① 公司写一个专利奖励办法怎么写啊
这个要看你公司对专利体系的预算是怎样？法律规定，
1、对于获得专利权专的职务发明，属所在单位应给予发明人相应奖励并在自授权公告之日起3个月内发放，其奖励额度：发明不少于3000元，实用新型和外观设计不少于1000元。
2、如果不按上述金额一次性发放的，在专利权有效期限内实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人；
3、或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；
4、被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。
只要符合上述条款，单位可以自由制定其专利奖励办法。
② 企业制定的知识产权管理制度一般包含哪些制度
专利管理制度
商标管理制度
著作权管理制度
知识产权保密管理制度
知识产权办公室岗位管理办法
岗位管理办法
教育培训管理制度
文件名称
人事管理制度
保密协议
竞业限制协议
知识产权声明
知识产权奖惩制度
设备管理制度
知识产权经费管理制度
合同管理制度
立项管理制度
研究开发管理制度
采购管理制度
生产管理制度
销售管理制度
公司外贸与合作知识产权管理规定
技术合同管理办法
一般就包括这些，一般做贯标的时候会建立这些制度。
③ 政府对企业发明专利的奖励办法
各地方肯定不同，但申请专利是对企业有好处的事情，不用政府奖励也应该去做。
④ 专利奖励制度有哪些有什么作用呢
专利奖励制度有哪些？有什么作用呢？其实专利奖励制度不外乎就是对专利技术较为突出的人，给出相应的专利奖励，其奖励的目的当然是提高专利人的申请专利的积极性，开发专利人创新意识和不断进取的精神，这有利于科学技术的研发，由于地区不同政策也有不同。关联文章《专利奖励方法》专利奖励制度有哪些专利奖励也变现在知识产权贯标上，为建立企业知识产权工作的规范体系，贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进；一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实。应当建立的专利奖励制度、职责等公司的专利管理目标；公司内牢固树立专利意识；技术创新与专利管理紧密结合，专利管理贯穿研究开发、生产和经营的全过程。对于政府实施的还了奖励也是非常多的，地区不同实施的专利奖励制度也就不同，可能相对于经济较为发达的地区，专利奖励力度可能就大一点，而落后的地区奖励力度就不是很大，例如在沿海一些经济的特区，专利奖励都非常的高，相对于非沿海的可能不会很高，因此其存在着区域性