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漳浦台湾农民创业园知识产权工作小组

发布时间:2021-07-24 07:03:10

㈠ 福建漳浦台湾农民创业园有限公司怎么样

简介:福建漳浦台湾农民创业园有限公司于2006年6月2日在漳浦县市场监督管理局登记成立。法定代表人戴厝魁,公司经营范围包括园区土地、农业设施开发、旅游项目开发、花卉等。
法定代表人:许文新
成立时间:2006-06-02
注册资本:3000万人民币
工商注册号:350623100011645
企业类型:有限责任公司(国有控股)
公司地址:福建省漳州市漳浦县台湾农民创业园(马口)

㈡ 福建省人力资源买的保险

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福建省引进高层次创业创新人才及团队的工作条件和生活待遇的若干规定
为贯彻《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发<福建省引进高层次创业创新人才暂行办法>等三个文件的通知》(闽委办〔2010〕2号),认真落实各项政策待遇,营造有利于高层次人才来闽创业创新的良好环境,现就我省引进的高层次创业创新人才及团队提供相应工作条件和特定生活待遇作如下规定:
一、优惠政策
1、资金补助。省政府给予每个海外引进人才200万元人民币补助(其中中央在闽单位或厦门市引进的,省政府给予每人100万元人民币补助);给予省属(含市、县)单位引进的国内人才每人100万元人民币补助(其中厦门市引进的由其给予补助)。补助资金主要用于科技创新、创业启动和改善工作生活条件等,视同省政府奖金,免征个人所得税。
由省财政厅、省地税局,厦门市委人才工作领导小组,中央在闽单位负责落实。省财政年度预安排人才专项经费2亿元,专项用于引进高层次创业创新人才补助。省委人才工作领导小组将入选名单发省财政厅,省财政厅根据有关标准将补助资金核拨给省公务员局引进人才服务中心,由该中心将资金拨付各有关单位,用人单位按照有关规定使用。厦门市委人才工作领导小组、中央在闽单位负责落实海外引进人才其余补助资金的发放,免税事宜由省公务员局引进人才服务中心向省地税局(所得税处)发函提供资金补助使用单位和引进人才名单,由省地税局负责落实。
2、工作场所。落户到园区创(领)办科技型企业的,由园区提供不少于100平方米的工作场所,5年内免租金。
由各类园区及其主管部门、各设区市委人才工作领导小组负责落实。
3、创业投资。从事科技项目产业化,并由其控股或拥有不低于20%股权的企业,各级政府创业投资资金可按有关规定给予创业投资。
由省经贸委、省发改委、省科技厅,各设区市委人才工作领导小组负责落实。省经贸委、省发改委、省科技厅按照福建省经贸委等三委厅《关于印发福建省省级创业投资资金管理办法(试行)的通知》(闽经贸企业〔2009〕331号)的相关规定和部门工作职能,根据省委人才办提供的引进高层次创业创新人才名单,审核所在企业科技产业化项目,符合规定条件的,列入《福建省省级创业投资资金投资目录》;负责省级创业投资资金运营与管理的福建省投资开发集团有限责任公司和地方创业投资企业在《投资目录》范围内,主动与创业企业洽谈创业投资业务,对项目进行评审;省创业投资引导资金对创业投资企业投资于科技产业化项目企业,符合《福建省创业投资引导资金管理实施办法(试行)》及相关规定的,给予创业投资风险补偿。
4、政府采购。符合《福建省自主创新产品认定管理办法(试行)》(闽科高〔2007〕21号)中认定条件的产品,在实行政府采购时予以优先待遇。
根据《福建省自主创新产品认定管理办法(试行)》(闽科高〔2007〕21号),由省科技厅、省经贸委、省发改委、省财政厅负责自主创新产品认定工作的落实。根据《福建省政府采购自主创新产品暂行办法》(闽财购〔2007〕40号),省经贸委、省发改委、省财政厅、省科技厅负责积极引导对符合认定条件的企业参与省科技主管部门组织的自主创新产品评审及认定,对经认定的产品纳入《自主创新产品目录》;省财政厅、省机关事务管理局负责对省直各单位落实有关自主创新产品优先采购政策情况的监督。
5、税收返还。引进人才认定后3年内,缴纳个人所得税地方留成部分,当地财政全额奖励返还。
由省财政厅、各设区市委人才工作领导小组负责落实。各级财政部门负责办理相关手续。
6、担任职务、编制、岗位。可担任高校、科研机构、国有企(事)业中高级管理职务(外籍人士担任法定代表人的除外);引进到事业单位的,不受单位编制、岗位限制。
由省委组织部、省教育工作委员会、省委编办,省国资委、省公务员局(省人力资源开发办公室)负责落实。高层次创业创新人才引进到事业单位,由引进人才单位提交申请,并附组织人事部门同意引进的批文后,由各级编办办理入编手续。
7、职称。可按其业绩和能力,申报评审高级专业技术资格,聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制。
由省公务员局(省人力资源开发办公室)负责落实。按本人实际专业技术水平和福建省专业技术职务任职资格评审绿色通道的规定,评聘相应专业技术职务,不受评聘时限和岗位职数的限制。
8、科技项目申请。可申请省级科技项目,所获得的资金用于在闽开展科学研究。
由省科技厅负责落实。根据《福建省科技计划项目管理办法》(闽科计〔2007〕86号)规定,引进高层次创业创新人才可向省科技厅申请省级科技项目(计划单列市除外)。
