创造劳动力的价值和剩余价值

Ⅰ 劳动的剩余价值是什么

剩余价值的准确含义，经过仔细考察“剩余价值”出现的各种场合，发现其含义并不统一，至少有两种:第一种是从价值的创造者而言，“剩余价值”是与“自用价值”相对的概念，指劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值；如劳动者创造的价值不够或仅够满足自身及家庭的需要，没有一点剩余，那他便没有创造剩余价值。如工人创造的价值若还不抵其工资，他便没有创造剩余价值，只有创造的价值比工资多，他才创造了剩余价值。马克思说:剩余价值是雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。这里的剩余价值，即资本主义的剩余价值，本质上也是劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值，因劳动力价值是由维持劳动力的生产和再生产所需要的生活资料的费用决定的，其中包括劳动者本人的培养、教育费用和维持其家庭成员生活的费用，而这恰恰就是劳动者创造的价值中自身及家庭需要的部分——自用价值。故对剩余价值的新旧两种解释在本质上是一致的，区别仅在于:马克思是站在资本主义社会阶级对立的立场基础上来分析解释资本主义社会剩余价值生产的实质的，是对资本主义生产的本质揭示；而新解释是从更加宽泛的概念来解释剩余价值，具有普遍适用性，可解释一切与自用价值相对的剩余价值。
剩余价值还有第二种含义，是从价值的载体而言，是与“已用价值”相对的概念，指物品经利用后所剩的价值。这种含义不如第一种含义常见，但在电视、报刊、书籍及日常生活中也时有出现。如2000年12月12日早上8时之前，中央电视一台的“东方时空”节目曾报道有人回收“电子垃圾”再利用而取得了良好效果，尤其是印度一男子竟用此而组装成一辆摩托车，言此为利用垃圾的“剩余价值”，这里的“剩余价值”显然并非指劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值，而是指物品经利用后所剩的价值。我们有时会听到有人把废水的再利用称为利用水的剩余价值，把废料、废物的回收利用称为利用物品的剩余价值，此“剩余价值”也是指物品经利用后所剩的价值。

Ⅱ 劳动者创造的剩余价值是为社会创造的价值吗

在资本主义社会是为剥削者创造的价值，但是考虑到剥削者还是社会的成分，从人类发展的角度来看还是间接为社会创造了价值，不知道这个看法可符合马列。

Ⅲ 雇佣工人在剩余劳动时间中创造的价值是剩余价值吗

雇佣工人在剩余劳动时间中创造的价值是剩余价值。

劳动者的全部劳动专时间分必属要劳动时间和剩余劳动时间，劳动者在用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的劳动时间以外的时间部分内，创造的价值就是剩余劳动者价值。

该部分剩余价值被资产阶级无偿占有。

(3)创造劳动力的价值和剩余价值扩展阅读：

剩余价值的来源

资本家的剩余价值有两个来源，一个是对工人的劳动剥削，一个是对工人的生理剥削。

生理消费价值是体力消费价值，是维持人的正常最低生理活动即体力活动需要消费的价值。

人的基本生存是人的社会权利。它与个人是否劳动无关，所以生理消费价值是人的一般消费。

离开了人的基本生存，脑力劳动就不能存在。所以，脑力的创造价值必须拿出一块用做社会最低保障费。

Ⅳ “劳动创造的价值与劳动力的价值是两个不同的量，其差额是剩余价值” 为什么劳动力能创造的价值比本身更大

打比方一个乡村猎人和一个雇佣猎人都打到一只羊（羊价值为100元），劳动创造的价值为100元，但是雇佣猎人得到的事工钱而不是这只羊，工钱肯定比这只羊的价值低。

Ⅳ 关于劳动力价值和剩余价值的量的变化

绝对剩余价值是指在必要劳动实践不变的条件下，由于延长工作日的长度而生产的剩余价值。通过延长劳动时间和提高工人劳动强度来实现。

相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。为了在工作日长度既定的条件下提高剥削程度，资本家在调整必要劳动时间与剩余劳动时间的比例上下功夫，通过缩短必要劳动时间、相对延长剩余劳动时间的方法，增加剩余价值（相对剩余价值生产法）。通过提高劳动生产率来实现，如改进技术、改善经营管理等。

Ⅵ 政治经济学…雇佣劳动者在生产商品的劳动中新创造的全部价值是（）答案是劳动力价值和剩余价值…不太理解

且看劳动的二重性。劳动分为具体劳动和抽象劳动；具体劳动将生产资料中包含专的旧的属价值转移到生产的商品中（c）。而抽象劳动创造新的价值，分为两部分，一部分是补偿劳动力的损耗，即劳动力价值（v）；另一部分是剩余价值（m）。商品的总价值就是c+v+m。

Ⅶ 劳动生产率的变化与剩余价值创造有无关系

绝对剩余价值是指在必要劳动实践不变的条件下，由于延长工作日的长度而生内产的剩余价值。通容过延长劳动时间和提高工人劳动强度来实现。
相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。为了在工作日长度既定的条件下提高剥削程度，资本家在调整必要劳动时间与剩余劳动时间的比例上下功夫，通过缩短必要劳动时间、相对延长剩余劳动时间的方法，增加剩余价值（相对剩余价值生产法）。通过提高劳动生产率来实现，如改进技术、改善经营管理等。

Ⅷ 劳动力价值与劳动力创造的价值有甚么不同

劳动价值来论的基础上，产生了剩余自价值理论。把劳动力价值和劳动力创造的价值辨别开来，是为了说明剩余价值生产的秘密。劳动力价值是保持劳动力生产和再生产的价值，即购买劳动力的价值；劳动力创造的价值则包括了劳动力价值和剩余价值这两个部份。但这样的价值理论是有缺点的，由于疏忽了交换创造价值。 查看更多答案>>

Ⅸ 剩余价值，是活劳动的价值创造，还是劳动力商品转移的价值

或者说，在资本的流通中，活劳动用劳动力商品的价值，加上被剥削的价值，，创造了剩余价值，，，