在公司做得设计版权归谁所有

⑴ 请问我在公司工作期间,我做的作品版权属于谁

如果是业余时间搞的就完全属于你自己，如果是在上班时间利用公司的资源搞的（这两点很重要），版权和使用权都归公司所有，除非你和公司签的有特殊协议。

⑵ 设计成果的归属权是属于我自己，还是公司，还是客户

问：
设计成果的归属权是属于我自己，还是公司，还是客户？
答：
你说的设计成果的归属权应该是版权问题。
如果你的设计成果是在公司的工作时间取得的，则版权(就是你说的归属权)属于你所在的公司。
如果你的设计成果是在公司的工作时间取得的，你所在公司在投标时用到了你的设计成果，其实应该说是你参加了投标，招标人对所有的投标人(包括未中标的)都支付了投标补偿费，则版权(归属权)属于招标人(就是你说的客户)。
直接解释就是：
如果你的设计成果是在公司的工作时间取得的，你离开了你所在的公司以后，公司可以再版，客户可以对你的设计图纸(设计成果)进行复印。

⑶ 设计师在公司期间作品的版权归谁所有

如果没有约定的话，著作权（版权）归设计人，公司可以在其业务范围内优先使用，作品完成2年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以单位使用的相同方式使用该作品。
详情见著作权法第16条。

⑷ 在公司做平面设计，设计出来的作品版权是公司还是个人

版权即是著作权，归属属于个人还是公司或者组织主要根据设计中所使用资源来判定，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或组织享有，法人或组织可以给予作者奖励。

《中华人民共和国著作权法》第十六条规定：公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。

作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。 有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品。法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。

(4)在公司做得设计版权归谁所有扩展阅读：

版权取得方式：

在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。所谓完成，是相对而言的，只要创作的对象已经满足法定的作品构成条件，即可作为作品受到著作权法保护。在学理上，根据性质不同，版权可以分为著作权及邻接权。

简单来说，著作权是针对原创相关精神产品的人而言的，而邻接权的概念，是针对表演或者协助传播作品载体的有关产业的参加者而言的，比如表演者、录音录像制品制作者、广播电视台、出版社等等。

⑸ 在公司里上班，给客户设计，做出来的东西都著作权归谁所有是公司还是设计师还是客户没签任何相关东西

著作权是你的，版权是公司，使用权是客户的。因为，是公司发薪水给你设计的，是客户付工钱定制的。网友建议，仅供参考。祝你好运！

⑹ 在一家设计公司工作 我是设计师，我在公司做的设计是否版权归公司所有呢

这样认为吧，除非你与公司有特殊的约定，否则你在单位工作时间里创造的都是专属于公司的属，因为你已经为此拿到了酬劳。但你的设计如果创造了很大的企业价值，你可以向公司申请收益的30%作为知识产权的奖励。但你如果和公司有特殊的约定，比方说双方约定你有了特殊的设计创造了巨大的价值公司可以享受由此带来的利润但版权归你就另当别论了。希望能帮到你。你觉得自己会经常有这些创造的话，可以向公司要求，他们为了保留人才应该会答应你的霸王条款的。

⑺ 设计师在公司期间作品的版权归谁问题求大神帮助

设计是抄没有标准的版权袭一说，就算有人全盘抄袭，对你来讲你也没有办法，因为你不能证明这种设计是你的，所以你可以将任何你做的设计全部拿走，当然，作为一个负责的人，我感觉还是考虑下公司的感受。所以对于你的那些没有通过的稿子，完全可以重新利用，毕竟客户欣赏能力的不同，所以一种设计出来，未必就得不到其他人的认可的，基本上你如何处理你的作品，公司是无权力过问的，但是如果你私下接单，对于公司来讲，肯定是不行的，呵呵~话又说回来，如果你是卖自己的设计，这到是可以的

⑻ 在公司上班请问设计的版面版权是属于个人还是属于公司的

如果是工作职务范围内的，作品版权属于公司，但你作为设计者可以享有人身权利，版即我国著作权法规权定的前四项：署名权、保护作品完整权、修改权及发表权。但对于职务作品中著作权的归属，我国著作权法没有非常明确的规定，法律界也有争议，一般来讲，只有署名权被保留了下来，其他的权利基本都由公司行使。如果公司在使用你的作品时署别人的名字，你是可以提出异议的。

⑼ 设计师在公司期间未完成的作品的版权归谁所有

在公司利用公复司资源、在上班制时间所产生的脑力劳动成果，都应该属于公司，因此版权应当归公司所有。
可能有的特殊情况是，他做的自己的东西，但是是在办公室做的，这个有一定争议，其他的基本属于公司，尤其注意劳动合同或者公司规章制度对此是否有详细描述。