9、科研经费使用、工作人员聘用。担任项目负责人的,在国家和省有关规定职责范围内,有权决定科研经费的使用,包括人力成本投入;有权决定团队成员的聘任,所聘人员可采取协议工资制,不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。
由省科技厅、省公务员局(省人力资源开发办公室),省委编办负责落实。
二、生活待遇
10、住房。引进人才申请公共租赁房或限价住房,各地各部门给予优先安排。未购买自用住房的,用人单位为其提供不少于120平方米的住房,5年内免租金,或提供相应的租房补贴。
由省住建厅、省财政厅、省公务员局(省人力资源开发办公室)、省机关事务管理局,各设区市委人才工作领导小组负责落实。根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省人民政府机关事务管理局关于印发<福建人才限价商品住房销售管理暂行办法>的通知》(闽人发〔2010〕84号),在榕工作的引进高层次人才申购福建人才限价商品住房的,由省公务员局(省人力资源开发办公室)负责申请人条件的认定、评估等工作,省人民政府机关事务管理局房改工作部门负责申请人住房情况核查工作,人才限价房项目开发建设单位(福建留学人员创业园建设发展有限公司)负责受理申请人申报、初审、上报核准、组织选房、销售等工作。省住房和城乡建设厅督促各地将引进高层次创业创新人才纳入公共租赁住房和限价商品住房保障范畴,并在同等条件下给予优先安排,有条件的地方应在当地公共租赁住房中预先安排部分房源,用于引进高层次创业创新人才周转住房;省机关事务管理局对在建或拟建的省直单位保障性住房,优先考虑供应给申请的引进高层次创业创新人才;省财政厅测算租金补贴标准,并将补贴拨至用人单位发放。
11、子女就学。引进人才的子女可按照本人意愿,选择当地公办学校就读,当地教育行政部门负责为其办理入学手续。
由省教育厅、各设区市委人才工作领导小组负责落实。
(1)引进人才子女入(转)学的,须持引进人才的有效证明及其子女入(转)学相关材料(户口本、暂住证、有关学籍材料等),按属地管理原则,到引进人才用人单位所在地的县(市、区)教育行政部门申请办理(如在设区市所在地,可向设区市教育行政部门申请办理)。
(2)入(转)学手续一般应在学期开学前办理,若引进人才子女确需在学期中途转学的,受理机关也应及时为其协调办理转学手续。当地教育行政部门应按其本人意愿安排引进人才子女就近到当地公办幼儿园、中小学或中等职业学校就读,不得收取我省规定收费项目之外的其他任何费用。
(3)已安排入学的引进人才随迁子女小学升初中、初中升高中,按当地“小升初”方案和中考中招有关规定执行,享受与当地学生同等待遇。
12、社会保险。引进人才的用人单位,应按有关规定为其缴交基本养老、城镇职工基本医疗、工伤保险等社会保险,用人单位可为引进人才购买商业补充保险。
由省人力资源和社会保障厅、各设区市委人才工作领导小组、用人单位负责落实。
13、医疗。在闽创业或工作期间,引进的海外人才享受二级医疗保健待遇,引进的国内人才享受省内相当条件人员同等医疗待遇,所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决,不足部分由用人单位按照有关规定予以解决。
由省卫生厅、省人力资源和社会保障厅,各设区市委人才工作领导小组负责落实。
(1)由用人单位持引进人才的有效证明材料,根据属地管理原则,到相应的省直或设区市卫生行政部门或医疗保险经办机构,按照同类人员待遇办理相关手续,其医疗经费来源按用人单位同类人员医疗经费开支渠道解决。
(2)由省直和中央在榕单位引进、符合享受我省二级医疗保健待遇的人才,由省保健办发放保健证,享受省直单位同类人员相同的医疗保健待遇。
(3)由设区市引进、符合享受我省二级医疗保健待遇条件的人才,按照所在设区市现行政策进行管理,享受相应的医疗保健待遇。
(4)引进人才不符合二级医疗保健待遇条件的,按照属地管理原则,由用人单位到所属的医疗保险经办机构为其办理城镇职工基本医疗保险,按属地基本医疗保险政策享受相应医疗待遇。
(5)省直和各设区市及其所辖县(市、区)卫生行政部门、人力资源和社会保障部门及其所属有关机构应按照各自职能,优化服务,限时为引进人才办理相关手续和落实相应医疗待遇。
14、配偶安置。引进人才的配偶愿意在闽就业的,由用人单位或当地政府妥善安排;暂时无法安排的,用人单位可参照本单位人员平均工资水平,以适当方式为其发放生活补贴。
由省公务员局(省人力资源开发办公室)、省人力资源和社会保障厅,各设区市委人才工作领导小组,用人单位负责落实。
15、税收政策。引进人才认定后5年内,境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除。进境合理数量的生活自用物品,按现行政策规定执行。
由省地税局,福州海关、厦门海关负责落实。根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省公安厅、福州海关转发人力资源和社会保障部、公安部、海关总署关于海外高层次留学人才回国工作绿色通道有关入出境及居留便利问题的通知》(闽人发〔2010〕21号)等文件规定,当地海关凭海外高层次人才身份证明按照规定为其办理相关手续。
