我国知识产权服务业发展方向

1. 知识产权管理的现状怎么样

知识产权的现状，应该说在短期内恐怕不会有太过剧烈的动荡变化，毕竟知识产权行业是一专个较为冷属门小众的高端领域，纯粹的外来者想要入行有一定的从业门槛，不像是其他行业容易受到互联网浪潮的冲击。
现阶段我国知识产权商业化不发达，是有三个重要原因。第一，我们国家现阶段的技术、研发、产业还处于相对低端的水平，正在逐步向上迈进，我们的知识产权保护强度不够。但是光靠制度来推动，就会遇到两难的局面。这个难的局面是对于我们国家整体处于中低端的产业链和技术水平而言，如果保护过强，就会导致企业生产时效率降低，形成大面积扼杀企业生存的现象。如果保护太弱，也会导致企业缺乏自主创新的驱动意识，始终徘徊于产业链的中低端，技术升级举步维艰。
如何破解这个两难局面，是未来很长一段时间内中国知识产权行业要面临的困境。
同时，我国的知识产权产业链不完善，知识产权服务业不发达，知识产权的业务主要是以代理、确权为主，距离知识产权的研发、运用还有一定距离。所以，我国知识产权服务行业的前景还是有很大的发展空间，甚至称之为刚刚起步也不为过。

2. 知识产权行业的就业前景怎样

知识产权的现状，应抄该说在短期内恐怕不会有太过剧烈的动荡变化，毕竟知识产权行业是一个较为冷门小众的高端领域，纯粹的外来者想要入行有一定的从业门槛，不像是其他行业容易受到互联网浪潮的冲击。
现阶段我国知识产权商业化不发达，是有三个重要原因。第一，我们国家现阶段的技术、研发、产业还处于相对低端的水平，正在逐步向上迈进，我们的知识产权保护强度不够。但是光靠制度来推动，就会遇到两难的局面。这个难的局面是对于我们国家整体处于中低端的产业链和技术水平而言，如果保护过强，就会导致企业生产时效率降低，形成大面积扼杀企业生存的现象。如果保护太弱，也会导致企业缺乏自主创新的驱动意识，始终徘徊于产业链的中低端，技术升级举步维艰。如何破解这个两难局面，是未来很长一段时间内中国知识产权行业要面临的困境。
同时，我国的知识产权产业链不完善，知识产权服务业不发达，知识产权的业务主要是以代理、确权为主，距离知识产权的研发、运用还有一定距离。所以，我国知识产权服务行业的前景还是有很大的发展空间，甚至称之为刚刚起步也不为过。

