给老板创造20万的利润

『壹』 业绩20万，毛利60%，利润多少

业绩20万，毛利60%，毛利润是：12万
计算方法如下：
20×60%＝12

『贰』 一个老板给员工开出接近二十万的年薪，这个员工一年能给这个公司创造多少的利润

最起码200万

『叁』 为公司创造纯利润8万老板只给27000，这算剥削吗

跟老板谈钱时，先摆正你的位置，可以吗？

如果你只是一个员工，尽职尽责工作，公司的项目得到正常运转，创造纯利润8万，那么，老板即使一分不给你也是正常的！没有公司这个平台，你能创造什么业绩！

在我看来，员工不为公司创造利润不能成为员工剥削老板的理由和条件。因为在现实的公司中，老板都是趋利的，当员工不能为公司创造利润的时候，公司会毫不犹豫的换掉员工，及时止损，员工都能随时被老板开掉，那员工又有什么能力去剥削老板呢，所以说员工不为公司创造利润不能成为剥削老板的理由。

『肆』 请问比如说我的全年营业额是20万，我的纯利润大概是30%，当中的利润是多少如何计算呢

利润是指营业利润吗？？营业额-营业成本=营业利润
营业利润-管理费用-财务费用+营业外收入-营业外支出（-其他费用等）=利润
利润*30%=纯利润。
很抱歉你没有提供除营业额以外的其他数据，所以只能在这儿写出公式来。

『伍』 一个建筑工人一天可以为老板创造多少利润

行业不同利润也不同的，这个很难说的！
明白了请采纳

『陆』 拿2000块工资必须就要为所在的单位创造20万的价值！这个能接受吗老板说的。受不了卷铺盖走人。

公司产品销售额包括了公司的房租，水电费，工人工资等等很多的开销，不要纠结拿多少公司，如果你能为公司创造更多的利润，公司也不会亏待你相信，老板也需要赚钱的，你创造的价值越高，老板越高兴，越想留住你，目前国内留住人的办法要么股份，工资，感情。

『柒』 如果给你20万创业费，你准备怎么发挥

你是不是想创业但是又不知道做什么是不

想在网络找人给你出出主意对吗

我要你有你现在的创业费，我一定会用钱投资自己的大脑

我也是看到了这个市场和趋势

虽然说AI是未来趋势，但是我觉得那还是试水阶段，短时间没有多大风浪

当下还是互联网的趋势，你只需抓住当下

你有想法可以回我，可以和我了解一下我选择的

我需要有想成功的人和我一起做大事

我也在寻找志同道合的人

『捌』 给公司创造11万的利润，老板只给我8000块，该不该继续做下去

我个人认为：给公司创造11万的利润，老板只给8000块，应该果断辞职：

因此，给公司创造11万的利润、老板只给8000块，要坚决的离开，或许你再找个工作压力也大，但相信工资低你是不会去的。该决断的时候要狠点心，跟家人解释清楚，短暂的困难方能换来长久的安稳；如果一直这样下去或许是一辈子的痛苦，因为，钱虽然不是万能的，但没有钱是万万不能的！

『玖』 我的企业转了20万的净利润你是否恰当的理解这句话进而判断该企业经营成果的好

企业赚了20万净利润，如果说去理解这句话的话，该企业肯定是盈利了，因为他说的是净利润而不是毛利润。

『拾』 怎样跟工地老板说自己想升职。我给老板每年创造百万利润。确没有提拔我，确把我带来的人提拔了😓

升职的另一种说法，是到更重要的岗位锻炼。在机会合适的时候，可以与领导沟通下，希望自己能到更重要的岗位去锻炼下自己，领导一听就知道是怎么回事。说的时候要委婉，要对领导过去关心自己的工作、生活和成长表示感谢，同时向领导回报下自己的想法。至于领导会不会提拔你，决定因素很多，但向领导说出来，这是很重要的一环。