16、薪酬待遇。引进人才的薪酬待遇,本着待遇从优的原则,参照引进人才回国前的收入水平,一并考虑为其支付住房(租房)补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等,由用人单位和引进人才协商确定。用人单位对引进人才可实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。
由用人单位负责落实。
三、引进创新团队优惠政策
17、奖励资助。
(1)对承担我省重大科技项目、重大工程、重点建设项目,能突破产业关键共性技术难题,带来重大经济效益和社会效益的创新团队,省政府给予100万元—300万元人民币的奖励;
(2)对掌握自主知识产权且在我省进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队,省政府给予300万元—500万元人民币的专项工作经费,当地政府给予一定配套经费。
由省委组织部,省发改委、省科技厅、省财政厅、省经贸委、省公务员局(省人力资源开发办公室),各设区市委人才工作领导小组负责落实。省政府上述奖励资助从省财政年度预安排人才专项经费2亿元中列支,专项用于引进高层次创业创新人才补助。省委人才工作领导小组将入选名单发省财政厅,省财政厅根据有关标准将补助资金核拨给省引进人才服务中心,由该中心将资金拨付各有关单位,用人单位按照有关规定使用。当地政府负责落实其余补助资金的发放。
四、引进台湾专家支持政策
18、专项经费支持。设立闽台专家产学研合作资金,对闽台专家合作开展技术攻关、技术转移、学术交流等活动,给予一定的专项经费支持。
由省委组织部、省台办,省科技厅、省财政厅、省经贸委负责落实。根据《中共福建省委组织部、福建省公务员局、福建省人民政府台湾事务办公室等九部门关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》(闽人发〔2010〕68号)有关规定,申请科研启动经费、省青年科技人才创新项目、杰出青年科学基金项目、访问研究和工作经费资助以及办理税收返还、安家补贴费等等。
19、项目支持。台湾专家申请或与我省专家联合申请省、市科技项目的,给予优先立项。
由省科技厅、省发改委、省经贸委,各设区市委人才工作领导小组负责落实。
(1)鼓励台湾企业或与企业合作共建重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等,并享受同等优惠政策。
(2)鼓励台商和台资机构来闽创办或合办科技中介服务机构。对其从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入,免征营业税。
(3)加强在闽的对台科技产业合作基地建设,加大福建省科技合作计划闽台科技合作项目的支持力度。对符合国家和省支持的,如低碳技术、新能源技术、动力电池、互联网、生物医药、现代农业等新兴产业领域的项目优先支持;对申请省自然科学基金项目的台湾籍在闽的科技人员给予优先支持。
20、聘请专家。聘请台湾专家担任高校、职业院校、科研机构、文化场馆、台商投资区、保税物流园区、台湾农民创业园等单位、园区的管理职务或专家顾问。
由省委组织部、省台办、省教育工作委员会,省公务员局(省人力资源开发办公室)、省科技厅,各设区市委人才工作领导小组负责落实。根据《中共福建省委组织部、福建省公务员局、福建省人民政府台湾事务办公室等九部门关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》(闽人发〔2010〕68号)有关规定办理。
五、居留和出入境
21、由省公务员局(省人力资源开发办公室)、省公安厅负责落实。根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省公安厅、福州海关转发人力资源和社会保障部、公安部、海关总署关于海外高层次留学人才回国工作绿色通道有关入出境及居留便利问题的通知》(闽人发〔2010〕21号)等文件规定,由设区市公安机关出入境管理部门负责受理海外高层次人才永久居留手续、审批签发居留许可和多次签证。
(1)简化引进高层次创业创新人才居留和出入境手续。引进高层次创业创新人才需在闽申请居留许可的,由就职的工作单位持引进高层次创业创新人才确认函件向省公务员局、省人力资源和社会保障厅申请办理《外国专家证》或《外国人就业证》。公安机关在2个工作日内为引进高层次创业创新人才办结签证或居留许可:
①引进高层次创业创新人才申请签证或居留许可,各设区市公安机关出入境管理部门凭省公安厅通知为其签发2—5年多次入境有效F签证或居留许可,签发次数不限。
②引进高层次创业创新人才首次申请居留许可,必须由本人到公安机关办理,再次申请可由工作单位代办。
③引进高层次创业创新人才申请在闽居留、出入境等,各设区市公安局出入境管理部门主动给予方便,分别提供上门受理、上门送证,以及签证和居留许可到期预告等服务。
(2)引进高层次创业创新人才申请在闽永久居留。可按国家有关规定,提供国务院所属主管部、委、局或省人民政府出具的推荐函,向拟定居地的设区市公安局出入境管理部门申请《外国人永久居留证》,省、市两级公安机关在30日内完成受理审核工作,上报公安部审批。
(3)引进高层次创业创新人才申请国籍。对引进高层次创业创新人才申请加入、恢复或退出中国国籍的,予以优先受理、审核上报。引进高层次创业创新人才的配偶和不满18周岁的子女在闽申请签证、居留许可或永久居留,与引进高层次创业创新人才享受同等待遇。
六、提供窗口服务
22、省引进人才服务中心设立引进人才服务窗口,为引进人才统一提供一站式服务(详见《福建省引进高层次创业创新人才服务办法》)。

