A. 公务员考试的申论是什么
申论采用闭卷考试的方式，为主观性试题，由注意事项、给定资料和作答专要求三部分组成。属
第一部分，在注意事项这一部分，我们要注意选择黑色的钢笔或签字笔进行作答，字迹要工整，考生可以在平时训练时就养成用黑色笔答题的习惯，同时注意练字。
第二部分给定资料也是试卷占比最大的部分，在备考时就注意对一个问题的全面分析，看见问题的不同方面，同时也要多阅读人民日报评论员文章等内容增加积累。
第三部分申论考试的作答要求，在作答要求里主要有五大题型，分别是归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申发论述即大作文五种，考生在备考时不可忽视任何一种题型，平时要每种题型都要做到，对每一种题型的答题思路都记住。在平时做题时一定要注意字数的要求，注意锻炼语言的简洁性，注意培养概括能力。
国家公务员考试，“国家知识产权局”考试科目： 1）笔试科目：“省级以上（含副省级）职位”类行测、申论。 2）凡进入面试名单人员，均须参加职业性格测试(在线测试)、专业科目考试。 3）面试是结构化、无领导小组讨论形式。面试名单会公布“专业考试教室及时间，面试形式、时间及候考室，体检时间 ”。专业英语考试，专业科目考试可以携带书本式英语词典，但不得携带笔记材料以及各类电子工具。考核时限2小时。
C. 国家知识产权局——公务员考试
您好，中公教育为您服务。
点击查看→2015黑龙江公务员考试信息汇总（公告及职位表等信息）
公告下发时间：5月13、14、15日
网上报名时间：2015年5月29日至6月2日
报名费用：2科105，3科150
网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间
笔试时间拟定于2015年6月27日
2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）
笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）
报名费用：2科130，3科165
笔试公告：4月28日
报名时间：2014年5月12日-5月17日
准考证打印时间：6月23日—6月29日
笔试时间：6月29日
笔试成绩查询：7月14日—7月22日
资格确认通知公布：7月17日
二次报名：7月26日—7月27日
拟进入面试名单：8月4日
调剂公告：8月4日
调剂入口开通：8月7日
调剂人员资格审查：截止至8月10日
省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日
面试调剂合格人员名单：8月13日
调剂后职位调整通知：8月14日
领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）
面试时间：8月26日—8月27日
各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）
省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日
各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）
黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日
森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日
各地市体检通知：10月22日—11月7日
拟录用名单：11月28日
其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
希望可以帮到您！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
D. 求助公务员考试国家知识产权局复试笔试和面试的形式以及问题，注意是国考知识产权局的，不是审协中心的
国家公务员考试，“国家知识产权局”考试科目：
1）笔试科目：“省级以上（含副省级）职专位”类行测、申属论。
2）凡进入面试名单人员，均须参加职业性格测试(在线测试)、专业科目考试。
3）面试是结构化、无领导小组讨论形式。
面试名单会公布“专业考试教室及时间，面试形式、时间及候考室，体检时间 ”。
专业英语考试，专业科目考试可以携带书本式英语词典，但不得携带笔记材料以及各类电子工具。
考核时限2小时。
E. 国家知识产权局 公务员 50分
看来你的来目标比较明确啊自，理工科能选择的职位不多，国家知识产权局大概是唯一一个大量招收理工类专业的部门，笔试是和国家公务员考试在一起的，考试科目也一样，都是行测和申论，只是他们在面试之前会有专业考试；
按照往年惯例，出简章在十月中旬，十月下旬报名，11月底或12月除组织笔试，今年应该也差不多吧，请关注人事部（人保部？）网站。
F. 2014国家知识产权局国考专业课怎么安排的，是先考申论和行测，等成绩合格再通知考专业英语吗
您好，中政申论批改系统专家为您解答!
是的，在面试之前加试专业课，先要经过面试资历审查。
若仍有疑问，欢迎向中政申论和中政行测公务员备考平台提问！
G. 有人知道国家知识产权局公务员考试科目
笔试考申论和行政能力测试
H. 科技局下属事业单位知识产权岗位笔试（专业技能测试）考什么
宁波市科技局招聘公告上面是这么写的，
专业技能测试主要考察应聘者胜任岗位内职责必须具备的容分析写作等能力。专业技能测试卷面总分为100，考生凭准考证和身份证参加测试。专业技能测试后，根据
专业技能测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。专业技能测试成绩和进入面试人员名单于专业技能测试结束10个工作日内
在宁波科技网上公布，届时将通过电话联系等方式告知面试时间和地点
由此可见，该专业技能测试主要考的是申论的。
I. 如何提高申论写作水平
