1. 1、实现人生目标等于创造人生价值吗为什么试举例说明
先来看看人生的目标和价值是什么？
人生的终极目标是什么呢？简单点说，就是升华灵性，超脱世俗，逐步向生命的高层空间迈进。复杂点说，就是努力使自己生命的反物质结构逐渐向千年界、万年界、极乐界仙人的生命结构演化，最终成就仙人的品质，到神仙生活的地方去。
人生的目的
人类的目的是为上帝服务，就像花草的目的是为人类服务一样。
而人生的目的是消业转化。我们来到人间不是没有原因，宇宙中还不存在没有原因的现象和结果，我们来到人间，而没有到其它空间去，那是因为各种因缘组合必然导致我们要做人，要享受人间的乐趣，也要承受做人的痛苦。
我们为什么要承受做人的痛苦，因为我们前世造了孽（业），我们受苦受累就是为了偿还前世的债务，我们承受的苦难越多，还掉的债务越多，那些与我们为敌的人，那些辱骂、欺负、盘剥、压榨、凌辱、欺骗、制造冤假错案的人，是帮助我们消业的人，他们是我们的大恩人。
我们一方面要消业，消除前世所造的罪孽，一方面要转化，转化就是不要再造孽，如果我们继续造孽，来世仍然要做人，造的孽越多，来生越悲苦，甚至会步入动物层、植物层。
如果我们不造孽，获得了完美的人性，来世我们可以去千年界；
如果我们不仅不再造孽，还为社会和他人做了功德，来世可以进入万年界；
假如我们一不造孽，二做了功德，三宣扬了上帝，我们就可以进入永恒的生命空间——极乐界。
这就是人生的目的。
人生的价值
人短暂的一生，决定着自己未来生命的含义，我们的一言一行、一举一动、一念一想，事关我们未来的大局，我们的一分一秒、一昼一夜在公正地记录着我们的功德和罪孽，何去何从，完全由我们自己选择决定。
能否将我们的生命延伸到千年界、万年界、极乐界，取决于我们的一生如何度过；能否避免生命下到家畜界、阴间、火炼层，也完全依据我们一生中的所作所为。
我们短暂的一生，价值极大，既是把地球上的所有财宝给我们，若肉体死后我们的生命不能去高层生命空间，而是下到家畜界，那么，我们所拥有的全部地球财富又有什么意义？假如我们在地球上一无所有，肉体死亡后生命若能去千年界享受一千年的幸福，甚至能去极乐界享受永恒的生命，又有什么不值得呢？
人生有如此大的价值，我们不能稀里糊涂地浪费掉，充分利用人生这段价值，我们就可以化腐朽为神奇，化死亡为永生。
以上节选自禅院网络
如此看来，实现人生的目标的过程，我们就在其中创造了自己的人生价值。
2. 定义一个目标对我们来说有多重要请具体了解
定义一个目标，对我们来说的重要性就是目标明确，方便做事。
3. 明确目标的意义与如何设定清晰的人生目标
明确目标你才有方向啊！
1、先实事求是的总结你可以干什么----明确发展方向
2、清楚这个发展方向的空间----以便有目的的提高自己的能力
3、设计目标达成计划----不会在遇到小挫折时感到慌乱（两年计划比较可取）
4、按部就班实施计划----在旁枝末节面前不跑偏
5、第一阶梯计划达成前设计切实可行的第二步----目标的持续前进
6、3、4、5的循环（在此过程中，要弄明白你要的幸福，否则你就变成机器了）
7、自认为目标达成时，享受生活。
4. 清晰的奋斗目标比什么都重要
有一个古老的故事：从前，在一个教堂的工地上，有人问三个石匠在做什么?第一个石匠说：“我在混口饭吃。”第二个石匠一边敲打石块一边说：“我在做全国最好的石匠活儿。”第三个石匠眼中带着幻想的光辉仰望天空说：“我在建造一所大教堂，我想成为一个优秀的石匠。” 结局是，第一个石匠永远只是一个石匠，只在辛苦地混饭吃;第二个石匠成为了包工头，改变了自己生活的方式;第三个石匠，他为他的目标一直努力，最后，他成为了一名建筑师。 成大器者的基本素质，就是对事业充满热爱之情，对工作十分专注。只有深深的热爱和高度的专注，才能让一个人坚持自己的道路，并创造出前所未有的成就。但是，没有一个明确的目标，并不能保证成功。那些取得辉煌成就的人，都有一个共同特征，即目标明确，不屈不挠，坚持让自己朝着清晰的目标奋进。 坚持就是力量。人们也都会信任一个坚韧不拔、意志坚定的人。不管他做什么事情，还没有做到一半，人们就知道他一定会赢。因为每一个人都知道，他一定会善始善终。人们知道他是一个能把前进路上的绊脚石，作为自己上升阶梯的人。同时，他还是一个不惧怕失败的人。 一个优秀的员工，往往会非常珍惜自己的时间。通常，很有成就的人都会设法赶走那些来与他海阔天空闲聊的人，不希望宝贵的光阴被浪费掉。那些在大银行、大公司工作的经理和高级职员们，多年来都学到了这种本领。许多实力雄厚的大企业家，都是以沉默寡言和办事迅捷著称。为了在事业上有所成就，为了恪守自己的原则，他们不得不与那些和事业无关的人减少来往。因为他们要为自己的理想早日实现，而付出更多的汗水。 俗话说：“有志者，事竟成。”这里的志，是大志，是雄心壮志，是自己给自己定下的崇高目标和理想。志向作为一种价值目标，能够激发人们的意志和激情，产生一种强大的精神动力，激励人们以积极、主动、顽强的精神投身于生活和工作。