创造和创业在中国梦中有哪些帮助

1. 你希望在创业创新路上得到来自哪些方面的帮助

反对地方到底

2. 为中国而创是做什么的里面有好项目吗

哦，这个我知道，为中国而创这个活动是为全国中小企业好项目进行评选和面向全国进行线上和线下展示的一个平台。我老板就带着我们公司的项目去参加啦，现在让他们给进行全国招商呢。 公平来讲，非常棒的一个平台活动，让中小企业有项目不至于死在半路上。手里有钱想投资的也可以去选自己中意的好项目去进行加盟投资。

3. 如何帮助员工实现自己的“中国梦”

美国人对自己国家制度津津乐道的是所谓人人可以实现“美国梦”。自1776年以来，世世代代的美国人都深信不疑，只要经过努力不懈地奋斗便能获得更好的生活，亦即人们必须通过自己的勤奋、勇气、创意和决心迈向繁荣，而非依赖于特定的社会阶级和他人的援助。两百年来，“美国梦”一直激励着世界各地的青年人来到这片土地创造自己的价值，美国也因此成为全球成功人士的摇篮。而我国组织中的每一个员工也都有自己的“中国梦”，组织能否能善待每一个员工并帮助其实现自己的“中国梦”是组织和成员能否双赢的关键。组织帮助组织中的每一个员工实现自己的“中国梦”既是和谐社会建立的前提，又是组织的社会责任和义务。而在现今的中国，在一定程度上还存在着不良的现象：生在官宦之家就是官二代，有了这道护身符，上学、就业、创业，甚至恋爱结婚都会一帆风顺。生在商贾人家就是富二代，可以如数继承家产不用奋斗或少遭受艰辛，起点自然非一般人可以比拟。还有“富一代”、“官一代”进行跨界联合，造就“官富混合二代”，使双方的“二代”位置互换。同时中国是一个重视关系的国度，父辈或官或商，对于后辈都是一笔无形的资产，白手起家者更是望尘莫及。穷二代连生存都很艰难，更别说创业梦想了。在收入分配问题上，在不同产业或行业之间、不同地区之间以及城乡之间的收入差距也在逐步拉大，在不同所有制属性的不同个体的收入差距也在扩大，收入分配直接影响到社会稳定和谐，致使底层的人们永远无法看到希望而陷入绝望，时间久了就会导致社会动荡。如果一个社会能够为每一个人提供更多的发展机会和发展空间，这个社会就是一个公平的社会。要保持国家或地区的长期可持续发展，共富才是硬道理。要实现共富就必须构筑公平开放的社会，营造人人能平等实现自己梦想的环境，才能实现社会长期的繁荣。从组织的角度来说，组织在帮助每一个员工实现自己目标的同时，也使自身具备基于高凝聚力的核心竞争力。组织如何帮助每一个员工实现自己的“中国梦”呢？以下几点值得注意： 第一，实现组织与个人的双赢是基础。当一个人员为组织创造的价值大于他本身的回报或者预期时，他就会感到不满意，不满意就会导致工作效率的降低，甚至离职；当创造价值等于他本身回报时，他就会相对满意，这时如果组织能够为其个人成长提供发展空间，这个人就会努力工作；当员工的创造价值小于他本身回报时，他就会非常满意，但是组织却不会满意，因为组织对个人的贡献与个人对组织的贡献没有成正比，那么这个人对于组织就是负资产。如何能促使个人价值和组织价值都能获得有效的提升，形成一个互相促进的双赢局面是基础，也是组织愿意助员工实现其梦想的条件。第二，用人单位要为员工实现其梦想创造一个良好的工作环境。这里所说的“工作环境”，既包括物质报酬、办公设施等“硬件”环境，也包括组织文化、工作氛围等“软件”环境。组织建立科学合理的薪酬管理制度，既突出内部公平性，同时突出外部竞争性和内部竞争性，给员工以有效的物质激励；良好的办公环境一方面能提高工作效率，另一方面能确保员工们的健康；组织的高凝聚力、向心力，能激励全体员工产生巨大的协同力，而组织轻松和谐的工作氛围更能导致员工集中精力、心无旁骛地向着目标前进而不是将才智用在内耗上。第三，组织要对员工自己规划的职业生涯充分认知。员工为了不断实现个人目标，通常会给自己规划职业生涯。可以肯定地说，每个有进取心的员工都有自我职业生涯规划，尽管其清晰程度和实现路径不尽相同。这个规划起初可能会受到个人在某个组织里的工作经历影响，也可能会在一定时间内修订几次，但几乎没有人把整个职业生涯规划拴系到一个组织上，因为企业的经营是有风险的，而自我职业生涯规划的假设是无风险状态。这也是组织人力资源工作者经常困惑的事情，总是企图为每一个员工设计职业生涯规划，实际上是陷入了一种误区。当个人目标往往不是也不能在一个组织里实现的时候，组织要求员工的个人目标必须与组织目标一致就是不现实的了。所以组织要对员工自己规划的职业生涯充分认知，找对员工个人目标和组织目标的契合点，助其实现梦想。第四，要培训员工能力助其更快实现目标。使员工不断地更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为。培训也能增强员工对组织的归属感和主人翁责任感，从而真正实现组织与个人的双赢。由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特。豪斯最先提出的“路径-目标理论”认为，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致。总之，作为“教练”的组织管理者要让被管理者能够发挥出他们的潜力，使得他们能够达到自己、团队和企业所设定的目标。只有当运营组织的人获得了成功，组织才能获得成功。企业若想更加辉煌，就应要求员工更加全力以赴，只有当个人的目标和组织的目标相吻合，全力以赴才有可能出现。从这个意义上说，组织必须要善待每一个员工并帮助其实现自己的“中国梦”。

