⑴ 审核员包括什么职责
一、 审核员的职责
1、遵守相应的审核要求；
2、传达和阐明审核要求；
3、有效地策划和覆行被赋予的职责；
4、将观察结果形成文件；
5、报告审核结果；
6、验证所采取的纠正措施的有效性；
7、收存和保管与审核有关的文件；
（1）按要求提交这些文件；
（2）确保这些文件的机密性；
（3）谨慎处理特殊的信息。
8、配合并支持审核组长的工作。
二、 审核员的工作：
1、 在确定的范围内进行审核；
2、保持客观性；
3、收集并分析与被审核的质量体系有关的，足以对其下结论的证据；
4、对于证据中能够影响到审核结果和可能需要进行更广泛审核的迹象保持警觉；
5、 能够回答如下问题：
（1）受审核方的人员是否知道、得到、理解和使用了那些所要求的描述或支持质量体系要素的程序、文件或其他资料。
（2）用来描述质量体系的所有文件和其他资料是否足以满足实现所规定的质量目标的需要。
6、始终遵守道德规范。
⑵ 专利审查员的工作内容和职责是什么
专利提交到知识产权局后会由审查员来进行审查，看是否满足专利法的要求，如不满足，则被驳回，如满足，则授予专利。这就是审查员的职责。
而工作内容，应该根据不同的岗位来定，包括程序管理，检索，初步审查，实质审查等等。
⑶ 知识产权审核员必须是从事知识产权相关专业才能考吗
不一定，知识产权的范围比较广，包括：版权、专利和商标，看你具体考哪一个，符合规定就能够去考。具体情况和要求建议登录官方网站查询。
⑷ 什么样的人才能成为知识产权认证 人员
按照中国认证认可协会颁布的《知识产权管理体系认证审核员确认方案》，对确认申请人（即申请成为审核员、待任协确认的人）的基本要求如下：
1.个人素质
申请人应具备以下个人素质：
●有道德：具有公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎的品质；
●思想开明：愿意考虑不同意见或观点；
●善于交往：能够采用灵活的方式与人交流沟通；
●善于观察：主动地认识周围环境和活动；
●有感知力：能本能地了解和理解环境；
●适应力强：容易适应不同情况；
●坚韧不拔：坚持不懈地完成任务、实现目标；
●明断：能运用逻辑推理或其他分析方法，及时得出结论；
●自立：在同其他人交往中独立工作并发挥作用。 2.行为准则
经确认的知识产权管理体系审核员有义务严格遵守以下行为准则：
●遵纪守法、敬业诚信、客观公正；
●努力提高审核技能和信誉；
●帮助其监督管理的人员提高管理水平、专业和审核技能；
●不承担本人不具备能力的审核；
●不介入冲突或利益竞争，不向审核员聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系；
●除非审核员聘用机构和受审核方书面授权或有法律要求，不讨论或透露任何有关审核的信息；
●不接受受审核方及其工作人员或任何相关方的回扣、礼品及其他任何形式的好处，也不应在知情时允许同事接受；
●不有意传播任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核员确认过程的信誉；
●在任何情况下，不损坏中国认证认可协会（CCAA）及其确认过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查给予充分的合作；
●不对受审核方既进行咨询又进行认证审核。
2.知识要求
（1）审核及认证知识
●理解
GB/T19011-2003/ISO19011:2002《质量和（或）环境管理体系审核指南》第3、4、5、6章的内容；
●理解CNAS-CC01《管理体系认证机构要求》第9.1—9.6的内容；
●理解审核原则、程序和技术的应用；
●熟悉知识产权管理体系认证的流程。
（2）知识产权管理体系知识
●
熟悉GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》各项条款的内容、要求和术语；
●
理解知识产权管理体系在不同类型组织中的应用，包括：
（a）不同类型组织的知识产权种类及与组织业务的关系；
（b）不同类型组织的知识产权管理对资源的需求；
（c）不同类型组织知识产权的获取、维护、运用、保护过程；
（d）不同类型组织知识产权风险及与组织；
（e）不同类型组织特定的管理过程。
（3）知识产权基础知识
●掌握知识产权定义、种类和特点；
●理解专利相关基本知识，包括：
（a）专利和专利权；
（b）发明专利、实用新型专利、外观设计专利；
