知识产权体系文件分几级

① iso9000中三层次文件和三级文件都指的是那类文件，请简单说明。谢谢！

一般是四个层次啊。。质量手册、程序文件、指导书和记录。。你讲的三阶文件肯定是指导书、管理规范啦，，公司红头文件不属于iso9000控制范围，他属于行政类文件。外来文件一般属于二、三阶文件，，但主要还是要看是什么东西，，

② 知识产权分哪几类各有什么特点

知识产权由如下分类：
一、著作权与工业产权
知识产权是智力劳动产生的成果所有权，它是依照各国法律赋予符合条件的著作者以及发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利。
它有两类：一类是著作权（也称为版权、文学产权），另一类是工业产权（也称为产业产权）。

（一）著作权
著作权又称版权，是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品依法享有的财产权利和精神权利的总称。主要包括著作权及与著作权有关的邻接权；通常我们说的知识产权主要是指计算机软件著作权和作品登记。
（二）工业产权
工业产权则是指工业、商业、农业、林业和其他产业中具有实用经济意义的一种无形财产权，由此看来“产业产权”的名称更为贴切。主要包括专利权与商标权。
二、人身权利与财产权利
（一）人身权利
按照内容组成，知识产权由人身权利和财产权利两部分构成，也称之为精神权利和经济权利。
所谓人身权利，是指权利同取得智力成果的人的人身不可分离，是人身关系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的权利，或对其作品的发表权、修改权等，即为精神权利。
（二）财产权利
所谓财产权是指智力成果被法律承认以后，权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利。它是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。

③ 企业知识产权管理体系文件包括哪些内容

企业知识产权保护管理体系，就是覆盖企业研发、生产、管理、销售各环专节的内部知识属产权管理制度，以使日常知识产权管理有章可循。内容应包括：
（1） 促进知识产权发生的制度；
（2） 员工发明创造权属的确定与分享；
（3） 技术成果申报制度，既方便对项目作出决策和调整，又可以作为证据，还可以防止因员工的流失而导致项目的中断；
（4） 专利申请、维持、放弃的评估和确定程序；
（5） 专利、商标、商业秘密的管理体系与办法；
（6） 按知识产权类别区分的保护方式方法与措施；
（7） 违规责任规定。

企业知识产权管理体系并不是一个孤立的系统，要把知识产权的管理同企业其他流程管理协调起来，各部门通力合作来促进和保护企业知识产权。企业应从战略管理的高度认识和实施企业知识产权管理，不仅要探讨企业知识产权管理中的活动流程，而且还要重点分析知识产权管理与其他流程管理的协调机制。此外，企业还应加强同知识产权管理部门、社会支持部门的联系，以详细地了解国家有关知识产权的法律规定，以及有效地获得社会支持体系的服务与支持，从而为企业核心竞争力提供源源不断的动力支持。

④ 国家专利分类法等级几级

专利申请的三种类型：

1. 发明专利：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

2. 实用新型专利：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

3. 外观设计专利：是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

4. 发明专利授予专利权通常需要的时间为3年左右。

5. 实用新型专利授予专利权通常需要的时间为1年左右。

6. 外观设计专利授予专利权通常需要的时间为8个月左右。

分类等级：

《国际专利分类法》采用等级分类结构，将所有技术领域按照六个等级—部、分部、大类、小类、组、小组逐级展开，组成一个完整的分类体系。例如在第八版中，将所有技术领域分成8个部、21个分部、120个大类、628个小类、约7000个大组、约62000个小组。

(4)知识产权体系文件分几级扩展阅读

企业专利管理评价指标分类：

(1)评估要素。

评估要素是评估对象的基本单位，是被考评者工作中的各项主要要求。评估标志是评估要素的关键可辨特征的体现，是评估指标中用于区分各个级别的特征规定。

根据表示形式，评估标志可分为评语短句式、设问提示式和方向指示式三种。评语短句式即评估要素作出优劣、好坏、是非、大小、高低等判断与评论的句子。设问提示式即以问题形式提示评估者来把握评估要素的特征。

