1. 设计公司工作的所产生的作品版权问题
首先，你来在职期间的创源造版权归公司所有，所以你不能用，即使只是放着看。
第二，不论你的作品有没有被采用，都属于公司，所以都不能用。
第三，工资单可以作为存在劳动关系的证据。
第四，原公司会告你侵权，你需要赔偿对方损失，前提是对方能列出损害清单。
第五，除非做实质性修改，使其与原作品无相似性，才可使用。
第六，了解竞业禁止的内容，掌握相应的客户资源，筹集资金，招揽人才
2. 平面设计作品版权的问题
1‘你拥有的是作品的版权，即海报本身的著作权，而使用权归你的朋友的公司。
2’你所使用的素材比如字体和图片如果不是授权你使用的，你就是非法使用。素材和字体的所有者是可以告你侵权的。
3‘你卖的是你的设计服务，而非海报。你是代替公司从事制作，你所实用的素材和字体，你的公司都应该必须知情，你也有责任告诉他们你是用的是什么字体，是否涉及版权。如果你不说清楚，将来打官司这些地方都是可以作为官司切入点，双方争辩的焦点。
4’关于修改，取决于你修改的多少，如果你经过修改已经改得面目全非了，对方也就没发证据告你了。如果你只是简单的改改颜色，拉长压扁等等，字体的作者还是可以告你的。
5‘基于以上的种种，你的行为是侵权行为。但是你仍然有著作权，你做的作品是一个整体，你只是未经允许使用了别人的素材，这是非法的，但是不影响你对作品本身付出的劳动，你对你的作品拥有著作权，你可以对外宣称这个作品是你做的，但是如果你把海报卖给了某个公司，取决于你们合同中是否规定了你还是否可以继续使用。
6，索赔。当然了，如果你只是小公司，这种事情不用担心，因为那些公司如果告你，你就宣布公司破产倒闭，然后再注册一个公司就行了。如果是正儿八经的大公司，一般我们使用素材都是使用自己的素材，比如自己拍摄模特等等。
3. 我们（设计公司）与客户签订了logo设计合同，请问这个过程转让的是什么权利是版权吗还是使用权
需要看合同是怎样约定的。
4. 客户支付完设计费以后，版权问题如何转换的
1 以合同约定为准；但你的署名权依然归你。
2 如果没有约定，则版权归被委托人，也就是你的。这是依据《著作权法》第17条。
楼上的回答都有问题，误导哦，呵呵！
5. 签订劳动合同中说明了设计版权归公司所有请问我这样做
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：版权
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：如果是你个人设计
举例说明应用场景：签订劳动合同时，可以不放弃版权。
6. 设计方案的版权问题
我们公司去年参加一个会展，当时委托一家展会公司设计和施工了展台，签订了合同，按时付款也完成了施工。今年我们公司要参加另外一个展会，展台设计还是沿用过去的设计，但是考虑到原展会公司报价过高的问题，考虑将去年的方案交给其他展会公司施工执行，是否在设计方案上存在侵权的行为？
7. 关于平面设计作品的著作权问题
从事情本身来说很明显是张某侵犯著作权
在网络时代，信息复制和传播的速度非常之快，著作权人对复制和传播媒体的控制有难度。作品一旦经过多个渠道广泛流传，要证明原始作者的身份就有一定困难，因此，主动申请著作权登记是证明自己著作权人身份的好办法。从以上材料看到由于设计委托方和设计者没有直接接触，而是由中间方进行协调，如果委托方知情的情况下，那么二者共同构成了侵犯著作权。如果不知情，那么委托方也间接的构成了侵犯，而且张某也同时涉嫌商业欺诈行为，所以不管结论如何，委托方都会严肃的对待此次事件。
所以没有必要采取什么过激的行为，直接拿起法律的武器保护自己，类似这样的情况不在少数，记得保护好自己的著作权，设计一定要签订合同
8. 设计作品的版权应该如何证明
可以通过版权存证哦，我是业余的写手，现在写完作品都会用原创宝做一个原创存证，这是为了证明你和作品之间的关系。还有就是如果要签署合同协议的时候，仔细阅读上面的权利转让条款，谨慎签署。
9. 法律：建筑装饰设计方案版权问题！
你与设计公司之间应当有一个关于委托设计的合同。在这个合同中可能包含以下约专定：
对设计作品的使用属约定（例如是否仅限于你使用）。如果有约定，按照约定的使用范围操作就行了。
对设计作品的著作权归属的约定。如果著作权约定属于你，那么你可以允许他人使用。如果约定设计公司保留著作权或者没有关于著作权归属的约定，那么著作权属于设计公司，在其他人使用的时候应当征得设计公司的同意。
以上意见供参考。
10. 关于设计稿的版权归属问题
设计稿的归属 一般是由签合同的时候决定 大部分是甲方有版权 乙方回有宣传权，不管过没答过的方案在知识产权的争夺上很难界定，因为方案不公示，就不好说是谁的
还有如果方案过了 没实施工程也比较难处理 建议尽量放一些过了的方案 把问题争端 转移给甲方