创造更多的就业机会

『壹』 创造更多高质量的就业机会，有效解决不平等问题，消除贫困

【答案示例】就业是民生之本，解决就业问题事关改革发展稳定的大局。推动实现更高质量的就业，政府要加强宏观调控，实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，推动经济增长和扩大就业互促共进。推动实现更高质量的就业，必须坚持科学发展，大力发展经济。经济发展能够创造更多的就业机会，推动实现更高质量就业的最根本的途径是促进社会经济发展。所以，我们必须大力发展生产力，努力推动社会经济的发展，在转变经济发展方式中扩大就业，在统筹城乡发展，积极稳妥推进工业化、信息化、城镇化和农业现代化中创造更多就业机会。如近年来，我国提出7％左右的经济增长速度，既保持一定的经济增长，又注重环境保护和资源节约，有利于在经济又好又快发展过程中推动实现更高质量的就业。推动实现更高质量的就业，必须调整产业结构，推进产业结构优化升级。社会的产业结构和劳动力的就业结构是密切联系的，随着现代产业的发展和产业结构的优化升级，劳动力的就业结构必然发生相应的变化。所以，我们必须巩固第一产业，提升第二产业，做大第三产业，发展现代产业体系，在着力挖掘第一产业特别是现代农业就业潜力、稳定第二产业就业份额、提高第三产业就业比重的过程中推动实现更高质量的就业。如上海降低对房地产业的依赖度，加快形成服务经济为主的产业结构，服务业增加值占GDP的比重在“十二五”末将达到65%左右，这将有助于推动实现更高质量的就业。推动实现更高质量的就业，必须实施更加积极的就业政策，努力营造公平的就业环境。社会主义市场经济离不开国家的宏观调控，为此，政府要顺应社会主义市场经济的发展要求，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的总方针，努力改善创业和就业环境，促进公平就业，推动实现更高质量的就业。如，政府部门提供更多针对性的就业服务信息，大规模开展职业技能培训，提高劳动者素质等措施，促进了就业质量的提高。其它备选分论点：1.推动实现更高质量的就业，必须保障劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 2.推动实现更高质量的就业，需要积极扶持中小企业发展。3.推动实现更高质量的就业，需要积极发展外向型经济，不断提高对外开放的水平。 试题分析：本题属于综合性较强的题目，根据设问好像只是涉及就业的知识，但经济生活的题目往往就是需要前后知识相关联，综合考虑，即就业不仅仅政府要实施积极的就业政策，同时坚持科学发展，促进国民经济又好又快发展等知识的部分展开都可以加以运用。同时，本题的另外一个难度在于不是纯粹的理论表述，需要把理论在现实生活得到生活实例的验证，故需要学生理论联系实际的能力水平较高。

『贰』 请问作为一个当代大学生应该怎样为自己创造更多更好的就业机会

今融危机下作为当代的大学生为了以后更好的就业我该怎么做 教师营造教学民主氛围的技巧之一就是给学生提供更多更好的活动机会。长期应试教育...教学中必须给学生提供最多的活动机会...在当前新型形式下当代大学生应该怎样做...

『叁』 城市化为什么可以带来更多的就业机会

因为会有更多的投资商啊，也会有更多的就业机会了，一个城市要有好的发展肯定得有好的产出啦，这样的话肯定就是要有很多的就业机会了，这样就需要有更多的人来做事了，希望我的回答可以帮助到你，