方向指示式只规定从哪些方面去评估，而没有具体规定评估的标志和标度，让评估主体酌情把握。

(2)评估尺度。

评估尺度的形式可分为下列四种：量词式评估尺度。这种尺度是用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同的等级水平。例如“多”、“较多”、“一般”、“较少”、“少”;“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”。等级式评估尺度。

这种尺度是一些等级顺序明确的字词、字母或数字表示不同的评估等级。例如“优”、“良”、“中”、“差”;“a等”、“b等”、“c等”、“d等”。数量式评估尺度。这种尺度是用分数来表示不同的等级水平，可分为离散型和连续型两种。

定义式评估尺度。这种尺度是用字词规定各个标度的范围和级别差异。相对前三种评估尺度来说，定义式评估尺度更为复杂、更为具体。

(3)评估标尺。

评估标志是规定评估要素的各个级别包含的范围。政府绩效评估指标的标志和尺度是一一对应的，标志是简化的尺度，尺度是具体化、细化的标志。当尺度本身比较简单时，标志和尺度可以合二为一。区分不同评估标志的关键是评估标志以什么样的形式规定评估要素中所应依据的标准。

⑤ 企业知识产权管理体系文件有哪些内容

企业知识产权保护管理体系，就是覆盖企业研发、生产、管理、销售各环节的回内部知识产权答管理制度，以使日常知识产权管理有章可循。内容应包括：
（1） 促进知识产权发生的制度；
（2） 员工发明创造权属的确定与分享；
（3） 技术成果申报制度，既方便对项目作出决策和调整，又可以作为证据，还可以防止因员工的流失而导致项目的中断；
（4） 专利申请、维持、放弃的评估和确定程序；
（5） 专利、商标、商业秘密的管理体系与办法；
（6） 按知识产权类别区分的保护方式方法与措施；
（7） 违规责任规定。

企业知识产权管理体系并不是一个孤立的系统，要把知识产权的管理同企业其他流程管理协调起来，各部门通力合作来促进和保护企业知识产权。企业应从战略管理的高度认识和实施企业知识产权管理，不仅要探讨企业知识产权管理中的活动流程，而且还要重点分析知识产权管理与其他流程管理的协调机制。此外，企业还应加强同知识产权管理部门、社会支持部门的联系，以详细地了解国家有关知识产权的法律规定，以及有效地获得社会支持体系的服务与支持，从而为企业核心竞争力提供源源不断的动力支持。

⑥ 知识产权可以分为哪几类

知识产权的类型主要分为两类：一类是著作权(版权)，另一类是工业产权。
知识产权的特点有四：

1、知识产权的独占性，即只有权利人才能享有，他人不经权利人许可不得行使其权利。知识产权是一种无形产权，它是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。这种智力成果又不仅是思想，而是思想的表现。但它又与思想的载体不同。权利主体独占智力成果为排他的利用，在这一点，有似于物权中的所有权，所以过去将之归入财产权。

2、是知识产权的对象是人的智力的创造，属于“智力成果权”，它是指在科学、技术、文化、艺术领域从事一切智力活动而创造的精神财富依法所享有的权利。 其客体是人的智力成果，这种智力成果属于一种无形财产或无体财产，但是它与那种属于物理的产物的无体财产(如电气)、与那种属于权利的无形财产(如抵押权、商标权)不同，它是人的智力活动(大脑的活动)的直接产物。

3、是知识产权取得的利益既有经济性质的也有非经济性的。这两方面结合在一起，不可分。因此，知识产权既与人格权亲属权不同，也与财产权(其利益主要是经济的)不同。

4、是知识产权的地域性和时间性，知识产权的地域性是指即除签有国际公约或双力、多边协定外，依一国法律取得的权利只能在该国境内有效，受该国法律保护;知识产权的时间性，是指各国法律对知识产权分别规定了一定期限，期满后则权利自动终止。

(6)知识产权体系文件分几级扩展阅读

知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”，一般只在有限时间内有效。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。据斯坦福大学法学院的Mark Lemley教授，广泛使用该术语“知识产权”是一个在1967年世界知识产权组织成立后出现的。