资本没有创造价值

A. 剩余价值是由可变资本创造的，所以不变资本与资本增值无关

错误。

分析思路：

1.先明确概念：
剩余价值是雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。

可变资本：资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中，不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增殖。

不变资本：资本家用于购买生产资料的那一部分资本。生产资料在生产过程中，只是将其价值转移到产品中去，不改变原有的价值量，故购买生产资料的那部分资本称为不变资本。

资本有形增值：即出资人投资建立企业带来的超过原始资本和无风险收益之外能够确认和计量的价值。它包括了风险报酬和超过经营预期所实现的收益两个部分。
资本的无形增值：即出资人投资建立企业所创造无形资产所带来的价值（如商誉、品牌价值等）。

2.题目中实际上是错误的将资本增值的概念等同于剩余价值，即认为增值的那部分资本完全来源于剩余价值。但实际上资本增值中有来自于额外剩余价值（相对剩余价值：因个别商品价值低于社会价值而获得的剩余价值。）的部分，而额外剩余价值很大一部分决定于资本家的设备技术等不变资本的投入。
同时资本的无形增值也不是源于工人创造的剩余价值。更多的来自管理、营销等经营策略。而这部分的投入也不能算在创造剩余价值的可变资本里面。

3.生产资料是生产的根本，没有生产资料而只有劳动力是没法进行生产的。也就谈不上产生剩余价值。所以不变资本与资本增值无关是错误的。

ps这道题要是用现代的情况来解释的话就有更多的说法了。与时俱进吧，马克思自己也这么说的，所以其剩余价值论有待被赋予新的含义。

B. 劳动和资本共同创造价值对吗

从亚当斯密到卡尔马抄克思虽然袭他们的观点有很多的不同，但有一点是相同的就是就是劳动创造价值，而且价值也只能由劳动创造，马克思的剩余价值的基础也是这个，剩余价值中强调说，在资本的增值不可能是由生产资料也就是资本创造的也就是只能由劳动者创造的，结论也就是资本家剥削劳动者的剩余价值，但我想问一下难道资本不能在它与劳动力的结合过程中创造价值吗？？也就是产生1+1》2的效果吗？？、

C. 如何理解资本知识在商品价值创造中的作用

这是个十分复杂的关于社会生产力生产关系的论题。首先要把几个概念在社会经济过程内中容是生产力还是生产关系范畴分开。在社会再生产和扩大的在生产过程中。资本是发展生产力【创造价值的条件】。资本在商品流通中又体现生产关系中。信息，知识和技术是提升生产力的手段。只有把这些概念分清楚，才能研究其具体的那个概念在那个具体的阶段具体的作用。由于当前庸俗的经济理论混淆了经济概念，从而使片面的偏颇的理论大其盛行。也给准确的把握带来了巨大的混乱。 笼统地说资本属社会财富的分配【生产关系】范畴。而经济理论也论证了分配【生产关系】对生产力的影响，同时资本在社会生产和流通的不同阶段上形成不同的资本形态，货币资本，生产资本，商品资本。储备资本，在具体的生产过程又有固定资本，流动资本。在理论研究领域又有可变资本和不变资本之分，这一些列的资本形态差别对生产力【创造价值】的影响都是不同的。再加上信息，技术及知识对生产力的直接影响和他们具体的结合的影响。从而形成了千变万化的结果。

D. 炒股，炒基金有没有创造价值

可以啊，对金融市场有不少贡献的.

从社会价值和企业的生产经营资金来源来说，股票市版场并没有直权接产生社会财富的增加，而是股东之间财富的转移或者重新配置。
但是没有股市，企业的价值因为其流通性差而会受到严重影响，或者说，企业首次发行股票时（股票一级市场）投资者的资本是对企业经营产生直接贡献的，但是如果没有上市自由交易的好处在，企业融资的成本较比在证券市场上首次发行股票（IPO）的资金成本会高昂得多。
另外，因为股票交易可以产生交易费用，这些费用以及印花税等是可以对政府的财政收入有重要益处，但是对于整个社会来说，股票市场的交易并没有改变市场中原始投资总额的大小，而是上述投资在市场交易过程中发生了转移，有的转移到了其他股东手里，有的转移到了国家财政收入中。