您好，中公教育为您服务。
要多准备申论答题的素材，多谢文章给老师进行批改！
现在有一些素材给您借鉴一下：
百姓话医疗：
观点一 打破医疗资源行政化垄断
新华网网友：打破目前的医疗资源行政化垄断，实现医疗资源的社会化是解决我国目前医疗卫生体制中的所有严重问题的根本途径，是我国医改的必由之路。
观点二 医改要由政府来主导 机构和职能的创新尤为关键。
人民网网友“凡人如歌”：没有政府主导的医改注定难以成功。像提高医生待遇、医疗资源合理配置、公立医院管办分离这些机制的实现都离不开政府主导。而实现这些功能，机构和职能的创新就显得尤为关键。
观点三 公平性是医改的关键
人民网网友“二人世界”：城乡居民基本医疗保险公平性，一个公平的社会保障是我们应得的权利，确实是医改的关键。
百姓话就业：
观点一 就业形势依然严峻就业环境仍然存在不公平现象
人民网网友“222.73.41.”：缺乏公平竞争，缺少监管制度。社会上有些单位部门公开网上招工，其实是一种晃子，上面压下来的、相关部门打招呼的，由于招工名额往往有限，所以很大部分招聘应征者在提交个人信息时，还没开始，其实就已经结束了，这种现象公平吗？
凤凰网山东省青岛市网友“gs04lqs”：大学生就业问题怎么解决我怎么就没看明白，大学就业是民生问题，教学质量就是要和学费成正比
新浪网友“xnr1”：“当前中国面临的挑战是，劳动力大军教育程度越来越高，如何创造与他们志向相匹配的就业岗位 ” -- 是就业岗位与教育程度相匹配还是大学生大学生要放下架子，解决大学生就业问题的不同的思维。
观点二 学生应提前适应社会专业设置应考虑社会需求
人民网网友“61.160.226.”：就业问题的严重在我看来有很大部分是因为高等教育专业的设置问题。我认为政府应考虑高等教育的专业设置问题，就业难的可以少招，多多关注社会的实际需求。
人民网网友“121.14.234.”：解决就业问题是解决其他民生问题的前提，特别是应届毕业生和农民工的就业问题，希望政府高度重视，提出更多促进就业的相关政策措施。
腾讯网友“飘雪”：大学生就业难不是只在中国难，韩国也是，招聘高中生，他们会降低学历来就业。所以说我个人认为不如学一技之长。
观点三 就业歧视亟待消除用工制度需规范
人民网网友“61.160.226.”：国家一直在提倡事业单位改革，其中一点就是聘用制，但现在还是存在事业单位两种聘用制，一种是编内聘用，另一种就是编外聘用。其实这是一种歧视现象。这是事业单位改革过程中存在的问题。
人民网网友“60.217.241.”：年龄歧视比较严重，只要超过35岁，不仅不能参加公务员考试，即使高学历，有专业成果和工作经验，也很难进入正规单位。
新浪网友“摄像影视在北京”： 【大学生为何就业难？】是什么让农民工比大学生更抢手？为何教育程度越高，越可能失业？中国大学生就业难的根源有三：①靠投资拉动经济，第三产业不振，高学历需求少；②年轻人盲目“求稳”似乎称了中国特色，背后是公务员超国民待遇的诱惑；③用大学扩招来解决就业问题，债终究是要还的.
新浪网友“-momo108”：如果说大学生就业困难是由于体制原因，那么短期内也别指望解决了。而公务员事业编制又凭什么让人做着相对轻松的活、拿更高的工资？
百姓话知识产权:
观点一 保护知识产权 要重视青少年工作
中国教育网网友：青少年是祖国的未来，是建设创新型国家的希望所在，给他们营造一个尊重知识产权的成长环境，对于强化青少年的创新观念，激发青少年的创造活力，增强未来我国自主创新的国际竞争力有重大的意义。
观点二 专利意识不强是突出问题
光明网网友：我国专利、知识产权制度建立已二十多年，总体来看，专利、知识产权意识不强仍是一个突出问题，与之相适应的知识产权文化尚未形成。
观点三 知识产权不受尊重 减退创新热情
人民网网友：知识产权不受尊重，文化工作者的劳动成果不受保护，抄袭、盗版司空见惯，文化工作者辛苦创造的作品创意遭到抄袭、剽窃、盗版，往往是辛苦几年甚至几十年的作品在几小时乃至几分钟就被盗版出一部山寨版的，这对文化创意工作者来说，实在是一个不能承受的打击，在这样的环境下，谈何去激发文化工作者的创作热情？
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
J. 我想考国家知识产权局的公务员
去年国家知识产权局对于电力电子专业貌似就一个岗位找人哦：光电技术发明审查部的审查员。具体要求如下：
用人司局：光电技术发明审查部
职位名称：审查员
职位简介：控制电路领域审查
职位代码：09013005
考试类别：省级以上（含副省级）综合管理类
招考人数：4
专业：电子工程、应用电子、光电信息工程、自动化、自动控制、控制理论与控制工程、检测仪器及自动装置、电力电子
学历：硕士及以上
政治面貌：不限
具有基层工作经历的最低年限：无限制
是否组织专业考试：是
面试人选与计划录用人数的确定比例：3:1
其他条件： 英语六级及以上或英语425分及以上
备注：有2年以上专业技术工作经验者优先；掌握两门及以上外语者优先
以上信息你自己对照下。不过09年是否还会招这个岗位就不知道了。实话说你这个专业比较难报考，对应的岗位不多。
祝你好运。如还有其他问题，请补充！
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(1)语言表达能力(109.2%)；
(2)应变能力(81.5%)；
(3)综合与分析能力(76.9%)；
(4)实际业务知识与操作能力(58.5%)；
(5)举止仪表(52.3%)；
(6)逻辑思维能力(50.8%)。
以上是面试的考核内容，具体考什么很难说了。真的。五花八门的东东。有抽题的习惯。
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回下面的：
国家知识产权局是在国家公务员考试中统一参加的。
考试科目就是行政能力测试和申论两种。
电机是国家知识产权局的一个职位。具体名称叫国家知识产权局光电技术发明审查部审查员。