『肆』 简述旅游在创造就业机会方面的优越性

简述旅游在创造就业机会方面的优越性，这个优越性应该是能够促进经济的发展啊，大概是这样子可以促进经济发展

『伍』 为在职工人创造更多的就业机会 有什么好处

都说是为职工创造就业机会了，

那肯定是职工受到很大的利益了。

假如你是老板或者是公司高管。

招聘工人就。没那么费劲啊。

『陆』 如何在美国创造更多就业机会

首先，政府没有创建出那些公司——或其余任何一家，政府并不创造就业机会。哦，当然，联邦、州、地方各级政府雇佣了消防员、警察、士兵和监管者等大批人员，他们对于社会基础的维护、稳定和安全是必不可少的。但是，这些职位只占到全部劳动力的10%左右。更重要的是，这些工作并不创造财富，而是吸纳财富。为了促进人均财富增长，我们需要让大多数人进入企业工作，企业创造财富而不是吸纳财富。
第二，创造财富的基础是技术发展。你当然需要社会的稳定、法治以及融资渠道作为基本的保证，但没有人会否认汽车或计算机等各种技术手段的重要性。技术发展不仅指那些全新的发明，比如内燃机、电灯泡或晶体管，也指技术变革产生的各种衍生形式。新技术将层出不穷;至少，技术变革的速度正在加快。一条关于技术的真理是：预言家们和政策制定者们都没有能力指出新技术将在哪里取得突破，我们在这种事情上只有后见之明。举例来说，没有人——甚至是那些科幻小说家，能够预见到上世纪八十年代异军突起的互联网经济。
第三，小型企业才是解决就业问题的真正救星。据一些估测称，全美就业率净增长的绝大部分——超过四分之三——由小型企业贡献。而且目前绝大多数就业者由小型企业容纳，大型企业雇佣的人数只占总数的三分之一左右，这是一个被广泛记录、经常报道却遭到普遍忽视的事实。另一方面，当谈到创造就业时，我们总是把目光投向大型企业的首席执行官，只看到他们养活了一大帮人。可以肯定的是，一些大型企业的创始首席执行官有过创造就业的直接经验，但那只是例外，他们大多数人通常担任首席执行官很长时间，企业的创始和成长阶段已经是久远的过去了。
当谈到大型企业时，我们不该忘了一个基本的反讽关系。提高劳动生产率而不是增加职工人数，是大型企业提升基础收益率进而加强企业可持续发展能力的关键度量指标——即在劳动力成本没有增长乃至下降的前提下，提高企业的的销售额和市场占有率。对这种生产率的追求很大程度上和近期大型企业扎堆的道·琼斯平均指数强劲表现有关——同时也会让那些寄望更多利润可以创造更高就业率的人士失望。在现实中，如果你想创造100万个新工作机会，让100家大型企业每家新增1万人几乎没有可能，而让1万家新兴企业每家吸纳100人绝非难事。如果我们想要创造更多就业机会，我们就需要创造一种环境，让创业精神尽情施展。
第四，我们知道，创业公司如果得不到风险投资的支持将无法启动。还有什么比创业更具风险呢?你无法尽知那些失败，但失败案例真的数不胜数。我们只会关注和了解获得成功的创业公司——如果真有那么一家的话。坐在谈判桌前协商投资创业公司或小型企业，远比坐在拉斯维加斯的赌桌前博手气来得风险大。但投资者们甘冒其险，是因为这样做有机会获得丰厚的回报。如果我们想让更多小型企业获得资金支持，就应该释放风险资本的活力。如果我们只想让少数小型企业获得这些帮助，让政府来挑选优胜者即可。而历史已经向我们证明，就长远来看，政府做裁判没有成功过，而私营资本却做到了。
在这个时代，美国留学生如何创造更多就业机会仍然是一个大问题。就业机会的需求规模令人畏惧，但是如果敢于去想，也许美国留学生的就业机会要多很多。

『柒』 如果做一个企业家的目的是想创造更多就业机会，这样的观念好不好

这才来能称得上是企业源家。生意人，商人，企业家三个名词看似形容的是一类人，但是本质是完全不同的。
1、生意人是唯利是图，雁过拔毛，只要有利益就去做，甚至有些还会违背道德和法律；
2、生意人的财富积累到一定程度的时候，他就可能具有了商人行为，商人就是有所为有所不为，不是所有利益都去要，有些违背道德或者对自己身份有影响的事情不去做；
3、当商人逐渐的有了社会责任，最终成为了企业家，担负了一定的责任，不只要为自己、家人、朋友、员工，更要为行业，为社会做出一定的贡献。所以但凡能称之为企业家的人，都是有你所说的这种观念的。
不过企业家也都是从生意人开始一步一步走来的，不管最后是赎罪也好，良心发现也好，还是确实想为社会为国家尽自己所能也好，都会为自己树立一个好的牌坊。