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㈣ 江苏江宁台湾农民创业园的内部机构

一、办公室
1、行政科:
主要职责:协助管委会领导处理日常事务,协调各部门开展工作;负责对管委会领导下达的指示、交办的重要事项进行督查督办;检查各部门对领导批示文件的传阅和执行情况,确保政令畅通;负责拟定有关文件和工作报告;负责档案管理和公文处理、机要、保密及信访工作;负责法制建设、综合治理工作;负责园区重大活动方案的策划、拟定和具体落实;负责保管管委会及公司印章,办理对外介绍信及证明;负责园区安全保卫、会务安排和接待工作;负责园区后勤服务、保障工作;负责园区“12345”处置回复工作。
2、党群科:
主要职责:负责管委会及所属单位党建、组织、纪检、监察以及统战、群团工作;协调指导有关企业的党建、群团等工作;负责管委会机构编制、劳动人事和社会保障工作;负责园区对外宣传和推介工作;负责管委会及所属单位的团委、妇联工作。
3、财务科:
主要职责:负责台创园国有资产、公共财产管理和日常财务工作;负责编制台创园预决算并组织实施,检查监督预算内外资金收支执行情况;负责台创园管理使用的专项资金的筹集与日常管理工作;负责台创园国有资产管理登记工作。
4、驾驶班:
主要职责:负责园区日常工作用车及重要活动用车,车辆由办公室统一调度;负责草拟公司用车配置及经费预算方案;负责园区车辆的年审、保险、养路、停车等费用的缴纳,安全事故处理及保险理赔工作;负责定期进行车辆安全检查、保养,做好油料、行车公里数管理,做好应急事件的处置协助工作;负责车队各种票据、图表图片及文字材料的整理归档工作。
二、融资处:
主要职责:负责与各金融机构沟通、联系,建立和保持良好的合作关系,不断开拓融资渠道,探索融资模式,完成融资各项指标任务;负责贯彻执行国家有关投融资政策,研究制订公司年度等中长期融资计划;负责对台创园资产和负债进行分析,针对不同银行特点,设计融资项目和方式;负责分析市场和项目融资风险,对园区短期及较长期的资金需求进行预测,及时出具分析报告,提出相应的应对措施;负责对融资项目进行全程跟踪服务,做好融资档案的收集、整理、归档工作。
三、规划处:
主要职责:负责国家、省、市有关土地、环保、规划、建设等方面的法律、法规在台创园贯彻执行,结合实际制定台创园土地、环保、规划、建设方面的管理规章制度;负责土地使用的监督检查;负责台创园总体规划、分区规划、控制性详细规划、园区设计和有关专项规划的编制、评审、报批、实施和监督检查;参与制定园区建设计划;负责编制园区基础设施建设规划;组织审批台创园基础设施项目和企业基建项目的规划、施工、环保、消防等方案;负责园区建设用地和建设工程规划管理并组织落实建设项目选址;提供规划设计条件,负责项目总平面规划方案、建设工程设计方案、施工设计图的初审工作;负责组织规划设计方案和建设工程施工图设计的招标工作;参与建设项目的可行性研究。
四、建设处:
主要职责:负责台创园区域城市化建设项目工程勘探、规划、招投标工作;负责工程施工合同签订、工程量的确认、甲方供材的招标采购及工程造价审核工作;负责工程施工组织方案、现场进度、质量、安全管理工作;负责工程施工过程中的质量、进度、现场及投资的控制管理;负责工程竣工验收及移交工作;负责工程技术资料的管理及与工程有关的资料的收集、整理、归档;负责制定公共事业管理、服务的办法、制度并监督实施;承担固定资产投资项目、基建立项手续的审批;负责指导、检查、监督区域内企业的安全生产;负责市政公用设施的管护工作;配合区相关部门做好城市管理执法工作;负责市容、卫生、绿化养护、公共物业管理等社会事业性工作;负责园区内相关建设矛盾的调处。
