显存的ATI X600显卡，RAM刻录光驱，15寸高亮度显示屏，分辩率高达1680×1050（WSXGA+），这就意味着Z60m具有比一般的15寸屏幕多出约30%可视面积，更有利于满足视觉效果。

以上展示的就是大和实验室的产品展廊中陈列的，后续的比如R51/R52/R60/X60/T43/T60就不在此介绍了

⑥ 关于IBM公司的书

建议你看一下<影响世界的二十位CEO>一本四百页左右的书介绍二十位知名CEO!IBM的路易斯.郭士纳!苹果电脑的史蒂夫.乔布斯!甲骨文软件的拉里.艾里森等等!都做了介绍!其中详细说了成立成长

⑦ 为什么IBM没有开发这个价值上百亿的产品

IBM却没有计划开发，为什么蓝色巨人放弃了这个价值上百亿的产品，原因有很多：IBM的研究人员大多是学术出身，他们最感兴趣的是理论，而不是推向市场的产品，从学术上看，研究成果应该公开，发表论文和演讲能使他们成名，为什么不呢？还有一个很主要的原因就是IBM当时有一个销售得还不错的层次数据库产品IMS，推出一个竞争性的产品会影响IMS的销售和人员工作，直到1985年IBM才发布了关系数据库DB2，Ellision那时已经成了千万富翁。

⑧ 比尔盖茨的传记不会告诉读者他的母亲是IBM董事，母亲给儿子促成了第一单大生意；巴菲特的书只会告诉读

是的，一个人成功的原因有很多，但是对于我们每一个人来说，应该看到积极的方面，不能只看到其中的负能量，如果因为比尔盖茨的母亲，我们就否定自己，影响了自己奋斗、积极进步的脚步，损失只能是我们自己。也许我们没有这样的母亲，我们也永远成不了比尔盖茨，但是我们不能不追求自己的人生。你说是吗？