只有有远大志向的人，才能对人生抱有积极向上的进取精神和乐观态度，才能对工作抱有无限的热忱。立志、工作、成功，这是人类活动的三大环节，是事业发展的规律。 卡耐基认为，立志是踏入事业大门的开始，勤于工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头，就是成功在等待着你。因此，立志是事业成功的前提和关键。有多大的志向，就会有多大的成就。没有什么是想不到的，只有做不到。一个人有什么样的志向，很可能就有什么样的事业。 我们要想正确地评判一个人未来的职业生涯，就应该了解他的志向是什么。 以企业的兴亡为己任的人，这种人必然心忧天下，不会仅满足于一方小天地。他们大多精力充沛，在遇到挫折和磨难的时候，能够顽强地坚持下来，从而渡过难关。这样的人时间观念大都很强，时间对于他们来说是宝贵的，不会被轻易浪费。 而且，他们的应变能力比较突出，在面对任何一个比较棘手的问题时，都能够保持沉着冷静，认真地思考应对的策略，懂得如何进退，保全自己。因为企业的兴亡，往往和他们的命运紧密地连接在一起，这种人就是古人所认为的那种“天将降大任于斯人也”的大人物。 以个人出人头地为志向的人，一定不会碌碌无为，而会寻找机会努力奋进，成为一个成功的人。这种人大多希望自己的表现与众不同，并且具有一定的影响力，能够吸引他人的目光。另外，由于想出人头地，所以他们往往有着很强的取胜愿望，希望把别人远远地抛在后面，自己永远保持第一的优势。 而且，他们有较强的自主意识，希望走一条完全属于自己特色的事业之路。虽然这样的人表面上可以得到大家的赞美和肯定，但是由于表现欲望太显露，人际关系并不是他们自己认为的那么好，得到的赞美和肯定也很可能并不是别人发自内心的。 相比之下，很多人如同井底之蛙，对自己的要求就只有井口那么大一点，只想着有吃有穿，有个工作就好。这种人就是我们曾经提到的第一个石匠。他们的理想，就是有碗饭吃而已，不可学习。至少，我们也要像第二个石匠，有一点远见。最好能做第三个石匠，设想自己十年、三十年后，要成为一个什么人，过什么样的生活。 “树立正确的目标，做正确的事，就会有正确的结果。”这句话激励了无数人，但要强调的是，先认清对你来说什么是“正确的结果”，再根据结果去设计你的过程，在这个过程中坚持“做正确的事”，才有可能得到“正确的结果”。这绝非是“蛋生鸡还是鸡生蛋”式的无厘头讨论。因为，当你不知道什么才是“正确的结果”，你又如何能判断自己是否在做“正确的事”?目标既是我们成功的终点，也是我们成功的起始，还是衡量是否成功的尺度。 西方有句谚语：“对于盲目的航船来说，所有的风向都是逆风。”此谚语道出了目标对于航程的重要性。试问：如果你自己都不知道自己要去哪里，又怎么知道该上哪一班车呢?在人生低潮的时候，很多人都会失去自信，寄希望于求神问卜。因此，无论哪一座神庙前，总能看见不少人在磕头许愿，听到他们喃喃祷告：菩萨保佑我有钱、有权、幸福……说句玩笑话，多少钱才算有钱?什么样才算有权?什么状态才算幸福?你的目标不清晰，恐怕就是神仙也不知道该给你什么啊。 没有人生目标的人，就仿佛随波逐流的扁舟，不成功那是必然，成功则是偶然。除非奇迹出现，否则无法顺利到达对岸。很多人说：“做好眼前工作，一步步来嘛。”态度看似很诚恳，但如果你没有一个远期的目标作为导向，注定会走很多弯路，浪费很多时间。 此外，古人说得好：“欲多则心散，心散则志哀，志哀则思不达。”人的精力毕竟有限，往往穷尽全力也难以掘得真金。世界上最大的浪费就是把宝贵的精力无谓地分散在许多事情上，如果你确定了自己努力的目标，就需要你持之以恒地去坚持。 只有这样，才能有的放矢，不做那些无谓的无用功。
5. 什么叫创造价值
“价值”是一个社会实践的概念，它产生于人们的需要之中。一个东西是否有价值，就看它能否满足人们的社会需要和社会成员对它评价如何。人们对那些能满足它们需要的东西给予肯定的评价，反之便给以否定的评价。正如马克思所说：“价值这个普遍的概念是从们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的”，这种关系包含两个方面的内容，一是外界物对人们需要满足，二是人们对满足他们需要的外界物的评价。
具体如下：
1、简介
价值创造是指企业生产、供应满足目标客户需要的产品或服务的一系列业务活动及其成本结构。在价值创造的物理过程中，价值就是成品的使用价值。影响价值创造的因素主要有:投资资本回报率;资本成本;增长率;可持续增长率。它们是影响财务战略选择的主要因素。
2、企业的市场增加值
既然企业的目标是创造价值，管理者就需要知道如何计量价值的创造，计量是管理的前提。公式中的"企业资本市场价值"是权益资本和负债资本的市价。如果企业的股票和债券都上市流通，则该数额不难获得。如果企业没有上市，则市场价值需要用另外的办法估计。
3、市场增加值与权益增加值
企业的市场增价值可以分解为权益的市场增价值和债务的市场增价值两部分:
企业市场增价值=(权益市场价值+债务市场价值)-(占用权益资本+占用债务资本)
=(权益市场价值-占用权益资本)+(债务市场价值-占用债务资本)
=权益增加值+债务增加值
6. 有清晰且长期目标的人生会怎样
首先不要太过相信“良好的开端是成功的一半”这句话。
因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情，总喜欢夸夸其谈，但总是没有办法坚持下来，所以，你因该有一个长远计划，并一直做下去，不能遇到挫折就停留下来。
人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。
人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。
指导理论：
1、目标重要性：
一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。
一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。
无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。
“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。
你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。
“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。” ---------贸易巨子 J.C. 宾尼
1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。
步骤包括； 1 为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97% 的人。
用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。
3 目标定位：
成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。
如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。
但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。
如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。
3、实施策略：
实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。
然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。
做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。
大事需要远谋 ,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。
同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透 ,才使事业逐步发展起来。
近期目标的实现，有了基础技术 ,经验......才有可能实现远期的目标 .如“成就霸业”是近期目标，“中兴汉室”是远期目标，最高目标确定后 ,为了制定分段方. 诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策 ,只是在执行中出了错误。
而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的计划，有多少途径来实现我的计划，有没有明确的规划。
成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断发展变化的，一个系统控制的过程。
如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的不会太远，也不会有大的飞跃。
目标是行动的导航灯，是未来的现实。
确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效
的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，
全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。
明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。
技能点1 如何对个人的职业目标按时间
进行分解