4. 中国梦大众创业万众创业具体政策有哪些

简单来说：中国的固有市场为国企垄断，企业只有创新才能进入市场，争取利润，所以提倡老百姓自己创业，寻求把握新的商业机会。 具体分析： 从国际上看，一方面国际经济情况不容乐观，世界经济发展放缓，国际经济形势不稳定，国际市场需求减弱，传统产品国际竞争压力进一步增大，因此，我们必须增加国内市场需求来促进经济稳定发展，那么，通过“大众创业，万众创新”来激发国内市场需求就成为了必然的选择；另一方面国际市场需求要求增高，对产品本身的质量、技术含量和使用效能要求增加，对创新技术和创新产品的需求增加，因此，这也必然要求我们通过“大众创业，万众创新”来创造出新的技术、新的产品和新的服务，从而稳定和增加我国产品在国际市场的需求及份额。从国内来看，一方面经济下行压力还... 简单来说：
中国的固有市场为国企垄断，企业只有创新才能进入市场，争取利润，所以提倡老百姓自己创业，寻求把握新的商业机会。

具体分析：

从国际上看，一方面国际经济情况不容乐观，世界经济发展放缓，国际经济形势不稳定，国际市场需求减弱，传统产品国际竞争压力进一步增大，因此，我们必须增加国内市场需求来促进经济稳定发展，那么，通过“大众创业，万众创新”来激发国内市场需求就成为了必然的选择；另一方面国际市场需求要求增高，对产品本身的质量、技术含量和使用效能要求增加，对创新技术和创新产品的需求增加，因此，这也必然要求我们通过“大众创业，万众创新”来创造出新的技术、新的产品和新的服务，从而稳定和增加我国产品在国际市场的需求及份额。
从国内来看，一方面经济下行压力还在加大，国内市场需求有待进一步开发，经济发展环境“硬约束”进一步加强，那么，我们就必须走集约发展、高科技含量发展、高附加值发展的道路，因此，我们必然要通过“大众创业，万众创新”来推动经济的转型发展；另一方面全面深化改革要全面深入推进，就必然要要通过增强经济内生动力来支撑和促动体制和机制改革，因此，我们必然要通过“大众创业，万众创新”来增强全面深化改革的动力和活力。

