① 程序员按公司安排做项目，侵犯其他公司产权，程序员除正常工资外无任何盈利。程序员构成犯罪吗
程序员不构成犯罪，公司如果有倾权属于公司级别问题，由公司承担，不应当由具体干活的程序员去承担，而且程序员也承担不了这个责任！公司一般都有法务，可以处理这个问题。
② 程序员如果涉及公司非法产品开发，是否有罪
1、程序员在科技公司开发非法软件APP，是否构成犯罪现在不能判断，因为你提供的情况有限。
2、非法软件APP， 是因何非法，如果是国家法律不允许的，是个人行为还是公司行为，如果是个人行为，当事人应当承担违法责任，严重可能涉嫌犯罪。如果公司行为，公司应当承担责任。
③ 员工作品侵犯知识产权，公司要求员工负全责
不合理，设计师的产品经过公司审查认可并以公司名义对外使用，侵权产品的主体是公司而内不再是设计人，收容益归公司所有，根据权利和义务相适应的原则，侵权责任显而易见，而设计师在公司内部处理问题上，作为专业人员无法回避“应当知道”设计用材可能涉嫌知识侵权的指责。
④ 找软件公司开发程序，在知识产权保护方面应当注意什么
1·签订保密协议，避免乙方泄露商业秘密；
2·提前做好知识产权保护内，包括产品的图样及外部特容征的著作权登记；
3·合同中约束该软件的权属，可规定软件的著作权归甲方所有；
4·如涉及到硬件设备的，有重大改进的情况下有必要预先申请发明专利进行保护。
⑤ 计算机软件是否是开发就一定要由谁来维护其他公司是否会因知识产权问题无法维护
一般是谁开发谁负责，因为涉及到软件方面很多内部的技术问题，原开发者有较大的发言权
维护责任原则上要体现在软件的销售合同中有条款做说明
一般的情况，如果其它公司做维护，要得到原开发方授权并开放代码才行
⑥ 今天接到一个电话，说是一个知识产权事务所的，说有人要注册我们单位名称的互联网上知识产权
骗你的，没有什么用，你让他们注册吧，我们公司也有这种情况，还要卖我们中文域名呢，直接给打发了，就是想弄你钱
⑦ 我在一个公司上班打算自己单干，离职之时带走了技术去开的公司使用，算侵犯了原来公司的知识产权产权
你自公司上班的时候在公司研发出来的产品是属于公司的，带走自己私用是不被法律所允许的，但是在你上班期间，你自己研发的，没有依靠公司的任何资源，应该是属于你自己的，这样的应该不是侵犯了公司的知识产权。
⑧ 我公司受委托开发软件，合同未明确知识产权归属，如何判定知识产权的归属应该缴纳何种税
这个你可以放心了 开发的软件归属于你们公司 这个是法律规定的。不用专缴纳何种费用，因为电脑属的软件是受著作权保护的 著作权的保护是从作品完成之日起就受到法律的保护了 无需进行注册 缴费 所以你不用缴费 还有一点 因为你们是公司 你们的软件的保护期为五十年 自开发完成之日起计算 。希望能够帮助你 如果没有听懂或者需要咨询别的 追问我就是了。
⑨ 员工发明属于公司知识产权么
员工发明属于公司知识产权。专业术语叫职务发明。
职务发明：是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。
《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发
明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，
该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该
发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有
合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
《专利法实施细则》第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一） 在本职工作中作出的发明创造；
（二） 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三） 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原
单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物
质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资
料等。