主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分
解目标
适用情景 当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出
目标选择时查看此技能。
技能描述
个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和
人生目标。
1．短期目标
通常是指时间在一至两年内的
目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚
的目标。其主要特征主要有：
(1)目标具备可操作性； ．
(2)明确规定具体的完成时间；
(3)对现实目标有把握；
(4)服从于中期目标；
(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接
受的；
(6)目标需要适应环境；
(7)目标要切合实际。
2．中期目标
一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提
高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：
(1)通常与长期目标保持一致；
(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；
(3)用明确的语言来定量说明；
(4)对目标实现的可能性做出评估；
(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；
(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。
3．长期目标
时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内
外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：
(1)目标有可能实现，具有挑战性；
(2)对现实充满渴望；
(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；
(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；
(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；
(6)立志改造环境。
4．人生目标
是指整个人生的发展目标，时间长至4 0年左右。
一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，
长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的
目标开始的。
牢记要点
个人职业目标按时间可分为：
=
7. 专注创造价值的解释
这里有五种方法专注于重要的任务方法，希望对大家有所帮助：
列出每天最重要的三件任务
找出最重要的任务的最好方法就是精简出你一天最重要的三件事情。问问你自己：“如果我一天只能做三件事情，什么将会让我觉得最充实呢？”
专注于创造价值（是否符合自己的目标）
衡量一个任务是否重要的，就是这件任务是否能为自己或他人创造价值，即是否符合自己设定的人生目标。
思考得更长远
不要只专注一件事物现在带来的利益，思考得更长远。想想，一个月或一年后，这件任务是否还能给自己带来利益。
重要的事情放在首位
完成最重要的任务要从早晨就马上开始，因为这段时间是最少有打搅和注意力集中的时候。你可能说自己晚上的效率也不错，不过弥缝建议不要把重要的事情放在最后，一是可能白天执行任务时总是为晚上要去做的重要的事情担忧；二是重要的事情一般挺费心思和体力，晚上太过疲劳或熬夜去完成任务，往往影响睡眠和心情。
清晰的计划
制定计划的好处不言而喻，只有对自己的未来有个清晰的规划，我们才能仔细专注地去完成自己的目标，而是每天忙东忙西。没有计划，如果你在计划上失败了，那你注定会在执行上失败。
当我们做好了以上提到的规划、优先、重要性、长远思考以及专注于创造价值，很自然的结果是我们将变得更高效。我们也将通过一个更有意义的生活方式来满足我们把握自己的生活的愿望，有的时候仅仅是提高我们的认识就足够让我们更专注于重要的事情。当我们用大部分的时间做对我们最重要的事情，我们将会为我们自己和别人创造有价值的财富。
8. 如何确切的了解自己的影响力，清晰自己的目标，澄清自己的价值观
1、影响力，在于人际关系，社会关系，明确自己的定位，影响力来自于公众对你的评价，一个人的价值并不由自己来判定。
2、筛选理清自己想做什么，能做什么，目标的前景和可行性，
3、价值观没有扭曲，何来澄清？价值观重在培养，明确正确的价值取向，对于自己人生，那就是心中的一杆秤，于你就是行事的准则。