（c）职务发明创造，职务发明人的权利；
（d）委托或协作产生的专利申请权；
（e）专利申请权和专利权的转让，专利实施许可合同；
（f）专利权人的权利；
（g）授予专利权的条件；
（h）实质审查；
（i）专利权的行政撤消和宣告无效；
（g）专利侵权；
（k）专利文献。
●理解商标相关基本知识，包括:
（a）商标，注册商标，未注册商标，商标标识；
（b）商标的特征；
（c）注册商标的作用；
（d）自愿注册原则，申请在先原则；
（e）服务商标与企业名称的区别，服务商标与商号的区别。
●了解著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、制止不正当竞争、厂商名称、原产地名称、商业秘密等；
（4）法律法规知识
了解与知识产权有关的法律法规、实施细则、相关工作规程和指南等；了解认证认可有关的法律法规。
●了解我国相关法律法规体系的构成；
●熟悉国家认证认可法规、规章要求，重点包括《中华人民共和国认证认可条例》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》（质检总局第61号令）、《关于印发知识产权管理体系认证实施意见的通知》（国认可联（2013）56
号）；
●熟悉知识产权法律法规要求；
●了解与知识产权相关的国际条约和公约等要求；
●了解组织遵守的其他知识产权要求；
●掌握CCAA 审核员行为准则。
3.教育经历
申请人应具有国家教育行政部门承认的大学本科（含）以上学
历、学位。
4.工作经历
审核员确认申请人应具有至少5年全职工作经历。
高级审核员确认申请人应具有至少8年全职工作经历。
硕士及以上学历者，工作经历要求可减少1年。
工作经历应是在取得大学本科（含）以上学历之后获得的。
5.专业工作经历
审核员确认申请人应具有至少 3
年知识产权及其他相关专业工作经历。
高级审核员确认申请人应具有至少 5
年知识产权及其他相关专业工作经历，应具有中级及以上专业技术职称（职务）或中层及以上管理岗位工作经历。
知识产权及其他相关专业工作经历包括：企事业单位知识产权管理工作，知识产权中介服务工作（知识产权代理、知识产权法律服务、知识产权信息服务、知识产权商用化服务、知识产权教育培训、知识产权咨询服务等），知识产权公共服务工作（知识产权行政管理、专利审查、知识产权研究、知识产权司法保护等），科技管理、质量管理等。
6．培训考试
申请人应成功完成中国认证认可协会（CCAA）承认的知识产权管理体系审核员培训课程，培训课程内容应覆盖本方案“知识要求”。
应参加CCAA
组织的考试并取得合格证明。
7．审核经历
审核员确认申请人应作为见习人员参加4次知识产权管理体系审核；审核应在最近连续3年内完成。
高级审核员确认申请人应在取得审核员确认资格后作为审核组长，完成3次知识产权管理体系审核；审核应在最近2年内完成。
8．再确认
审核员和高级审核员在资格期满前三个月向 CCAA
申请再确认，审核经历按初次确认要求执行。
9.聘用
确认申请人应与申请机构（且仅与此一个机构）建立认证人员聘用关系。
⑸ 知识产权贯标 和 iso的区别
知识产权贯标（企业贯彻执行《企业知识产权管理规范》国标）和 iso都同属于企业专的管理属体系，他们区别是：
管理的对象不同：ISO管理的是企业的产品，是物质，知识产权管理体系管理的是知识产权，是企业的创造力。
管理的重点部门不同：ISO管理的重点部门是在生产与销售，知识产权管理体系的重点部门是在研发、创新、安保。
管理保护的对象不同：ISO保护的是消费者，知识产权管理体系保护的是企业（股东）自己。
创造价值的方式不同：ISO管理的产品增值有限，知识产权管理体系管理的知识产权可以大幅度增值，接近于无本万利。
认证审核的方式不同：ISO一般是审核员看过资料，现场与企业的体系管理人员核对一下情况就可以，知识产权管理体系认证在看过资料后，还需要对企业的各个部门进行现场审核，审核过程非常严格认真。
认证机构的等级与数量不同：ISO的认证机构很多，层次参差不齐，知识产权管理体系的认证机构全国只有在北京的二家（中知与中规）。
⑹ 知识产权贯标内审员审核哪些内容
知识产权贯标内审员，是根据内审计划开展相应的审核，审核的内容主要是审核企业的知识回产权答管理体系的方针、目标、手册、管理控制程序等是否与企业的管理实际需要相适应，是否得到有效执行，对照《企业知识产权管理规范》国标是否有遗漏，找出存在问题，提出改进意见。