3. 跪求一份知识产权服务行业的市场前景分析报告

找了份分析，参考着做下吧：

知识产权日益受到重视，知识产权工作将成为一项新的职业。知识产权行业就业情况怎样?进入这个行业有哪些要求……笔者进行专项调研。笔者选择一家著名的人才招聘网站：应届毕业生网，从中截取一定数量的知识产权工作职位进行样本分析。2013年9月14日将近中午时在应届毕业生网的主页左上搜索职位栏目选择“职位”，再输入关键词“知识产权”进行检索，结果显示1292条。每页20条，截取前10页总共200个招聘信息(最终分析的数据只有199条，因未知原因缺失1条信息)。将每条招聘信息中的各项要求等分别作为一个参数输入Excel表格，运用Excel的筛选功能和运算功能进行数据分析，得出以下分析结论。
备注：
1.知识产权相关工作比较多，还可以通过其他关键词检索出更多的职位。
2.每条信息招聘的人数没有进行准确统计，有的职位招聘人数多达10人，因此199条信息实际招聘人数比199应当会多很多。
发布时间
199条信息，9月份发布的有180个，其中9月13日发布52条，9月14日发布81条，2013年8月份发布的只有11条，还有极个别信息在其他月份发布。各时间段发布职位比例如图1：
由于只截取了前10页材料，只有199条信息，数据有些不足。90%以上信息在9月上半个月发布，9月13日、14日两天比较密集发布了133个知识产权工作职位，由此可以看出近期知识产权行业人才需求较为旺盛。
发布单位
199条信息分别由112家单位发布，其中猎头公司发布15条，环球互易资讯集团各地分公司共发布19条，几家代理公司发布较多职位，其余大部分公司基本发布1-2条信息。
1.发布单位
112家单位其中包括代理公司26家，发布信息66条，律师事务所7家，发布信息9条，企业78家，发布信息109条，猎头公司发布15条信息全部为企业招聘，将其发布的信息列入企业中。
企业已经取代知识产权代理机构，成为知识产权人才的主要需求方，已经超过6成。
2.企业规模
发布消息的78家企业有6家是上市公司，发布11条信息，有9家较大型的国有企业，发布了9条信息，外资企业有29家，发布31条信息。从企业规模来看，这些企业根据网站格式自行选择规模为：1-49人，50-99人，100-499人，500-999人，1000人以上五个档次。1-49人的小型企业只有3家，发布8条信息;50-99人的中小型企业11家，发布12条消息;100-499人的中型企业23家，发布24条消息;500-999人的大中型企业10家，发布11条消息;1000人以上的大型企业有31家，发布54条信息。
对知识产权人才需求最大的是人数超过1000人的大型企业，对知识产权人才需求的企业已经呈现多元化，无论大型企业还是小企业都有需求，人数在49人以下的3家小型企业竟然发布了8条信息。
备注：为了方便描述，企业规模未严格依照国家相关标准划分。
3.所在城市
发布的招聘信息的企业全部分布在发达地区的大型城市，其中北京的有102个，在广东的31个，江苏省8个，浙江省8个，其他地方35个。
北京的企业占56%，这可能与检索数据的网站在北京有关，并不能以此推断北京的企业对知识产权人才需求最多。
职位要求
1.工作岗位
184条(不计算猎头15条信息，下同)招聘信息中，招聘的岗位名称有几十个，为了便于分析，根据发信息企业的岗位描述归为5个大类：知识产权管理(含部门主管及知识产权管理工作)，知识产权战略(包含战略规划及要求较高的职位)，知识产权代理(含代理公司及企业专利撰写、查询、分析等职位)，知识产权保护(含律师、侵权调查、企业法务等职位)，业务销售(主要是代理公司的业务人员)。其中知识产权管理有57条信息，知识产权战略13条信息，知识产权代理45条信息，知识产权保护41条信息，业务销售28条信息。
知识产权工作主要集中在管理、申请(代理)、保护三个方面。
企业对知识产权岗位要求比较杂，难以像代理公司和律师事务所那样可以明确将岗位进行分类，因其要求的综合性，将部分岗位归类为知识产权管理。
2.学历要求
从184条信息对学历的要求并不一样，从高中到博士都有，其中只要求高中学历的有26条信息，要求大专学历的49条，要求本科学历的96条，要求硕士学历的12条，要求具有博士学历的1条。
企业对知识产权人才的学历要求并不高，主要以本科为主，硕士、博士高学历只有不到7%，而大专及大专以下的比例占到了41%，比其他职业对学历的要求要宽容。
备注：1.高中、中专、技校和不限学历全部修正为高中学历。
2.数据中对学历的要求与具体的职位不一致的，按照具体要求进行了修正。
3.工作经验
184条信息对工作经验不限的有49条信息，只要求1至2年工作经验的有72条信息，要求3-5年工作经验的职位有57条，要求有6年以上工作经验的职位有6条。
从事知识产权工作对工作经历的要求并不是很高，只要求有1-2年工作经验或者不限工作经历的占有66%的比例，知识产权行业对工作经历的门槛可以说是比较低的。
备注：1.将1年以下工作经验修订为不限，数据中与具体要求不一致处，以具体要求为准进行了修正。2.将6年及以上工作经历合并为6年以上工作经历。
4.专业要求
184条信息中有88条信息对应聘者专业有明确的要求，其中要求法律专业的62家，管理专业4家，经济学专业2家，营销专业10家，理工科25家。
招聘的职位与所学专业要求呈较明显的对应关系，代理机构招聘业务人员基本要求营销专业，代理机构招聘代理人、企业专利申请工作岗位一般要求有理工科背景，不同的企业根据自身的经营范围还明确规定了具体的专业。由于知识产权工作的复杂性，各招聘信息中从事知识产权管理及高职位对应聘者提出了多学科背景要求。
备注：有的同时要求具备多个专业背景，或者具备不同专业中的某一个，因此数据存在重复统计的现象，
5.薪资待遇
184条信息中15条信息薪金为面议，127条信息没有填写，只有42个岗位明确了薪金待遇。企业填写薪金待遇选择的是网站设置的格式，选择薪金为1000-1999元/月6条，2000-2999元/月的职位18条，3000-3999元/月的职位6条，4000-4999元/月的职位5条，6000-7999元/月的职位2条，8000-8999元/月的2条，薪金为10000-14999元/月1条。