E. 劳动创造价值而不是资本创造价值 有何论据

资本本身是钱和工具，只有劳动才能通过资本来产生新的成果，这些成果的有用部分就是新的价值。

F. 资本家不是也有劳动吗，那他们创造的价值包含到哪儿去了是不是在劳动资本中呢

他们有劳动？他们只是通过垄断生产资料的方式、榨取劳动者的剩余价值。

G. 1,评述:"资本和劳动同时创造价值"的言论.2、 北大方正股权应该怎样分配才合理。

我认为，劳动创造价值没有错；资本带来收益、投资会有增值；劳动与资本的结合，加速价值的创造和财富的增值，，，

H. 为什么马克思说商业资本家雇用的商业店员是不创造剩余价值的

马克思的剩余价值是指工人在剩余劳动时间内创造的价值。他认为劳动力的使用即劳动所创造的价值和劳动力自身的价值是两个不同的量。劳动的实现必须以生产资料与劳动力相结合为条件。

也就是说，雇用雇员在从事劳动时，不是从事的生产性质的劳动，而是属于交换这个环节。这个环节不能创造价值也不能创造剩余价值。但是雇用店员的劳动时间受到资本家的剥削。比如雇用店员工作八小时就是必要劳动时间，而资本家要求其加班，其加班时间就是剩余劳动时间。

(8)资本没有创造价值扩展阅读：

劳动者创造的剩余价值的多少与社会生产力水平的高低成正比。社会生产力水平越低，劳动者创造的剩余价值便越少；而社会生产力水平越高，则劳动者创造的剩余价值便越多。故劳动者创造的剩余价值的多少是衡量社会生产力水平高低的重要标尺。

以农业生产为例，一个劳动力一年的产出，原始社会，养活自己及家人尚感吃力；奴隶社会、封建社会，产出虽有所提高，也不过除养活自己及家人外还能多养活几个而已；

而到了资本主义社会，因生产力的巨大发展，其产出养活几十、几百人也不成问题，现代发达国家，百分之几的农业人口便能满足全国人口的粮食供应，便是明证。在这里，农业劳动者创造的剩余价值的不断增长便标志着农业生产力的不断发展，由其数量的多少便可判明农业生产力发展到什么水平。

I. 为什么劳动创造价值，而资本，土地不创造

按照政治经济学的说法，价值是凝结在商品中的无差别人类劳动，所以说劳动创造价值。

J. 什么叫创造价值

“价值”是一个社会实践的概念，它产生于人们的需要之中。一个东西是否有价值，就看它能否满足人们的社会需要和社会成员对它评价如何。人们对那些能满足它们需要的东西给予肯定的评价，反之便给以否定的评价。正如马克思所说：“价值这个普遍的概念是从们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的”，这种关系包含两个方面的内容，一是外界物对人们需要满足，二是人们对满足他们需要的外界物的评价。

具体如下：

1、简介

价值创造是指企业生产、供应满足目标客户需要的产品或服务的一系列业务活动及其成本结构。在价值创造的物理过程中，价值就是成品的使用价值。影响价值创造的因素主要有:投资资本回报率;资本成本;增长率;可持续增长率。它们是影响财务战略选择的主要因素。

2、企业的市场增加值

既然企业的目标是创造价值，管理者就需要知道如何计量价值的创造，计量是管理的前提。公式中的"企业资本市场价值"是权益资本和负债资本的市价。如果企业的股票和债券都上市流通，则该数额不难获得。如果企业没有上市，则市场价值需要用另外的办法估计。

3、市场增加值与权益增加值

企业的市场增价值可以分解为权益的市场增价值和债务的市场增价值两部分:

企业市场增价值=(权益市场价值+债务市场价值)-(占用权益资本+占用债务资本)

=(权益市场价值-占用权益资本)+(债务市场价值-占用债务资本)

=权益增加值+债务增加值