杜拉拉升职记创造背景

⑴ 电影《杜拉拉升职记》讲的什么故事呀…

《杜拉拉升职记》是一部描述白领生存法则的小说.小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考。由小说改编的30集白领职场励志剧《杜拉拉升职记》,因其话题性受到业内和观众的广泛关注。另有同名话剧和电影。

⑵ 电视剧《杜拉拉升职记》的创作背景是什么

⑶ 电视剧 杜拉拉升职记 的具体介绍

海伦在天桥上被抢包了 然后那个男孩帮他追那个小偷 然后认识了
辞退他俩 女是因为她总是越级 逼着拉拉做决定 后来拉拉告诉SCOTT了 就炒了 那个男的是因为 他只会耍小聪明 都不认真干活 所以炒了
john和黛西的阴谋 我有点忘了 大概是竞争副总裁那段时间 有人在网上说王伟怎样怎样的 黛西还发给总裁一封对王伟不利的邮件 然后拉拉就让IT部的人查内部人都谁经常查内部一些机密文件 后来发现是黛西 然后发现黛西在给总裁发那封邮件之前 把这封邮件还给约翰发了 所以就发现了~~~~

⑷ 杜拉拉升职记是什么

《杜拉拉升职记》是一部描述白领生存法则的小说.小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考。由小说改编的30集白领职场励志剧《杜拉拉升职记》,因其话题性受到业内和观众的广泛关注。另有同名话剧和电影。

你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

⑸ 杜拉拉升职记主要讲的是什么内容

徐静蕾、王珞丹、姚晨3位各具特色的美女，抢占《杜拉拉升职记》影视剧女主角，可见眼光之高明。职场上的勾心斗角，通过作者李可的阐述，呈现出一派多角度多层次的职场人生，正如书中第一句所说的那样，“大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好”，掩卷沉思，这部备受追捧的“职场圣经”给了我们什么启示呢？一、它适合哪些人看？ 1.通过职场谋生的人，做小3、吃R饭的没必要看； 2.年龄在25-35之间，有职场经历的，一张白纸的人是看不懂的，即使是高IQ看明白了，也没切身体会，无法共鸣； 3.爱情并不是书的主线，但作为一部职场爱情小说也未尝不可。二、杜拉拉为何能升职？这是个伪命题。根据书名《杜拉拉升职记》会以为它是一部成功者的自传，非也非也。杜拉拉第一部第二部全篇，只有一次像样的升职，也是她利用和老总的关系，逼领导就范罢了；从销售文员转行政文员，不过是一个抓住了的机会；特别是第二部结尾处，作者明显的暗示杜拉拉将要离职，可见，这本书并非是升职参考书，而是把多维的职场，用清晰的线条描绘出来罢了，看客能找到书中自己的影子，也能从中有所感悟。三、杜拉拉给我们哪些启示？ 1.站的高，看得远；要不，为啥大家都想站在巨人的肩头呢？进入一个好企业，是首要的！比如世界500强企业，差点的国内500强，再差点的民企500强，你所在的公司，决定了你的起点。别以为，跟着麻雀也能学会飞翔，那跟拜雕、鹰为师差的不止是一个等级。 2.把别人不肯做的事做好！杜拉拉之所以收到老总青睐，是因为她把几件棘手的事情办的非常利索，成功是一步一步的累积，一步登天的人，当心会摔的很惨。 3.用脑袋记着重要数字。不经意领导就会问到某些数据，不能保证每个细微到小数点后几位的都记得清清楚楚，但重要的数字还是要装进脑细胞的。 4.明确自己的位置。职场不是游乐园，老板是要你干活，等级森严的制度、人际繁杂的职场，给自己的定位尤其重要。在一个阶段里，做好份内的事儿。 5.少说，多做。打不定主意，这句该说不该说，就请闭嘴！ 6.多多赞美。三人行必有我师，人人都有闪光点，看到别人的优点，不要吝啬你的赞美，人人爱赞美，人际是这些细节组成的。即便是恭维话，也要说的恰如其分，别整的太假。 7.咬定青山不放松，目标不能相互矛盾，朝一个方向买进，曲线救国也是可以的，但不能忘记本来目的，盯紧自己的目标，果断的做出决定。 8.一方面要有股子干劲儿，一方面也要看淡身边的风起云涌。记得这几句老师不会教给你的名言：1）付出不一定有收获；2）金子不一定会发光；3）有时候，职场人际比工作本身还重要；4）人生就不平等，别期望职场上的平等；5）不要嫉妒别人，做好自己就好。

⑹ 《杜拉拉升职记》

⑺ 杜拉拉升职记故事背景发生在大约几几年（在DB工作的时候)

大概是文中有提示的，不知道你是否看到第二部呢？买股票最火的时间是2006年，那时候拉拉在DB已经工作了6年，所以，进入DB应该是2000年左右。以下是提示：大学毕业那年，拉拉二十出头，先在国营单位工作了一年，就辞职跑到珠三角，进了一家做汽车配件的民营企业，任职业务员。
大学毕业的第四年，历经民营企业和港台企业的洗礼后，拉拉终于如愿以偿地进了通讯行业的著名美资500强企业DB，任职华南大区销售助理，月薪四千。光阴荏苒，不知不觉拉拉在DB已经工作了两年多。玫瑰耐着性子和拉拉说：“拉拉，咱们都是七十年代生人，海伦已经在DB广州办做了7年前台文员，时年27岁

⑻ 杜拉拉升职记根据什么改编的

根据李可的同名小说改编 内容简介 杜拉拉1 中国白领必读的职场修炼小说。 大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。 说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。 可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。 对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。 杜拉拉2 500强资深经理揭示外企生存法则 为白领阶层量身定做的职场必读指南 可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。 《杜拉拉升职记》文中反复出现了EQ这个词，这是情感智商的意思。 人长大了，上班，生活，与人交际，达到一个什么样的程度，最后都是EQ在左右，而IQ的影响占的比例其实很小。 这本书描写了一名在美资企业DB工作的员工——杜拉拉。描述了她从朴实的销售助理成长为干练的HR经理的历程，值得一读。 杜拉拉3 （杜拉拉3：我在这战斗的一年里） 迈入2007，有人满怀丰收的喜悦，有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力，个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。 DB美国总部地产总监罗斯来到中国，意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情，曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。 杜拉拉3 经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子，令拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨言慎行。 家家有本难念的经。 苏浅唱申请内部调动，原以为稳操胜算，却两头不着。 杨瑞炒股暴富，当当跟着发了小财，两人无心工作，林如成再也忍不下去了。 双面胶不是那么好当的，王伟努力黏合着南方的潮湿和北方的寒冷。 拉拉四处面试历经半年，虽功败垂成但拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER，成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB，奔向新生活。 良好的开始是成功的一半，然而在SH拉拉没能有一个良好的开始。老板的下马威，繁重的工作量，下属的不成熟，拉拉的试用期在颤抖。 正所谓人在职场，IT NEVER ENDS（永无止境）。