9. 目标对于人生的价值和意义
1、目标的作用
如果没有个人喜爱的目标，没有“有意义”的目标，就很容易在人生中兜圈子，感到迷茫，觉得生活没乐趣。人生来就是克服困难，解决问题，从而达到目标的，要是没有可供克服的阻碍，没有可供奋斗的目标，我们的人生就不会充实，也不会快乐。说人生没价值的人，其实只是因为他们自己缺乏有价值的人生目标。
目标给了你一个清晰的、看得见美好图景。它既是努力的方向，也是一种鞭策，每个人努力奋斗实现这些目标，就会有成就感，而且伴随着总目标中一个又一个分解的小目标的实现，你的思维方式和行为方式也会渐渐改变，你会越来越快乐，越来越心胸宽广。
2、有什么样的目标，就有什么样的人生
世界上有很多人都对自己的生活境况不满意，其中绝大多数人都不明确自己喜欢的人生究竟是怎样的，对自己喜欢的世界和未来没有一幅清晰的图画，因此他们没有改善自己生活的目标，无法持续地用人生目标去鞭策自己，虽然他们总对自己的人生不满意，但是仍然只能生活在一个连自己都无意改变的世界里。
还有一类人，他们虽然也明白自己在人生中应该做些什么事，可就是迟迟拿不出行动，根本原因是缺乏一个能吸引自己的目标，遗憾的是，大多数人所追求的目标只在于如何应付工作和每天的生活琐事，当一个人落到这样的境地时就根本谈不上人生目标了。
目标对人生来说，就像撒在园中的草种，它无需我们关注，就会长得又快又好，如果你期望潜能得以充分发挥，那么就请订下一个契合实际的长远目标，相信你在向它挑战的过程中，会发现无穷无尽的机会，感受到奋斗后目标实现的快乐，使你的人生攀上一个新台阶。
3、如何订立目标
盖房子时都必须要有一个工程期限，同样的道理，订立目标时也必须要有一个明确的时间期限，其实目标也就是给梦想配上时间表。在订立目标时，要牢记以下四件重要的事项：
①写下你的目标，当你书写时，你的思维活动会自然地使目标在你的脑海中产生一种不可磨灭的印象。
②目标要明确、具体。方法是先订立人生总的目标，包括职业目标和生活目标， 职业目标的核心是事业目标，成长目标，财富目标；生活目标包含家庭目标，健康目标和休闲目标。无论哪种目标，都是要制定出长远的终极目标，分时间制定出人生各个阶段的发展目标，阶段性目标可以变化，因为每个阶段人的认知和能力都不同，一个人所处的环境和个人经历决定了他的认知水平和状态。但是阶段性目标的方向和终极目标始终要保持一致。这个方法叫做心智创造，就如同地产行业盖一个商品楼前先同做好图纸、预算和工程项目计划后才能动工一样，遵循SEE-TO-GET原则。
③树立人生更高的目标。不断地给自己树立更高的目标，目标订得越高，你为达到这个目标所做的努力也就越集中，更高的目标将激励人们奋斗。当然目标也不能脱离实际，如果目标太高，当你完全看不到达到目标的希望时，你也不会有动力甚至气馁和放弃目标。
④确定达到目标的时间，这一点的重要性在于激励你自己不断地向目标迈进。
一个人没有目标，就像一艘轮船没有舵，只能随波逐流，无法掌握，最终只会搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。生活就是不懈地奋斗、解决难题和实现自己的梦想，绝不是遇见难题就一脚踢开，要解决难题，就要始终以目标为导向，繁杂无序的事就能迎刃而解，自己也能感受到人生的价值和意义。
10. 什么叫创造价值
生价值，以它特有的魅力，吸引着许多勤于思考的人去探索人生价值问题是一个十分复杂的理论问题，也是一个十分重要的现实问题。正确理解和评价人生价值，对于我们创造有价值的人生，具有非常重要的现实意义。
“价值”是一个社会实践的概念，它产生于人们的需要之中。一个东西是否有价值，就看它能否满足人们的社会需要和社会成员对它评价如何。人们对那些能满足它们需要的东西给予肯定的评价，反之便给以否定的评价。正如马克思所说： “价值这个普遍的概念是从们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的”，这种关系包含两个方面的内容，一是外界物对人们需要满足，二是人们对满足他们需要的外界物的评价。
人既然是现实中的人，一刻也离不开社会，他的价值就应该体现在他与社会发生关系的过程中。历史和现实郡说明，一个人的尊严地位，意义，荣誉，是同他对社会的责任和贡献紧密联系在一起的。只有那些为社会，为人民幸福付出辛勤劳动的人，才会在人民中获得崇高的价值。
每个人能力有大有小，职位有高有低，但只要尽自己的力量发光发热，只要在自己的岗位上努力工作，同样可以作出巨大贡献。战斗在老山前线的将士们，以“亏了我一个，幸福十亿人”作为他们的价值观，他们深知“没有奉献便没有幸福”， “没有军人的牺牲，不会有一轮明月下的万家灯火，不会有亿万人民的合家欢聚。”因此，当祖国和人民需要自己献身时，他们表现得何等从容镇静。一切鼓吹“人的本质都是自私”的人，一切争名逐利，不惜践踏他人幸福和生命的人，将在这种无私的价值观面前无地自容。这就是我国社会中大多数人的人生价值观念。