5. 创业优惠政策对大学生创业有哪些帮助

一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到基层就业。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴，所需资金从就业专项资金列支；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。 继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。相关项目由各有关部门继续加强组织领导，省级人民政府负责做好各类基层就业项目之间的政策衔接。2009年，中央有关部门继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目，各地也要因地制宜开展地方项目，鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加。鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业，今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。对参加项目的高校毕业生给予生活补贴，所需资金按现行资金渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。各专门项目相关待遇政策的衔接办法，由人力资源社会保障部、财政部、教育部、中央组织部、共青团中央等有关部门另行研究制定。 二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）。企业招用符合条件的高校毕业生，可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。 三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中，要引导企业不裁员或少裁员，更多地保留高校毕业生技术骨干，对符合条件的困难企业可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴，由失业保险基金支付；困难企业开展在岗培训的，按规定给予资金补助。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支，具体办法由科技、教育、财政等部门研究制定。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。 四、鼓励和支持高校毕业生自主创业。鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。 五、强化高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥人力资源市场配置资源的作用，强化公共就业服务的功能。人力资源社会保障、教育等部门及高校要加强协作，采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式，大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动，为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程，重点帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。加强高校就业指导服务机构建设，落实人员、场地和经费。加强人力资源市场管理，严厉打击违法违规行为，加强招聘活动安全保障，维护高校毕业生就业权益。 六、提升高校毕业生就业能力。大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保高校毕业生在离校前都能参加实习实践活动。完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。从2009年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。人力资源社会保障部门根据高校毕业生需要，提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务，教育部门及高校要给予积极配合。对符合就业困难人员条件的高校毕业生，按规定给予鉴定补贴。 七、强化对困难高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对登记失业的高校毕业生，各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。 八、加强领导，明确责任。各地要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，将高校毕业生就业纳入当地就业总体规划，统筹安排，确定目标任务，实行目标责任制，加强工作考核和督查。各有关部门要切实发挥职能，落实工作责任。各级人力资源社会保障部门要牵头制定和实施高校毕业生就业政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作。教育部门要指导高校大力加强在校生的就业指导和服务工作，并继续深化高等教育改革。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要，统筹安排资金用于促进高校毕业生就业。其他有关部门要认真履行职责，加强协调配合，共同推动工作。要大力开展高校毕业生就业工作的宣传，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观，形成全社会共同促进高校毕业生多渠道就业的良好舆论环境。各地要按照本通知要求，结合本地实际，制定切实有效的政策措施，创造性地开展工作，千方百计促进高校毕业生就业。

6. 创业对社会发展有什么作用

创业对社会发展的作用：

• 创业可以推动社会的进步与发展。

• 好的创业项目或者行业能推动整个行业的发展。

• 促进社会创新 进步，增加社会工作岗位，增加社会活力。

• 所以创业和中小企业对国家有这至关重要的的作用，是国家的新鲜血液，是国家的未来。

(6)创造和创业在中国梦中有哪些帮助扩展阅读：

基本阶段

第一阶段

生存阶段，以产品和技术来占领市场，只要有想法（点子）会搞关系（销售）就可以。

第二阶段

公司化阶段，规范管理来增加企业效益，这是需要创业者的思维从想法提升到思考的高度，而原先的搞关系就转变成一个个渠道的建设，公司的销售是依靠渠道来完成，团队也初步形成。

第三阶段

集团化阶段。这时依靠的是硬实力（产业化的核心竞争力），整个集团和子公司形成了系统平台，依靠的是一个个团队通过系统平台来完成管理，（人治变成了公司治理），销售变成了营销，区域性渠道转变成一个个地区性的网络。从而形成了系统。思维从平面到三维。这时你就可以退休了，创业者就有了现金流系统（赚钱机器），它是24小时为你工作的，这就是许多创业者梦想达到的理想状态。

第四阶段

这是创业者的最高境界，集团总部阶段，是一种无国界的经营，也就是俗称跨国公司。集团总部的系统平台和各子集团的运营系统形成的是一种体系。集团总部依靠的是一种可跨越行业边界的无边界核心竞争力（软实力）子集团形成的是行业核心竞争力（硬实力）这样将使集团的各行各业取得它们在单兵作战的情况下所无法取得业绩水平和速度。思维已从三维到多维，这才是企业发展所能追求和达到的最高境界。

