1. 知识产权专业就业职位是什么
目前,我国知识产权人才捉襟见肘,大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。在国外,几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。另外,还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。知识产权发展研究中心的一项调查数据显示,高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5%。据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍,北大知识产权学院从1993年设立以来,共培养了375名毕业生,每年的学生不超过五六十人。以此推算,全国每年培养的知识产权人才不过千余人。从长远来看,至少要1万名以上的知识产权人才,仅仅是大型企业每家就需要3-5名这类人才,知识产权人才紧缺的问题日益突出。
市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。据郑教授介绍,北大的知识产权毕业生一直是很抢手的,用人的大户是大型的企业,近来高新技术企业的胃口也越来越大。而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历,他们录用后需进行相关知识产权法规的培训,才可以适应审查员的岗位需要。对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因,郑教授分析认为,虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程,但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等,因此有比较好的理工科基础,可以更好地理解认识这个技术或产品,再做相关的知识产权工作时也更方便一些。上海大学知识产权学院陶院长同时指出,知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平,因为行业的要求比较高,而从“后天”又很难补齐。理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。
2. 知识产权代理这类公司想招聘人员的话,在哪一个招聘网站的效果好啊
1、如复果是销售,一般是刚制毕业的才从学校出来的职场新人担当,有几年工作经验的一般都不太愿意做知识产权顾问,或者说电话销售,这种主要还是通过人才网站,或者招聘会现场;
2、关于代理人或者其他高级的人才,可以通过相关知识产权论坛发布信息。比如:思博,soopat专利论坛等等,因为知识产权目前仍然属于小众,从业人员不多,在这些地方招聘针对性更强。
不过目前这个领域确实是人才紧缺啊,招人有点难度,祝您好运 。
3. 请问招聘网站的那些知识产权代理公司招的储备干部是干嘛的
就是让你打电话拉客户啊,主要就是做商标还有版权方面的业务。做专利要求比较高。所以一般人进知产代理公司都是做版权还有商标。
4. 2019国家知识产权局专利局招聘多少人
有个03年硕士毕业进去的朋友,他的待遇是:第一年2k多点,转正后3k多点,现在已经三年多了,4k多一点,以上是工资加津贴补助之类的,如果有翻译做,会多点零花钱。好处在于,单位团购经济适用房,能省不少钱,有机会学习,充实自己。
一般情况:公务员的转正前后的工资相差不会太大,转正前没有定级,总体会划个基础工资,大概有转正后的80%
,定级后就按照级别、职务、岗位等几项确定,这几项总共加起来不多,就几百块钱的样子,公务员的工资重点在补助之类。。
转载:
国家知识产权局专利审查协作中心(审协)待遇
我们单位跟审协是兄弟单位,我从8月开始,也是跟审协一起培训的,审协的培训是4个月,而我们可能就是3个月。
培训的时候,很羡慕审协的同学,觉得他们的工作挺有意思,审专利申请,审完了还能在案子上盖个人名章,小有权利呀。原来审协也有做专利分类的部门,从今年起划归中国专利技术开发公司了,所以今年招聘的肯定都是做实审的。
先说培训的4个月,没有绩效,只有基本工资,看过一位硕士的工资条,2,5k左右,博士的3k左右。从8月入职开始一个月内,他们发了种类非常齐全的文具,包括u盘,一条很好的毛毯,2百左右吧,900块钱降温补贴,这个不知道是2个月还是3个月的。每天吃饭基本不用花钱,因为中午10块花不了,早餐也可以用的。晚上只要6:30以后打卡,就有工作餐,很多人都是6点吃饭,吃过以后再打卡,然后走人。
培训结束,在导师带领下开始做案子,据说普通的审查员一个月必须做8件以上的案子,每件500绩效,上限不知道,好像12以上?以前是不设上限的。也就是说,绩效保证每月4k以上,给我们讲课的那位年轻老师一个月大致做11件(他还要做导师带新同事,这个另有补贴,多少不知)。加上培训后评级了,初级审查员也有津贴,基本工资也会涨
06年到审协的,我们那个培训班上70多人,多来自清华,中科院,北大等,记得还有两个哈工大的。北理北邮的可能因为毕业早,是前面培训过的,前面还有两期,博士也不少。
工作会比较累,这个工作,我不觉得它很枯燥,我是做数据深加工的,这个才叫枯燥呢。待遇暂时不是特别好吧,平时发的东西还是蛮多的。人才有一定流动性,听说去年有一期30多个人已经走了7,8个,接受了知识产权局的培训,考专利代理人资格非常容易了,有些人跳去了大的专利事务所。有的要生baby的姐妹为了轻松点就去做了分类,地位当然不如实审了,待遇倒是差不多的。估计专利开发公司过不了多久也要招聘吧,招聘做分类的?但是招聘人数可能就不如审协多了。
工作地点大致学院国际或者学知轩,咱们科学院06年有好几个去了审协的,至少我就认识4个了,觉着挺羡慕的,后悔去年审协招聘为什么不放在心上,培训以后,我对这部分工作认识多了起来,以前不感兴趣,现在倒产生了浓厚的兴趣。
总的来说,这是一个朝阳行业,小有压力,薪水一般,可能会有十分成就感,看个人兴趣,需要不断学习,比如学法律,还有日语或者德语,谁让日德每年的专利申请量仅次于美国呢。但是放心,外国到中国来的专利申请,按专利法规定,应该由涉外专利代理机构代理,已经翻译成中文了,所以,不会像知识产权局的公务员一样,去过翻译(不过人家公务员做翻译是赚外快,审协的就不允许了)。
5. 国家知识产权局招聘人员是公务员还是什么
有公务员也有事业编制,如果是审查协作中心那么事业编制的可能性比较大。
6. 参加过国家知识产权局专利审查协作中心招聘的朋友请进
笔试面试是根据你的专业来定的,去年他们的笔试面试是这样的:
笔试:带电回子英语字典去参加答个翻译考试, 内容超级多,一般都是时间不够, 翻译不完的, 不要着急, 在有一定数量的基础上, 他们更看重你翻译的质量.
笔试过了会通知你参加面试。
面试:是要求你审查一篇英文专利。给你几分钟看完了,然后把专利拿走,考你的理解记忆能力,问你关于这篇专利的大概内容,以及一些细节。当然面试也会问你的一些教育学习背景。
去年面试过程的对话是全中文的,但给你看的专利是英语的,比较难。他会给你笔纸做笔记。
7. 本人想去知果果知识产权,有人知道怎么去应聘吗,这公司还招人吗、急等!
知果果长期招聘知识产权专业的人才,比如商标代理人、专利代理师、专利检索分析师、商标申报专员、项目顾问、知识产权顾问等等长年招聘呢。
8. 大连天赢知识产权代理有限公司招聘信息,大连天赢知识产权代理有限公司怎么样
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• 分支机构:
• 对外投资:
• 股东:
辛艳明,出资比例50.00%,认缴出资额是25.000000万
苑闯,出资比例50.00%,认缴出资额是25.000000万
• 高管人员:
苑闯在公司任职执行董事兼总经理
辛艳明在公司任职监事
9. 哪家知识产权公司招人
直接上招聘网站(前程无忧、智联等)上就能查询到目前有那些公司招人了,进去后公司内部的培训一般都免费的。