『捌』 英语翻译：“创造更多的就业机会”

这不是句子，是短语，用动词不定式或分专词短语。属
1 to make more opportunity for employment
2 making more opportunity for employment

『玖』 人工智能会创造更多就业机会吗

2018年6月12日，麦可思研究院在京发布《2018年中国大学生就业报告》。报告显示，2017届大学生毕业半年后就业率为91.9%，与上一年基本持平。2017届高职高专生毕业半年后的就业率为92.1%，首次超过本科毕业生（91.6%）。人工智能为毕业生创造了更多机遇。杭州、南京、武汉等城市对毕业生的吸引力增加，毕业生满意度较高。

马妍介绍，从近5年数据来看，本科毕业生在北上广深就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。除了应届毕业生之外，毕业半年后曾在北上广深就业的本科生在3年后离开的比例也从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。北上广深对大学毕业生吸引力在减弱。

此外，报告显示，2017届大学毕业生中约有21.3万人选择自主创业，自主创业比例略有下降，占比约为2.9%（2016届为3%）。其中本科毕业生主要集中在教育产业（22.7%），高职高专毕业生集中在零售商业（12.3%）。

内容来源人民网

『拾』 怎样才能创造就业机会

墨斐先生说，讨论品牌问题的最终目的，是要推动中国经济发展，创造就业机会，“这是所有问题的前提”。

墨斐说，政府首要的工作是改善本国人民生活，通过汽车工业推动经济发展，美国、日本、德国政府都有这个想法，中国政府也完全应该有这个目标。中国政府希望在中国建立起完整的汽车产业链，对中国经济的贡献度达到最大化，我完全支持，但是，不能把品牌与本土研发能力混淆。中华与别克相比，中华的名字更本土化。但中华的设计是在意大利进行的，研发、测试是在德国进行的，把就业机会都创造给了外国经济，而通用汽车中国公司却在研发设计等领域创造更多的就业机会，培养更多的本地人才，不难看出是谁给中国的经济贡献更大。

墨斐说，他非常支持中国的自主品牌，但是只有当品牌能建立起相当的价值，才有意义。消费者购买品牌产品，实际购买的是品牌所代表、创造、传递的价值。他举了两个关于品牌的实例，上海通用开始推出别克品牌时，两个最高配置，一个起了个中国名字叫别克新世纪，一个叫别克GLX，配置一模一样，实际销售的结果是，每卖出9辆GLX，只卖出一辆新世纪。上汽通用五菱推出雪佛兰SPARK时，花了8个月时间做市场调查，以确定用什么样的品牌营销。同一款车，一个挂五菱商标，一个挂雪佛兰商标，结果倾向购买挂雪佛兰商标的人群是五菱的3倍，而且愿意出高于五菱10％的价钱购买。

墨斐说，我们的工作是促进销售，卖出更多的车，所以我的决定是：停止新世纪品牌，上汽通用五菱的新车上挂雪佛兰的车标，因为更多的人已经告诉我们他们的选择。对我们来说，品牌纯粹是业务运作的商业决定。如果大家觉得别克不是中国的品牌，不应该支持别克，这就有问题了。本来大家要谈的是自主研发能力，谈到最后变成关于品牌名字本身的大争论了。

现在有关品牌的大讨论，墨斐说他希望焦点不是叫中国名字还是外国名字，而应该是怎么做，中国汽车工业对中国经济创造更多的价值。品牌和创造经济价值不能完全等同，我们的工作是如何将销量最大化，因为只有销量最大化以后，才能创造更多的就业机会。