4. 知识产权行业现状处于一个什么状态，未来发展会是什么样子

知识产权是一国和企业发展的战略性资源，也是提升国际竞争力的核专心要素，重要性不言而喻。属但由于我国知识产权制度滞后，使得侵权等现象普遍，损害了企业的正当权益，不利于知识经济的进一步发展。
从数量和规模上来看，我国知识产权服务机构相比前几年有大幅增长。据前瞻产业研究院发布的《中国知识产权服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，截至2015年底，全国专利代理机构数量约为1256家，执业专利代理人数量达到1.2626万。
知识产权服务机构除了数量不足、人才匮乏，服务内容也较为传统，国际竞争力薄弱。其原因是我国知识产权服务业起步晚，政府扶持力度不够，政策法规不完善，多集中于产业链低端环节等。
未来进一步完善知识产权法律法规，加快知识产权服务标准体系，以及加大扶持及宣传力度。同时，重点培育知识产权专业人才，鼓励创立知名服务机构品牌，打造具有国际竞争力的高端知识产权服务机构。

5. 我国知识产权发展现状如何

据报复道，国家知识产权制局知识产权发展研究中心6月12日发布《2017年中国知识产权发展状况评价报告》显示，2017年，我国知识产权创造、运用、保护、管理和服务等各方面工作都取得明显进展。

《报告》分析了包括经济合作组织（OECD）34个国家、金砖5国和新加坡在内的40个国家的知识产权发展状况。我国知识产权发展状况世界排名提升迅速，从2012年的第19位提升至2016年的第10位。我国知识产权发展能力、绩效水平分别处于世界第4位、第3位。但知识产权环境仍然是我国知识产权发展水平的重要掣肘，排名29位，有待改善。来源：中央广电总台央视新闻客户端

6. 知识产权管理就业前景

知识产权专业就业前景
随着经济的高速发展，我国急需大批高素质的知识产权专业人才，专家预计，到2020年，我国对知识产权专业人才的需求总量为5.5万至6万人。
由于学科建设起步较晚、人才培养周期较长等因素，我国在过去十几年里由大学向社会输送的合格的知识产权专业人才约为3000人，远远不能满足需求。
知识产权专才在知识结构上必须是跨学科、复合型的，需要熟练掌握英语，既有专业技术背景又懂国际国内知识产权法律和实务，能够熟练撰写专利文献，特别是能够运用英语撰写专利文献、起草相关文件，操流利英语与研发部门、海外总部、海外客户沟通。
1,知识产权专业简介
知识产权专业旨在培养具有理工科基础，掌握管理和法律知识的知识产权复合型人才；要求学生具有一定的理工科基础知识，了解科技创新和发展规律，掌握知识产权经营、管理与保护实践技能，熟练掌握知识产权法律原理和实务知识，能够从事知识产权管理和法律工作。
2,知识产权专业就业方向

本专业学生毕业后可在律师事务所、专利事务所、商标事务所等从事商标代理、专利代理等专门知识产权事务，同时也能在公、检、法等部门从事专门的知识产权司法审判及其他法律事务，或者在版权局、商标局、专利局、科技局等部门从事知识产权管理事务。
3,从事行业：

毕业后主要在法律、专业服务、互联网等行业工作，大致如下：

1、法律

2、专业服务(咨询、人力资源、财会)

3、互联网/电子商务

4、新能源

5、中介服务

6、电子技术/半导体/集成电路

7、计算机软件

8、外包服务
从事岗位：
毕业后主要从事法务、知识产权、专利等工作，大致如下：
1、法务专员
2、知识产权顾问
3、法务经理
4、专利工程师
5、知识产权专员
6、法务主管
7、法务
8、专利代理人

7. 知识产权就业前景怎么样

如果你有理工背景 且功底深厚 那知识产权的确是个不错的发展方向 如果你没有理工背景 那建议你还是专心学习民商法吧！