五、征拆处:
主要职责:负责办理土地的征收、核拨、有偿出让手续及协助财务收取土地租赁金;负责园区范围内拆迁计划的制定,并协调配合街道拆迁办完成征地拆迁工作;积极参与街道与村、社区签订征地拆迁相关协议,完成拆迁区域内各类资产调查核实工作;负责做好有关征地拆迁的资料整理归档工作;密切联系规划、招商部门,确保各入园项目建设按规划选址实施,杜绝多占多用;负责园区已征地范围内土地管控工作,杜绝发生各类乱搭乱建和抢栽抢种现象,做好违章建筑巡查和处理工作。
六、招商处:
主要职责:负责研究制定项目招商引资计划并组织实施;负责编制产业布局规划并组织实施;研究制定符合台创园实际的有关优惠政策、办法和激励措施;组织招商引资的项目洽谈和投资咨询、接待工作;负责对招商项目的评审;负责招商会展活动的计划、安排和落实工作;负责联系横溪街道办事处和市、区相关部门,开展招商、宣传、策划和推介等工作;协助区对外贸易与经济合作局办理外商投资企业批准证书及其它有关项目审批的服务工作。
七、项目申管处:
主要职责:负责受理入园项目的申请,规范和整理各类项目,负责做好项目专项资金申报工作;负责项目的跟踪与扎口管理,负责项目验收与考核;负责对落户项目投资促进的综合管理与协调服务工作;负责指导入园企业的所有制结构和经济结构调整;负责台创园对外申请资金的项目的包装、高新技术企业、产品的申办、场地签证申请等工作;负责制定区域内基建项目、技术改造和技术引进年度计划。
八、园区管理处:
主要职责:负责园区日常服务和公共环境、财物的管理与维护,负责提供园内景区相关项目的申报材料,协助序时推进各类创建工作;负责园区产品营销管理和园区产品的提档升级,联络合作企业,创新营销方式;负责园区产品品牌创建工作;负责园区企业用工的协调及与社区矛盾协调等工作。
九、旅游处:
主要职责:负责园区旅游景点运营服务管理工作,包括景区的售票、检票及接待讲解等;负责专门为游客提供休息、咨询、导游等服务;负责推出园区的旅游新产品、新路线、新景点,让游客了解景区的新形象;负责园区各景点导览图、标识、标牌的规范整理;负责园区旅游产品的开发、营销等;负责省4A级景区创建工作;负责为在景区内发生人身意外、旅游事故提供救援帮助,并根据实际情况在公安、医疗、保险等有关单位协作下,迅速开展游客救援帮助工作;负责全面受理游客的投诉工作。
十、科技处:
主要职责:负责贯彻执行党和国家有关科技发展的方针、政策、法律、规章,向上级部门积极争取适应园区发展需要的各类科技政策;分析研究园区科技工作的发展态势,研究热点、难点问题,及时提出应对措施;贯彻实施知识产权法律、法规,制定并实施园区知识产权工作计划,承担园区知识产权保护和管理职能;负责科技创新与“321”人才引进工作,做好园区产业技术指导及科技成果的评审报批工作;负责协调联络各类涉农科研院所、农业大学院校,做好为台创园提供科技人才支撑工作;负责运用物联网等网络技术及信息技术,建立制造、流通和消费环节的有效运作系统,积极有效地开展市场营销活动;负责台创园各类创建申报工作,即国家级现代农业产业园申报,博士后工作站、生物农业谷的筹建与服务等。