7. 2019年富贵游戏中国梦追梦人创业扶植计划是什么

2019富贵游戏中国梦追梦人创业复制的计划是？他的计划是扶持人扶持追梦人实现他的梦想吗？

8. 中国梦，全民创业指的什么

这些年，朋友圈里涌现了一大波青年创业者。放到若干年前，我大概会很热心地倾听他们的创业计划，与他们切磋思想，彻夜长谈人生之梦以及35岁退休后怎么玩耍的话题。但如今，我对这类创业狗已经没有多少兴趣搭理了。

创业作为一个“话题”，它的边际效应在我这儿下降得非常快，几乎接近零点。数年嘈杂的时光磨砺，已足够让我对他们说一声受够了——“我没心情继续和你聊创业的废话”。这倒不是因为我变了，而是创业者变了、社会环境变了。

我知道我的观点注定会遭到朋友们的反驳。此时此刻，正是投身创业的最佳时期。他们指着我的鼻子说：你抬起狗眼看看，国家各级政府都出台了鼓励创业的政策，资本正大量流入微创业领域。到处都举办创业比赛，天使投资人当场就拿投资当奖杯给颁发了。北京的那些钱热得发烫的VC整天发愁，着急啊，愁找不到好的项目。如今一叠商业计划书一秒钟几十万上下，这个大好时候来黑创业者，你什么意思啊你……

面对这些话，我注定无言相对。中国今天的创业者人多势众，是个不争的事实。我翻阅过某机构的中国投资年度报告，一年前的数据显示：活跃在中国的中外创投机构共管理可投资于中国大陆的资本存量达505亿美元，本土投资机构在其中站到超过五成的比例。过去的十年以来，创投资本总量每年平均增长17%，近年来的行业分布集中在教育、电商、网络几大板块。其实，创业者们的扎堆，很大程度上是试图挤进一些热钱快速流进的热门行业。他们那种对于看得见摸得着的跨国资本的临场感和财富狂热，是容不得如我这般的局外人有丝毫指谪的。

当然，你拿了风投，你霸气上市，你圈到钱你就最大。这是中国人对真理的马基雅维利式认知方式——成者为王。但人们一直忽视了媒体的镁光灯效应，只注意去看那几个成事儿的明星创业者，对不怎么成功的创业者则选择性失明。实际上，绝大多数的创业者能撑得到多久呢？据统计，他们的企业寿命一般在2至3年，很多在1年之内就歇菜关门。你要知道这些人其实没有机会去找天使投资人，他们所谓的“创业”约等于80年代的个体户，自给自足，小本经营，一旦赔钱就是倾家荡产。

既然谈及过去，不妨略作回顾。三十多年来，中国大陆的创业风潮有这么几次，一是改革春风才吹满地的80年代，最大规模的一次创业潮发生在1992年“南巡讲话”以后。由于某些历史原因，当时的社会走向并不明朗，不少人对市场经济前途表示堪忧。邓公讲话后，大家一颗定心丸落肚，赶忙下海创业找钱。这一趟潮流，折腾出不少著名企业家。随后，我们进入了世纪之交最初的互联网泡沫时期……这几波浪潮折腾出来，或者叫“剩”到今天的企业家，说真的，基本都是妇孺能知的名人。而那种“时势造英雄”的强烈时代感，据说在用“互联网思维”打造商业新潮流的今天，又再度来临了。

“互联网思维”，这个我挺烦的词，几乎成了今天咱们进入“全民创业时代”的一声官方号令。但它这真的和互联网那么有关吗？并且，为什么年轻人一定要去创业？做生意不靠互联网就一定歇菜关门？这些问题的答案其实是无解的，因为它们本身就属于伪问题。鼓励创业这个事儿，由于特殊国情，在中国说到底还是算个政府行为。一来，企业的增加可以增加税收，二来可以吸纳就业人口，或者说消化无业闲杂人员，让社会稍微消停稳定一些。凡此种种，都是政治任务，却未必和“互联网思维”、“再不创业就老了”之类脑残口号有多少真实的关联。

