职务创造和非职务创造

A. 简述职务发明创造的几种情形

根据《中华人民共和国专利法实施细则(2010修订)》第12条。该条规定：

《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：

1、在本职工作中作出的发明创造；

2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

3、退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位：申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

(1)职务创造和非职务创造扩展阅读

在实践中，很多发明创造的完成都是利用了本单位的物质技术条件，但根据专利法的规定，并非凡是利用了本单位的物质技术条件就属于职务发明创造，而必须符合下列条件：

1、发明创造的完成利用了本单位的“物质技术条件”。所谓物质技术条件，是指单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

2、发明创造的完成利用了“本单位”的物质技术条件。本单位是指发明人隶属单位、借调单位、聘请单位，如果主体在发明创造完成的过程中所利用的物质技术条件，与本单位无关系，则不认为是职务发明创造。

3、发明创造的完成“主要是”利用了本单位的的物质技术条件。这里强调的是本单位的物质技术条件在发明创造完成过程中的作用和比重。对这一点，专利法并没有详细规定。

学术界认为:利用单位的物质技术条件是指在发明创造过程中，全部或者大部分利用了单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料。如果这种利用对发明创造而言是必不可少的、起决定性作用的条件，则发明创造应属于职务发明创造。

如果发明人或设计人仅少量利用本单位的物质技术条件，而且这种利用对发明创造的完成的关系不大或者没有起到决定性的作用，则该发明创造不认为是职务发明创造。

B. 如何区分职务发明创造和非职务发明创造

我国抄《专利法》把发明创造分为职务袭发明创造和非职务发明创造两类。职务发明创造的专利申请权属于单位；非职务发明创造的专利申请权归个人所有。
根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造：
（1）履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；
（2）发明人在本职工作中完成的发明创造。
（3）退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分 配的任务有关的发明创造。
4）主要利用本单位的物质条件（包括原材料、设备、零部件、资金或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；
除上述情况以外作出的发明创造都是非职务发明创造。

C. 怎么理解职务发明创造与非职务发明创造

职务发明创造包括两种情况.第一,执行本单位的任务所完成的发明创版造.(1)在本职工作中做出的发明创权造;(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;(3)工作人员在退职、退休或者调动工作后一年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造.第二,主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造.职务发明创造之外的其他发明创造都属于非职务发明创造.

D. 职务发明创造与从属发明创造的区别

发明创造可以分为职务发明创造和非职务发明创造，职务发明创造是指完成本版单位的任务或者主要权利用本单位的物质技术完成的发明创造，反之则为非职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利、申请权和专利权是属于单位的，而非职务发明创造申请专利的权利、申请权和专利权是属于发明人或设计人的。
不过有特殊情况，对于职务发明创造，如果发明人或设计人与单位签有合同对发明创造的权利归属有约定的，需按照约定执行。

E. 如何区分职务发明创造和非职务发明创造

因此区分职务发明和非职务发明的界线主要是两个方面：其一：是否执行本单位的工作任专务。包括三种情况：①属从事本职工作的研究、设计所完成的发明创造；②履行本单位交给的本职工作之外的任务所作出的发明创造。因为其虽然不是从事本职工作的研究和设计，但是受单位的指派去参加研究和设计。这种情况下，单位往往期盼其取得发明创造成果，而提供物质、技术条件，研究、设计时间，学习、考察、进修机会和参加学术讨论、技术交流的方便等等；③退职、退休或调动工作后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。这是因为发明创造作为信息技术，其载体是多样化的，其中包括参加研究、设计的人。人的大脑作为载体储存了在职期间的信息，退职、退休、调动工作时间不长这种信息仍起作用，所以完成当时已经开始甚至接近完成的研究、设计，应当属于职务发明创造。其二：是否利用本单位的物质条件。

F. 非职务发明创造专利权归属如何规定

非职务来发明创造专利权归属如源何规定二、如何区分职务发明创造和非职务发明创造？ 非职务发明创造，是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。接下来由找法网的小编为您介绍非职务发明创造专利权归属如何规定。非职务发明创造专利权归属如何规定一、非职务发明创造专利权归属如何规定？对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利的，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

G. 问：该项发明专利属于职务发明创造还是非职务发明创造专利权归谁所有

职务发明主要的两个分类一是完成单位的任务，二是主要利用单位版的物质技术条件完成的发明创权造。根据实施细则，对完成单位任务有更具体的限定，1是本职工作，2是本职工作外的单位派下来的任务，3是退休离职后一年做的和本职工作或是任务相关的发明创造。本例子中，陈某的本职工作和申请的发明没有实质上的联系，因此不属于完成单位任务类别的职务发明。
在第二类情况下，例子中，陈某利用废除原料。工具及纸张对污水进行试验和测试，完成了方法和工艺的发明，按例子的说法是属于主要利用单位的物质技术条件完成的发明创造，因此属于职务发明，大学可以申请专利为职务发明。

如果是实际例子，在上诉中应该尽量强调其不是“主要利用单位的物质技术条件完成的发明，而且仅仅验证结果”那么这样有可能胜诉，拿回专利权。

H. 如何区分职务发明创造和非职务发明创造

我国《专利法》把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类内。职务发明创造的专利申请容权属于单位；非职务发明创造的专利申请权归个人所有。
根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造：
（1）履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；
（2）发明人在本职工作中完成的发明创造。
（3）退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分
配的任务有关的发明创造。
4）主要利用本单位的物质条件（包括原材料、设备、零部件、资金或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；
除上述情况以外作出的发明创造都是非职务发明创造。

I. 专利所有权，如何界定职务发明创造和非职务发明创造

第一，根据你的描述，不属本职工作或安排工作，如果仅利用“一些”单位资源，而不是“回主要”利用单位答资源，则不属于职务发明。单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等，特别是最后一项，你可以仔细对照下。
第二，关于专利归属，还要看是否与单位有合同或协议约定。
第三，如果都无问题你可以自行申请专利，单位如果没有异议也就OK了。