㈤ 台湾农民创业园全国有几家,具体是那几家,越详细越好哦

全国有29家,其中福建省的最多,有6个,居全国之首。台创园的详细资料 可以登陆海峡农业网的“农业园区”查看。
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㈥ 台湾农民创业园的介绍

台湾农民创业园是党中央、国务院为进一步促进两岸农业交流与合作、吸引台湾同胞直接到祖国大陆投资农业,在已有的两岸农业合作政策措施的基础上,为台湾农民提供更优惠的土地、租税等创业扶持政策,由农业部会同有关部门设立的针对台湾农民和台资农企的创业园。台湾农民创业园,始于福建,推向全国,是两岸农业合作领域先行先试的成果之一。2005年,福建在漳州漳浦率先开展创建台湾农民创业园试点;2006年4月,农业部、国台办与商业部联合在福建漳浦县。2008年2月,漳平永福台湾农民创业园成立。与此同时,台创园在全国重点区域推广,目前全国已有29个国家级台湾农民创业园。其中福建省以拥有漳浦台湾农民创业园、漳平永福台湾农民创业园、莆田仙游台湾农民创业园、三明清流台湾农民创业园、泉州惠安台湾农民创业园、福清台湾农民创业园6个国家级台湾农民创业园位居大陆之首。台湾农民创业园的设立开创了两岸农业合作的新型模式,是提升两岸农业合作的重要举措。实践证明,园区的设立和发展,有利于两岸农业转型升级,有利于为台湾农业产业转移升级提供广阔的空间,有利于实现两岸农业资源

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5年前,“80后”台湾青年蔡志阳怀揣再造第二个家族产业――“台湾丰山生态园区”的创业梦想,只身来到福建漳浦台湾农民创业园。

5年后,他的“奇花异果”创业梦获评为海峡论坛十年故事汇的三十个优秀故事之一。在正于福建漳州举行的第十届海峡论坛・海峡两岸青年交流周期间,蔡志阳向两岸青年们分享了自己的“登陆”创业经历。

让他备感骄傲的是,他在漳浦种植的果蔬面积和示范园,已经超过台湾家里的果园面积。他也有了自己的“小目标”:两年内超过他家几十年积攒下来的“家业”,证明他一个人在大陆也可以比在台湾做得更好。

“大陆不但有广大的市场,也有政府、政策的扶持。”蔡志阳相信只要有心、有实力,台湾年轻人可以在大陆闯出一片天。

内容来源:凤凰网

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