众所周知，民企和小微企业承载着一国的大部分就业岗位，是推动经济发展的中坚力量。以德国为例，按照欧盟的划分标准，德国将雇员人数在250人以下、年营业额在5000万欧元以下的企业定义为中小企业。德国官方统计数据显示，目前德国拥有大约360万家中小企业，占企业总数的99.7%，解决了国家近80%的就业。

数量如此庞大的德国中小企业，虽然营业额远不及大企业，但却对就业市场以及经济发展起着重要的推动作用。同时，我们也需要厘清一个问题，德国很多企业属于制造业的传统小企业，别说“互联网思维”，搞不好连网站都没一个。然而，它们却是兢兢业业、安然存在数十年、上百年。同样的情况也发生在日本，有不少做酒类的、食物等等的小企业，历史长达百年，但至今几乎是沿用传统的经营方法而活得很滋润。

一个让那些不具备“互联网思维”的企业活不下去的国度，注定是一个浮躁浅薄的国度。因为，在这里，你不得不时时保持跟风，而至于你倾注精力完成的产品和服务，你所世代传承的那些精巧技艺，并无多少人在意。不少创业者的心态就是，拿风投，A轮B轮，融资上市圈钱，卖掉离场。状如赌徒，完全没有半点长期经营的企业家风骨。

此心态涉及一个最基本的问题：什么是好的创业环境。这不是说在首都的圈子里，一群VC和机会主义的创业者在整天忙于勾兑；天使投资人、跨国资本的代理人频繁出入各种论坛和活动，这就叫“创业环境好”？这顶多能叫热钱流动频繁。我们谈论创业环境，涉及到历史、文化、制度等等维度，其实说穿了也非常简单：一是企业赋税高不高，二是融资有多难，三是企业客观的经营成本高不高，四是市场有多大、顾客的消费能力如何。

中国对企业的税收一直很高，大型企业把失败者的钱赚走了之后，又被国家收税收走了大部分。所以钱就从创业者手中转移到政府手中。“苦逼”的私营中小企业，目前有840多万户，占全国注册企业总数的74%，个体工商户超过3400万户，1.8亿多劳动力在个体私营企业从业。你知道，它们起的作用已经不仅是拉动经济、提供就业，它们完全可以说是在帮政府维稳。这一亿多人要是没有工作，你猜会出现什么情况。

教育部的一份官方统计说明了问题。过去十五年，每年大学毕业新生人数从一百万猛增到700多万，2014年为727万人，要彻底消化这些求职者，很不容易。高盛集团副董事长施瓦茨最近说，中国需要每年新增1200万到1500万个就业岗位才能保持稳定的经济及增长。那么，这项创造就业保增长的政治任务，谁来承担呢？机构不断精简的国企是不可能的，生存状况堪忧的民企也很难指望，最后，干脆鼓励毕业生自主创业，自己雇用自己以及小伙伴。至于企业税，国家是不会减的，人力成本，这些年一直是增高的，屌丝们的消费能力，不用说也知道是下降的。

但最起码，人人暂时有工作，失业率统计数字直线下滑。这个办法真是省事。国家要发动一场“全民创业”的人民战争，其真谛与深意，尽在于此。高度总结也就一句话：你们自生自灭吧。

9. “人民群众是历史创造的创业者”的事例有哪些请给于帮助，只要一两件就行。谢谢！

比如历史上波澜壮阔的农民战争，每一次腐朽王朝的灭亡都是农民战争的成果，都是人民推动出来的。又比如工业革命，都是一些手工业者发明了最初的一些机器，比如水机织布机等，拉开了机器时代的序幕。

10. 如何理解中国梦、青年梦与创业三者的联系

1. 中国梦，是国家的战略目标，包括经济发展、社会民生等诸多方面，细化到每个人，才会是每个人的中国梦。但资源是有限的，如何分配和倾斜，不是一两句口号的问题。比较虚。

2. 青年梦，我没太关注过这个概念，但从字面理解，就是在中国梦的框架下，青年群体为国家的贡献及青年群体自我价值实现。

3. 创业，是有诸多因素造成的，之所以鼓励创业，同样是基于国家发展的大框架而言的，近年来，经济增速下滑，失业率增高，就业困难，鼓励创业很大程度上是为了此。