劳动力创造价值

『壹』 辨析题：劳动力的价值就是劳动者创造的全部价值

劳动力的价值来要看你源的定义与分类。
通常劳动力的价值要低于劳动者创造的全部价值。当然例外也有而且很多如工厂主等食利者和经理等管理者，政府官员等既得利益者--
劳动者创造的全部价值是很多的。单独讲劳动者创造的属于自身的价值亦于劳动力的价值不同。
通常劳动者创造的价值包括了税收等公共开支和其他人创造的价值如上游工作的价值。
所以劳动力的价值不等于劳动者创造的价值。

『贰』 为什么劳动力创造的价值大于劳动力自身的

一种：因为你在劳动时，耗掉了体力脑力，也耗费你的时间。而体力脑力不是无偿的，需要时刻用钱来补充恢复，时间也不是无偿的（机会成本）。
另一种：劳动是否创造出更大的价值，谁也不知道，但是要是劳动小于其“价值”，即劳动了反而要吃亏又耗费时间，是你还会去劳动吗？所以可以知道劳动是有好处的有利益的，劳动后的效用有着比劳动更大。
如何估算劳动的价值，也就是劳动力值多少钱。这个好多书上都有各类形式的估算（从中就知道这估算是很困难的，不同学者有不同的观点）。
在现实生活里，一般用工资来衡，虽然这不太合理。

『叁』 什么是劳动者为社会劳动所创造的价值

假设你在饭店端盘子。
你把厨师长做好的菜端给顾客，顾客吃饱了有力气干活并又去为他人创造利益价值。这就是你所体现的一种劳动价值。你不端盘子，顾客就会等，就会饿，以至导致与一连串磨叽效应。

『肆』 劳动力价值与劳动力创造的价值有甚么不同

劳动价值来论的基础上，产生了剩余自价值理论。把劳动力价值和劳动力创造的价值辨别开来，是为了说明剩余价值生产的秘密。劳动力价值是保持劳动力生产和再生产的价值，即购买劳动力的价值；劳动力创造的价值则包括了劳动力价值和剩余价值这两个部份。但这样的价值理论是有缺点的，由于疏忽了交换创造价值。 查看更多答案>>

『伍』 辨析：劳动力创造的价值只能是它自己的价值

劳动力作为不变资本，不但能创造自身的价值，还可以创造出比自身价值更多的价值，就是资本内家追逐容的剩余价值，剩余价值是劳动力在必要劳动时间之外创造出来的价值，体现了资本家对劳动者的剥削。如果劳动力创造的价值只是自己的价值，那资本家的剩余价值和利润就无法得到了，资本的原始积累也就无法实现。

『陆』 劳动创造价值和劳动力创造价值一样吗，不一样在哪里

不一样
劳动价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,也可以说是人力成本劳版动力价值是企业方支付权给劳动者的报酬,它与劳动力价格非常近似
通常情况下,劳动价值会大于劳动力价格,如果可能,老板都会拿这个差价,但在其它地方（比如售价与购进价格差额等）也同样是企业追逐利润的关注点
也就是说,通常情况下,广义上说,剩余价值会大于劳动价值与劳动力价格的差额

『柒』 6. 劳动力价值与劳动力创造的价值有什么不同

劳动价值是凝抄结在商品中的无差别的人类劳动，也可以说是人力成本劳动力价值是企业方支付给劳动者的报酬，它与劳动力价格非常近似

通常情况下，劳动价值会大于劳动力价格，如果可能，老板都会拿这个差价，但在其它地方（比如售价与购进价格差额等）也同样是企业追逐利润的关注点

也就是说，通常情况下，广义上说，剩余价值会大于劳动价值与劳动力价格的差额

『捌』 劳动力自身的价值是由什么劳动创造的抽象劳动吗请赐教

是抽象劳动。

政治经济学里，价值的定义：是凝结在商品中的无差别的一般内人类劳动，即人类脑力和体容力的耗费（抽象劳动）。

马克思在继承古典政治经济学劳动创造价值的理论的同时创立了劳动二重性理论，第一次确定了什么样的劳动形成价值根据劳动的二重性：生产商品的具体劳动形成商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值实体，抽象劳动是价值的唯一源泉。

在资本主义生产过程中，劳动力成为商品，其自身的价值当然就是由抽象劳动创造的。

(8)劳动力创造价值扩展阅读：

抽象劳动：是指撇开劳动的具体形式无差别的人类劳动。抽象劳动没有质的差别，只有量的差别。抽象劳动是价值的源泉，但抽象劳动不等于价值，抽象劳动只有凝结到商品中才能形成价值。

具体劳动（又称为有用劳动）创造商品的使用价值，抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类一般劳动。抽象劳动是商品价值的唯一源泉。

在价值中不包括任何一个自然物质的原子。抽象劳动没有质的差别，只有量的差别。需要注意的是抽象劳动是价值的源泉，但抽象劳动不等于价值，抽象劳动只有凝结到商品中才能形成价值。

参考资料来源：网络—抽象劳动

『玖』 劳动力价值与劳动力创造的价值有甚么不同如题 谢谢了

劳动价值论的基础上，产生了剩余价值理论。把劳动力价值和劳动力创造的价值辨别开来，是为了说明剩余价值生产的秘密。劳动力价值是保持劳动力生产和再生产的价值，即购买劳动力的价值；劳动力创造的价值则包括了劳动力价值和剩余价值这两个部份。但这样的价值理论是有缺点的，由于疏忽了交换创造价值。 查看原帖>>

『拾』 劳动价值与劳动力价值二者的区别

劳动价值与劳动力价值有3点不同：

一、两者的实质不同：

1、劳动价值的实质：劳动是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值。劳动要作为商品在市场上出卖，无论如何必须在出卖以前就已存在。但是，工人如果能使他的劳动独立存在，出卖的就是商品，而不是劳动。

2、劳动力价值的实质：劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。劳动力的使用价值就是劳动，在资本主义的条件下，资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。

二、两者的分类不同：

1、劳动价值的分类：在资产阶级社会的层面上，工人的工资表现为劳动的价格，表现为对一定量劳动支付的一定量货币。在这里，人们说劳动的价值，并把它的货币表现叫做劳动的必要价格或自然价格。

另一方面，人们说劳动的市场价格，也就是围绕着劳动的必要价格上下波动的价格。但什么是商品的价值呢，这就是耗费在商品生产上的社会劳动的物化形式。

2、劳动力价值的分类：维持劳动者自身正常生活状况所必需的生活资料的价值；维持劳动者家属子女即劳动力的接替者所必需的生活资料价值；劳动力的教育与培训费用。

三、两者的性质不同：

1、劳动价值的性质：劳动价值是一种特殊的使用价值，是劳动者或劳动力所具有、所释放的使用价值，而使用价值是指一般事物所具有、所释放的价值。

2、劳动力价值的性质：像任何商品一样，劳动力商品也具有价值和使用价值。但是，劳动力是特殊的商品，他的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。

劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。劳动力的使用价值就是劳动，在资本主义的条件下，资本家购买的是雇用工人的劳动力而不是劳动。